EVOLUSI TEORI

ORGANISASI
KONTEMPORER
Materi :2

2 Dimensi Dasar :
A. Perspektif Sistem : Tertutup dan Terbuka

Tertutup -> fokus pada karakteristik intern organisasi

Terbuka -> fokus pada ekstern organisasi

B. Perspektif Tujuan : Rasional dan Sosial
a. Rasional : Struktur Organisasi dirasakan sebagai alat
untuk mencapai tujuan organisasi
b. Sosial : Struktur Organisasi merupakan hasil utama
dari kekuatan-kekuatan yang saling bertentangan dari
para anggota organisasi

Kerangka
Waktu

1900-1930

1930-1960

1960-1975 1975-?

Perspektif
Sistem

Tertutup

Tertutup

Terbuka

Terbuka

Perspektif
Tujuan

Rasional

Sosial

Rasional

Sosial

Tema Utama

Efisiensi
mekanis

Orang dan
Hubungan
manusia

Desaindesain
Kontingensi

Kekuasaan dan
Politik

Klasifikasi
teoritis

Tipe 1

Tipe 2

Tipe 3

Tipe 4

TEORITIKUS TIPE I ( 1900 1930)

Perspektif system :tertutup
Perspektif tujuan : rasional
Tema utama : efisiensi mekanis
Tokoh : F. Taylor Scientific management
Henry Fayol prinsip-prinsip organisasi
Max Weber- Birokrasi
Ralp davis perencanaan rasional

TIPE II ( 1930 1960)

Perspektif system :tertutup
Perspektif tujuan : sosial
Tema utama : orang dan hubungan manusia
Tokoh : Elton Mayo Hawthorne Effect
Chester barnard system kerjasama
Douglas Mc Gregor Teori XY
Warren Bennis matinya Birokrasi

TIPE III ( 1960 1975)

Perspektif system :terbuka

Perspektif tujuan : rasional
Tema utama : desain-desain kontingensi
Tokoh :
Herbert Simon
Katz dan Kahn Perspektif lingkungan
Joan woodward Tehnologi
Kelompok Aston besaran Organisasi

TIPE IV( 1975-?)

Perspektif system :terbuka
Perspektif tujuan : sosial
Tema utama : kekuasaan dan politik
Tokoh : March and Simon batas kognitif
terhadap rasional
Jeffrey Pfeffer organisasi sebagai arena
politik