Visi & Misi Bank Mandiri

Visi:
Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif

Misi:
Berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pasar
Mengembangkan sumber daya manusia professional
Memberi keuntungan yang maksimal bagi stakeholder
Melaksanakan manajemen terbuka
Peduli terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungan
Kami berkomitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari atas
kepercayaan baik dengan nasabah bisnis maupun perseorangan. Kami melayani
seluruh nasabah dengan standar layanan internasional melalui penyediaan solusi
keuangan yang inovatif. Kami ingin dikenal karena kinerja, sumber daya manusia dan
kerjasama tim yang terbaik.
Dengan mewujudkan pertumbuhan dan kesuksesan bagi pelanggan, kami mengambil
peran aktif dalam mendorong pertumbuhan jangka panjang Indonesia dan selalu
menghasilkan imbal balik yang tinggi secara konsisten bagi pemegang saham.
Budaya TIPCE
Trust
Membangun keyakinan dan sangka baik diantara stakeholders dalam hubungan yang
tulus dan terbuka berdasarkan kehandalan.
Iintegrity
Setiap saat berpikir, berkata dan berperilaku terpuji, menjaga martabat serta
menjunjung tinggi kode etik profesi.
Professionalism
Berkomitmen untuk be ke rja tuntas d an akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan
penuh tanggung jawab.
Customer Focus
Senantiasa menjadikan pelanggan sebagai mitra utama yang saling menguntungkan
untuk tumbuh secara berkesinambungan.
Excellence
Mengembangkan dan melakukan perbaikan di segala bidang untuk mendapatkan nilai
tambah optimal dan hasil yang terbaik secara terus-menerus.

Visi dan Misi Bank BNI

Visi
Menjadi bank yang unggul, terkemuka, dan terdepan dalam layanan dan kinerja

Misi
Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh
nasabah, dan selaku mitra pilihan utama
Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor
Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai tempat kebanggaan untuk
berkarya dan berprestasi
Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan dan komunitas
Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik

Visi dan Misi Bank Jatim

VISI :

Menjadi Bank yang sehat, berkembang secara wajar.

Memiliki manajemen dan sumber daya manusia yang profesional

MISI :

Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Daerah serta ikut mengembangkan Usaha

Kecil dan Menengah.
Memperoleh laba yang optimal

Bank Jatim ditopang oleh lima pilar budaya kerja untuk mencapai visi dan misi serta
senantiasa menjaga lima pilar budaya kerja di setiap jajaran pegawai. Lima pilar
budaya kerja tersebut mencakupi :
1. Bank Jatim merupakan Bank Umum Milik Pemerintah Daerah;
2. Bank Jatim berorientasi pada pasar dan secara berkesinambungan membina
hubungan yang saling menguntungkan dengan nasabah dan mitra usaha
lainnya;
3. Bank Jatim menerapkan Good Corporate Governance dengan mengutamakan
prinsip ke hati-hatian guna menjaga kepercayaan masyarakat dan pemilik;
4. Bank Jatim mengakui peranan dan menghargai kepentingan setiap pegawai;
5. Bank Jatim mengupayakan terciptanya semangat kebersamaan agar pegawai
melaksanakan tugas dan kewajiban secara profesional
Bank Jatim menetapkan Kompetensi utama (Core Competency) yang harus dimiliki
bagi seluruh karyawannya. Kompetensi utama tersebut merupakan kompetensi yang
dipersyaratkan atau dibutuhkan di setiap fungsi organisasi, tidak terbatas pada level
dan kedudukan posisi tertentu.

INTEGRITY :

Mempertahankan norma-norma sosial, etika, dan organisasi; serta memegang teguh

aturan pelaksanaan dan prinsip-prinsip etika

CUSTOMER FOCUS :

Menjadikan pelanggan dan kebutuhan-kebutuhan mereka sebagai fokus utama dari

tindakan seseorang; serta mengembangkan dan mempertahankan hubungan pelanggan
yang produktif.

IMPACT :

Menciptakan suatu kesan utama yang baik, memancarkan rasa hormat dan menarik
perhatian, serta menunjukkan percaya diri
Manajemen Kinerja merupakan bagian dari proses bisnis yang digunakan untuk
memandu pekerja Bank Jatim agar menjadi individu-individu yang efektif, melalui
penentuan target kinerja yang dibutuhkan guna mencapai keberhasilan kerja dalam
proses pencapaian visi dan misi Bank Jatim.
Sistem pengelolaan kinerja merupakan salah satu alat manajemen yang bersifat
strategis, yang dapat membantu pekerja untuk bekerja lebih baik dalam rangka
pencapaian visi organisasi.