SIMRS KHANZA

PEMBUATAN TARIF RAWAT INAP DAN JALAN, OLAH DATA RAWAT INAP DAN JALAN, PENGGAJIHAN
MATERI WORKSHOP
J Pembuatan Tarif Rawat Inap dan Rawat Jalan
Sumber : Buku Panduan SIMRSKhanza Edisi 1, Hal. 128, 133
https://m.youtube.com/watch?v=FlYknp742mw

H Sistim Olah Data Tagihan Rawat Inap dan Rawat Jalan

Rekapitulasi Pendapatan dan Pengeluaran

Sumber : Buku Panduan SIMRSKhanza Edisi 1, Hal 302

C Sistem Presensi dan Penggajihan

Sumber : Buku Panduan SIMRSKhanza Edisi 1, Hal 304
https://www.youtube.com/watch?v=IqMwLFdHvAE
PEMBUATAN TARIF
RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN
Alur Tarif Pelayanan di SIMRS Khanza
 MODUL J
Tarif Pelayanan dan Keuangan Rumah Sakit
Modul J Tarif Pelayanan & Keuangan RS
Tarif Pelayanan & Keuangan Rumah Sakit lalu pilih
tarif ralan Tarif ralan terdiri atas 3 kategori:

1. Tindakan yang hanya dilakukan oleh dokter (misal p

emeriksaan dokter di poli)
2. Tindakan yang hanya dilakukan oleh perawat/ bi
dan/ petugas (misal ganti perban)
3. Tindakan yang dilakukan oleh dokter dan perawat/ bi
dan/ petugas (misal tindakan hecting/ jahit)
Untuk memasukan tarif ralan yang baru klik baru, lalu isi kotaknya:
Keterangan dari masing – masing kolom isian
1. Kode/ Tindk/ Prw: Kode tindakan/ perawatan harus unik tidak boleh ada yang sama
2. Kategori: disini dengan nama kategori untuk tindakan tersebut
3. Unit/ Poli: diisi dengan unit/ poli dimana tindakan tersebut akan dilakukan
4. BHP/ Medis/ Paket Obat: Bahan habis pakai/ medis/ paket obat yang dibutuhkan untuk
melakukan tindakan tersebut karena sudah satu paket dengan tindakannya.
5. K.S.O: K.S.O singkatan dari Kerja Sama Operasi dengan pihak ke III, K.S.O ini nominal yang
akan didapatkan oleh pihak ke III tersebut
6. Jasa Medis Dokter: Jasa medis yang akan di peroleh dokter
7. Total Biaya Dokter: Total biaya dokter yang akan di bebankan ke pasien
8. Nama Tind/ Prw/ Tagihan: diisi dengan nama tindakan yang akan dilakukan
9. Bayar: Diisi dengan cara bayar pasien
10. J.S Rumah Sakit: Jasa untuk rumah sakit
11. Menejemen: nominal yang akan di dapatkan oleh pihak manajemen Jasa Medis
12. Pr: Jasa medis yang akan didapatkan perawat
13. Total Biaya Pr: Total biaya perawat
14. Total Biaya Dokter & Pr: Total biaya dokter dan perawat
 Contoh Kasus Silahkan di Coba
BUAT TARIF TINDAKAN RAWAT JALAN :
1. Kode/ Tindk/ Prw: RJ00863
2. Kategori: POLI KANDUNGAN
3. Unit/ Poli: POLI KANDUNGAN
4. BHP/ Medis/ Paket Obat: 10.000,-
5. K.S.O: 25000
6. Jasa Medis Dokter: 150.000,-
7. Total Biaya Dokter: 200.000,-
8. Nama Tind/ Prw/ Tagihan: Pemeriksaan Dokter + USG
9. Bayar: UMUM
10. J.S Rumah Sakit: 50.000
11. Menejemen: 0
12. Pr: 5.000,-
13. Total Biaya Pr: 5.000,-
14. Total Biaya Dokter & Pr: 290.000,-
Input Tarif Tindakan, Perawatan, Rawat Inap
Keterangan dari masing – masing kolom isian
1. Kode/ Tindk/ Prw: Kode tindakan/ perawatan harus unik tidak boleh ada yang sama
2. Kategori: diisi dengan nama kategori untuk tindakan tersebut
3. Kamar : diisi dengan jenis kamar yang ada
4. Kelas : diisi dengan kelas sesuai kamar tersebut
5. BHP/ Medis/ Paket Obat: Bahan habis pakai/ medis/ paket obat yang dibutuhkan untuk
melakukan tindakan tersebut karena sudah satu paket dengan tindakannya.
6. K.S.O: K.S.O singkatan dari Kerja Sama Operasi dengan pihak ke III, K.S.O ini nominal yang
akan didapatkan oleh pihak ke III tersebut
7. Jasa Medis Dokter: Jasa medis yang akan di peroleh dokter
8. Total Biaya Dokter: Total biaya dokter yang akan di bebankan ke pasien
9. Nama Tind/ Prw/ Tagihan: diisi dengan nama tindakan yang akan dilakukan
10. Bayar: Diisi dengan cara bayar pasien
11. J.S Rumah Sakit: Jasa untuk rumah sakit
12. Menejemen: nominal yang akan di dapatkan oleh pihak manajemen Jasa Medis
13. Pr: Jasa medis yang akan didapatkan perawat
14. Total Biaya Pr: Total biaya perawat
15. Total Biaya Dokter & Pr: Total biaya dokter dan perawat
 MODUL H
Sistim Olah Data Tagihan Rawat Inap dan
Rawat Jalan
Olah Data Tagihan Rawat Inap & Rawat Jalan
 Olah Data Tagihan Rawat Inap & Rawat Jalan

1. Harian dokter poli 17. Harian jasa sarana 32. Pembayaran ranap
2. Harian Kamar 18. Bulanan jasa sarana 33. Piutang pasien
3. Harian dokter ralan 19. Harian KSO 34. Piutang ralan
4. Obat per poli 20. Bulanan KSO 35. Piutang ranap
5. Obat Per kamar 21. Harian manajemen 36. Rekap Pembayaran ralan
6. Obat per Dokter ralan 22. Bulanan manajemen 37. Rekap Pembayaran ranap
7. Obat per dokter ranap 23. Harian BHP Medis/ Paket Obat 38. Pembayaran per unit
8. Obat per dokter peresep 24. Bulanan BHP Medis/ Paket Obat 39. Rekap Pembayaran per unit
9. Obat per cara bayar 25. Fee Visit dokter 40. Tagihan masuk
10. Detail tindakan 26. Fee bacaan ekg 41. Tambahan biaya pasien
11. Detail Jasa Medis dokter 27. Fee rujukan rontgen 42. Potongan biaya pasien
12. Detail Jasa medis dokter 2 28. Fee rujukan ranap 43. Rekap poli anak
13. Harian Dokter 29. Fee periksa ralan 44. Deposit pasien
14. Bulanan dokter 30. Detail VL & OK 45. Rekap uang per shif
15. Harian paramedis 31. Pembayaran ralan 46. Payment point
16. Bulanan paramedis 47. Pembayaran per akun bayar
48. Piutang per akun piutang
 MODUL C
PRESENSI, MANAJEMEN, PENGGAJIIAN
RUMAH SAKIT
Untuk masuk ke menu pegawaian pilih menu [C] Presensi, Manajemen &
Penggajian Pegawai Rumah Sakit. Tampilan menunya seperti gambar dibawah
ini
A. Tahun & Bulan
Menu Tahun & Bulan. Di menu ini kita menentukan di bulan dan tahun y ang berj
alan hari liburnya berapa hari

B. Bidang
Di isi bidang-bidangnya dengan memilih input data

C. Pendidikan
Perhitungan gaji di SIMRSKhanza berdasarkan pendidikan. Pilih Menu Pend
idikan
Note : Pilih Input Data, isi kolom-kolomnya. Index pendidikan berguna untuk
perhitungan di akumulasi di pembagian insentif. Kemudian simpan

D. Status kerja
Pilih input data
E. Status WP
Isi dengan status wajib pajaknya

F. Jenjang jabatan
Isi dengan jenjang Jabatan yang telah di buat

G. Departemen
Isi dengan departemen yang ada di rumah sakit

H. Bank
Isi dengan Bank yang biasa digunakan u transaksi penggajian atau payroll

I. Insentif
Dibuat persentase dari masing bagian dari total insentifnya
J. Pendapatan akta
Di klik di edit disamping nama karyawan, lalu diatur persentase pendapatan
akta

K. Pendapatan resume
Sama seperti pendapatan akta, pendapatan resume di set juga persentasenya

L. Pendapatan tuslah
Di set juga persentasenya masing-masing dokter

M. Pendapatan Warung
Di input dulu pendapatan warungnya, lalu input bagian warung

N. Data Pegawai
Data pegawai berkaitan dengan segala sesuatu tentang pegawai
N. Data Pegawai
Data pegawai berkaitan dengan segala sesuatu tentang pegawai

O. Lembur pegawai
Pilih Detail untuk mengatur Lembur karyawan

P. Keanggotaan
Menu ini untuk mengeset apakah karyawan ikut keanggotaan koperasi, bpjs, ja
msostek. Kalau iya berarti nanti ada potongan gaji untuk pembayaran kean
ggotaan tersebut

Q. Potongan gaji
Di menu potongan gaji ada set dana sosial

R. Tindakan Medis
Di set dulu master tindakan, tindakan paramedis, tindakan dokter, tindakan spesi
alis
N. Data Pegawai
Data pegawai berkaitan dengan segala sesuatu tentang pegawai

O. Lembur pegawai
Pilih Detail untuk mengatur Lembur karyawan

P. Keanggotaan
Menu ini untuk mengeset apakah karyawan ikut keanggotaan koperasi, bpjs, ja
msostek. Kalau iya berarti nanti ada potongan gaji untuk pembayaran kean
ggotaan tersebut

Q. Potongan gaji
Di menu potongan gaji ada set dana sosial

R. Tindakan Medis
Di set dulu master tindakan, tindakan paramedis, tindakan dokter, tindakan spesi
alis
S. Tunjangan
Menu ini untuk mengeset tunjangan

T. Jasa lain
Disini untuk mengeset jasa lain

U. Daftar Kasift
Di pilih nama pegawai, Jml KS dan besar tunjangan

V. Rawat Jalan Spesialis

Di isi dulu master tindakannya, lalu tiap-tiap dokter di jumlah berapa banyak tinda
kan tersebut

W. Koperasi
Menu koperasi ini untuk menginput besar pinjaman dan tagihan masing-masing k
aryawan
X. Jam Jaga Departemen
Di set jam jaga masing-masing departemen

Y. Penggajian
Data di menu penggajian ini yang muncul yang hanya diset aktif di data pegawai.
Kalau semua menu sebelumnya sudah di set akan tampil disini besaran gaji yan
g akan diterima sama karyawannya.
+ = tambahan hari jaga (di klik saja untuk menambahkan hari jaganya)
- = izin tidak masuk (diklik untuk memasukan jumlah tidak masuknya) MLM = Ma
suk malam
A = Absen
S = Sakit
C = Cuti
I = Izin
AA. Berkas Kepegawaian
Kita bisa memasukan berkas pegawai ke SIMRSKhanza, tetapi sebelum me
masukan berkas pegawai kita harus mengeset master berkas pegawai dulu. Sila
hkan di isi kolom-kolomnya

AB. Riwayat Jabatan Pilih detail

AC. Riwayat Pendidikan

Menu untuk mengisi riwayat pendidikan karyawan

AD. Riwayat naik gaji

Menu ini untuk memasukan riwayat gaji karyawan

AE. Kegiatan Ilmiah dan pelatihan

Untuk memasukan kegiatan ilmiah dan pelatihan
AF. Riwayat Penghargaan
Untuk memasukan riwayat penghargaan karyawan

AG. Riwayat Penelitian

Untuk memasukan riwayat penelitian karyawan

STRUKTUR
SKALA UPAH
Suatu sistem pengupahan yang
ditetapkan dari tingkat minimum
sampai dengan maksimum dari ki
saran gaji untuk setiap golongan/
grade yang didasarkan atas bob
ot pekerjaan
PASAL 92 UU 13/2003
1. Pengusaha menyusun struktur dan skala upah deng
an memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja,
pendidikan dan kompetensi
2. Pengusaha melakukan peninjauan upah secara ber
kala dengan memperhatikan kemampuan perusah
aan dan produktivitas
3. Ketentuan mengenai struktur dan skala upah sebag
aimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Kep
utusan Menteri
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
NO. 78 TAHUN 2015 TENTANG PENGUPAHAN
Keputusan Menteri Tenaga Kerja KEP.49/MEN/IV/2004
Tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah
Contoh Grading /struktur Upah
 Portfolio
Presentation
Contoh Grading /struktur Upah
 CONTOH KASUS
PRAKTEK
NIP : J0005
NAMA PETUGAS : AGUSTINA
JENIS KELAMIN : PEREMPUAN
GOL DARAH : A
TEMPAT/TGL LAHIR : JAKARTA 26-07-1982
AGAMA : ISLAM
STATUS : BELUM NIKAH
ALAMAT : JL. GAJAH MADA NO 8 JAKARTA
NO TELP : 0892345789
JABATAN : KA. BAGIAN KEUANGAN

GAJI POKOK : 5.000.000,-

TUNJANGAN JABATAN : 2.500.000,-
Info Slip Gaji Yang Dicetak

30%

60% 10%

20%
Thank you
TERIMAKASIH