STKIP BANTEN

Jl. Ciruas – Walantaka KM. 1, Kota Serang – Banten

Telp. (0254) 283694
Website : stkipbanten.ac.id,
E-mail : stkip_banten@yahoo.com
STANDAR
BEBAN KERJA DOSEN
STKIP BANTEN

…../DIR.AK.1/VIII/19

SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN BANTEN

Proses Penanggung Jawab Tanggal

Nama Jabatan Tanda

Tangan

1. Perumusan Suarifqi Diantama, M.Pd. Direktur

Akademik

Destri Astrianingsih, M.Pd. Anggota LPM

1 November 2019

M. Romdoni, S.Kom. Kepala BAA

2. Pengendalian Lembaga Penjaminan Mutu/SPMI 1 November 2019

3. Penetapan S. Rosdiana Emi Yulia, Ketua 1 November 2019

M.M.
 STANDAR
PENILAIAN HASIL STUDI
SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
BANTEN
Visi, Misi, Tujuan Visi
STKIP Banten Pada Tahun 2021 menjadi STKIP Banten yang menghasilkan
lulusan yang professional melalui penguatan kurikulum, SDM yang
kompeten serta konsisten dalam melaksanakan Pendidikan dan
pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat

Misi
1. Meningkatkan mutu lulusan yang professional dalam
memenuhi kebutuhan tenaga pendidik dalam bidang
Pendidikan dan keguruan
2. Meningkatkan kualitas tenaga pendidik dan kependidikan
melalui pembinaan dosen dan karyawan
3. Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengabdian pada
masyarakat secara konsisten yang berorientasi bagi
pemecahan masalah dan pemberdayaan masyarakat
4. Menjalin kerjasama dengan stakeholder dalam upaya
mengembangkan mutu institusi dan sumber daya manusia
dalam bidang pendidikan dan keguruan
Tujuan
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan akademik
dan dapat menerapkan, mengembangkan serta memperluas
pendidikan dan keguruan dan secara professional
2. Menghasilkan lulusan yang mampu mengadakan penelitian
dalam bidang Pendidikan dan keguruan serta hasilnya
diimplementasikan untuk kebutuhan masyarakat di lapangan
3. Menghasilkan lulusan yang mampu mengimplementasikan
pengetahuan dan keterampilannya dalam bidang Pendidikan
dan keguruan secara professional kepada masyarakat
4. Menghasilkan lulusan yang mampu menjalin kerjasama
dengan pihak terkait dalam upaya mengembangkan institusi
dan sumber daya manusia (lulusan) yang professional,
berkualitas, dan berdaya saing tinggi dalam bidang
Pendidikan dan keguruan
Rasionale Pedoman perhitungan dan beban kerja ini bertujuan untuk:
1. Meningkatkan profesionalitas dan pemenuhan dosen STKIP
Banten dalam melaksanakan beban tugas Tridharma
Perguruan Tinggi;
2. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan beban
tugas dalam Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan
oleh dosen STKIP banten
3. Menciptakan suasana akademik yang kompetitif untuk
menjamin kelancaran tugas utama dosen STKIP Bantenl;
4. Menjamin pembinaan, pengelolaan, dan pengembangan
 profesi dan karier dosen STKIP Banten;
5. Mempercepat terwujudnya tujuan pendidikan nasional.
Daftar istilah 1. Beban Kerja Dosen merupakan Kegiatan tridharma perguruan
tinggi yang dilakukan oleh dosen yang meliputi bidang :
Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian, Pengabdian kepada
Masyarakat, dan Penunjang Kegiatan Tridharma Perguruan
Tinggi
2. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas
utama mentransformasikan, mengembangkan, dan
menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni
melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat
3. Profesor atau Guru Besar adalah dosen dengan jabatan
akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan
mempunyai kewajiban khusus menulis buku dan karya ilmiah
serta menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan
masyarakat.
4. Program Studi adalah kesatuan rencana belajar sebagai
pedoman penyelenggaraan pendidikan akademik dan / atau
professional yang diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum
serta ditujukan agar mahasiswa dapat menguasai ilmu
pengetahuan, ketrampilan, dan sikap sesuai dengan sasaran
kurikulum

Ruang Lingkup Prosedur ini mengatur kegiatan dalam pelaksanaan beban dosen
tetap STKIP Banten
Unit Terkait 1. Ketua STKIP Banten
2. Wakil Ketua STKIP Banten
3. Direktur Akademik
4. Biro BAAK
Isi Standar 1. Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma
perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan
dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam
belas) SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi
akademiknya dengan ketentuan sebagai berikut :
a. tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit
sepadan dengan 9 (sembilan) SKS yang dilaksanakan di
perguruan tinggi yang bersangkutan;
b. tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat
dilaksanakan melalui kegiatan pengabdian kepada
masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi
yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai
dengan peraturan perundang-undangan;
c. tugas penunjang tridarma perguruan tinggi dapat
diperhitungkan SKS nya sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
d. tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan
tugas penunjang paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga)
SKS
e. tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor
 sekurang-kurangnya sepadan dengan 3 SKS setiap tahun
2. Pemimpin perguruan tinggi berkewajiban memberikan
kesempatan kepada dosen untuk melaksanakan tridharma
perguruan tinggi.
3. Dosen yang mendapat penugasan sebagai pimpinan
perguruan tinggi sampai dengan tingkat jurusan diwajibkan
melaksanakan dharma pendidikan paling sedikit sepadan
dengan 3 (tiga) SKS.
4. Dalam menjalankan tugas Pendidikan dan pengajaran, secara
khusus dosen wajib menunaikan beban kerja pada
Pendidikan dan pengajaran dengan bobot – bersama-sama
dengan dharma penelitian dan pengembangan ilmu –
sekurang-kurangnya 9 (sembilan) SKS setiap semester pada
jenjang Strata 1 (S1)
5. Tugas melakukan pendidikan merupakan tugas di bidang
pendidikan dan pengajaran yang dapat berupa:
a. melaksanakan perkuliahan/tutorial dan menguji serta
menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium,
praktik keguruan, dan praktik teknologi pengajaran;
b. membimbing seminar Mahasiswa;
c. membimbing kuliah kerja nyata (KKN), praktik kerja
nyata (PKN), praktik kerja lapangan (PKL);
d. membimbing tugas akhir penelitian mahasiswa termasuk
membimbing, pembuatan laporan hasil penelitian tugas
akhir;
e. penguji pada ujian akhir;
f. membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan;
g. mengembangkan program perkuliahan;
h. mengembangkan bahan pengajaran;
i. membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan
j. membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya;
k. melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan
dosen.

6. Dosen wajib menjalankan dharma penelitian - bersama-sama

dengan dharma Pendidikan dan pengajaran - dengan bobot
sekurang-kurangnya 9 (sembilan) SKS setiap semester.
Bobot dan teknis pelaksanaan dharma penelitian pada dosen
sekurang-kurangnya 1 (satu) SKS per semester. Tugas
melakukan penelitian merupakan tugas di bidang penelitian
dan pengembangan karya ilmiah yang dapat berupa:
a. menghasilkan karya penelitian;
b. menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;
c. mengedit/menyunting karya ilmiah;
d. membuat rancangan dan karya teknologi
e. membuat rancangan karya seni
7. Tugas pengabdian kepada masyarakat harus dilaksanakan
oleh setiap dosen melalui kegiatan pengabdian kepada
masyarakat yang dilaksanakan oleh perguruan tinggi yang
bersangkutan atau melalui lembaga lain sebanyak-banyaknya
setara dengan 3 (tiga) SKS dalam satu (1) semester. Tugas
melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat berupa:
a. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan
penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;
b. memberi latihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat;
c. memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain
yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah
dan pembangunan;
d. membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

8. Tugas penunjang Tridharma perguruan tinggi dapat

diperhitungkan SKS-nya sebanyakbanyaknya sepadan
dengan 3 (tiga) SKS setiap semester. Tugas penunjang
tridharma perguruan tinggi dapat berupa:
a. menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada
perguruan tinggi
b. menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;
c. menjadi anggota organisasi profesi;
d. mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk
dalam panitia antarlembaga;
e. menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan
internasional;
f. berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;
g. mendapat tanda jasa/penghargaan; h. menulis buku
pelajaran SLTA ke bawah;
h. mempunyai prestasi di bidang olahraga/kesenian/sosial.
9. Kewajiban khusus profesor dalam membuat buku adalah
berupa buku yang sesuai dengan rumpun keahliannya dan
atau sesuai dengan jabatan yang pernah atau sedang
diembannya (pengalaman menjabat), diterbitkan oleh
lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang
mempunyai ISBN (International Standard of Book
Numbering System). Kewajiban khusus profesor dalam
membuat karya ilmiah dapat berupa keterlibatan dalam satu
judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi
(termasuk penelitian untuk disertasi dan atau thesis),
memperoleh hak paten dan atau membuat karya teknologi
atau seni. Kewajiban profesor dalam menyebarluaskan
gagasan dapat berupa menulis jurnal ilmiah menyampaikan
orasi ilmiah, pembicara seminar, memberikan pelatihan,
penyuluhan, penataran kepada masyarakat dan mendifusikan
(menyebar luaskan) temuan karya teknologi dan atau seni.
10. Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor tidak
menambah beban tugas profesor (12 SKS) tetapi merupakan
bagian dari tugas yang wajib dipilih oleh profesor.
Kewajiban khusus yang wajib dipilih ini paling sedikit
 sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap tahun. Perhitungan SKS
untuk masing masing kewajiban tersebut disajikan pada
Rubrik Beban Kerja pada bab berikutnya. Semua kewajiban
khusus profesor harus dilaksanakan secara melembaga dan
sesuai dengan rumpun ilmu yang ditekuni.
Dokumen Terkait 1. Laporan kerja harian
2. Laporan supervision
3. Laporan beban kinerja dosen