Jumlah Soal : 10
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Bentuk Soal/tes : Pilihan Ganda dan Uraian
Penyusun : Nur Fitriana, S. Pd
Alokasi waktu : 2 x 45 menit
Soal
1. Sebuah perusahaan membutuhkan personil kantor yang akan ditempatkan pada bagian
keuangan perusahaan. Jika dilihat dari persyaratan pengetahuan maka perusahaan
tersebut akan mencari personil kantor dengan latar belakang pendidikan ….
A. Teknik industry
B. Manajemen pemasaran
C. Akuntansi
D. Manajemen
E. Ilmu social
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami persyaratan pengetahuan personil kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 2
(PILIHAN GANDA)
Soal
2. Adi merupakan seorang staf pemasaran pada sebuah perusahaan. Demi kepentingan
dirinya ia membocorkan strategi pemasaran persusahaannya kepada perusahaan
lain. Hal yang dilakukan Adi melanggar syarat kepribadian personil kantor yang
baik yakni ….
A. Loyal
B. Dapat menyimpan rahasia
C. Jujur
D. Tekun
E. Tanggung jawab
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik dapat menentukan pesyaratan kepribadian personil
kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 3
(PILIHAN GANDA)
Soal
3. Jodi adalah seorang lulusan teknik sipil yang mendaftar manajer keuangan pada
sebuah perusahaan. Namun lamaran Jodi ditolak oleh perusahaan tersebut.
Berdasarkan kasus tersebut, Jodi tidak diterima dikarenakan tidak memenuhi syarat
….
A. Kepribadian
B. Pengetahuan
C. Keterampilan
D. Bakat dan minat
E. Loyalitas
Kunci Pedoman Penskoran
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami persyaratan pengetahuan personil kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 4
(PILIHAN GANDA)
Level Kognitif L3
Soal
4. Dedi bekerja sebagai staf adaministrasi di PT Wirakarya Sejati selama 15 tahun. Dedi
adalah seorang pesonil kantor yang memiliki dedikasi tinggi dan sangat setia pada
perusahaan tempat ia bekerja. Sikap yang ditunjukkan Dedi merupakan sikap ….
A. Tekun
B. Sabar
C. Rapi
D. Loyal
E. Dapat dipercaya
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami kepribadian yang baik dari seorang personil
kantor
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah
KARTU SOAL NOMOR 5
(PILIHAN GANDA)
Level Kognitif L3
Soal
5. Abi bekerja sebagai seorang staf keuangan pada PT Buana Jaya selama 5 tahun. Pada
saat ini PT Buana Jaya membutuhkan seorang pegawai untuk jabatan staf
administrasi. Abi memiliki seorang teman lulusan manajemen. Abi mempromosikan
temannya kepada bagian personalia agar dapat bekerja di kantor bersamanya.
Berdasarkan kasus tersebut, pola rektutmen yang dilakukan perusahaan tempat Abi
bekerja adalah ….
A. Pengiklanan
B. Walks-in
C. Rekomendasi dari karyawan
D. Leasing
E. Nepotisme
Kunci Pedoman Penskoran
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami pola rekrutmen.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah
KARTU SOAL NOMOR 1
(URAIAN)
Level Kognitif L3
Soal
Dinda bekerja sebagai sekretaris pimpinan selama 8 tahun. Selama berkerja sebagai
soeorang sekretaris Dinda memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. Hal ini
ditunjukkan dengan bagaimana Dinda menjaga nama baik perusahaannya walaupun
selama dia bekerja perusahaan pernah mengalami pasang surut. Berdasarkan kasus
tersebut mengapa seorang personil kantor harus loyal terhadap perusahaan atau
organisasinya ?
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 2
(URAIAN)
Level Kognitif L3
Soal
Pada saat ini beberapa perusahaan atau kantor yang mempekerjakan karyawanannya
dengan latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang kerjanya. Hal tersebut
berakibat pada kualitas kerja dan pelayanan yang diberikan. Jelaskan mengapa syarat
pengetahuan penting bagi personil kantor !
NO
KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR
SOAL
2 Syarat pengetahuan sangatlah penting bagi personil kantor 5
dikarenakan syarat pengetahuan merupakan syarat yang
mencakup pengetahuan yang mendasari sutu profesi. Instrumen
yang mendaji ukurannya adalah tingkat jenjang pendidikan
dengan menunjukkan ijazah atau STTB. Dengan demikian
seseorang dianggap mampu mengerjakan suatu pekerjaan
apabila meliki latar belakang pendidikan yang sesuai.
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 3
(URAIAN)
Indikator Soal masalah yang berkaitan dengan personil kantor yang tidak dapat
menyimpan rahasia perusahaan
Level Kognitif L3
Soal
Jelaskan apa yang terjadi apabila personil kantor tidak dapat menyimpan rahasia
perusahaan !
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 4
(URAIAN)
Level Kognitif L3
Soal
Jelaskan apakah personil kantor yang berkepribadian baik harus memiliki sikap disiplin
tinggi dan memiliki sikap ikhlas dalam bekerja !
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 5
(URAIAN)
Level Kognitif L3
Soal
Posisi jabatan staf IT di perusahaan sedang lowong, pada saat itu kerabat dari kepala
bagian pemasaran memiliki saudara yang baru saja lulus S1. Kepala bagian pemasaran
tersebut mempromosikan saudaranya untuk mengisi jabatan tersebut dan akhirnya
diterima. Jelaskan bagaimana dampak personil kantor yang diambil pola nepotisme atau
hubungan kekerabatan terhadap lingkungan kerjanya !
Kunci Pedoman Penskoran
Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis