Anda di halaman 1dari 13

Nama Sekolah : SMK PGRI 1 SENTOLO

Jumlah Soal : 10
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Bentuk Soal/tes : Pilihan Ganda dan Uraian
Penyusun : Nur Fitriana, S. Pd
Alokasi waktu : 2 x 45 menit

KISI-KISI PENULISAN SOAL


Materi Indikator Soal Bentuk Nomor
No. Kompetensi Dasar IPK Level
pokok Soal Soal
1 3.3 Menganalisis persyaratan 3.3.4. Menganalisis persyaratan Syarat-syarat personil Disajikan kasus peserta didik dapat L3 Pilihan 1, 3
personil administrasi personil administrasi
kantor menganalisis persyaratan ganda
pengetahuan yang dibutuhkan
personil kantor
Disajikan kasus peserta didik dapat L3 Pilihan 2
menganalisis peryaratan Ganda
kepribadian personil kantor

Disajikan kasus sehingga peserta L3 Pilihan 4


didik dapat menganalisis sikap- ganda
sikap yang menunjukkan
kepribadian baik seorang personil
kantor
Materi Indikator Soal Bentuk Nomor
No. Kompetensi Dasar IPK Level
pokok Soal Soal
Disajikan kasus sehingga peserta L3 Uraian 1
didik dapat menganalisis
pentingnya loyalitas personil
kantor terhadap perusahaan
Disajikan kasus sehingga peserta L3 Uraian 2
didik dapat menganalisis
pentingnya syarat pengetahuan
bagi personil kantor
Disajikan kasus sehingga peserta L3 Uraian 3
didik mampu memecahkan
masalah yang berkaitan dengan
personil kantor yang tidak dapat
menyimpan rahasia perusahaan
Disajikan kasus sehingga peserta L3 Uraian 4
didik mampu memecahkan
masalah yang berkaitan dengan
syarat kepribadian personil kantor
3.3.4.Menganalisis pengadaan Pengadaan Personil Disajikan kasus sehingga peserta L3 Pilihan 5
personil kantor
Kantor didik dapat menganalisis pola ganda
rektutmen
Materi Indikator Soal Bentuk Nomor
No. Kompetensi Dasar IPK Level
pokok Soal Soal
Disajikan kasus peserta didik dapat L3 Uraian 5
memecahkan masalah yang
berkaitan dengan pola rekrutmen
KARTU SOAL PILIHAN GANDA
KARTU SOAL NOMOR 1
(PILIHAN GANDA)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat-syarat personil kantor


Disajikan kasus peserta didik dapat menganalisis persyaratan
Indikator Soal
pengetahuan yang dibutuhkan personil kantor
Level Kognitif L3

Soal
1. Sebuah perusahaan membutuhkan personil kantor yang akan ditempatkan pada bagian
keuangan perusahaan. Jika dilihat dari persyaratan pengetahuan maka perusahaan
tersebut akan mencari personil kantor dengan latar belakang pendidikan ….
A. Teknik industry
B. Manajemen pemasaran
C. Akuntansi
D. Manajemen
E. Ilmu social

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
1 Kunci : C 1

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami persyaratan pengetahuan personil kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 2
(PILIHAN GANDA)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat-syarat personil kantor


Disajikan kasus peserta didik dapat menganalisis persyaratan
Indikator Soal
kepribadian personil kantor
Level Kognitif L3

Soal
2. Adi merupakan seorang staf pemasaran pada sebuah perusahaan. Demi kepentingan
dirinya ia membocorkan strategi pemasaran persusahaannya kepada perusahaan
lain. Hal yang dilakukan Adi melanggar syarat kepribadian personil kantor yang
baik yakni ….
A. Loyal
B. Dapat menyimpan rahasia
C. Jujur
D. Tekun
E. Tanggung jawab

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
2 Kunci : B 1

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik dapat menentukan pesyaratan kepribadian personil
kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 3
(PILIHAN GANDA)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat-syarat personil kantor


Disajikan kasus peserta didik dapat menganalisis persyaratan
Indikator Soal
pengetahuan yang dibutuhkan personil kantor
Level Kognitif L3

Soal
3. Jodi adalah seorang lulusan teknik sipil yang mendaftar manajer keuangan pada
sebuah perusahaan. Namun lamaran Jodi ditolak oleh perusahaan tersebut.
Berdasarkan kasus tersebut, Jodi tidak diterima dikarenakan tidak memenuhi syarat
….
A. Kepribadian
B. Pengetahuan
C. Keterampilan
D. Bakat dan minat
E. Loyalitas
Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
3 Kunci : B 1

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami persyaratan pengetahuan personil kantor.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah.
KARTU SOAL NOMOR 4
(PILIHAN GANDA)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat-syarat personil kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik dapat menganalisis sikap-
Indikator Soal
sikap yang menunjukkan kepribadian baik seorang personil kantor

Level Kognitif L3

Soal
4. Dedi bekerja sebagai staf adaministrasi di PT Wirakarya Sejati selama 15 tahun. Dedi
adalah seorang pesonil kantor yang memiliki dedikasi tinggi dan sangat setia pada
perusahaan tempat ia bekerja. Sikap yang ditunjukkan Dedi merupakan sikap ….
A. Tekun
B. Sabar
C. Rapi
D. Loyal
E. Dapat dipercaya

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
4 Kunci : D 1

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami kepribadian yang baik dari seorang personil
kantor
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah
KARTU SOAL NOMOR 5
(PILIHAN GANDA)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Pengadaan Personil Kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik dapat menganalisis pola
Indikator Soal
rektutmen

Level Kognitif L3

Soal
5. Abi bekerja sebagai seorang staf keuangan pada PT Buana Jaya selama 5 tahun. Pada
saat ini PT Buana Jaya membutuhkan seorang pegawai untuk jabatan staf
administrasi. Abi memiliki seorang teman lulusan manajemen. Abi mempromosikan
temannya kepada bagian personalia agar dapat bekerja di kantor bersamanya.
Berdasarkan kasus tersebut, pola rektutmen yang dilakukan perusahaan tempat Abi
bekerja adalah ….
A. Pengiklanan
B. Walks-in
C. Rekomendasi dari karyawan
D. Leasing
E. Nepotisme
Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
5 Kunci : D 1

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta didik memahami pola rekrutmen.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan bersifat memecahkan masalah
KARTU SOAL NOMOR 1
(URAIAN)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat Personil Kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik dapat menganalisis
Indikator Soal
pentingnya loyalitas personil kantor terhadap perusahaan

Level Kognitif L3

Soal
Dinda bekerja sebagai sekretaris pimpinan selama 8 tahun. Selama berkerja sebagai
soeorang sekretaris Dinda memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. Hal ini
ditunjukkan dengan bagaimana Dinda menjaga nama baik perusahaannya walaupun
selama dia bekerja perusahaan pernah mengalami pasang surut. Berdasarkan kasus
tersebut mengapa seorang personil kantor harus loyal terhadap perusahaan atau
organisasinya ?

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
1 Seorang personil kantor harus loyal terhadap perusahaan atau 5
organisasinya karena dengan tingginya loyalitas personil kantor
terhadap perusahaan akan memberikan keuntungan bagi
perusahaan antara lain adanya rasa tanggung jawab dalam diri
personil kantor dan kinerja yang baik sehingga memiliki
kemauan untuk bekerjasama dengan orang lain untuk mencapai
tujuan perusahaan

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 2
(URAIAN)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat Personil Kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik dapat menganalisis
Indikator Soal
pentingnya syarat pengetahuan bagi personil kantor

Level Kognitif L3

Soal
Pada saat ini beberapa perusahaan atau kantor yang mempekerjakan karyawanannya
dengan latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang kerjanya. Hal tersebut
berakibat pada kualitas kerja dan pelayanan yang diberikan. Jelaskan mengapa syarat
pengetahuan penting bagi personil kantor !

Kunci Pedoman Penskoran

NO
KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR
SOAL
2 Syarat pengetahuan sangatlah penting bagi personil kantor 5
dikarenakan syarat pengetahuan merupakan syarat yang
mencakup pengetahuan yang mendasari sutu profesi. Instrumen
yang mendaji ukurannya adalah tingkat jenjang pendidikan
dengan menunjukkan ijazah atau STTB. Dengan demikian
seseorang dianggap mampu mengerjakan suatu pekerjaan
apabila meliki latar belakang pendidikan yang sesuai.

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 3
(URAIAN)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat Personil Kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik mampu memecahkan

Indikator Soal masalah yang berkaitan dengan personil kantor yang tidak dapat
menyimpan rahasia perusahaan

Level Kognitif L3

Soal
Jelaskan apa yang terjadi apabila personil kantor tidak dapat menyimpan rahasia
perusahaan !

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
3 Apabila personil kantor tidak dapat menyimpan rahasia 5
perusahaan maka dapat menimbulkan kerugian yang besar bagi
perusahaan bahkan perusahaan dapat mengalami kebangkrutan.
Untuk personil kantornya sendiri pasti aka nada tindakan dari
perusahaan yaitu dengan adanya pemutusan hubungan kerja.

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 4
(URAIAN)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Syarat Personil Kantor


Disajikan kasus sehingga peserta didik mampu memecahkan
Indikator Soal
masalah yang berkaitan dengan syarat kepribadian personil kantor

Level Kognitif L3

Soal
Jelaskan apakah personil kantor yang berkepribadian baik harus memiliki sikap disiplin
tinggi dan memiliki sikap ikhlas dalam bekerja !

Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
4 Personil kantor yang berkepribadian baik harus memiliki sikap 5
disiplin dan memiliki sikap ikhlas dalam bekerja karena sikap-
sikap tersebut maka dapat membuat pekerjaan lebih terorganisir
akan membawa pengaruh positif terhadap lingkungan kerja dan
juga rekan kerja.

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis
KARTU SOAL NOMOR 5
(URAIAN)

Mata Pelajaran : Administrasi Umum


Kelas/Semester : X/ 1

Kompetensi Dasar Menganalisis persyaratan personil administrasi

Materi Pengadaan Personil Kantor


Disajikan kasus peserta didik dapat memecahkan masalah yang
Indikator Soal
berkaitan dengan pola rekrutmen

Level Kognitif L3

Soal
Posisi jabatan staf IT di perusahaan sedang lowong, pada saat itu kerabat dari kepala
bagian pemasaran memiliki saudara yang baru saja lulus S1. Kepala bagian pemasaran
tersebut mempromosikan saudaranya untuk mengisi jabatan tersebut dan akhirnya
diterima. Jelaskan bagaimana dampak personil kantor yang diambil pola nepotisme atau
hubungan kekerabatan terhadap lingkungan kerjanya !
Kunci Pedoman Penskoran

NO KUNCI/KRITERIA JAWABAN SKOR


SOAL
5 Personil kantor yang diambil pola nepotisme atau hubungan 5
kekerabatan terhadap lingkungan kerjanya akan berakibat
adanya ketidakadilan akibat penguasaan informasi dan akses
oleh beberapa pihak padahal seharusnya terdapat transparansi
sehingga semua pihak dapat berpartisipasi dan berkompetisi
secara adil. Selain itu akan timbul kecemburuan social dan
kemarahan diantara para pekerja yang berakibat pada
produktivitas kerja.

Keterangan :
Soal ini termasuk soal HOTS karena :
1. Soal menggunakan stimulus yang kontekstual yaitu teks dengan cerita yang sesuai
dengan pengalaman peserta di dunia nyata
2. Soal mengukur level kognitif penalaran yaitu perlu analisis sebelum menentukan
pilihan, sehingga peserta harus melakukan tahapan-tahapan berpikir tertentu.
3. Soal menuntut peserta untuk berpikir kritis dan sistematis