Di susun oleh :
Nim : 18862011028
C. RUMUSAN MASALAH
A. PENYESUAIN PEKERJAAN
A. Pemilihan pekerjaan
Pemilihan penyesuaian pertama yang di anggap cocok adalah
memilih bidang yang cocok dengan bakat dan minat dan factor
psikologi lainya yang secara hakiki sulit untuk di pungkiri bahwa agar
kesehatan mental dan fisiknya sebagai seorang dewasa dapat terjaga.
Karena banyak kasus memilih pekerjaan yang tidak cocok dengan
bakat dan minatnya tetapi di pilih karena besarnya pengaruh social
yang ada, justru menimbulka ketidak puasa terhadap hasil karyanya,
tidak dapat mencapai tugasnya dan akhirnya prestasi kerja sangat
menurun. Sehubungan dengan itu maka orang dewasa telah
menentukan pilihan jauh jauh hari sebelum mereka bekerja, sehinggs
berjsuh-jsuh hari melatih diri sesuai dengan peralatan yang di
perlukan untuk jenis pekerjaan yang mereka anggap cocok dengan
minat bakatnya.sebaliknya , masih banyak juga orang dewasa yang
bingung tentang apa yang iya kerjakan dalam hhidupnya setelah
selesai dari pendidikan tinggi SLTA,akademi bahkan yang teramat dari
perguruan tinggi. Ada beberapa factor yang menyulitkan pekerjaan
yaitu :
1. Jumlah dan jenis pekerjaan yang berbeda yang akan di
pilihnya terus bertambah.
2. Tuntutan perubahan kebutuhan yang lebih cepat akan
keterampilan dan pengetahuan yang di perlukan untuk
memegang suatu pekerjaan yang mengarah ke system kerja
otomatis.
3. Tingkat feksibilitas waktu kerja yang rendah menjadikan
wanita sulit untuk menyesuaikan diri dengan jadwal pekerjaan
kantor dan tugas-tugas rumah.
4. Perlu waktu yang lama dan memakan biaya yang banyak
untuk membentuk karier sehingga sulit sekali bagi seseorang
untuk menukar karirnya.
5. Untuk jabatan dan tugas tertentu di pandang sebagai
pekerjaan khusus untuk wanita ( perawat atau guru )
sedangkan tugas kegintaraan dan rekayasa di anggap sebagai
tugas pria.
6. Ada juga jenis pekerjaan yang di anggap tidak menyenangkan,
seperti pekerjaan yang bersifat pelayanan dan perbaikan.
7. Ada banyak pekerjaan yang di sukai, yaitu tugas yang dapat
memberikan kesempatan untuk mengidentifikasi diri dari
pada tugas yang membuat perasaan seseorang sibuk terus,
seperti petugas bagian penggerak mesin-mesin raksaksa.
8. Tugas yang kurang jaminan keanananya, terutama pekerjaan
musiman di mana wanita memperoleh kesempatan yang lebih
banyakdari pada pria.
9. Kemempuan seseorang untuk lalai karena pengalaman yang
pernah di perolehnya sangat minim, bisa jugakarena petunjuk
yng pernah di terima dalam memilih bidang pekerjaan yang
tidak sesuai kurang trpat dan relative kecil.
10. Pendidikan dan pengetahuan yang di peroleh tidak sesuai
dengan syarat yang di perlukan untuk memegang pekerjaan
yang masih lowong.
11. Sasaran penjurussan yang di peroleh sejak masa kanak-kanak
hingga masa dewasa tidak realistic.
12. Njlai dan harapan yang tidak realistis, khususnya yang
berkenan dengan prestisedan otonomi tugas tugas.
B. Stabilitas pekerjaan
Penyesuaian kedua yang di anggap penting bagi orang
dewasa muda adalah pemilihan jurusan yang harus di lakukan
dengan mantap. Cara ini tidak selalu dapat di lakukan dengan baik
oleh pria maupun wanita untuk dapat berpindah pekerjaan
berharap bekerja selama usia duapuluhan bahkan usia
tigapuluhan. Bagaimanapun juga kalau jenis pekerjaan sebagai
karier di lakukan pada saat seseorang menjelang akhir usia tiga
puluhan. Ini merupakan bukti bahwa karier khusus memerlukan
pelatihan khusus.oleh karena itu seseorang perlu secara khusus
mengikuti pelatihan dengan cara meningkatkan tugasnya untuk
sementara.
c. penyesuaian diri dengan pekerjaan
B. PENYESUAIAN PERKAWINAN
2. Penyesuaian Seksual
3. Penyesuaian Keuangan
PENUTUP
KESIMPULAN
Penesuaian keluarga dan pekerjaan khususnya masa dewasa dini sangat sulit
karena kebanyakan orang dewasa muda membatasi dasar dasar denganya ia
membangun penyesuaian karena pembeharuan peran yang di tuntut penesuaian diri.