Jennyta Fitra-Rev II PDF

PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN (CORPORATE
GOVERNANCE) DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP

KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
(STUDI KASUS PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI
INDONESIA PERIODE 2013-2018)
THE EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE AND ENVIRONMENT
PERFORMANCE ON COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE (CASE STUDY
OF COMPANIES IN INDONESIA, 2013-2018
PROPOSAL PENELITIAN
Oleh:
JENNYTA FITRA
Nomor BP: 1710003510954
PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS EKASAKTI
PADANG
2020
HALAMAN PERSETUJUAN KOMISI PEMBIMBING SKRIPSI
JUDUL : PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN

(CORPORATE GOVERNANCE) DAN KINERJA
LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA
KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA
PERIODE 2013-2018)
NAMA : JENNYTA FITRA

NOMOR BP : 1710003510954
FAKULTAS : EKONOMI
PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
SK PEMBIMBING : 008/FE-UNES/BS-A/AKMEN/X/2019
TANGGAL : Padang,
Disetujui oleh:
Komisi pembimbing,
RINA ASMERI, SE., M.Si NOVA BEGAWATI, S.E, MM

Pembimbing I Pembimbing II
Mengetahui :
Ketua Program Studi
RINA ASMERI, S.E, M.Si

Hari / Tanggal Seminar Proposal :
HALAMAN PERSETUJUAN KOMISI PENGUJI PROPOSAL
JUDUL : PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN

(CORPORATE GOVERNANCE) DAN KINERJA
LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA
KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA
PERIODE 2013-2018)
NAMA : JENNYTA FITRA

NOMOR BP : 1710003510954
FAKULTAS : EKONOMI
PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
SK PENGUJI :
TANGGAL :
Disetujui oleh:
Komisi penguji,
Ketua Tim Penguji : (...................)
Sekretaris Tim Penguji : (...................)
Anggota Tim Penguji : (....................)
Mengetahui :
Ketua Program Studi
RINA ASMERI, S.E, M.Si

Hari / Tanggal Seminar Proposal :
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman judul .......................................................................................................... i
Halaman Persetujuan Komisi Pembimbing ............................................................ ii
Halaman Persetujuan Komisi Penguji Proposal. ................................................... iii
Daftar Isi.................................................................................................................iv
Daftar Tabel. ........................................................................................................... v
Daftar Gambar ........................................................................................................ vi
BAB I PENDAHULUAN. ...................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang .......................................................................................... 1
1.2. Rumusan Masalah. .................................................................................... 7
1.3. Tujuan Penelitian. ..................................................................................... 8
1.4. Manfaat Penelitian .................................................................................. ..9
1.5. Sistematika Pembahasan ......................................................................... 10
1.6. Time Schedule dan Biaya Penelitian. ...................................................... 12
BAB II LANDASAN TEORI ............................................................................... 14
2.1. Teori Keagenan ....................................................................................... 13
2.2. Teori Legitimasi… .................................................................................. 18
2.3. Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) .................................. 21
2.4. Kinerja Lingkungan. ............................................................................... 28
2.5. Kinerja Keuangan ....................................................................................35
iv
2.6. Penelitian Terdahulu. .............................................................................. 40
2.7. Kerangka Pemikiran.................................................................................48
2.8. Hipotesis Penelitian ................................................................................ 48
BAB III METODE PENELITIAN .........................................................................51
3.1. Gambaran Umum Objek Penelitian… .................................................... 51
3.2. Metode Pengumpulan Data. .................................................................... 51
3.3. Teknik Pengumpulan Data. ..................................................................... 52
3.4. Jenis dan Sumber Data. ........................................................................... 52
3.5. Populasi dan Sampel. .............................................................................. 53
3.6. Variable Penelitian ...................................................................................61
3.7. Uji Asumsi Klasik. .................................................................................. 65
3.8. Metode Analisis Data. ............................................................................. 67
3.9. Metode Pengujian Hipotesis. .................................................................. 69
DAFTAR PUSTAKA
v
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Time Schedule............................................................................12
Tabel 2.1 Kriteria PROPER ...................................................................... 32
Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ..................................................................37
Tabel 3.1 Daftar Perusahaan Indonesia Peringkat CGPI 2013-2018 ........ 48
Tabel 3.2 Jumlah Sampel Penelitian. ........................................................ 54
Tabel 3.3 Sampel Penelitian ......................................................................55
Tabel 3.4 Variable Penelitian .................................................................... 56
Tabel 3.5 Tahapan dan Bobot Penilaian Riset dan Pemeringkatan CGPI 58
Tabel 3.6 Kategori Pemeringkatan CGPI ................................................. 58
Tabel 3.7 Kategori Pemeringkatan PROPER ........................................... 59
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .............................................................. 43

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Kasus Enron WorldCom yang terjadi pada awal abad ke-21 memang
menggemparkan dunia, kedua perusahaan besar Amerika Serikat ini terbukti
telah melakuan fraud dalam laporan keuangan, tidak hanya mengakibatkan
sejumlah kerugian besar bagi investor namun juga mempengaruhi perekonomian
negara itu, terkuak juga khasus Toshiba di Jepang yang terbukti telah melakukan
manipulasi laporan keuangan. Di Indonesia juga demikian sebut saja kasus yang
baru saja terjadi yaitu adanya kasus yang terjadi pada perusahaan Online.
Maraknya pemberitaan mengenai Grab yang melaporkan karyawan yang
melakukan internal fraud hingga Rp 1 miliar, penangkapan order fiktif driver
GO-JEK, atau kasus pesanan IPhone di Lazada yang ditukar dengan sabun.
Baru-baru ini pada pertengahan Agustus 2018 hasil audit internal perusahaan
Tokopedia membuktikan beberapa oknum karyawan terbukti melakukan
pelanggaran transaksi terhadap 49 buah produk dari kampanye promosi
Tokopedia. Kasus-kasus ini membuat penggunaan laporan keuangan mau tidak
mau harus meningkatkan kewaspadaan mereka terhadap praktik Tata Kelola
Perusahaan (Corporate Governance).
Corporate Governance sebenarnya adalah keinginan dan impian dari
semua negara di dunia, begitupun Indonesia yaitu pemerintahan dengan ciri-ciri
tata kelola pemerintahan yang sesuai dan baik, seperti pemerintahan yang
1
2
efektif, efisien, transparan, akuntabel dan bertanggung jawab. Artinya, harapan
penyelenggaraan pemerintahan tepat sasaran sesuai dengan rencana strategis
yang telah ditetapkan, berdaya guna dan berhasil guna, terbuka dan dapat
diawasi oleh semua orang, serta bertanggung jawab terhadap segala kebijakan
yang ditetapkan. Sehingga semua aturan tersebut hendaknya mampu
dilaksanakan atau dipenuhi oleh para pejabat sektor publik. Harapan yang sama
untuk perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia.
Beragamnya sudut pandang dalam pemahaman Corporate Governance
namun dalam penerapannya Corporate Governance merupakan upaya untuk
meningkatkan nilai dari berbagai pihak yang berkepentingan yang terlibat dalam
suatu organisasi dalam melakukan interaksi dengan lingkungannya.
Terlaksananya Corporate Governance dapat membantu berjalannya aktivitas
koorporasi secara baik dan kepentingan para stokholder dapat terpenuhi. Tata
Kelola Perusahaan (Corporate Governance) diartikan sebagai segala upaya
untuk mencari cara-cara terbaik dalam menjalankan perusahaan. Cara yang
dimaksud harus memuat kebijakan-kebijakan dan peraturan-peraturan yang bisa
digunakan untuk mengontrol manajemen. Pemerintah sangat berkomitmen untuk
meningkatkan penerapan governance oleh institusi publik maupun koorporasi.
Kontrol manajemen dilakukan dengan jalan pengawasan yang diarahkan pada
perilaku manajer, agar dapat dinilai apakah tindakannya bermanfaat bagi
perusahaan (pemilik) atau bagi manajer sendiri. Hal inilah yang kemudian juga
memunculkan istilah Good Corporate Governance (GCG).

3
Good Corporate Governance (GCG) merupakan bagian dari strategi
untuk meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan (IICG,
2001). Penyelenggaraan fungsi organisasi yang berpedoman pada praktek bisnis
yang sehat berdasarkan kaidah-kaidah manajemen yang baik (good corporate
governance) dalam rangka pemberian layanan yang bermutu dan
berkesinambungan. Konsep Corporate Governance adalah untuk meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas dengan tujuan untuk menjamin agar tujuan
tercapai dengan penggunaan sumberdaya se-efisien mungkin dan pelaporan
keuangan sesuai dengan harapan dari perusahaan,
Manajemen tidak cukup hanya memastikan bahwa proses pengelolaan
manajemen berjalan dengan efisien. Perlu adanya pemahaman instrumen baru
yaitu Corporate Governance yang berfungsi untuk memastikan bahwa
manajemen berjalan dengan baik. Corporate Governance dengan sistem yang
mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai tambah (value
added) untuk semua stakeholder. Corporate Governance dapat diartikan sebagai
konsep pengelolaan perusahaan yang baik. Ada dua hal yang ditekankan dalam
konsep ini. Pertama, pentingnya hak pemegang saham untuk memperoleh
informasi dengan benar (akurat) dan tepat waktunya. Kedua, kewajiban
perusahaan untuk melakukan pengungkapan (disclosure) secara akurat, tepat
waktu dan transparan terhadap semua informasi kinerja perusahaan, kepemilikan
dan stokeholder..
Perusahaan-perusahaan sangat perlu menerapkan konsep Corporate
Governance, yang mana konsep ini dapat dijadikan sebagai standar pengukuran
4
kesesuaian dan peyimpangan dalam pencapaian tujuan organisasi atau
perusahaan. Konsep ini juga dapat digunakan melihat sejauh mana organisasi
atau perusahaan dalam mengelola sumberdaya-sumberdaya yang tersedia dan
dapat diinformasikan, dipertanggung jawabkan dan dapat dipertanyakan
alokasinya kepada para pemangku kepentingan. Disamping itu, melalui konsep
ini pula, dapat dilihat pula sejauh mana organisasi atau perusahaan mampu
memberikan melakukan tata kelolanya sendiri dan tetap pada jalur yang tepat
dalam mencapai tujuan, dengan memperhatikan penyerataan kesempatan yang
ada kepada seluruh bagian organisasi atau perusahaan yang disesuaikan pada
porsi dan kemampuannya masing-masing.
Dengan dasar itu pula, maka dalam penerapan Corporate Governance
yang sesuai dengan budaya Indonesia harus pula mencakup 5 pilar dasar yang
ditetapkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG), yaitu TARIF
(Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, and Fairness).
Penilaian terhadap Corporate Governance dilakukan oleh IICG atau The
Indonesian Institute for Corporate Governance. IICG merupakan lembaga
nirlaba yang berkomitmen mendorong praktik atau Tata Kelola Perusahaan yang
baik di Indonesia dan mendukung serta membantu perusahaan-perusahaan dalam
menerapkan konsep Tata Kelola (Corporate Governance). Sejak tahun 2001,
IICG terus meningkatkan Program Corporate Governance Perseption Index
(CGPI) yaitu program riset dan pemeringkatan penerapan Corporate
Governance pada perusahaan-perusahaan di Indonesia melalui perancangan riset
dan mendorong perusahaan meningkatkatkan kualitas penerapan konsep good

5
governance dengan melaksanakan evaluasi sebagai upaya perbaikan. Program
ini merupakan apresiasi dan program rutin terhadap upaya perusahaan dalam
memujudkan bisnis yang beretika dan bermartabat. Kepesertaan CGPI bersifat
sukarela dan melibatkan peran aktif perusahaan bersama seluruh stokeholder.
Program ini juga berupaya untuk mendorong dan menuntut perusahaan untuk
melakukan perbaikan atau peningkatan untuk mensukseskan praktik Corporate
Governance dilingkungannya.
Selain Corporate Governance, perusahan juga harus memperhatikan
kinerja lingkungan perusahaan. Kinerja lingkungan adalah kinerja perusahaan
untuk menciptakan lingkungan yang hijau (green) (Suratno dkk, 2006). Untuk
mengukur dan menilai kinerja lingkungan perusahaan-perusahaan di Indonesia,
telah ada diatur lembaga kredibel dan kompeten pada Kementrian Lingkungan
Hidup. Pemeringkatan tersebut dinamai PROPER. Cara kerja PROPER adalah
dengan sistem pemeringkatan dengan pemberian warna sebagai penandanya.
Terdapat lima peringkat dalam PROPER yaitu emas, hijau, biru , merah dan
hitam. PROPER akan menilai cakupan penataan terhadap pencemaran air,
udara, pengelolaan limbah dan penerapan AMDAL (Analisis Mengenai Dampak
Lingkungan). Pengukuran kinerja dengan menggunakan PROPER sangat
mudah dilakukan dengan adanya tingkatan terbaik dan terburuk dari suatu
kinerja lingkungan perusahaan.
Pengaplikasian Corporate Governance yang efektif dan kinerja
lingkungan yang tertata sistematis dan digunakan dalam penerapan pada
menajemen perusahaan merupakan bagian penting dalam kinerja keuangan.

6
Kinerja keuangan dapat diukur dengan menggunakan rasio keuangan. Analisa
rasio keuangan merupakan teknik analisis keuangan untuk mengetahui
hubungan diantara pos tertentu dalam laporan posisi keuangan maupun laporan
laba rugi perusahaan. Analisis yang paling popular dan banyak digunakan
adalah analisis rasio karena sangat sederhana jika dibandingkan dengan
analisis lainnya. Analisa rasio keuangan hanya menggunakan rumus yang
sangat sederhana dan mudah dimengerti dan dipahami oleh perusahaan.
Perhitungan rasio bisa dilakukan tiap tahunnya untuk menilai kinerja keuangan
perusahaan dan bisa membandingkan dari tahun ke tahun. Sehingga akan bisa
ditemukan permasalahan permasalahan yang bisa menghambat tujuan dari
perusahaan yaitu maksimal laba yang diharapkan tiap periodenya.
Setelah analisa rasio diberlakukan maka dapat diketahui kinerja
keuangan suatu perusahaan. Dengan diketahuinya kinerja keuangan maka
menajemen dan perusahaan akan bisa menentukan strategi apa yang harus
dilakukan agar investor bisa tertarik menanamkan modal. Salah satu rasio
untuk melihat strategi tersebut adalah dengan melakukan analisis rasio
profitabilitas. Rasio profitabilitas dalam penelitian ini penulis menggunakan
Net Profit Margin (NPM).
NPM merupakan keuntungan dengan membandingkan antara laba setelah
bunga dan pajak dibandingkan dengan penjualan atau dengan kata lain rasio
pendapatan bersih perusahaan atas penjualan (Kasmir:2016). Rasio ini
merupakan penekanan terhadap biaya-biaya diperusahaan pada periode
tertentu. NPM juga dapat menunjukkan keefektifan manajemen dalam

7
mengelola laporan keuangan perusahaan yang diukur dengan membandingkan
laba usaha terhadap penjualan. Semakin tingginya nilai dari NPM data
diartikan semakin baiknya operasi suatu perusahaan. Dan sebaliknya
rendahnya NPM diartikan buruknya operasi suatu perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan dua diantaranya
adalah Corporate Governance dan kinerja lingkungan (Dani dan Hasan :2011).
Hal ini didasari karena prinsip-prinsip dasar dari Corporate Governance dan
kinerja lingkungan memiliki tujuan untuk memberikan kemajuan terhadap
kinerja keuangan pada suatu perusahaan. Semakin baik Corporate Governance
dan kinerja lingkungan suatu perusahaan maka diharapkan semakin baik pula
kinerja keuangan dari suatu perusahaan tersebut. Corporate Governance dan
kinerja lingkungan merupakan salah satu elemen kunci dalam meningkatkan
efisiensi ekonomis yang meliputi serangkaian hubungan terhadap menajemen
perusaahan, dewan direksi, para pemegang saham serta stoke holder lainnya.
Berdasarkan latar belakang diatas, maka penulis mencoba untuk melakukan
penelitian dengan judul “Pengaruh Tata Kelola Perusahaan (Corporate
Governance) dan Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Keuangan
Perusahaan (Studi kasus perusahaan-perusahaan di Indonesia periode 2013-
2018)”.
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka rumusan masalah yang terdapat dalam
penelitian adalah sebagai berikut:

8
1. Apakah pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate Governance) secara
parsial berpengaruh terhadap kinerja Keuangan Perusahaan pada perusahaan
yang ada di Indonesia periode 2013-2018.
2. Apakah pengaruh kinerja lingkungan secara parsial berpengaruh terhadap
kinerja Keuangan Perusahaan pada perusahaan yang perusahaan yang ada di
Indonesia periode 2013-2018.
3. Apakah pengaruh tata kelola (Corporate Governance) dan kinerja
lingkungan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Keuangan Perusahaan
pada perusahaan yang perusahaan yang ada di Indonesia periode 2013-2018.
1.3 Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan yang telah disebutkan diatas, maka tujuan penelitian ini
adalah :
1. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate
Governance) secara parsial terhadap kinerja Keuangan Perusahaan pada
perusahaan yang perusahaan yang ada di Indonesia periode 2013-2018.
2. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh kinerja lingkungan secara parsial
terhadap kinerja Keuangan Perusahaan pada perusahaan yang perusahaan yang
ada di Indonesia periode 2013-2018.
3. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate
Governance) dan pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan
Perusahaan secara simultan pada perusahaan yang perusahaan yang ada di
Indonesia periode 2013-2018.

9
1.4 Kegunaan Penelitian
1. Bagi Penulis
Dengan penelitian ini, penulis mengetahui tentang ada atau tidaknya pengaruh
tata tata kelola perusahaan (Corporate Governance) dan pengaruh kinerja
lingkungan terhadap kinerja Keuangan.
2. Bagi Perusahaan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan yang ingin
memujudkan tata kelola perusahaan (Corporate Governance) dan pengaruh
kinerja lingkungan terhadap kinerja Keuangan Perusahaan sehingga perusahaan
memahami mekanisme tata kelola perusahaan (Corporate Governance) yang
ingin dicapai dengan cara meningkatkan nilai kinerja lingkungan dan nilai dari
kinerja keuangan.
3. Bagi Investor
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai apakah
adanya pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate Governance) dan pengaruh
kinerja lingkungan terhadap kinerja Keuangan Perusahaan sehingga investor
dapat berhati-hati dalam menilai laporan perusahaan sebagai pertimbangan
dalam pengambilan keputusan investasi.
4. Bagi Manajemen
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan tambahan tentang
pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate Governance) dan pengaruh kinerja
lingkungan terhadap kinerja keuangan sehingga menajemen dapat
meningkatkan pemahaman dan mengaplikasikannya.

10
5. Bagi Akademisi
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan penelitian selanjutnya, serta
bahan diskusi dan menambah pengetahuan tentang Corporate Governance.
1.5 Sistematika Penelitian
Dalam penulisan skripsi ini terdapat tahapan-tahapan yang dituangkan
didalam bab-bab sehingga diperoleh gambaran yang teratur dan tertata. Oleh
karena itu penulis memaparkan penelitian ini dalam lima bab yaitu :
BAB I : PENDAHULUAN
Bab Pendahuluan menjelaskan tentang latar belakang penelitian, rumusan
masalah yang ada, tujuan, kegunaan dari penelitian, dan sistematika penulisan
yang digunakan.
BAB II :TINJAUAN PUSTAKA
Bab Tinjauan Pustaka ini menjelaskan tentang tinjauan pustaka yang menjadi
landasan dalam penelitian diantaranya pengertian tata kelola perusahaan
(Corporate Governance), prinsip tata kelola perusahaan (Corporate
Governance), mekanisme tata kelola perusahaan (Corporate Governance), teori
keagenan, teori legitimasi, tata kelola perusahaan, pengertian Corporate
Governance, prinsip dan pengukuran Corporate Governance, kinerja
lingkungan, kinerja keuangan, kerangka konseptual, model penelitian dan
penelitian terdahulu.
11
BAB III : METODE PENELITIAN
Pada Bab Metode Penelitian ini menjelaskan mengenai metode pengumpulan
data, teknik pengumpulan data, jenis dan sumber data, populasi dan sampel ,
metode analisi, dan metode hipotesis.
BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN
Bab empat adalah analisis data dan pembahasan, pada bagian akan menjelaskan
tentang hasil penelitian, analisis dan pembahasan masalah dan pengujian
hipotesis bagaimana pengaruh tata kelola perusahaan (Corporate Governance)
dan kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan-perusahaan
yang ada di Indonesia rentang waktu 2013-2018
BAB V : PENUTUP
Bab lima adalah penutup, pada bagian terkahir ini akan diuraikan kesimpulan
dari saran-saran penelitian diperlukan sebagai masukan untuk penelitian
selanjutnya.
12
1.6 Time Skedul dan Biaya Penelitian
1. Time Schedule Penelitian
Tabel 1.1 Time Schedule

TAHAP-TAHAP KEGIATAN 2020
April Mei Juni Juli Agus Sept
Konsultasi Proposal Penelitian
Ujian Proposal & Penelitian
Penelitian & Penulisan Draf
Skripsi
Konsultasi Hasil Penelitian
Ujian Skripsi
Penggandaan Skripsi
2. Biaya Penelitian sebesar Rp 1.800.000,-, (Satu Juta Delapan Ratus Ribu
Rupiah) yang terdiri dari :
a. Biaya administrasi, sebanyak Rp. 500.000,-
b. Biaya kertas dan tinta printer sebanyak Rp 150.000,-
c. Biaya Ujian/Sidang Proposal Penelitian, sebanyak Rp 150.000,-
d. Biaya Ujian Komprehensif/skripsi, sebanyak Rp 600.000,-
e. Biaya penggandaan dan penjilidan, sebanyak Rp 300.000,-
f. Biaya lain-lain, sebanyak Rp 100.000,-
Jumlah Rp 1.800.000,-
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Teori Keagenan
Dasar yang digunakan untuk memahami corporate governance dan kinerja
lingkungan adalah teori keagenan. Teori keagenan menyangkut hubungan
kontraktual antara anggota-anggota perusahaan untuk menghindari terjadinya
hubungan yang tidak sesuai tersebut maka dibutuhkan suatu konsep good
corporate governance yang bertujuan untuk menjadikan perusahaan menjadi lebih
sehat. Penerapan corporate governance berdasarkan pada teori agensi, yaitu teori
yang dapat menjelaskan hubungan antara manajemen dengan pemilik, manajemen
sebagai agen secara moral bertanggung jawab untuk mengoptimalkan keuntungan
para pemilik (principal) dan sebagai imbalannya akan memperoleh kompensasi
yang sesuai dengan kesepakatan.
Teori keagenan pertama kali dinyatakan oleh Jensen and Mecking (1976)
disebutkan dalam manajer suatu perusahaan sebagai “agen” dan pemegang saham
“principal”. Pemegang saham yang merupakan principal mendelegasikan
pengambilan keputusan bisnis kepada manajer yang merupakan perwakilan atau
agen dari pemegang saham. Permasalahan yang muncul sebagai akibat sistem
kepemilikan perusahaan ini adalah agen tidak selalu membuat keputusan-
keputusan yang bertujuan untuk memenuhi kepentingan terbaik principal. Salah
satu asumsi utama dari teori keagenan bahwa tujuan principal dan tujuan agen
yang berbeda dapat memunculkan konflik karena manajer perusahaan cenderung
untuk mengejar tujuan pribadi, hal ini dapat mengakibatkan
13
14
kecenderungan manajer untuk memfokuskan pada proyek dan investasi
perusahaan yang menghasilkan laba yang tinggi dalam jangka pendek daripada
memaksimalkan kesejahteraan pemegang saham melalui investasi di proyek-
proyek yang menguntungkan jangka panjang.
Menurut Jensen dan Meckling (1976) bahwa hubungan keagenan adalah
sebagai kontrak, dimana satu atau beberapa orang (principal) memperkerjakan
orang lain (agent) untuk melaksanakan sejumlah jasa dan mendelegasikan
wewenang untuk mengambil keputusan kepada agen tersebut
Menurut Eisenhardt (1989) bahwa teori agensi adalah hubungan yang
mencerminkan struktur dasar keagenan antara principal dan agen yang terlibat
dalam perilaku yang kooperatif tetapi memiliki perbedaan tujuan dan berbeda
sikap terhadap resiko
Menurut Anthony dan Govindarajan (2005) bahwa teori agensi adalah
hubungan atau kontrak antara principal dan agent. Teori agensi memiliki asumsi
bahwa tiap-tiap individu semata-mata termotivasi oleh kepetingan dirinya sendiri
sehingga menimbulkan konflik kepentingan antara principal dan agent..
Teori keagenan memberikan focus terhadap fakta yang berkembang bahwa
dalam setiap organisasi individu (disebut denga the agent) akan bertindak sebagai
pihak yang dipercaya oleh individu atau sekelompok individu atau disebut (the
principal) (Niki, 2016).
Teori keagenan dilandasi oleh beberapa asumsi (Eisenhardt, 1989 dalam
Emirzon, 2007). Asumsi tersebut dibedakan menjadi tiga jenis yaitu asumsi
tentang sifat manusia menekankan bahwa manusia memiliki sifat mementingkan

15
diri sendiri (self-interert), manusia memiliki daya pikir terbatas mengenai persepsi
masa mendatang (bounded rationality) dan manusia selalu menghindari resiko
(risk adverse). Asumsi keorganisaan adalah adanya konflik antar angora
organisasi, efisiensi sebagai kriteria efektifitas dan adanya asimetri informasi
antara principal dan agent. Asumsi informasi merupakan asumsi yang
menyatakan bahwa informasi adalah komoditas yang dapat dibeli. Pihak
manajemen atau manajer, merupakan kunci dari segala sumber informasi yang
beredar di lingkungan perusahaan. Pihak principal sebagai pemilik modal dan
pihak yang memberikan mandat terhadap manajer, memberikan kewajiban kepada
agent untuk memberikan laporan mengenai kondisi perusahaan. Laporan yang
diberikan dapat berupa pengungkapan informasi akuntansi seperti laporan
keuangan. Hal tersebut berguna sebagai sarana pengawasan terhadap agent oleh
para principal, untuk memastikan modal yang mereka tanamkan berkembang
dengan baik. Jika kinerja agen yang ditunjukkan dalam laporan yang diterima
oleh principal tidak memuaskan, principal dapat mengambil tindakan sesuai
dengan kontrak yang telah dibuat.
Dengan demikian di dalam satu perusahaan terdapat dua kepentingan
yang berbeda. Kepentingan untuk mengoptimalkan keuntungan bagi perusahaan
milik principal dan kepentingan pribadi agen yang memegang tanggung jawab
besar untuk mendapatkan imbalan yang besar pula., dengan kata lain
kepentingan pribadi agen sendiri.
Posisi agent sebagai pemegang kunci informasi dan principal sebagai
penerima informasi dari agent dapat memicu munculnya suatu kondisi yang
16
disebut sebagai asimetri informasi (information asymetri), yaitu suatu kondisi
dimana informasi yang diperoleh oleh pihak manajemen sebagai penyedia
informasi (preparer) dengan pihak principal secara umum tidak seimbang.
Menurut Jensen and Meckling (1976), terdapat dua macam asimetri
informasi yaitu:
1. Adverse Selection, yaitu suatu keadaan dimana prinsipal tidak dapat
mngetahui apakah suatu keputusan yang diambil oleh agen benar-benar
didasarkan atas informasi yang telah diperolehnya atau terjadi sebagai sebuah
kelalaian tugas.
2. Moral Hazard, yaitu permasalahan yang timbul jika agen tidak melaksanakan
hal-hal yang telah disepakati bersama dalam kontrak kerja.
Asimetri antara manajemen dengan pemilik memberikan kesempatan kepada
manajer untuk berlaku opportunis untuk memperoleh keuntungan pribadi.
Misalnya dengan tidak menyampaikan laporan keuangan sesuai dengan
kenyataan yang sebenarnya untuk mendapatkan bonus pribadi. Manajer dapat
malakukan manajemen laba untuk menyesatkan pemilik mengenai kinerja
ekonomi perusahaan.
Dengan semakin tingginya asimerti informasi antara manajer dengan
pemilik yang mendorong pada tindakan manajemen laba oleh manajemen akan
memicu semakin tingginya biaya keagenan (agency cost). Jensen dan Meckling
(1976) menyebutkan ada tiga jenis agency cost. Principal dapat membatasi
penyimpangan (divergencies) kepentingan dengan menetapkan insentif yang
layak dan dengan mengeluarkan biaya monitoring (monitoring cost) yang

17
dirancang untuk membatasi penyimpangan aktivitas yang dilakukan agen. Yang
kedua, dalam beberapa situasi tertentu principal memberikan kesempatan
kepada agen untuk membelanjakan sumber daya perubahan (biaya bonding/
bonding cost) yang diharapkan dapat menjamin bahwa agen tidak akan
bertindak merugikan principal. Nilai uang yang ekuivalen dengan
kesejahteraan dialami oleh prinsipal yang juga merupakan biaya yang timbul
dari hubungan kagenan. Biaya yang sejenis ini disebut dengan biaya kerugian
residual (residual cost).
Teori keagenan lebih menekankan pada penentuan pengaturan kontrak
yang efisien dalam hubungan principal dan agen. Kontrak yang efisien adalah
kontrak yang berisi gambaran yang jelas mengenai hak dan kewajiban principal
dan agen, sehingga dapat meminimumkan konflik keagenan dan meminimalisir
biaya keagenan (agency cost).
Hubungan antara principal dan agen ini, merupakan hal mendasar bagi
praktek penerapan Corporate Governance secara luas. Hal ini dapat kita lihat
dalam teori-teori yang melandasi pengertian mengenai perusahaan sebagai
tempat penerapan Corporate Governance (tata kelola perusahaan).
Perusahaan/korporasi dapat dipandang dari dua teori, yaitu (a) teori pemegang
saham (shareholding theory), dan (b) teori stakeholder (stakeholding theory)
(Tjager, 2003). Shareholding theory manyatakan bahwa perusahaan didirikan
dan dijalankan untuk tujuan memaksimumkan kesejahteraan pemilik/pemegang
saham sebagai akibat dari investasi yang dilakukannya. Sementara itu,
Stakeholding theory, menyatakan bahwa perusahaan adalah organ yang

18
berhubungan dengan pihak lain yang berkepentingan, baik yang ada di dalam
maupun di luar perusahaan.
Dari definisi diatas teori agensi menurut penulis adalah hubungan antara p
principall (pemilik atau pemegang saham) dan agen (manajer) dimana dalam
hubungan keagenan tersebut terdapat suatu kontrak dimana pihak principal
memberi wewenang kepada agen untuk mengelola usahanya dan membuat
keputusan yang terbaik bagi principal sehingga Corporate Governance berkaitan
dengan bagaimana para stakeholder (principal) mendapatkan jaminan dan
keyakinan bahwa manajer perusahaan (agent) akan memberikan keuntungan bagi
mereka dan tidak menyalahgunakan wewenang atau menginvestasikan modal ke
dalam proyek yang tidak menguntungkan.
2.2 Teori Legitimasi
Gray et al (1996:46) berpendapat bahwa legitimasi sistem pengelolaan
perusahaan yang berorientasi pada keberpihakan terhadap masyarakat (society),
pemerintah individu dan kelompok masyarakat.Untuk itu, sebagai suatu sistem
yang mengutamakan keberpihakan atau kepentingan masyarakat. Operasi
perusahaan harus sesuai dengan harapan dari masyarakat.
Deegan, Robin dan Tobin (2000) menyatakan legitimasi dapat diperoleh
manakala terdapat kesesuaian antara keberadaan perusahaan tidak mengganggu
atau sesuai (congruent) dengan eksistensi sistem nilai yang ada dalam masyarakat
dan lingkungan. Ketika terjadi pergeseran yang menuju ketidaksesuaian, maka
pada saat itu legitimasi perusahaan dapat terancam.

19
Carroll dan Bucholtz (2003) menyatakan perkembangan tingkat
kesadaraan dan peradaban masyarakat membuka peluang meningkatnya tuntutan
terhadap kesadaran kesehatan lingkungan. Lebih lanjut dinyatakan, bahwa
legitimasi perusahaan dimata stakeholder dapat dilakukan dengan integritas
pelaksanaan etika dalam bebisinis (business ethic integrity) serta meningkatkan
tanggung jawab sosial perusahaan (social responsibility). Wibisono (2007)
menyatakan bahwa tanggungjawab sosial perusahaan (social responsibility)
memiliki kemanfaatan untuk meningkatkan reputasi perusahaan, menjaga image
dan strategi perusahaan.
O’Donovan (2002) dalam buku Nor Hadi (2011,87) berpendapat legitimasi
organisasi dapat dilihat sebagai sesuatu yang diberikan masyarakat kepada
perusahaan dan sesuatu yang diinginkan atau dicari perusahaan dari masyarakat .
Legitimasi merupakan manfaat atau sumberdaya potensial bagi perusahaan untuk
bertahan hidup (going concern).
Pengakuan masyarakat terhadap perusahaan merupakan hal utama bagi
perusahaan untuk terus bertahan hidup. Apabila perusahaan menunjukan
perbedaan antara tindakan organisasi pada harapan masyarakat akan menimbulkan
jurang legitimasi (Legitimacy gap). Legitimacy Gap apabila tidak dibenahi
dengan menselaraskan kembali nilai perusahaan kepada nilai masyarakat dapat
membuat perusahaan kehilangan legitimasinya. Hal ini dapat memperburuk citra
masyarakat pada suatu perusahaan sehingga dapat mengakibatkan hilangnya
pengaruh pada produk.
Sebagaimana dinyatakan dalam teori legitimasi (legitimacy theory)

20
eksistensi perusahaan yang berada ditengah masyarakat, perusahaan memiliki
tanggungjawab untuk menjaga konsekwensi antara keberadaan perusahaan
terhadap pengharapan masyarakat (Deegan, 2002). Gap legitimacy terjadi ketika
terjadi incongruencesi antara keberadaan perusahaan dengan pengharapan
stakeholder, pada saat itu dapat memunculkan reaksi (protes) masyarakat terhadap
perusahaan (Deegan, 2002).
Masyarakat menunjuk pemerintah sebagai untuk penyalur aspirasi dalam
mengatur secara luas peran perusahaan dalam lingkungan masyarakat. Maka,
mengikuti aturan yang telah dibuat pemerintah dapat merepresentasikan kemauan
masyarakat.(Chariri & Ghozali, 2016) menyatakan bahwa perusahaan lebih
cenderung untuk menggunakan kinerja berbasis lingkungan dan pengungkapan
informasi lingkungan untuk melegitimasi aktivitas perusahaan. Pemerintah
menggunakan AMDAL dan PP No 47 2012 untuk mengatur kinerja dan
pengungkapan lingkungan.
Dari penjelasan diatas maka pendapat penulis tentang teori legitimasi
adalah penekanan pada interaksi perusahaan dengan masyarakat atau legitimasi
dapat dikatakan sebagai pengakuan masyarakat terhadap perusahaan. Bagaimana
masyarakat sangat ingin perusahaan untuk mengikuti aturan dalam kondisi sosial
dan lingkungan yang telah diterapkan.Selain mengikuti aturan yang telah
ditetapkan, perusahaan juga diharapkan membawa manfaat yang lebih pada
kehidupan masyarakat sekitar.Salah satu manfaatnya dapat berupa peningkatan
kesejahteraan masyarakat dengan menggunakan SDM (Sumber Daya Manusia)
masyarakat sekitar.
21
2.3 Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance)
2.3.1 Pengertian Corporate Governance
Menurut Forum for Corporate Governance in Indonesia (FCGI)
Corporate Governance mendefinisikan sebagai seperangkat peraturan yang
mengatur hubungan antara pemegang saham, pengelola saham, kreditor,
pemerintah, karyawan serta para pemegang kepentingan intern dan ekstern
lainnya yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka untuk menggatur
dan mengendalikan perusahaan.
Menurut Monks dan Minow (2004) dalam Niki (2016) bahwa “corporate
governance is the relationship among various participants in determining the
direction and performance of corporations. the primary participants are the
shareholders, the menagement and the board of directors” . Dapat didefenisikan
bahwa tata kelola perusahaan adalah hubungan antara berbagai peserta dalam
menentukan arah dan kinerja perusahaan.Peserta utama adalah pemegang saham,
menajemen dan dewan direksi.
Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG:2004) mendefenisikan
Corporate Governance sebagai suatu proses dan struktur yang digunakan oleh
organ perusahaan guna memberikan nilai tambah pada perusahaan secara
berkesinambungan dalan jangka panjang bagi pemegang saham, dengan tetap
memperhatikan kepentingan stakehonders lainnya, berlandaskan peraturan
perundang-undangan dan norma yang berlaku.
Menurut Effendi (2009) bahwa menyebutkan bahwa pengertian
Corporate Governance dapat diartikan sebagai seperangkat sistem yang

22
mengatur dan mengendalikan perusahaanuntuk menciptakan nilai tambah (value
added) bagi para pemangku kepentingan."
Menurut Sutedi (2011) menyebutkan bahwa pengertian good governance
adalah Suatu proses dan struktur yang digunakan oleh organ perusahaan
(Pemegang saham, dewan pengawas) untuk meningkatkan keberhasilan usaha
dan akuntabilitas perusahaan guna mewujudkan nilai pemegang saham dalam
jangka panjang dengantetap memperhatikan kepentingan stakeholder lainnya,
berlandaskan peraturan perundang – undangan dan nilai-nilai etika.
Menurut Sedarmayanti (2012) menyebutkan bahwa Corporate
Governance adalah seperangkat aturan yang mengatur hubungan antara
pemegang pengurus (pengelola) perusahaan, pihak kreditur, pemerintah,
karyawan, serta para pemegang kepentingan internal dan eksternal lainnya yang
berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban merekaatau dengan kata lain suatu
sistem yang mengendalikan perusahaan. Tujuan corporate governance adalah
untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang berkepentingan.
Dari penjelasan diatas maka corporate governance menurut penulis
adalah bahwa esensi dari Corporate Governance (tata kelola perusahaan) antara
lain berupa peningkatan kinerja perusahaan melalui pemantauan kinerja
manajemen dan adanya akuntabilitas manajemen terhadap stakeholder dan
pemangku kepentingan lainnya. Dalam hal ini manajemen lebih terarah dalam
mencapai sasaran-sasaran manajemen dan tidak disibukkan untuk hal-hal yang
bukan menjadi sasaran pencapaian kinerja manajemen.

23
2.3.2 Prinsip Corporate Governance
Menurut The OECD Principles of Corporate Governance dalam Effendi
(2009) menyebutkan bahwa prinsip-prinsip Corporate Governance mencakup
lima hal yaitu sebagai berikut :
1. Perlindungan terhadap hak-hak pemegang saham (the rights of shareholders).
2. Perlakuan setara terhadap seluruh pemegang saham (the equitable
treatmentofshareholders).
3. Peranan pemangku kepentingan berkaitan dengan prusahaan (the role
ofstakeholders).
4. Pengungkapan dan transparansi (disclousure andtransparency)
5. Tanggung jawab dewan komisaris atau direksi (the responsibilities of
theboard).
Menurut Muh. Arief Effendi (2016:20) lima prinsip Tata Kelola
Perusahaan yang baik, yaitu :
1. Transparansi (Transparancy) Prinsip dasar, untuk menjaga objektifitas dalam
menjalankan bisnis perusahaan harus menyediakan informasi yang material dan
relevan dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh pemangku
kepentingan. Perusahaan harus mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak
hanya masalah yang disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan, tetapi juga
hal yang penting untuk mengambil keputusan oleh pemegang saham, kreditur dan
pemangku kepentingan lainnya.
2. Akuntabilitas (Accountability) Prinsip dasar, perusahaan harus dapat
mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar. Untuk itu

24
perusahaan harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan kepentingan
perusahaan dengan tetap memperhitungkan kepentingan lain. Akuntabilitas
merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang
berkesinambungan.
3. Responsibilitas (Responsibility) Prinsip dasar, perusahaan harus dapat
mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung jawab
terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat terpelihara kesinambungan
usaha dalam jangka panjang dan mendapatkan pengakuan sebagai good corporate
governance.
4. Independensi (Independency) Prinsip dasar, untuk melancarkan pelaksanaan
Corporate Governance, perusahaan harus dikelola secara independen sehingga
masing-masing orga perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat
diintervensi oleh pihak lain.
5. Kesetaraan dan kewajaran (Fairness) Prinsip dasar, dalam melaksanakan
kegiatannya, perusahaan harus senantiasa memperhatikan kepentingan pemegang
saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan asas kesetaraan dan
kewajaran.
2.3.3 Corporate Governance Perception Index (GCPI)
Program riset dan peningakatan penerapan Corporate Governance pada
perusahaan-perusahaan di Indonesia melalui perancangan riset yang mendorong
perusahaan meningkatkan kualitas penerapan konsep corporate governance (CG)
melalui perbaikan yang berkesinambungan dengan melaksanakan evaluasi dan
benchmarking merupakan tugas dari Corporate Governance Perseption Index

25
(GCPI). Program ini bersifat sukarela, selektir dan elefatif. Maksudnya disini
adalah keinginan ikut serta perusahaan merupakan sebuah pilihan (elektif) secara
sukarela (voluntary) tanpa didasari oleh dorongan memenuhi aturan dan
mempertimbangkan kesiapan internal perusahaan dalam memutuskan untuk
mengikuti GCPI berdasarkan tema pilihan.
Penilaian dalam GCPI :
Menurut The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG,2012)
yang menyatakan bahwa :
“Corporate governance Perception Index (CGPI) adalah pemeringkatan
penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada perusahaan-perusahaan di
Indonesia melalui perancangan riset yang mendorong perusahaan meningkatkan
kualitas penerapan konsep corporate governance melalui perbaikan yang
berkesinambungan (continous improvement) dengan melaksanakan evaluasi dan
studi banding (benchmarking).”
Menurut Indonesian Institute of Corporate Governance (IICG), CGPI (Corporate
Governance Perception Index) (2012) menggunakan empat tahapan penilaian
sebagai persyaratan penilaian yang wajib diikuti oleh peserta CGPI.
Empat tahapan tersebut yaitu:
1. Self Assessment (15%) Pengisian kuisioner Self Assesment terkait penerapan
tata kelola perusahaan dalam perspektif pengetahuan.Tahapan ini melibatkan
seluruh organ dan anggota perusahaan serta para pihak yang berkepentingan
lainnya (stakeholders) dalam memberikan tanggapan terhadap implementasi

26
tata kelola di perusahaan.Daftar responden pada tahap ini terdiri dari dua
kalangan responden yakni responden internal dan responden eksternal.
Responden internal terdiri dari jajaran manajemen (Presiden Komisaris,
Presiden Direktur/Direktur Utama), Dewan Pengawas Syariah (jika
perusahaan berbasis syariah), anggota Komite dibawah Dewan Komisaris dan
Komite eksekutif, pegawai manajerial dan pegawai non manajerial termasuk
Corporate Secretary, Audit Internal dan Wakil dari Serikat Pekerja.
Responden eksternal terdiri dari investor insitusi dan investor minoritas,
lembaga pembiayaan, asuransi, mitra kerja, dan berbagai institusi lainnya
yang berhubungan dengan perusahaan.
2. Kelengkapan Dokumen (25%) Penelusuran kelengkapan dokumen dan bukti
yang mendukung penerapan tata kelola perusahaan dalam perspektif
pengetahuan. Kelengkapan dokumen mempersyaratkan pemenuhan dokumen
terkait penerapan tata kelola perusahaan dan praktik bisnis yang beretika serta
kelengkapan sistem yang berlaku di perusahaan 24 Dokumen yang
disampaikan meliputi anggaran dasar, board charter untuk Dewan Komisaris,
Code of Conduct, Annual Report, Interbal Audit Charter, Prospektus, Public
Expose, dan berbagai dokumen lainnya yang sesuai atau relevan dalam
penelitian terhadap perusahaan.
3. Penyusunan Makalah dan Presentasi (12%) Pada tahap ini perusahaan diminta
untuk membuat penjelasan tentang kebijakan dan kegiatan perusahaan terkait
tata kelola perusahaan dalam bentuk makalah dengan memperhatikan
sistematika penyusunan yang telah ditentukan.Uraian makalah

27
menggambarkan arah dan fokus penelitian yang sesuai dengan pedoman
sistematika penulisan yang telah ditetapkan. Secara garis besar, penulisan
harus memenuhi kriteria teknis yakni sesuai dengan format penulisan serta
memenuhi sistematika penulisan yang terdiri dari cover,lembar, pengesahan
dan isi. Untuk isi, makalah disusun dengan urutanurutan yang diawali dengan
abstrak yang memuat uraian ringkas terhadap isi makalah, kemudian
pendahuluan yang menjelaskan mengenai latar belakang, tujuan, sasaran dan
manfaat. Setelah bagian oendahuluan adalah bab utama yang menjelaskan
pokok permasalahan sesuai dengan penilaian dari CGPI, kemudian bagian
hasil yang dicapai dan ditutup dengan bagian penutup yang berupa
kesimpulan dari makalah tersebut.
4. Observasi (48%) Tahap observasi merupakan tahap klarifikasi dan konfirmasi
data dan informasi seputar penilaian melalui diskusi dan kunjungan ke
perusahaan.Diskusi 25 observasi melibatkan Dewan Komisaris, Direksi, dan
pimpinan manajerial perusahaan. Tujuan peninjauan langsung oleh tim
penilaian CGPI untuk memastikan bahwa proses pelaksanaan serangkaian
program pelaksanaan tata kelola perusahaan. Pelaksanaan observasi
dilaksanakan Dalam bentuk diskusi (Tanya jawab) dengan Dewan Komisaris
dan Direksi serta pihak lain yang terkait dengan perusahaan. Selain itu tim
penilai dapat melakukan verifikasi data-data dan dokumen yang dibutuhkan
untuk kepentingan penilaian CGPI yang lebih akurat.

28
Hasil Penilaian CGPI
Menurut The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG,2012)
yang menyatakan bahwa hasil pemeringkatan program CGPI menggunakan norma
penilaian berdasarkan rentang skor yang dicapai oleh peserta CGPI dengan
kategorisasi atas tingkat kualitas implementasi GCG yang menggunakan istilah
“terpercaya”. Perusahaan yang mendapatkan nilai antara 55,00 s/d 69,99
mendapatkan predikat sebagai perusahaan “cukup terpercaya”. Perusahaan yang
mendapatkan nilai antara 70,00 s/d 84,99% mendapatkan predikat sebagai
perusahaan “terpercaya”. Perusahaan yang mendapatkan nilai antara 85,00 s/d
100% mendapatkan predikat sebagai perusahaan “sangat terpercaya”.
Data mengenai hasil dari Corporate Governance Perseption Index (CGPI)
ini bisa dimintakan kepada Indonesian Institute for Corporate Governance dan
Majalah SWA sebagai penyelenggara kegiatan tersebut. Majalah SWA sebagai
mitra media publikasi, secara konsisten sejak tahun 2001 melakukan riset dan
pemeringkatan terhadap penerapan corporate government pada perusahaan public,
Badan Usaha Milik Negera (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD),
lembaga keuangan bank dan non bank, lembaga keuangan syariah dan Badan
Usaha Milik Swasta.
2.4 Kinerja Lingkungan
2.4.1 Pengertian Kinerja Lingkungan
Pengertian kinerja menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (2020) yaitu
kinerja merupakan kata benda yang artinya: 1. Sesuatu yg dicapai, 2. Prestasi

29
yang diperlihatkan, 3. Kemampuan kerja (tentang peralatan), sedangkan
menurut Mulyadi (2016) pengertian kinerja adalah penentuan secara periodik
efektifitas operasional suatu organisasi, bagian organisasi dan karyawannya
berdasarkan sasaran, standar dan kriteria yang ditetapkan sebelumnya.
Menurut (Ikhsan, 2011) bahwa : “Environmental Performance atau biasa
disebut dengan Kinerja lingkungan adalah hasil yang dapat diukur dari sistem
manajemen lingkungan, yang terkait dengan kontrol aspek-aspek lingkungannya.
Pengkajian kinerja lingkungan didasarkan pada kebijakan lingkungan, sasaran
lingkungan dan target lingkungan”
Menurut Suratno, dkk (2006) pengertian kinerja lingkungan adalah sebagai
berikut: “Environmental performance adalah kinerja perusahaan dalam
menciptakan lingkungan yang baik (green). Environmental performance
perusahaan diukur dari prestasi perusahaan mengikuti program PROPER yang
merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Kementerian Lingkungan Hidup
(KLH) untuk mendorong penataan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan
hidup melalui instrumen informasi”.
Menurut UU RI No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup pasal 1 poin 2: “Perlindungan dan pengelolaan lingkungan
hidup adalah upaya sistematis dan terpadu yang dilakukan untuk melestarikan
fungsi lingkungan hidup dan mencegah terjadinya pencemaran dan/atau kerusakan
lingkungan hidup yang meliputi pencemaran, pemanfaatan, pengendalian,
pemeliharaan, pengawasan, dan penegakan hukum”.
Dari beberapa defenisi menurut para ahli maka pengertian kinerja

30
lingkungan menurut penulis adalah suatu kondisi atau hasil yang dicapai oleh
seseorang atau sekelompok orang atau organisasi yang disampaikan pada
periode tertentu dengan membandingkan antara target atau tujuan dengan hasil
yangdicapai yang berkaitan dengan hasil yang dapat diukur dari sistem
manajemen lingkungan, yang terkait dengan kontrol aspek-aspek
lingkungannya, serta pengkajian kinerja lingkungan yang didasarkan pada
kebijakan lingkungan, sasaran lingkungan dan target lingkungan serta seluruh
kegiatan dan aktivitas perusahaan yang memperlihatkan kinerja perusahaan
dalam menjaga lingkungan sekitarnya serta melaporkannya kepada pihak
yangberkepentingan.
2.4.2 Pengukuran KinerjaLingkungan
Suratno, dkk (2006) menyatakan bahwa environmental performance
perusahaan diukur dari prestasi perusahaan mengikuti program PROPER yang
merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Kementrian Lingkungan
Hidup (KLH) untuk mendorong penataan perusahaan dalam pengelolaan
lingkungan hidup melalui instrument informasi. Sistem peringkat kinerja
PROPER mencakup pemeringkatan perusahaan dalam lima (5) warna yang
akan diberi skore secaraberturut-turut dengan nilai tertinggi 5 untuk warna emas
dan terendah 1 untuk warna hitam.
2.4.3 PROPER
Menurut Kementerian Lingkungan Hidup, PROPER adalah Pogram

31
Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam pengelolaan lingkungan.
PROPER telah diluncurkan sejak tahun 2002 sebagai pengembangan dari
PROPER PROKASIH. Sejak dikembangkan, PROPER telah diadopsi menjadi
instrumen penaatan lingkungan di berbagai negara seperti China, India, Filipina,
dan Ghana, serta menjadi bahan pengkajian di berbagai perguruan tinggi dan
lembaga penelitian (menlh.co.id,2010).
Tujuan Kementerian Lingkungan Hidup dalam menerapkan instrumen
PROPER adalah untuk mendorong peningkatan kinerja perusahaan dalam
pengelolaan lingkungan melalui penyebaran informasi kinerja penaatan
perusahaan dalam pengelolaan lingkungan.Guna mencapai peningkatan kualitas
lingkungan hidup.Peningkatan kinerja penaatan dapat terjadi melalui efek
insentif dan disinsentif reputasi yang timbul akibat pengumuman peringkat
kinerja PROPER kepada publik. Para pemegang kepentingan (stakeholders)
perusahaan yang terkait akan memberikan apresiasi kepada perusahaan yang
berperingkat baik dan memberikan tekanan atau dorongan kepada perusahaan
yang belum berperingkat baik agar dapat memperbaiki kinerja lingkungannya
(menlh.co.id,2010).
Pelaksanaan PROPER diharapkan dapat memperkuat berbagai
instrument pengelolaan lingkungan yang ada, seperti penegakan hukum
lingkungan, dan instrumen ekonomi.Di samping itu penerapan PROPER dapat
menjawab kebutuhan akses informasi, transparansi dan partisipasi publik dalam
pengelolaan lingkungan. Pelaksanaan PROPER saat ini dilakukan berdasarkan
Keputusan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 18 tahun 2010 tentang Program

32
Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup
(menlh.co.id, 2010).
2.4.3.1 Kriteria penilaian PROPER
Penilaian kinerja penaatan perusahaan dalam PROPER dilakukan
berdasarkan atas kinerja perusahaan dalam memenuhi berbagai persyaratan
ditetapkan dalam peraturan perundang‐undangan yang berlaku dan kinerja
perusahaan dalam pelaksanaan berbagai kegiatan yang terkait dengan kegiatan
pengelolaan lingkungan yang belum menjadi persyaratan penaatan (beyond
compliance).Pada saat ini, penilaian kinerja penaatan difokuskan kepada
penilaian penaatan perusahaan dalam aspek pengendalian pencemaran air,
pengendalian pencemaran udara, dan pengelolaan limbah B3 serta berbagai
kewajiban lainnya yang terkait dengan AMDAL (Analisis Mengenai Dampak
Lingkungan) (menlh.co.id,2010).
Mengingat hasil penilaian peringkat PROPER ini akan dipublikasikan
secara terbuka kepada publik dan stakeholder lainnya, maka kinerja penaatan
perusahaan dikelompokkan ke dalam peringkat warna. Melalui pemeringkatan
warna ini diharapkan masyarakat dapat lebih mudah memahami kinerja
penaatan masing‐masing perusahaan.Sejauh ini dapat dikatakan bahwa
PROPER merupakan sistem pemeringkatan yang pertama kali menggunakan
peringkat warna (menlh.co.id, 2010).
Pelaksanaan PROPER telah sesuai dengan Undang-Undang 32 tahun
2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup sehingga dalam

33
peringkat kinerja penaatan dikelompokkan dalam 5 (lima) peringkat warna.
Masing‐masing peringkat warna mencerminkan kinerja perusahaan.Kinerja
penaatan terbaik adalah peringkat emas, dan hijau, selanjutnya biru, merah dan
kinerja penaatan terburuk adalah peringkat hitam (menlh.co.id, 2010).
Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Lingkungan Hidup No.18 Tahun 2010
Tentang Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan
Lingkungan Hidup, kriteria yang digunakan dalam pemeringkatan tersebut
adalah sebagai berikut:
Tabel 2.1
Kriteria Peringkat PROPER
PERINGKAT DEFINISI
WARNA
untuk usaha dan atau kegiatan yang telah secara
konsisten menunjukkan keunggulan lingkungan
EMAS (environmental excellency) dalam proses produksi
dan/atau jasa, melaksanakan bisnis yang beretika dan
bertanggung jawab terhadap masyarakat.
untuk usaha dan atau kegiatan yang telah melakukan
pengelolaan lingkungan lebih dari yang
HIJAU dipersyaratkan dalam peraturan (beyond compliance)
melalui pelaksanaan sistem pengelolaan lingkungan,
pemanfaatan sumberdaya secara
efisien melalui upaya 4R (Reduce, Reuse, Recycle dan
Recovery), dan melakukan upaya tanggung
jawab sosial
(CSR/Comdev) dengan baik.
34
untuk usaha dan atau kegiatan yang telah melakukan

upaya pengelolaan lingkungan yang dipersyaratkan
BIRU sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
upaya pengelolaan lingkungan yang dilakukan belum
sesuai dengan persyaratan sebagaimana diatur dalam
MERAH peraturan perundang-undangan dan dalam tahapan
melaksanakan sanksi administrasi
untuk usaha dan atau kegiatan yang sengaja
melakukan perbuatan atau melakukan kelalaian yang
HITAM mengakibatkan pencemaran dan/atau kerusakan
lingkungan serta pelanggaran terhadap peraturan
perundang-undangan yang berlaku atau tidak
melaksanakan sanksiadministrasi
Sumber : Laporan Hasil Penilaian PROPER 2010.
2.5 Kinerja Keuangan
2.5.1 Pengertian Kinerja Keuangan
Dalam buku Irham Fahmi, 2017:239 defenisi kinerja keuangan adalah
analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah
melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara
baik dan benar sesuai dengan ketentuan SAK (Standar Akuntansi Keuangan).
Menurut Jumingan (2006) Kinerja keuangan adalah gambaran kondisi keuangan
perusahaan pada suatu periode tertentu baik menyangkut aspek penghimpunan
dana maupun penyaluran dana, yang biasanya diukur dengan indikator kecukupan
modal, likuiditas, dan profitabilitas.

35
Menurut Sutrisno (2009:53) Kinerja keuangan perusahaan merupakan
prestasi yang dicapai perusahaan dalam suatu periode tertentu yang
mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan tersebut.
Menurut Wiratna (2015) Kinerja keuangan adalah suatu analisis yang
dilakukan untuk melihat pada suatu keadaan keuangan perusahaan , bagaimana
pencapaian keberhasilan perusahaan masa lalu, saat ini, dan prediksi dimasa
mendatang, analisis laporan keuangan tersebut digunakan untuk pengambilan
keputusan oleh pihak-pihak yang berkepentingan.
Dari pengertian kinerja keuangan yang dijelaskan oleh para ahli maka
kinerja keuangan menurut penulis adalah suatu kondisi atau hasil yang dicapai
oleh seseorang atau sekelompok orang atau organisasi yang disampaikan pada
periode tertentu dengan membandingkan antara target atau tujuan dengan hasil
yangdicapai yang berkaitan dengan hasil yang dapat diukur dari menganalisa
laporan keuangan suatu perusahaan untuk pengambilan suatu keputusan oleh
menajemen.
2.5.2 Pengukuran Kinerja Keuangan
Kinerja keuangan perusahaan berkaitan erat dengan pengukuran dan
penilaian kinerja.Pengukuran kinerja (performing measurement) adalah kualifikasi
dan efisiensi serta efektivitas perusahaan dalam pengoperasian bisnis selama
periode akuntansi. Adapun penilaian kinerja menurut Srimindarti (2006:34)
adalah penentuan efektivitas operasional, organisasi, dan karyawan berdasarkan
sasaran, standar dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya secara periodik.
36
Pengukuran kinerja digunakan perusahaan untuk melakukan perbaikan di
atas kegiatan operasionalnya agar dapat bersaing dengan perusahaan lain. Analisis
kinerja keuangan merupakan proses pengkajian secara kritis terhadap review data,
menghitung, mengukur, menginterprestasi, dan memberi solusi terhadap keuangan
perusahaan pada suatu periode tertentu.
Menurut Munawir (2012:31) menyatakan bahwa tujuan dari pengukuran kinerja
keuangan perusahaan adalah:
1. Mengetahui tingkat likuiditas.
Likuiditas menunjukkan kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi
kewajiban keuangan yang harus segera diselesaikan pada saat ditagih.
2. Mengetahui tingkat solvabilitas.
Solvabilitas menunjukkan kemampuan perusahaan untuk memenuhi
kewajiban keuangannya apabila perusahaan tersebut dilikuidasi, baik
keuangan jangka pendek maupun jangka panjang.
3. Mengetahui tingkat rentabilitas.
Rentabilitas atau yang sering disebut dengan profitabilitas menunjukkan
kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu.
4. Mengetahui tingkat stabilitas.
Stabilitas menunjukkan kemampuan perusahaan untuk melakukan usahanya
dengan stabil, yang diukur dengan mempertimbangkan kemampuan
perusahaan untuk membayar hutang-hutangnya serta membayar beban bunga
atas hutang-hutangnya tepat pada waktunya

37
2.5.3 Rasio Menilai Kinerja
Menurut Wiratna (2016) rasio profitabilitas digunakan untuk mengukur
tingkat imbalan atau perolehan (keuntungan) dibanding penjualan atau aktiva,
mengukur seberapa besar kemampuan perusahaan memperoleh laba dalam
hubungannya dengan penjualan, aktiva maupun modan laba dan modal sendiri.
Menurut Kasmir (2016) “Rasio profitabilitas yakni Rasio yang menilai
kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan.” Rasio ini dapat juga
memberikan ukuran tingkat efektivitas manajemen suatu perusahaan.Hal ini
ditunjukkan oleh adanya laba yang dihasilkan dari penjuaan dan pendapatan
investasi.Inti dari penggunaan rasio ini adalah untuk menunjukkan efisiensi
perusahaan.
Rasio profitabilitas salah satu jenis rasio yang bisa digunakan untuk
mengetahui kelangsungan hidup perusahaan (going concern).. Rasio
profitabilitas ini terbagi menjadi lima rumus yang masing-masingnya memiliki
manfaat yang berbeda, yaitu gross profit margin, operating profit margin,
net profit margin, return on assets (ROA), dan return on
investment (ROI).
Pada penelitian ini penulis memakai rasio profitabilitas dengan memakai rasio
NPM.
NPM (Net Profit Margin)
Net Profit Margin (NPM) adalah rasio yang digunakan untuk
menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan bersih.

38
Menurut Weston dan Copeland (1998), semakin besar Net Profit Margin berarti
semakin efisien perusahaan tersebut dalam mengeluarkan biaya-biaya sehubungan
dengan kegiatan operasinya.
Menurut Bastian dan Suhardjono (2016), Net Profit Margin adalah
perbandingan antara laba bersih dengan penjualan. Rasio ini sangat penting bagi
manajer operasi karena mencerminkan strategi penetapan harga penjualan yang
diterapkan perusahaan dan kemampuannya untuk mengendalikan beban usaha.
Sedangkan menurut Ary tatang (2011) Net Profit Margin (NPM) adalah
rasio yng menunjukkan pencapaian laba atas per Rupiah penjualan yang dihitung
dengan membandingkan laba yang diperoleh dengan penjualan yang dihasilkan.
Menurut Brigham dan Houston (2013 : 107) “Net Profit Margin adalah mengukur
besarnya laba bersih perusahaan dibandingkan dengan penjualannya.
Lukman Syamsuddin (2014) mendefinisikan NPM sebagai berikut, Net
\profit margin adalah merupakan rasio antara laba bersih (Net Profit) yaitu
penjualan sesudah dikurangi dengan seluruh expense termasuk pajak
dibandingkan dengan penjualan. Semakin tinggi NPM, semakin baik operasi suatu
perusahaan
Rasio ini menunjukkan berapa besar persentase pendapatan bersih yang
diperoleh dari setiap penjualan. Menurut Harahap (2013),” semakin besar rasio ini
semakin baik karena dianggap kemampuan perusahaan dalam mendapatkan laba.
Menurut Darsono dan Ashari (2012 : 56) “Net Profit Margin (NPM)
adalah menggambarkan besarnya laba bersih yang diperoleh perusahaan setiap
penjualan yang dilakukan.”. Rasio ini menunjukkan berapa besar persentase laba
39
bersih yang diperoleh dari setiap penjualan. Semakin besar rasio ini, maka
dianggap semakin baik kemampuan perusahaan untuk mendapatkan laba yang
tinggi. Hubungan antara laba bersih dan penjualan bersih menunjukkan
kemampuan manajemen dalam menjalankan perusahaan secara cukup berhasil
untuk menyisakan margin tertentu sebagai kompensasi yang wajar bagi pemilik
yang telah menyediakan modalnya untuk suatu risiko.
Berdasarkan definisi di atas maka dapat disimpulkan bahwa Net Profit Margin
adalah kemampuan perusahaan untuk memperoleh laba di setiap penjualan yang
telah di kurangi bunga dan pajak disetiap periode.
2.6 Penelitian Terdahulu
Penelitian Good Governance, Kinerja Lingkungan dan Kinerja Keuangan
sudah dilakukan beberapa peneliti diantaranya :
Tabel 2.2
Penelitian Terdahulu
No Keterangan Variable Hasil
1 Angela Merici Biuty, 2018 X = GCG 1) GCG tidak memiliki pengaruh

Analisa Good Coorporate Y = ROE, positif terhadap kinerja
Governance, Pengaruhnya NPM keuangan perusahaan yang
pada Financial diprosikan dengan ROE
Performance di 2) GCG tidak memiliki pengaruh
Perusahaan terdaftar pada positif terhadap kinerja
Corporate Governance keuangan perusahaan yang
Perseption Index (CGPI) diprosikan dengan NPM
3) GCG memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja
40
keuangan perusahaan yang

diprosikan dengan Earning
per share (EPS)
2 Annisa Tiarasandy, 2018 X1 = CSR 1) Kinerja Lingkungan
Pengaruh Kinerja X2 = berpengaruh secara parsial
Lingkungan dan Pengungkapan terhadap Kinerja Financial
Pengungkapan Corporate CSR yang diproksikan oleh ROA
Social Responsibility Y = ROA, 2) Pengungkapan Kinerja
Terhadap Kinerja ROE, NPM Lingkungan tidakberpengaruh
Financial (studi empiris secara parsial terhadap
pada perusahaan yang Kinerja Financial yang
terdaftar di PROPER OF diproksikan oleh ROA
2013-2015) 3) Kinerja Lingkungan tidak
berpengaruh secara parsial
terhadap Kinerja Financial
yang diproksikan oleh ROE
4) Pengungkapan Kinerja
Lingkungan tidak
yang diproksikan oleh ROE
5) Kinerja Lingkungan tidak
yang diproksikan oleh NPM
6) Pengungkapan Kinerja
Lingkungan tidak
yang diproksikan oleh NPM
41
3 Herna R Simaremare, X = CSR (1) Corporate sosial

2018 Y = ROA, responsibility tidak
Pengaruh Corporate NPM berpengaruh signifikan
Sosial Responsibility (Csr) terhadap kinerja keuangan
Terhadap Kinerja yang diukur dengan Return
Keuangan Pada On Asset
Perusahaan Makanan Dan (2) Corporate Social
Minuman Yang Terdaftar Responsibility (CSR)
Di Bursa Efek Indonesia berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja
perusahaan yang diukur
dengan Net Profit Margin
pada perusahaan makanan
dan minuman yang terdaftar
di bursa efek indonesia
periode 2013-2016
3 Jesica Patria, 2017 X1 = GCG 1) Hasil uji model regresi 1
Pengaruh Good Corporate Y1 = ROA menunjukkan bahwa GCG
Governance Terhadap Y2 = ROE tidak memberi pengaruh yang
Kinerja Keuangan Pada Y3 = Tobins Q signifikan terhadap kinerja
Peserta Cgpi Yang keuangan yang diukur dengan
Terdaftar Di Bei Periode ROA
2008-2013 2) Hasil uji model regresi 2
menunjukkan bahwa GCG
tidak memberi pengaruh yang
signifkan terhadap kinerja
keuangan yang diukur dengan
ROE.
3) Hasil uji model regresi 3
menunjukkan bahwa GCG
42
tidak memberi pengaruh yang

signifikan terhadap kinerja
pasar yang diukur dengan
Tobin’s Q
4 Adalpino Nainggolan, X1 = GCG 1) Praktek Good Corporate
2017 Y1 = ROE, Governanance berpengaruh
Pengaruh Praktek Good NPM terhadap kinerja perusahaan
Corporate Governance yang diukur dengan ROE.
terhadap Kinerja 2) Praktek Good Corporate
Keuangan yang Masuk Governanance berpengaruh
Dalan Pemeringkatan terhadap kinerja perusahaan
Corporate Governance yang diukur dengan NPM.
Perseption Index (CGPI)
5 Eny Maryanti, 2017 X1 = CSR 1) CSR berpengaruh terhadap
Corporate Social X2 = GCG kinerja keuangan perusahaan
Responsibilty, Good X3=Kinerja manufaktur yang terdaftar di
Corporate Lingkungan Bursa Efek Indonesia, hal ini
Governance,Kinerja Y = Kinerja menunjukkan bahwa CSR
Lingkungan Terhadap Kuangan dilakukan oleh perusahaan
Kinerja Keuangan Dan dengan tujuan mendapatkan
Pengaruhnya Pada Nilai kepercayaan masyarakat.
Perusahaan 2) (2)GCG yang dibentuk
dengan kepemilikan institusi
dan komite audit tidak
berpengaruh terhadap kinerja
keuangan perusahaan.
Sedangka GCG yang dibentuk
dengan kepemilikan
manajerial, dewan komisaris
dan komisaris independen
43
berpengaruh secara signifikan

terhadap kinerja keuangan.
3) (3)Kinerja lingkungan tidak
terhadap kinerja keuangan
perusahaan. Kepemilikan
manajerial, dewan komisaris
dan komisaris independen
secara tidak langsung melalui
kinerja keuangan berpengaruh
secara signifikan terhadap
nilai perusahaan. Kepemilikan
institusi dan komite audit
secara tidak langsung melalui
kinerja keuangan tidak
terhadap nilai perusahaan.
6 Gita andriani 2016 X1 = GCG Gg Good corporate governance dan
Pengaruh Good Corporate X2= Total Ukuran Perusahaan secara
Governance dan Ukuran aktiva simultan atau bersama-sama
Perusahaan terhadap Y = ROA berpengaruh terhadap kinerja
Kinerja Keuangan keuangan perusahaan
Perusahaan (Pada
Perusahaan Perbankan
yang Terdaftar di Bursa
Efek Indonesia (BEI)
Tahun 2010-2014
7 Isnin Hariati dan Yeney X1 = GCG 1) Kepemilikan institusional
widya, 2014 X2 = CSR berpengaruh positif terhadap
Pengaruh tata kelola Y = Nilai nilai perusahaan
44
perusahaan dan kinerja perusahaan 2) Proporsi dewan komisaris

lingkungan terhadap independen berpengaruh
nilai perusahaan (Studi positif tehadap nilai
empiris pada perusahaan perusahaan
manufaktur yang 3) Ukuran komite audit juga
terdaftar di BEI tahun berpengaruh positif terhadap
2011-2013) nilai perusahaan
4) Adanya pengaruh positif
kinerja lingkungan terhadap
nilai perusaan
8 Ahmad Rosyid, 2015 X = CSR Ha Hasil pengujian yang telah
Pengaruh Kinerja Sosial Y = ROA dilakukan maka terlihat bahwa
Dan Kinerja Lingkungan secara bersama-sama kinerja
Terhadap Kinerja lingkungan independen dalam
Keuangan penelitian ini berpengaruh
signifikan terhadap variable
dependennya yaitu kinerja
keuangan
9 Abdul Aziz Nurul Ikhsan, X = CSR 1) Berpengaruh positif dan

2016 Y = ROA signifikan sebelum masa krisis
Kinerja lingkungan 2) Berpengaruh positif tidak
tehadap kinerja keuangan signifikan tehadapa masa
krisis
45
10 Misani dan Pogutz, 2015 X = CSR B Berpengaruh positif signifikan

Kinerja lingkungan Y = ROA untuk kenerja lingkungan baik
terhadap kInerja yang tinggi maupu yang rendah,
keuangan namun tidak berhubungan untuk
kinerja lingkungan menengah
2.7 Kerangka Pemikiran
Sesuai dengan judul skripsi yang penulis kemukakan yaitu Pengaruh Good
Governance dan Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Keuangan maka model
penelitian dapat digambarkan sebagai berikut :
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran
Corporate Governance
H1
Perception Index (X1)
‘
Kinerja Keuangan (Y)
NPM (Net Profit Margin)
H2
Kinerja Lingkungan
Perseption Index(X2)
H3
2.8 Hipotesis Penelitian
2.8.1 Pengaruh Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan
Perusahan (NPM)
46
Penerapan untuk tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate
Governance) dapat diartikan sebagai suatu proses yang digunakan oleh
perusahaan untuk meningkatkan kualitas kinerja keuangan perusahaan. Dalam
mengukur kinerja keuangan perusahaan yaitu dapat menggunakan Return of
Equity (ROE) dan Net Profit Margin (NPM).
Berdasarkan penelitian dari Adolpino Nainggolan, 2017 Praktek Good
Corporate Governanance berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diukur
dengan NPM. Namun hal yang berbeda diungkapkan oleh Angela Merici
Biuty, 2018 bahwa GCG tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
keuangan perusahaan yang diprosikan dengan NPM. Sehingga hipotesis yang
diajukan adalah sebagai berikut :
H1 : Diduga Pengukuran GCG berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan
dapat dilihat dengan menggunakan rasio Net Profit Margin (NPM)
2.8.2 Pengaruh Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Keuangan
Perusahaan (NPM)
Penelitian Annisa tiarasandi, 2018 bahwa variable pengungkapan CSR
dengan NPM berpengaruh signifikan terhadap variable kinerja finansial. Kinerja
lingkungan yang dinilai melalui PROPER memberikan pengaruh yang cukup
signifikan terhadap NPM. Dapat disimpulkan bahwa perusahaan yang memiliki
kinerja lingkungan yang baik dapat memaksimalkan kinerja financial perusahaan
dari laba bersih sehingga hasil hipotesisnya. Penelitian Herna R Simaremare, 2018
47
Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan Net Profit Margin. Tanggung
jawab social perusahaan merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban yang
dilakukan oleh suatu perusahaan dalam memperbaiki kesenjangan sosial dan
kerusakan-kerusakan lingkungan yang terjadi akibat dari ativitas operasional yang
dilakukan perusahaan. Semakin banyak bentuk pertanggungjawaban yang
dilakukan oleh suatu perusahaan terhadap lingkungannya, maka semakin baik
citra perusahaan . Pendapat dari hipotesis ini juga sama dengan peneliti
sebelumnya Eny Maryanti, 2017. Sehingga hipotesis yang diajukan adalah
sebagai berikut:
H1 : Diduga Kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
keuangan (NPM)
2.8.3 Pengaruh Corporate Governance dan Kinerja Lingkungan terhadap
Kinerja Keuangan Perusahaan (NPM)
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti peneliti sebelumnya dan
keterkaitan antara Corporate Governance, kinerja lingkungan terhadap kinerja
keuanga yang diajukan peneliti adalah sebagai berikut:
H3 : Diduga Corporate Governance dan Kinerja lingkungan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan (NPM)

BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Gambaran Umum Objek Penelitian
Penelitian ini adalah penelitian komparatif yaitu penelitian yang bersifat
membandingkan. Metode penelitian komparatif yang membandingkan satu
variable atau lebih pada dua atau beberapa sampel yang berbeda, atau pada waktu
yang berbeda (Sugiyono:2016). Dalam penelitian ini penulis membandingkan
antara Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) yang disajikan
pemeringkatan dalam bentuk program Corporate Governance Perseption Index
(GCPI) dan Kinerja Lingkungan disajikan dalam bentuk pemeringkatan dalam
program Kementrian Lingkungan Hidup terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan
dengan memakai rasio keuangan yaitu Net Profit Margin atau dikenal dengan
NPM.
3.2 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang penulis terapkan dalam penelitian ini
adalah dengan studi kepustakaan (library reseach). Studi kepustakaan merupakan
pengumpulan informasi dan data yang didapat dengan mempelajari, membaca dan
mengutipnya dari berbagai sumber seperti buku, skripsi, jurnal dan arsip-arsip
laporan perusahaan.
46
47
3.3 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengambilan yang penulis gunakan adalah dengan menggunakan
data sekunder, yaitu program pemeringkatan dari GCPI, program pemeringkatan
PROPER dari Kementrian Lingkungan Hidup dan laporan keuangan yang diakses
melalui Bursa Efek Indonesia. Alasan data sekunder yang diambil dari Bursa
Efek Indonesia adalah dikarenakan laporan keuangan yang disajikan sudah go
public lebih mudah dan keabsahannya lebih dapat dipercaya.
3.4 Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif.
Data kuantitatif adalah jenis data yang dapat diukur atau dihitung secara langsung,
yang berupa informasi atau penjelasan yang dinyatakan dengan bilangan atau
berbentuk angka. Dalam hal ini data yang diperlukan adalah keterangan Kriteria
Peringkat GCPI dengan kriteria Cukup Terpercaya, Terpercaya, dan Sangat
Terpercaya dan memberikan score pada keterangan kriteria tersebut . Kriteria
Peringkat PROPER dengan Indikator Warna Emas, Hijau, Biru, Merah dan Hitam
Kriteria Peringkat GCPI dengan kriteria Cukup Terpercaya, Terpercaya, dan
Sangat Terpercaya. Kriteria Peringkat PROPER dengan Indikator Warna Emas,
Hijau, Biru, Merah dan Hitam. Untuk kinerja keuangan dengan melihat angka
pada anual report untuk setiap tahunnya.
(Sugiyono:2016)
Sumber data adalah data sekunder yaitu data yang mengacu pada
informasi yang dikumpulkan dari sumber yang telah ada. Sumber data sekunder
48
adalah catatan atau dokumentasi perusahaan, publikasi pemerintah, analisis
industri oleh media, situs Web, internet dan seterusnya (Uma Sekaran, 2014).
Sumber Data adalah sekunder yaitu sumber data yang tidak langsung memberikan
data kepada pengumpul data (Sugiyono:2016). Data sekunder ini merupakan data
yang sifatnya mendukung keperluan data primer seperti buku-buku, literatur dan
bacaan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengawasan kredit pada suatu bank
(Sugiyono:2016).
3.5 Populasi dan Sample
1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas, obyek/subjek yang
mempunyai kuantitas & karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang ada di Indonesia tahun
2013-2018 yang termasuk dalam kelompok perusahaan-perusahaan peringkat
CGPI berjumlah 93 dengan rincian sebagai berikut :
Tabel 3.1
Daftar Perusahaan di Indonesia Peringkat CGPI 2013-2018
Peringkat
No Nama Perusahaan Sangat Cukup

Terpercaya
Terpercaya Terpercaya
Tahun 2013
1 Pt Aneka Tambang (Persero) Tbk v

2 Pt Asuransi Jasa Indonesia (Persero) v
49
3 Pt Bank Central Asia Tbk v

4 Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk v
5 Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk v
6 Pt Bank Ocbc Nisp Tbk v
7 Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk v
8 Pt Bank Syariah Mandiri v
9 Pt Garuda Indonesia (Persero) Tbk v
10 Pt Jasa Marga (Persero) Tbk v
Pt Telekomunikasi Indonesia (Persero)
11 v
Tbk
12 Pt Adi Sarana Armada Tbk v
13 Pt Angkasa Pura Ii (Persero) v
14 Pt Bank Dki v
15 Pt Bank Papua v
16 Pt Bank Permata Tbk v
17 Pt Bank Sinar Harapan Bali v
18 Pt Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk v
19 Pt Bukit Asam (Persero) Tbk v
20 Pt Indo Tambangraya Megah Tbk v
21 Pt Krakatau Engineering v
22 Pt Krakatau Industrial Estale Cilegon v
23 Pt Krakatau Tirta Industri v
24 Pt Kereta Api Indonesia (Persero) v
25 Pt Mandiri Tunas Finance v
26 Pt Pelabuhan Indonesia Ii (Persero) v
27 Pt Pembangkitan Jawa Bali v
28 Pt Pertamina (Persero) v
29 Pt Petrokimia Gresik v
30 Pt Timah (Persero) Tbk v
31 Pt Bakrie Telecom Tbk v
Tahun 2014

50

13 Pt Wijaya Karya (Persero) Tbk v
14 Pt Kereta Api (Persero) v
15 Pt Pelabuhan Indonesia Iii (Persero) v
16 Pt Bank Mandiri Taspen Pos v
17 Pt Mandiri Sekuritas v
19 Pt Krakatau Engineering v
20 Pt Krakatau Industrial Estate Cilegon v
23 Pt Bakrie & Brothers Tbk v
Tahun 2015

Pt Telekomunikasi Indonesia (Persero)
12 v
Tbk
13 Pt Asuransi Jiwa Inhealt Indonesia v
14 Pt Axa Mandiri Financial Services v
16 Pt Bank Dki v
18 Pt Bank Riau Kepri v
19 Pt Bank Bjb Tbk v
20 Pt Bank Permata v
21 Pt Bank Bni Syariah v
22 Pt Indonesia Power v
24 Pt Mandiri Axa General Insurance v
25 Pt Mandiri Manajemen Investasi v
51
29 Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk v

Tahun 2016

11 Pt Telkom Indonesia (Persero) Tbk v
13 Pt Asuransi Bri Life v
14 Pt Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia v
18 Pt Bank Dki v
21 Pt Garuda Indonesia (Persero) Tbk v
22 Pt Indonesia Power v
24 Pt Mandiri Menajemen Investasi v
28 Pt Pembangunan Jaya Ancol Tbk v
30 Pt Pln (Persero) v
31 Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk v
32 Pt Telekomunikasi Selular v
Tahun 2017

52
2 Pt Antam Tbk v
5 Pt Bank Mandiri (Persero) v
9 Pt Asuransi Jiwa Tugu Mandiri v
12 Pt Bakrie Pipe Industries v
14 Pt Bank Dki v
15 Pt Bank Mandiri Taspen v
Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa
16 v
Tengah
18 Pt Indonesia Asahan Aluminium (Persero) v
Pt Penjaminan Infrastruktur Indonesia
25 v
(Persero)
26 Pt Perusahaan Listrik Negara (Persero) v
28 Pt Pp Properti Tbk v
29 Pt Pupuk Indonesia (Persero) v
30 Pt Pupuk Kalimantan Timur v
31 pt pupuk sriwidjaja palembang v
32 Pt Timah Tbk v
Tahun 2018

3 Pt Bank Mandiri Taspen v
4 Pt Bank Negara Indonesia v
Pt Bank Ocbc Nisp Tbk
5 v
Pt Bank Syariah Mandiri
7 v
53

9 Pt Bukit Asam Tbk v
10 Pt Pupuk Kalimantan Timur v
Pt Bakrie & Brothers Tbk
15 v
16 Pt Bakrie Pipe Industries v
18 Pt Bank Rakyat Indonesia Agroniaga v
19 Pt Bri Multifinance Indonesia v
20 Pt Indonesia Asahan Aluminium (Persero) v
25 Pt Mrt Jakarta v
26 Pt Pegadaian (Persero) v
27 Pt Pelabuhan Indonesia Ii (Persero) v
30 Pt Perusahaan Listrik Negara (Persero) v
32 Pt Pupuk Indonesia (Persero) v
33 Pt Pupuk Sriwidjaja Palembang v
34 Pt Timah Tbk v
Pt Asuransi Tri Pakarta
35 v
Sumber : The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG), 2019
2. Sample
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
populasi tersebut (Sugiyono, 2016). Teknik sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Nonprobability sampling. Nonprobability sampling adalah
teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang/kesempatan sama bagi
setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel (Sugiyono,
2016).
54
Jenis sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive
sampling. Purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan
pertimbangan tertentu (Sugiyono, 2016). Purposive sampling juga dapat diartikan
sebagai teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan dan kriteria tertentu
yang disesuaikan dengan tujuan penelitian.Sampel ditetapkan berdasarkan
kriteria-kriteria tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya. Kriteria-kriteria yang
ditetapkan sebagai berikut :
1. Perusahaan yang ada di Indonesia berdasarkan laporan hasil riset dan
pemeringkatan CGPI 2013-2018
2. Perusahaan yang ada di Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri
Lingkungan Hidup Republik Indonesia tentang hasil penilaian peringkat
kinerja perusahaan dalam pengelolaan lingkungan hidup tahun 2013-2018
3. Perusahaan yang ada di Indonesia yang menerbitkan laporan keuangan tahun
2013-2018
Berdasarkan kriteria sampel yang telah diuraikan diatas, maka didapat sampel
untuk perusahaan yang ada di Indonesia tahun 2018-2019 adalah sebagai
berikut:
Tabel 3.2
Jumlah Sample Penelitian
No Keterangan Total Perusahaan
1 Perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia periode 2013- 93

2018 yang mendapat CGPI
2 Perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia periode 2013- (78)
2018 yang tidak mendapat PROPER
55
3 Perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia periode 2013- (0)

2018 yang tidak menerbitkan laporan keuangan
Total perusahaan yang menjadi sample penelitian 15
Berikut adalah nama-nama perusahaan yang sesuai dengan variabel
penelitian :
Tabel 3.3
Sample Penelitian
No Nama Perusahaan Bidang Usaha
1 PT Bukit Asam Tbk Briket Batubara
PerdaganganUmum, Konstruksi,
Pertanian,Pertambangan,
Industri, Khususnya Manufaktur
Pipa Baja, Bahan Bangunan Dan
2 PT Bakrie & Brothers Tbk Produk Konstruksi Lainnya,
Sistem Telekomunikasi, Barang
Elektronik Dan Listrik Dan
Investasi Termasuk Investasi
Ekuitas
3 PT Bakrie Pipe Industries Produksi Pipa Baja
4 PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) BUMN, Peleburan Aluminium
BUMN, Bidang
5 PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
ketenagalistrikan
6 PT Petrokimia Gresik Produsen Pupuk
BUMN, Produksi Dan

7 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang
Pemasaran Pupuk
8 PT Timah Tbk Bidang Usaha Pertambangan,
56
Industri, Perdagangan,
Transportasi Dan Jasa
Terkait Usaha Pertambangan
Roduksi Dan
9 PT Pupuk Kalimantan Timur Pemasaran Pupuk Serta Bahan
Kimia Lainnya.
10 PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Bidang Pertambangan
Bidang Pembangkitan Tenaga
11 PT Indonesia Power
Listrik
Perusahaanmilik Negara Yang
12 PT Pertamina (Persero) Bergerak Di Bidang Energi
Meliputi Minyak, Gas
13 PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Industri Semen
Badan Usaha Milik Negara
Yang Menyediakan, Mengatur,
14 PT Kereta Api (Persero) Dan Mengurus Jasa
Angkutan Kereta Api Di
Indonesia
Bergerak Dalam Penyediaan
15 PT Bakrie Telecom Tbk Jaringan Dan Layanan
Telekomunikasi
3.6 Variabel Penelitian
Variable penelitian adalah segala sesuatu dalam bentuk apa saja yang akan
diteliti dan diolah peneliti sehingga menghasilkan informasi yang dibutuhkan dan
dikemudian hari dan dapat ditarik kesimpulan.
Tabel 3.4
Variable Penelitian
No Variabel Definisi Pengukuran
57
1 Corporate Governance Menurut Monks dan Minow Corporate Governance

(X1) (2004) dalam Niki (2016:20), Perseption Index (CGPI)
Tata kelola perusahaan adalah dengan memberikan score
hubungan antar berbagai peserta terhadap rentang nilai (score)
dalam menentukan arah dan Sumber : The Indonesian
kinerja perusahaan. peserta utama Institute for Corporate
adalah pemegang saham, Governance www.iicg.org
manajemen dan dewan direksi.
2 Kinerja Lingkungan Menurut Suratno et al:2006 PROPER Program Penilaian
(X2) Kinerja Lingkungan adalah Peringkat Kinerja Perusahaan
kinerja perusahaan dalam dalam Pengelolaan
menciptakan lingkungan yang Lingkungan Hidup dengan
baik (green). memberikan score pada
peringkat dengan simbol.
Sumber:
https://proper.menlhk.go.id/
3 Kinerja Keuangan Menurut Wiratna:2017:64 Net Dihitung dengan
Net Profit Margin Profit Margin adalah rasio yang menggunakan rumus :
(Y)
digunakan untuk mengukur laba Laba setelah pajak
bersih sesudah pajak lalu Penjualan bersih
dibandingkan dengan volume
penjualan Sumber : Wiratna :2017
The Indonesian Institute of Corporate Governance (IICG) melalui
program Corporate Governance Perseption Index (CGPI) membantu
perusahaan meninjau ulang pelaksanaan Corporate Governance (CG) yang
telah dilakukannya dan membandingkan pelaksanaannya terhadap perusahaan-
perusahaan lain pada sektor yang sama.

58
Tahapan dan bobot penilaian riset dan pemeringkatan Corporate
Governance Perseption Index (CGPI) dapat dilihat
Tabel 3.5
Tahapan dan Bobot Penilaian Riset dan Pemeringkatan CGPI
No. Tahapan Bobot (%)
1 Self Assessment 15
2 Kelengkapan Dokumen 20
3 Makalah yang merefleksikan program dan 14
haspenerapan GCG sebagai system di
perusahaan bersangkutan
4 Observasi 51
(Sumber: Laporan CGPI, 2011)
Hasil penilaian Pemeringkatan program CGPI menggunakan norma
penilaian berdasarkan rentang skor yang dicapai oleh peserta CGPI dengan
kategorisasi atas tingkat kualitas implementasi GCG yang menggunakan istilah
sesuai dengan rentang nilai dan skor yang telah ditetapkan.Pemeringkatan CGPI
didesain menjadi tiga kategori berdasarkan tingkat/level terpercaya yang dapat
dijelaskan menurut skor penerapan GCG yang disajikan pada table.
Tabel 3.6
Kategori Pemeringkatan CGPI
Rentang Nilai Level Terpercaya Score
55-69 Cukup Terpercaya 1
59
70-84 Terpercaya 2
85-100 Sangat Terpercaya 3
(Sumber: Laporan CGPI, 2011).
Kinerja Lingkungan
Kinerja penataan yang dinilai dalam PROPER mencakup penataan
terhadap pengendalian pencemaran air, udara , pengelolaan limbah B3 dan
penerapan AMDAL (Analisis Mengenai Dampak Lingkungan).
Terdapat lima peringkat PROPER yaitu Emas, Hijau, Biru, Merah dan Hitam
dilihat dari peraturan Menteri Negera Lingkungan Hidup No 3 Tahun 2014
tentang program Penilaian Peringkat KInerja PROPER Perusahaan akan
mendapatkan hasil penilaian kinerja pengelolaan lingkungan yang dinilai dengan
score yaitu :
Tabel 3.7
Kategori Pemeringkatan PROPER
Peringkat Score
Emas 5
Hijau 4
Biru 3
Merah 2
Hitam 1
3.7.Uji Asumsi Klasik

60
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi.
Model regresi yang diperoleh dari metode kuadrat terkecil biasa (Ordinary Least
Squere-OLS) merupakan model regresi yang menghasilkan estimator linear tidan
bias yang terbaik (Best Linear Unbias Estimate-BLUE)
1.Uji Normalitas
Uji Normalitas ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi,
variable pengganggu (residual) memiliki distribusi normal atau tidak
(Ghozali:2016). Alat uji yang digunakan adalah KolmogorovSmirnov Z (I-
Simple K-S). Dasar pengambilan keputusan uji statistic dengan Kolmogorov
Smirnov Z (I-Simple K-S) (Ghozali:2016) adalah :
1. Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) kurang dari 0,05 , maka HO ditolak. Hal
ini berarti data residual terdistribusi tidak normal.
2. Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) lebih dari 0,05 , maka HO diterima. Hal
ini berarti data residual terdistribusi normal.
2.Uji Multikolinearitas
Uji multikolinearitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi
ditemukan adanya korelasi antar variable bebas (independen) (Ghozali:2011).
Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara variable
independen. Untuk mendeteksi ada atau tidaknya multikolinearitas, dapat dilihat
dari nilai toleransi dan lawannya variance inflastion factor (VIF). Kedua ukuran
ini menunjukkan setiap variable independen manakah yang dijelaskan oleh

61
variable independen lainnya. Tolerance mengukur variabilitas variable
independen yang terpilih yang tidak dijelaskan oleh variable independen lainnya.
Jadi nilai tolerance yang rendah sama dengan VIF tinggi (karena VIF=
1/Tolerance). Nilai cutoff yang umum dipakai untuk menunjukkan adanya
multikolinearitas adalah nilai Tolerance ≤ 0,10 atau sama dengan nilai VIF ≥10
(Ghozali:2016).
3.Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model
regresi tidak terjadi kesamaan varian dari residual satu pengamatan ke
pengamatan yang lain (Ghozali, 2016). Jika variance dari residual satu
pengamatan yang lain tetap, maka disebut Homoskedastisitas dan jika berbeda
disebut Heteroskedastisitas. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan untuk
mengetahui ada atau tidaknya heteroskedastisitas pada penelitian ini diuji dengan
Uji Glejser. Uji Glejser mengusulkan untuk meregres nilai absolute terhadap
variable independen . Variable dengan nilai signifikan diatas 0,05 menunjukkan
tidak terjadi heteroskedastisitas. Model regresi yang baik adalah yang
homoskedastisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas.
4.Uji Autokorelasi
Uji autorelasi digunakan untuk menguji apakah dalam model regresi linear
terdapat korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan kesalahan

62
pengganggu pada periode t dengan kesalahan pengganggu pada periode t-1
(sebelumnya) (Ghozali:2016). Model regresi yang baik adalah regresi yang bebas
dari autokorelasi.Untuk mendeteksi ada tidaknya autokorelasi penelitian ini
menggunakan metode uji Run Test. Run Test digunakan untuk melihat adapakah
data residual terjadi secara rondom (Ghozali:2016). Model yang baik apabila nilai
signifikan diatas 0,05 sehingga dapat dikatakan random.
3.7 Metode Analisis Data
1. Analisa Deskriptif
Analisis ini bertujuan untuk menggambarkan keadaan data apa adanya,
yang dikumpulkan dari responden dan disajikan ke dalam Tabel distribusi
frekuensi kemudian dilakukan analisis persentase, mean, standar deviasi dan
koefisien variabel serta memberikan interpretasi analisis tersebut. Analisis
deskriptif dapat digunakan untuk mengolah data kuantitatif.Cara ini dulakukan
untuk melihat performa data di masa lalu agar dapat mengambil kesimpulan dari
hal tersebut. Metode ini mengedepankan deskripsi yagmemungkinkan kamu untuk
belajar dari hal lalu.. Analisis deskriptif memiliki dua proses yang berbeda di
dalamnya berupa deskripsi dan interpretasi. Jenis metode ini biasa digunakan
dalam menyajikan data statistic dengan menggunakan SPSS.
Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang
dilihat dari nilai rata-rata (mean), standard deviasi, varian, maksimum, minimum,
63
sum, range, kurtosis dan skewness (kemencengan distribusi). (Agussalim M,
2015)
2. Analisa Regresi Linear Berganda
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
berganda. Analisis regresi berganda adalah alat analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini.Analisis regresi berganda ini dipakai karena untuk menguji
pengaruh beberapa variable bebas (metric) terhadap satu variable terikat (metric)
dengan software SPSS. Dalam analisis regresi, selain mengukur kekuatan
hubungan antara dua variable atau lebih, juga menunjukkan arah hubungan
variable antara variable dependen dengan variable independen. (Agussalim M,
2015)
Uji yang dilakukan adalah uji t. Pengambilan keputusan dilakukan
berdasarkan perbandingan nilat t hitung masing-masing koefisien dengan t table,
dengan tingkat signifikan 5%.
Jika t hitung < t table maka Ho diterima.Ini berarti bahwa variable independen
tidak berpengaruh terhadap variable dependen.Namun jika Jika t hitung > t table
maka Ho ditolak.Maka berarti bahwa variable independen berpengaruh terhadap
variable dependen.
Model regresi yang akan di uji adalah sebagai berikut :
NPM = α +β1.CGPI it + β2.PROPER it + e.
Keterangan :
NPM : Kinerja Keuangan
CGPI : Corporate Governance

64
PROPER : Kinerja Lingkungan
α : Konstanta
β1-β2 : Koefisien Regresi
e : Error
3.8 Metode Pengujian Hipotesis
1.Uji Statistif F
Uji signifikan simulatan (uji statistic F) bertujuan untuk mengukur apakah
semua variable independen dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh
secara bersama-sama terhadap variable dependen.
Pengujian secara simulatan ini dilakukan dengan cara membandingkan antara
tingkat signifikan F dari hasil pengujian dengan nilai signifikan yang digunakan
dalam penelitian ini. Cara pengujian simultan terhadap variable independen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Jika tingkat signifikan F yang diperoleh dari hasil pengolahan nilainya lebih
kecil dari nilai signifikan yang digunakan yaitu sebesar 5 persen maka dapat
disimpulkan bahwa semua variable independen secara simultan berpengaruh
terhadap variable dependen.

65
b. Jika tingkat signifikan F yang diperoleh dari hasil pengolahan nilainya lebih
besar dari nilai signifikan yang digunakan yaitu sebesar 5 perseb maka dapat
disimpulkan bahwa semua variable independen secara simultan tidak
berpengaruh terhadap variable dependen.
2.Uji t
Uji t atau Test t adalah salah satu test statistik yang dipergunakan untuk
menguji kebenaran atau kepalsuan hipotesis nihil yang menyatakan bahwa
diantara dua buah mean sampel yang diambil secara random dari populasi yang
sama, tidak terdapat perbedaan yang signifikan (Agussalim M, 2015). Uji T pada
dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variable independen secara
individual menerangkan variasi variable uang terikat (Ghozali:2016). Pengujian
parsial regresi yang dimaksud adalah untuk mengetahui apakah variable bebas
secara individual mempunyai pengaruh terhadap variable terikat dengan asumsi
variable yang lain itu konstan. Untuk melakukan uji t maka dapat dilakukan
rumus
t = βn/Sβn
Ket :
t = mengikuti fungsi t dengan derahat kebebasan (df)
Βn = koefisien regresi masing-masing variable
Sβn = standar error masing masing variable
Kesimpulan untuk pengambilan keputusan :

66
a. Jika probabilitas (signifikan) > 0,05 (α) atau T hitung < T table maka
hipotesa tidak terbukti maka HO diterima, Ha ditolak, bila dilakukan
uji secara parsial
b. Jika probabilitas (signifikan) < 0,05 (α) atau T hitung > T table maka
hipotesa tidak terbukti maka HO ditolak, Ha diterima, bila dilakukan
uji secara parsial.

DAFTAR PUSTAKA
Buku
Agusalim Manguluang, 2015. Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
ArfanIkhsan. 2011. Akuntansi Lingkungan dan Pengungkapannya.Yogyakarta
:GrahaIlmu.
Ghozali, Imam dan Anis Chairiri. 2016. Teori Akuntansi. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro
Bastian, IndradanSuhardjono. 2016. Akuntansi Perbankan. Edisi 1. Jakarta:
SalembaEmpat
Carroll, Archie B. and Buchholtz, Ann K. (2003), Business and Society: Ethics
and Stakeholder Management, Fifth Edition, Thomson South-Western,
Mason, OH.
Deegan, Robin, Tobin. 2002. The Legitimasing Effect of Social and Environment
Disclosure –A Theoritical Foundation.Acoounting, Auditing and
Accountability Journal. 10 (4): 562-584
Effendi, Muh.Arief. 2009. The Power Of Corporate Governance: Teori dan
Implementasi. Jakarta :SalembaEmpat.
Eisenhardt, M. Kathleen. (1989). Agency Theory: An Assessment and Review. The
Academy of Management Review, vol.14, no.1, pp.57-74
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Gray, et al., 1996, Accounting and Accountability: Changes and Challenges in
Corporate Social and Environmental Reporting.Prentice Hall Europe,
Hemel Hempstead
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro
Jensen, M. C and Meckling, W.H. (1976). Theory of the Firm: Managerial
Behavior Agency Costs and Ownership Structure.Journal of Financial
Economics, V. 3, No. 4, pp.305- 360.
Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja GrafindoPersada
NikiLukviarman, 2016, Corporate Governance. Solo: Era AdicitraIntermedia
Munawir, S. 2012. AnalisisInformasiKeuangan, Liberty, Yogyakarta
Mulyadi. 2016. SistemAkuntansiEdisiTiga. Jakarta :SalembaEmpat
Muh.Arief Effendi.2016.The Power of Good Corporate Governance.Edisi
2.Jakarta: SalembaEmpat.
Sugiyono, 2016 : Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif :Bandung. Alfabeta
Sutedi, Adrian. 2011. Good Corporate Governance. Jakarta :SinarGrafika
Syamsudin, Lukman. 2014. Manajemen Keuangan Perusahaan. PT. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta
Sekaran, Uma. 2014. Metodologi Penelitian untuk Bisnis (Research Methods for
Business). Buku 1 Edisi 4. Jakrta: Salemba Empat
Yusuf Wibisono, 2007, Membedah Konsep & Aplikasi CSR (Corporate Social
Responsibility), PT Gramedia, Jakarta.
Wiratna, V Sujarweni.2015.Sistem Akuntansi.Pustaka Baru Press:Yogyakarta
Paper dalam Jurnal

Adalpino Nainggolan, 2017; Pengaruh Praktek Good Corporate Governance
terhadap Kinerja Keuangan yang Masuk Dalan Pemeringkatan Corporate
Governance Perseption Index (CGPI); Prosiding Seminar Nasional
Inovasi Teknologi – SNITek 2017, ISSN 2580-5495; Jakarta, 18 Mei
2017
Ahmad Rosyid, 2015; Pengaruh Kinerja Sosial Dan Kinerja Lingkungan Terhadap
Kinerja Keuangan; e-journal.iainpekalongan
Abdul Aziz Nurul Ikhsan, Pengaruh Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja
Keuangan: Studi Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Kementerian
Lingkungan Hidup Dan Listing Di Bei (Periode 2008-2014), Volume 5,
Nomor 3, Tahun 2016, Halaman 1-11
http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/management ISSN (Online):
2337-3806
Angela Merici Biuty, 2018, Analisa Good Coorporate Governance, Pengaruhnya
pada Financial Performance di Perusahaan terdaftar pada Corporate
Governance Perseption Index (CGPI), ejournal.poltektegal, vol 7 no 2
Annisa Tiarasandy. 2018. Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Pengungkapan
Corporate Social Responsibility terrhadap Kinerja Financial (Studi
Empris pada perusahaan yang terdaftar di PROPER Periode 2013-2015,
Jurnal Volume 05,ISSN:2355-9357. 2018
Dani dan Hasan. 2011. Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap
Return On Asset, Net Profit Margin,dan Earning Per Share pada
Perusahaan yang Terdaftar di Corporate Governance Perception Index.
Jurnal Ekonom Vol. 4 No.3: Juli 2011
Eny Maryanti, 2017; Corporate Social Responsibilty, Good Corporate
Governance,Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Dan
Pengaruhnya Pada Nilai Perusahaan; ojs.umsida; ISSN-2548-3501
Gita andriani 2016; Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran
Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Pada Perusahaan
Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2010-
2014ejournal.upi.edu; Vol 4, No 2 (2016), ISSN-2338 1507
Herna R Simaremare, 2018, Pengaruh Corporate Sosial Responsibility (Csr)
Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman
Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia, ejournal.ust.ac.id
Harahap, Sofyan Syafri. 2013. Analisa Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada.
Isnin Hariati dan Yeney widya, 2014; Pengaruh tata kelola perusahaan dan 3
No 2 kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan (Studi empiris pada
perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2013);
jimfeb, Vol
.
Jesica Patria, 2017, Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja

Keuangan Pada Peserta Cgpi Yang Terdaftar Di Bei Periode 2008-2013;
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.6 No.2 (2017)
Misani dan Pogutz, 2015, Kinerja lingkungan terhadap kInerja keuangan;
Dipenegoro Journal of Management, Volume
Suratno, Ignatius Bondan, dkk. (2006). Pengaruh Environmental Performance
terhadap Environmental Disclosure dan Economic Performance
(StudiEmprispada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek
Jakarta periode 2001-2004).SimposiumNasionalAkuntansi 9, Padang
(23-26 Agustus).
Srimindarti, 2006.Balanced Scorecard Sebagai Alternatif untuk Mengukur
Kinerja. Semarang: STIE Stikubank
Artikel dari Internet

http://www.knkg-indonesia.org/
https://fakhrurrojihasan.wordpress.com/2014/08/04/sekilas-tentang-corporate-
governance-perception-index/
Data tentang Corporate Governance Perception Index (CGPI)
diaksesmelaluihttp://iicg.org/
http://www.idx.co.id
menlh.co.id,2010
KBBI, 2020. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). [Online] Available at:
http://kbbi.web.id/rehabilitasi [Diakses 13 May 2020].

Jennyta Fitra-Rev II PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Jennyta Fitra-Rev II PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN (CORPORATE

GOVERNANCE) DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

JUDUL : PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN

NAMA : JENNYTA FITRA

RINA ASMERI, SE., M.Si NOVA BEGAWATI, S.E, MM

RINA ASMERI, S.E, M.Si

JUDUL : PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN

NAMA : JENNYTA FITRA

Sekretaris Tim Penguji : (...................)

Anggota Tim Penguji : (....................)

RINA ASMERI, S.E, M.Si

Halaman judul .......................................................................................................... i

Halaman Persetujuan Komisi Pembimbing ............................................................ ii

Halaman Persetujuan Komisi Penguji Proposal. ................................................... iii

Daftar Tabel. ........................................................................................................... v

Daftar Gambar ........................................................................................................ vi

BAB I PENDAHULUAN. ...................................................................................... 1

1.1. Latar Belakang .......................................................................................... 1

1.2. Rumusan Masalah. .................................................................................... 7

1.3. Tujuan Penelitian. ..................................................................................... 8

1.4. Manfaat Penelitian .................................................................................. ..9

1.5. Sistematika Pembahasan ......................................................................... 10

1.6. Time Schedule dan Biaya Penelitian. ...................................................... 12

BAB II LANDASAN TEORI ............................................................................... 14

2.1. Teori Keagenan ....................................................................................... 13

2.2. Teori Legitimasi… .................................................................................. 18

2.3. Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) .................................. 21

2.4. Kinerja Lingkungan. ............................................................................... 28

2.5. Kinerja Keuangan ....................................................................................35

2.7. Kerangka Pemikiran.................................................................................48

2.8. Hipotesis Penelitian ................................................................................ 48

BAB III METODE PENELITIAN .........................................................................51

3.1. Gambaran Umum Objek Penelitian… .................................................... 51

3.2. Metode Pengumpulan Data. .................................................................... 51

3.3. Teknik Pengumpulan Data. ..................................................................... 52

3.4. Jenis dan Sumber Data. ........................................................................... 52

3.5. Populasi dan Sampel. .............................................................................. 53

3.6. Variable Penelitian ...................................................................................61

3.7. Uji Asumsi Klasik. .................................................................................. 65

3.8. Metode Analisis Data. ............................................................................. 67

3.9. Metode Pengujian Hipotesis. .................................................................. 69

Tabel 1.1 Time Schedule............................................................................12

Tabel 2.1 Kriteria PROPER ...................................................................... 32

Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ..................................................................37

Tabel 3.1 Daftar Perusahaan Indonesia Peringkat CGPI 2013-2018 ........ 48

Tabel 3.2 Jumlah Sampel Penelitian. ........................................................ 54

Tabel 3.3 Sampel Penelitian ......................................................................55

Tabel 3.4 Variable Penelitian .................................................................... 56

Tabel 3.6 Kategori Pemeringkatan CGPI ................................................. 58

Tabel 3.7 Kategori Pemeringkatan PROPER ........................................... 59

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .............................................................. 43

1.1 Latar Belakang Masalah

menggemparkan dunia, kedua perusahaan besar Amerika Serikat ini terbukti

telah melakuan fraud dalam laporan keuangan, tidak hanya mengakibatkan

sejumlah kerugian besar bagi investor namun juga mempengaruhi perekonomian

Maraknya pemberitaan mengenai Grab yang melaporkan karyawan yang

melakukan internal fraud hingga Rp 1 miliar, penangkapan order fiktif driver

Tokopedia membuktikan beberapa oknum karyawan terbukti melakukan

pelanggaran transaksi terhadap 49 buah produk dari kampanye promosi

Tokopedia. Kasus-kasus ini membuat penggunaan laporan keuangan mau tidak

mau harus meningkatkan kewaspadaan mereka terhadap praktik Tata Kelola