STRATEGI PENDEKATAN INTERVENSI BUDAYA

Intevensi perubahan strategi adalah adalah membuat sebuah perencanaan untuk

membantu organisasi atau perusahan menjadi lebih efektif dalam hal mencapai visi dan
misinya. Intervensi ini berupa implementasi terhadap kegiatan organisasi dan kesesuaian
antara strategi bisnis, struktur, budaya dan lingkungan luar. Dalam intervensi ini akan
membuat desain organisasi yang sesuai dengan visi dan misi perusahan, menjaga kestabilan
perusahan saat adanya perubahan budaya (Cummings & Worley, 2008).
Budaya(Kultur) adalah norma atau aturan tindakan dari anggota kelompokyang
dipelajari, dan dibagi serta memberi petunjuk dalam berfikir, bertindakdan mengambil
keputusan. Nilai budaya adalah keinginan individu atau tindakan yang lebih diinginkan atau
sesuatu tindakan yang dipertahankan pada suatu waktu tertentu danmelandasi tindakan dan
keputusan.

Pendekatan Budaya
Identifikasi budaya merupakan bagian dan langkah awal ketika seorang perawat akan
melakukan pengkajian. Hal tersebut sesuai dengan pendapat Cross, dkk bahwa memberikan
acuan lima elemen budaya yang perlu diketahui dan mampu diimplementasikan oleh perawat
dalam intervensi keperawatan, yaitu menilai keanekaragaman budaya, memiliki kapasitas
assessment budaya, menyadari budaya bersifat dinamis, mempunyai pengetahuan budaya dan
mempunyai adaptsi yang terus menerus dikembangkan dalam upaya merefleksi dan
memahami keanekaragaman budaya (Cross, 1989). Dalam kegiatan pengkajian perawat
sekaligus mengindentifikasi pasien sehingga minimal dapat diketahui latar belakang budaya
pasien. Dengan demikian secara otomatis perawat akan dapat menyusun perencanaan
keperawatan sesuai dengan latar belakang budaya pasien.
Meyer, 1996, memberikan tuntutan empat hal yang harus dipunyai seorang perawat
sebagai provider dalam mengimplmentasikan asuhan keperawatan yaitu mempunyai
kapabilitas menghadapi tantangan langsung perbedaan klinis dari klien yang bebeda suku dan
ras, mempunyai kemampuan komunikasi dalam menghadapi klien yang beraneka ragam latar
belakang, mempunyai kapabilitas dalam bidang ethics dan menumbuhkan kepercayaan. 
Dapat disimpulkan bahwa Pendekatan budaya dalam praktek keperawatan dilakukan
dengan beberapa tahap yaitu identifikasi, analisa situasi, menyusun strategi dan
mengevaluasi. Asuhan Keperawatan Peka Budaya merupakan asuhan keperawatan yang
menggunakan kompetensi budaya dalam membantu pasien memenuhi kebutuhan sesuai
dengan kebutuhan budayanya (Leininger & McFarland, 2002a; Leininger & McFarland,
2002b). Pelatihan asuhan keperawatan peka budaya merupakan salah satu bentuk upaya
peningkatan kompetensi kultural perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang
dikembangkan oleh peneliti. Pelatihan asuhan keperawatan peka budaya yang diberikan pada
perawat dapat meningkatkan aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan budaya perawat
secara bermakna.

Asuhan keperawatan adalah suatu proses atau rangkaian kegiatan pada praktikkeperawatan
yang diberikan kepada klien sesuai dengan latar belakang budayanya. Asuhan keperawatan
ditujukan memandirikan atau memberdayakan individu sesuai dengan budaya klien. Strategi
yang digunakan dalam asuhan keperawatan adalah perlindungan/mempertahankan budaya,
mengakomodasi/negoasiasi budaya dan mengubah/mengganti budaya klien (Leininger,
1991).

Cara I : Mempertahankan budaya

Mempertahankan budaya dilakukan bila budaya pasien tidak bertentangan dengan kesehatan.
Perencanaan dan implementasi keperawatan diberikan sesuai dengan nilai-nilai yang relevan
yang telah dimiliki klien sehingga klien dapat meningkatkan atau mempertahankan status
kesehatannya, misalnya budaya menggunakan obat-obat tradisionil berupa herbal

Cara II : Negosiasi budaya  

Intervensi dan implementasi keperawatan pada tahap ini dilakukan untuk membantu klien
beradaptasi terhadap budaya tertentu yang lebih menguntungkan kesehatan. Perawat
membantu klien agar dapat memilih dan menentukan budaya lain yang lebih mendukung
peningkatan kesehatan, misalnya klien sedang hamil mempunyai pantang makan yang berbau
amis, maka ikan dapat diganti dengan sumber protein hewani yang lain.

Cara III : Restrukturisasi budaya  

Restrukturisasi budaya klien dilakukan bila budaya yang dimiliki merugikan status kesehatan.
Perawat berupaya merestrukturisasi gaya hidup klien yang biasanya merokok menjadi tidak
merokok. Pola rencana hidup yang dipilih biasanya yang lebih menguntungkan dan sesuai
dengan keyakinan yang dianut.
STRATEGI INTERVENSI BUDAYA YANG TEPAT
Kasus Klien saya adalah Betty Lau, seorang wanita 30 tahun, tinggal bersama orang
tuanya, yang disajikan dengan depresi, gejala somatik, dan konflik yang berkaitan dengan
keinginan orang tua terhadap keinginan sendiri. Betty merasa bersalah untuk ketegangan
keluarganya dan konflik tak terucapkan; kedua orang tua tidak setuju teman pria barunya,
Ayahnya menganggur, tertekan sebagian besar waktu, dan tampak dihapus dari keluarga;
ibunya merasa terbebani dan tidak efektif dan tidak sedikit dari pekerjaan rumah tangga.
Menjadi saudara tertua, Betty merasa berkewajiban untuk membantu ekonomi dan semakin
asumsi sebagian besar tugas-tugas rumah tangga. Dia memendam kuat, kebencian terpendam
terhadap orangtuanya dan tampaknya merasa terjebak.

 Analisis Kasus Pertama, sangat jelas bahwa terapis menggunakan standar Eropa Barat
untuk menilai normalitas-abnormalitas dan tujuan yang diinginkan-tidak
diinginkan.Kedua, budaya telah ditemukan untuk mempengaruhi bantuan-mencari
perilaku dan bagaimana psikologis tertekan dinyatakan dalam konselingKetiga,
sebenarnya proses konseling dan psikoterapi mungkin bertentangan dengan nilai-nilai
yang dipegang oleh beragam budaya klienKasus Betty menggambarkan fokus utama
dari bab ini: memahami kebutuhan untuk strategi intervensi sesuai dengan budaya
 Gaya Komunikasi Terapi yang efektif tergantung pada terapis dan klien bisa
mengirim dan menerima pesan baik verbal dan nonverbal secara akurat dan tepatGaya
komunikasi memiliki dampak yang luar biasa pada kita tatap muka pertemuan dengan
orang lainGaya komunikasi yang paling kuat diwujudkan dalam komunikasi
nonverbal
 Komunikasi Nonverbal Proxemics : mengacu pada persepsi dan penggunaan ruang
pribadi dan interpersonal. Jelas norma eksis mengenai penggunaan jarak fisik dalam
interaksi sosial.Kinesics : istilah yang digunakan untuk merujuk pada gerakan tubuh.
Ini mencakup hal-hal seperti ekspresi wajah, postur, karakteristik gerakan, gerakan,
dan kontak mata.Paralanguage : digunakan untuk merujuk isyarat vokal lain yang
digunakan individu untuk berkomunikasiKonteks Komunikasi Tinggi Rendah :
Sebuah konteks tinggi (HC) komunikasi atau pesan merupakan salah satu yang
berlabuh dalam konteks fisik (situasi) atau terinternalisasi dalam diri seseorang.

Aspek Komunikasi Nonverbal Sosial Politik

Asumsi orang minoritas, pertama adalah bahwa semua Whites dalam masyarakat ini rasis.
Asumsi kedua adalah bahwa sebagian besar Whites menemukan konsep seperti mengganggu
dan akan berusaha keras untuk menyangkal bahwa mereka rasis atau bias. Yang terakhir dari
asumsi ini adalah bahwa perilaku nonverbal adalah refleksi yang lebih akurat tentang apa
yang orang putih pikirr atau merasa daripada apa yang mereka katakan. Nonverbals sebagai
Refleksi Bias Nonverbals sebagai Pemicu untuk Bias dan Ketakutan

Konseling dan Terapi sebagai Gaya Komunikasi

Keterampilan diferensial dalam Multikultural Konseling / TerapiKelompok budaya yang
berbeda-mungkin lebih mudah menerima gaya konseling / komunikasi tertentu karena faktor
budaya dan sosial politik (Herring, 1997; Lin, 2001; Wehrly, 1995)Implikasi untuk
Multikultural Konseling / TerapiKonseling multikultural yang efektif terjadi ketika konselor
dan klien dapat mengirim dan menerima pesan baik verbal dan nonverbal secara tepat dan
akurat Praktek TerapiTerapis harus mampu menggeser gaya terapi untuk memenuhi
kebutuhan perkembangan klien.
Implikasi untuk Praktik Klinis
Mengakui bahwa tidak ada satu gaya konseling atau terapi akan sesuai untuk semua populasi
dan situasi.Menjadi pengetahuan tentang bagaimana ras, budaya, dan jenis kelamin
mempengaruhi gaya komunikasiMenjadi sadar komunikasi Anda sendiri dan membantu
gaya.Cobalah untuk mendapatkan pelatihan tambahan dan pendidikan pada berbagai orientasi
dan pendekatan teoritis.Ketahuilah bahwa masing-masing sekolah konseling dan terapi
memiliki kekuatan, tetapi mereka mungkin satu-dimensi; mereka hanya berkonsentrasi pada
perasaan, atau hanya pada kognisi, atau hanya pada perilaku.Hal ini penting untuk program
pelatihan untuk menggunakan pendekatan yang membutuhkan keterbukaan dan fleksibilitas
baik dalam konseptualisasi masalah dan membangun keterampilan yang sebenarnya.

Referensi :
Asriwati, Irawati. 2019. Buku Ajar Antropologi Kesehatan dalam Keperawatan. Yogyakarta :
DEEPUBLISH.

Sudiharto. 2007. Asuhan Keperawatan Keluarga dengan Pendekatan Keperawatan

Transkultural. Cetakan 1. Penerbit buku Kedokteran EGC.