ANALISA JURNAL

NO Poin Analisa Jurnal 1 Jurnal 2 Jurnal 3

“Perhitungan Kebutuhan Tenaga “Penghitungan Kebutuhan “Analisis Beban Kerja Tenaga
Medis Berdasarkan Workload Tenaga Keperawatan Perawat di Instalasi Rawat Inap
Indicators of Staffing Need Berdasarkan WISN Rumah Sakit Umum
(WISN): Studi Kasus di Rs A, Rs B, di RS.Gotong Royong” Daerah (RSUD) Kota Kendari
Rs C, Rs D” Tahun 2016”
1 Apakah penelitian
tersebut membahas
pertanyaan/masalah yang
terfokus dengan jelas?
2 Apakah metode penelitian
(desain penelitian) sesuai
untuk menjawab
penelitian pertanyaan?

3 Apakah metode pemilihan

subjek?
4 Bisakah cara pengambilan
sampel menimbulkan bias
(seleksi)?

5 Apakah sampel subjek

mewakili yang berkaitan
dengan populasi yang
temuan akan hilang?

6 Apakah ukuran sampel

 didasarkan pada
pertimbangan pra-studi
kekuatan statistik?
7 Apakah pengukuran
(kuesioner) mungkin valid
dan dapat diandalkan?

8 Apakah signifikansi
statistik dinilai?
9 Apakah interval
kepercayaan diberikan
untuk hasil utama?

10 Mungkinkah ada faktor

perancu yang belum
diperhitungkan?

11 Bisakah hasil diterapkan Bisa. Metode WISN mampu Bisa. Pada penelitian ini, Bisa. Hasil penelitian dengan
ke organisasi Anda? menggambarkan dan menilai beban metode WISN dapat menilai metode WISN menggambarkan
kerja perawat pada 4 rumah sakit yang kebutuhan tenaga perawat di kebutuhan tenaga perawat di
diteliti dan didapatkan tinggi. rumah sakit Gotong Royong instalasi rawat inap RSUD Kota
Kendari.
12 Apakah semua hasil Iya. Pada penelitian ini, penting bagi Iya. Pada penelitian ini, hasil Iya. Penelitian ini
penting untuk individu pimpinan rumah sakit menunjukkan bahwa rumah menggambarkan bahwa instalasi
atau populasi mempertimbangkan agar tidak sakit Gotong Royong rawat inap RSUD Kota Kendari
menambah beban kerja perawat di membutuhkan tenaga perawat membutuhkan penambahan
dipertimbangkan?
rumah sakit karena dari hasil agar mengurangi beban kerja tenaga perawat. Hal ini selaras
perhitungan WISN, beban kerja perawat sebelumnya dan dengan adanya keluhan akibat
perawat dikategorikan tinggi mencegah buruknya performa tingginya beban kerja perawat
kerja tenaga perawat instalasi rawat inap RSUD Kota
 Kendari.
13 Apa dampak penggunaan Hasil perhitungan metode WISN dapat Metode WISN ini dapat menilai Metode WISN mampu menilai
tes ini pada pasien menilai beban kerja perawat di rumah kebutuhan tenaga keperawatan kebutuhan tenaga perawat di
/populasi Anda? sakit sehingga menjadi bahan di rumah sakit Gotong Royong. instalasi rawat inap RSUD Kota
pertimbangan pimpinan untuk menilai Dari hasil perhitungan WISN, Kendari. Kurangnya tenaga
beban kerja dan kesejahteraan rumah sakit Gotong Royong perawat dapat menjadi
perawat. kekurangan tenaga perawat dan pertimbangan pimpinan rumah
memiliki beban kerja yang sakit karena kurangnya tenaga
tinggi. Oleh karena itu rumah perawat dapat berdampak pada
sakit Gotong Royong kualitas kerja akibat tingginya
membutuhkan tambahan tenaga beban kerja
perawat