Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • TUGAS KE-2 - NADIA SYARIFAH M.Z (A021191023) - Mind Mapping

    Diunggah oleh

    Nadia Syarifah Mz
    35 tayangan1 halaman

    Judul Asli

    TUGAS KE-2_NADIA SYARIFAH M.Z (A021191023)_Mind Mapping_

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    35 tayangan1 halaman

    TUGAS KE-2 - NADIA SYARIFAH M.Z (A021191023) - Mind Mapping

    Diunggah oleh

    Nadia Syarifah Mz

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    1.

    2.

    3.

    Kepuasan kerja adalah suatu efektivitas

    Sikap & Kepuasaan Kerja atau respons emosional terhadap


    berbagai aspek pekerjaan. Definisi ini
    berarti bahwa kepuasan kerja bukanlah
    suatu konsep tunggal.

    Faktor-Faktor nya :
    1. Kemampuan untuk maju
    2. Kemampuan kerja
    3. Kondisi kerja
    1. Komponen Kognitif, merupakan 4. Gaji
    komponen yang terdiri dari pengetahuan. 1. Obyek : Sesuatu yang disikapi / tidak 5. Pengawasan
    ada sikap tanpa obyek
    2. Komponen Afektif, merupakan
    komponen yang berhubungan dengan Motivasi, keterlibatan
    2. Mengarah : Setiap obyek ada arahnya,
    perasaan senang / tidak senang. . dalam pekerjaan,
    jadi sikap mengarah ke obyek
    komitmen organisasi,
    3. Komponen Konatif, merupakan komponen
    yang berupa kesiapan seseorang untuk 3. Berstruktur : Dalam sikap itu ada ketidakhadiran, karyawan
    berperilaku yang berhubungan dengan objek komponen-komponen yang terbentuk mengundurkan diri, dll.
    sikap. secara internal

    Anda mungkin juga menyukai