Soal kasus manajemen keperawatan!

1. Seorang perawat pelaksana merawat laki-laki berusia 35 tahun di ruang penyakit dalam,
pasien dapat memenuhi kebutuhan personal higiene seprti mandi dan ganti pakaian ,
pasien memerlukan pengawasan saat naik atau turun dari brankar. Pasien diobservasi
vital signnya setiap shift, pengobatan minimal.

Apa kategori tingkat ketergantungan pasien pada kasus diatas?

a. Intermediate care
b. Partial care
c. Total care
d. Intensive care
e. Minimal care
2. Dalam sebuah ruangan perawatan interna perawat A dan B mengalami konflik yang
berhubungan dengan pekerjaannya diruangan. Perwat B mengetahui bahwa rekannya
memusuhi dirinya. Ia merasa konflik yang ditimbulkan perawat B sangat tidak penting
karna beranggapan tidak memiliki kesalahan apapun, sehingga tetap melakukan
pekerjaannya seperti biasanya.

Apakah manajemen konflik yang dilakukan perawat A?

a. Menghindar
b. Kompromi
c. Kompetisi
d. Akomodasi
e. Kolaborasi
3. Seorang kepala ruangan memberikan kebebasan kepada bawahannya untuk
menyampaikan ide untuk dijalankan dengan tidak dikontrol kepala ruangan tersebut.
Kepala ruangan hanya akan berpartisipasi jika diminta, karena menganggap bahwa
anggotanya mampu dan memiliki komitmen tinggi.

Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut ?

a. Spiritual
b. Autocratic
c. Demokratik
d. Transformasional
e. Laisess faire

4. Ruangan interna di rumah sakit umum mempunyai 30 perawat denga kualifikasi D3 15

orang, ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan keperawatan ada
perawat yang khusus bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan
keperawatan pasien. Mulai masuk sampai keluar rumah sakit.
Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien tersebut ?

a. Kombinasi primer dan tim

b. Fungsional
c. Primer
d. Tim
e. Case manager