Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • b1 - Contoh Merumuskan Kebijakan Organisasi Yang Selaras Dengan Strategi Pengelolaan SDM

    Diunggah oleh

    Roosy Roosy
    122 tayangan4 halaman
    Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi sasaran organisasi terkait strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang meliputi 3 tahap: (1) mengidentifikasi perubahan bisnis dan tujuan organisasi, (2) mengidentifikasi implikasi perubahan terhadap SDM, dan (3) menentukan program-program SDM untuk mewujudkan kondisi SDM yang dibutuhkan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    _b1 - Contoh Merumuskan Kebijakan Organisasi Yang Selaras Dengan Strategi Pengelolaan Sdm(1)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi sasaran organisasi terkait strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang meliputi 3 tahap: (1) mengidentifikasi perubahan bisnis dan tujuan organisasi, (2) mengidentifikasi implikasi perubahan terhadap SDM, dan (3) menentukan program-program SDM untuk mewujudkan kondisi SDM yang dibutuhkan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    122 tayangan4 halaman

    b1 - Contoh Merumuskan Kebijakan Organisasi Yang Selaras Dengan Strategi Pengelolaan SDM

    Diunggah oleh

    Roosy Roosy
    Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi sasaran organisasi terkait strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang meliputi 3 tahap: (1) mengidentifikasi perubahan bisnis dan tujuan organisasi, (2) mengidentifikasi implikasi perubahan terhadap SDM, dan (3) menentukan program-program SDM untuk mewujudkan kondisi SDM yang dibutuhkan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    Tabel 1.

    MENGIDENTIFIKASI SASARAN ORGANISASI YANG TERKAIT DENGAN STRATEGI


    PENGELOLAAN SDM

    Identifikasikan secara umum perubahan bisnis yang direncanakan


    Organisasi/Perusahaan:
    A. ......
    B. .....

    Review Visi, Misi dan Tujuan umum Organisasi terkait perubahan bisnis
    Organisasi / Perusahaan

    Identifikasikan sasaran-sasaran strategis organisasi (KPI)

    A1.......a\
    A2.....

    B1.......
    B2......
    D.1

    Tabel 2.

    Implikasi Perubahan terhadap SDM

    Dengan sumber referensi pada Tabel 1, Identifikasikan implikasi dari sisi SDM secara
    umum sebagai dampak perubahan tersebut (Kondisi SDM harus seperti apa untuk
    menanggapi perubahan yang terjadi == HR Deliverable / KPI SDM)
    A1...
    A2....

    Tabel 3
    Program-program Manajemen Sumber Daya Manusia
    Kondisi-kondisi tersebut di tabel 2 harus diwujudkan dalam bentuk inisiatif-inisiatif
    program terkait SDM sebagai berikut (program utk mewujudkan KPI):

    Anda mungkin juga menyukai