Perencanaan Strategis
Sistem Informasi
Perencanaan Strategis Sistem Informasi
Alif Ahmad Syamsudduha, S.T., M.MSI.
Fase Proses Perencanaan Strategis Sistem Informasi dilakukan melalui
empat fase yakni :
Perencanaan 1. Visioning Phase
Strategis 2. Analysis Phase
Sistem 3. Direction Phase
Informasi 4. Recommendation Phase
Fase ini merupakan fase untuk mengembangkan arah dari SI
organisasi, dan identifikasi peran SI berada di masa depan untuk
memenuhi kebutuhan bisnis.
Dasar fase ini adalah informasi pemahaman mengenai arah bisnis
dan situasi SI saat ini, yang merupakan hasil dari kedua fase
Fase Direction sebelumnya.
Dalam Fase Direction terdapat 3 aktivitas utama, yaitu :
1. Mengembangkan Visi dan Arah SI
2. Mengembangkan rencana SI
3. Identifikasi proyek SI
Fase Direction
Aktivitas Fase
Direction
Sebelum mengidentifikasi kebutuhan teknis terlebih dulu perlu
dibangun arah SI berdasarkan arah bisnis dengan melakukan
Mengembang beberapa aktivitas berikut :
kan Visi dan 1. Mengembangkan Visi dan Misi SI
Arah SI 2. Mengembangkan Tujuan dan Strategi SI
3. Menetapkan Balanced Scorecard dan Matriks SI
4. Review dan Konfirmasi Visi dan Arah SI
1. Mengembangkan Visi dan Misi SI
Aktivitas
Mengembang Setelah menampilkan arah bisnis dan situasi lingkungan SI saat ini
kepada departemen SI dan steering committee SI, mulailah bersama
kan Visi dan mengembangkan pernyataan arah SI organisasi.
Contoh Strategi :
Steering Committee SI akan memandu arah dan prioritas SI
Aktivitas Steering Committee SI akan melayani user sistem sebagai konsumen
dan berpartisipasi dalam peningkatan proses bisnis pada area bisnis
Mengembang Steering Committee SI akan menerapkan dan merancang sistem demi
kemudahan penggunaan. Sistem akan dirancang untuk meningkatan
kan Visi dan produktivitas end-user.
Arah SI
Steering Committee SI akan menyediakan alat yang memungkinkan
untuk kemudahan akses informasi
Personal : Steering Committee SI perlu untuk mengembangkan
pertumbuhan karir untuk pegawai SI sehingga dapat terus
meningkatkan dirinya untuk menyediakan solusi bagi bisnis
Teknis : organisasi SI harus dapat mengikuti teknologi masa kini dan di
masa depan sehingga dapat memberikan manfaat bagi bisnis
Aktivitas
Mengembang
kan Visi dan
Arah SI
3. Menetapkan Balanced Scorecard dan Matriks SI
kan rencana SI
Manusia/orang : paraktik rekrutmen, pengembangan dan kompensasi
Organisasi : struktur internal dari manajemen SI organisasi
Budaya : nilai yang dipertahankan dalam manajemen SI
Teknologi : karakteristik dari teknologi yang diterapkan
Matriks : metode untuk menyediakan dan menjamin kualitas
5. Mengembangkan arah proses SI