Nama : Sevia Aulia Renanda

NIM : D41200513
Golongan :B
Matkul : Perilaku Organisasi

TUGAS INDIVIDU PERILAKU ORGANISASI

1. Pernahkan anda menjadi anggota panitia atau sebuah tugas yang diberikan tugas
mengambil beberapa keputusan?
Jawab : Saya pernah menjadi panitia dalam sebuah kegiatan pelantikan yang
dilaksanakan bersama anggota organisasi.
2. Uraikan pengalaman anda dalam kaitannya kepuasan, ketidakpuasan, kesulitan anda
dalam pengambilan keputusan tersebut?
Jawab : Saya sebagai salah satu panitia konsumsi juga sebagai panitia acara mendapat
banyak pengalaman baru yang bermanfaat berupa kepuasan, ketidakpuasan, dan
kesulitan dalam pengambilan keputusan.
Disaat menjadi bagian dari panitia acara/organisasi saya mendapat pengetahuan
dan pengalaman yang lebih lengkap karena didalam organisasi tersebut terdiri dari
beberapa sumber karakter anggota didalamnya sehingga didalam organisasi diberi
masukan beragam pendapat dari beberapa pihak anggota kelompok/organisasi yang
memberikan manfaat bagi keberlangsungan organisasi sehingga memunculkan kepuasan
dalam pengambilan keputusan tersebut dan kelancaran acara.
Disaat yang bersamaan saya juga bagian dari panitia konsumsi yang tugasnya
cukup melelahkan bagi saya, dikarenakan harus menyiapkan berbagai Kebutuhan
makanan dan minuman yang dibutuhka oleh para panitia juga peserta yang cukup
banyak. Akan tetapi dengan begitu memunculkan rasa kepuasan tersendiri bagi saya
karena saya dapat lebih melatih kemampuan saya dalam memasak juga kecekatan dalam
bekerja, dengan begitu saya bisa menerapkannya pada kegiatan saya dirumah maupun
dimanapun itu.
Namun didalam sebuah organisasi, tidak semua anggota dapat menerima
pendapat dan keputusan yang telah kita sampaikan, contohnya disaat dalam organisasi
sedang mengeluarkan pendapat maka akan adanya perbedaan pendapat dan menimbulkan
perdebatan. Perdebatan tersebut muncul akibat dari selisih pahamantar anggota sehingga
memunculkan ketidakpuasan dalam pengambilan keputusan jika perdebatan
berkelanjutan terjadi.
 Kesulitan dalam pengambilan keputusan dalam organisasi juga sering saya
alamai karena didalam organisasi memiliki beragam karakter anggotanya, seperti adanya
anggota yang meyakini pendapat benar sedangkan pendapat orang lain salah, adanya
anggota yang menghindari pendapat orang lain salah, adanya anggota yang menghindari
pendapat orang lain salah, adanya anggota yang menghindari pendapat orang lain yang
berlawanan, sehingga dalam pengambilan keputusan mendapat kesulitan.