Jadwal Dinas Ruangan Perinatologi

Kelompok 2 Ners C Stase Manajemen Keperawatan

(RSUD AL – IHSAN)

No Nama Perinatologi
S S R K J S M S S S R K J S
10 11 12 13 14 15 16 17 01 02 03 04 05 06
1. Erisa Paujiah Yusuf P P P M L P S P S S S P P P
2. Puteri Qolbu Fajrianne P S S M L P S P S S S P P P
3. Annida Fajriatul Huda P P M L p P P P S S S P P P
4. Dimas Said Abdulah P S M L P S S P S S S P P P
5. Indri Irmaniyanti P P P S M L P P S S S P P P
6. Nomi Hernawati P S M L P S S P P P P S P P
7. Farhan Malik Ibrahim S P M L P S P P P P P P S P P
8. Sophia Apriliani P M L P S S S P P P P S P P
9. Verawati Sanjaya P P P P M L P P P P P S P P
10. Willa Rizki Amalia P S S S M L P P P P P S P P

Hari Minggu
Seminar Awal
Kepala Ruangan
Ketua Tim
Perawat Pelaksana
 TG
KONTRAK KERJA KELOMPOK 2 MANAJEMEN KEPERAWATAN NERS C
KEGIATAN METODE INSTRUMEN L PJ
7 11 12 13 14 15 16 17 01 02 03 04 05 06

1. Menyusun Kontrak kerja Seluruh

anggota klp
2. Pembagian Tugas
3. menyiapkan instrumen
kajian situasi
4. membuat jadwal dinas
Kajian situasi RSUD Al - Ihsan Diskusi, Pedoman
dan ruangan Perinatlogi wawancara, wawancara Farhan Malik
1. Visi misi Rumah Sakit dan & studi
2. Motto Rumah Sakit observasi dokumentasi
3.Filosofi Rumah Sakit
4. Denah Rumah Sakit
5. Jenis pelayanan (rawat jalan
dan rawat inap)
Kajian Situasi Di Ruangan
1. Karakteristik unit
2. Visi Misi Ruangan
3. Focus telaah (focus
pelayanan yang diberikan)
4. Lingkup Garapan (kasus-
 kasus yang
ditangani/diagnose medis)
5. Basis intervensi (Tindakan
utama yang diberikan baik
medis ataupun perawatan)
6. Denah Ruangan
7. Kapasitas unit
Kajian situasi: Man
1. Karakteristik perawat Annida
a. Usia Erisa
b. jenis kelamin
c. Pendidikan Pedoman
Diskusi,
d. pelatihan yang pernah wawancara
wawancara
diikuti & instrumen
e. jumlah perawat
f. motivasi perawat
g. Kepuasan kerja
perawatm
Kajian situasi: Money Diskusi, Pedoman
1. Mekanisme anggaran untuk wawancara wawancara Verawati
operasional diruangan & instrumen Puteri
2. Gaji
Tunjangan Kesehatan
Kajian situasi: Method Diskusi, Pedoman
1. Metode Unit (Struktur wawancara wawancara Sophia
organisasi, uraian tugas, & Dimas
peraturan) instrument
2. Metode Manajemen asuhan
keperawatan
a. Pengelolaan pasien
datang dan pasien
pulang
b. Metoder penugasan
(metode askep yang
digunakan timbang
terima, ronde
keperawatan, pre dan
post conference,
pengelolaan logistic,
prosedur)
c. Identifikasi tingkat
ketergantungan pasien
d. Standar Operasional
 Prosedur
e. Tindakan keperawatan
f. Dokumentasi
(kelengkapannya)
g. Discharge planning
h. Kajian manajemen
risiko sesuai dengan
SKP)
Kajian situasi: Materials
Indri
1. Sarana dan Prasarana baik Farhan
untuk petugas Kesehatan
Diskusi,
dan pasien, Pedoman
wawancara,
2. Alat medis Kesehatan, alat wawancara
dan
tenun, alat mebel, air dan & instrumen
observasi
elektronik
3. sapras dokumentasi dan
ATK
Kajian situasi: Market Diskusi, Pedoman
1. BOR (Bed Occupancy wawancara wawancara Willa
Ratio) & Nomi
2. AVLOS (Average Length of instrument
Stay)
3. TOI (Turn Over Interval)
4. BTO (Bed Turn Over)
Kepuasan Pasien
Membuat analisis swot data 5 Diskusi - Seluruh
M Anggota
Mengidentifikasi masalah Diskusi - Erisa
manajemen keperawatan
Membuat strategi berdasarkan Diskusi - Nomi
matriks
Menyusun PoA Diskusi - Puteri

Menyiapkan laporan presentasi Diskusi - Annida

hasil kajian situasi
Menyiapkan kegiatan seminar Indri, Sophia,
Diskusi - Verawati,
awal manajemen keperawatan
Wila
Mengelola seminar awal Diskusi - Dimas

Mempresentasikan hasil kajian Seminar PPT Farhan

situasi dan PoA
1. Perbaikan laporan awal Diskusi - Seluruh
2. Mempersiapkan anggota
Implementasi ssi hasil kelompokan
seminar dan hasil kajian
situasi
3. Merancang struktur tugas
berdasarkan rencana
implementasi
4. Menetapkan anggota dalam
struktur tugas
5. Menyusun jadwal dinas
 berdasarkan rencana
implementasi
6. Berkoordinasi dengan
pembimbing akademik
Sosialisasi Implementasi di Diskusi - Dimas
Ruang kelolaan
Melakukan implementasi - - Sophia
berdasarkan Schedule PoA
1. Melakukan Evaluasi Puteri
kegiatan
2. Menyusun laporan Diskusi -
kegiatan implementasi
3. Persiapan seminar akhir
Evaluasi Implementasi: Erisa
Diskusi -
Analisis Manajemen konflik
Mengelola seminar akhir Diskusi - Dimas, Naomi,
Verawati, Indri
Mempresentasikan laporan
Seminar PPT Annida
kegiatan implementasi
Perbaikan laporan akhir Diskusi - Willa

Pengumpulan laporan prak Farhan

profesi manajemen. - -
Keperawatan