VISI MISI
PROGRAM STUDI PROFESI BIDAN
VISI
Menghasilkan lulusan yang unggul dalam manajemen dan pelayanan kebidanan komplemeter
bersinambungan di tingkat nasional dan regional, berintregritas dan berjiwa kewirausahaan MISI
1. Menyelenggarakan dan mengembangkan sistem pendidikan yang berbasis pada manajemen
pelayanan kebidanan komplementer yang berkarakter dan mampu berfikir kritis
2. Menyelenggarakan dan mengembangkan penelitian dalam upaya memperkaya khasanah ilmu
pengetahuan yang dapat dimanfaatkan pada manajemen pelayanan kebidanan komplementer
dan mampu berfikir kritis
3. Menyelenggarakan dan mengembangkan pengabdian kepada masyarakat secara tepat guna
dalam manajemen pelayanan kebidanan komplementer yang bermanfaat bagi kesehatan ibu
dan keluarga.
4. Mempertahankan, memanfaatkan dan meningkatkan intensitas kerjasama
PELAKSANAAN PRAKTIK KLINIK KEBIDANAN PROFESI
KETRAMPILAN DASAR KEBIDANAN
(PKKP KDK)
4. KOMPETENSI
Berikut ini adalah Level of Competence (Tingkat Keterampilan) sesuai dengan jenis kompetensi
klinis yang harus dicapai oleh mahasiswa profesi bidan pada lingkup praktik keterampilan dasar
kebidanan.
Tingkat
Ketrampilan
Lingkup
Asuhan No Daftar Keterampilan 1 2 3 4
Kebidanan
A. Tugas Individu
No. Jenis Tugas dan Laporan Keterangan
1 Refleksi Kasus 1 laporan
(format terlampir)
2 Analisis Jurnal dengan format Minimal 1 Jurnal (format terlampir)
critical appraisal
3 Video (DOPS) 1 video prosedural
4 Pengisian Logbook Mengisi kegiatan harian (Daily
activity) dan Kehadiran Praktik
6. METODE PENILAIAN
Batas nilai praktik adalah 76 dengan komponen penilaian mencakup tiga aspek berikut ini:
a. Afektif (Sikap)
Penilaian yang dilakukan terhadap soft skill yaitu tingkah laku dan pendapat sehari –
hari dalam menghadapi suatu persoalan dan dalam mengemukakan pendapat,
tertuang dalam bentuk formulir penilaian soft skill, presensi, penilaian diaries
observation/daily activity
b. Kognitif (Pengetahuan)
Penilaian yang dilakukan terhadap penguasaan materi melalui kemampuan dalam
mengemukakan pendapat atau argumentasi baik secara lisan maupun tulisan, tertuang
dalam bentuk formulir penilaian kognitif (Case Based Discussion (CBD), Student
Oral Case Analysis (SOCA), case presentation, reflektif learning, jurnal reading
c. Psikomotorik (Keterampilan)
Penilaian yang dilakukan terhadap tindakan langsung atau simulasi dalam mengerjakan
kinerja klinik tertentu di lahan praktik klinik atau lahan praktik komunitas, dengan
menggunakan Tutorial, Pre dan Post conference, formulir ceklist, BST, DOPs, OSCE,
Mini Cex
*Keterangan:
- Nilai Batas Lulus: 76
- Pada PKKP KDK seluruh capaian kompetensi dinilai dari aspek afektif, kognitif, psikomotor
namun tidak ada target SOAP. Ketrampilan dasar kebidanan merupakan pemantapan
kompetensi dasar sebelum mengikuti PKKP asuhan kebidanan.
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Mengetahui,
Pembimbing Lahan/CI
Mengetahui,
Pembimbing Lahan/CI
Kepada Yth.
Koordinator Praktik Institusi dan CI Lahan
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk dinas selama … hari pada tanggal………………..
dengan alasan….............................................................Oleh karena itu saya bersedia mengganti dinas
pada tanggal……s/d……
Saya akan bertanggung jawab terhadap segala konsekuensi yang terjadi akibat dari permohonan izin ini dan
saya bersedia mentaati peraturan yang berlaku di STIKES Mitra Ria Husada Jakara selama mengikuti
pendidikan Profesi Bidan.
………,……..……………………
Hormat Saya,
(Nama Mahasiswa)
PRODI PROFESI BIDAN
STIKES MITRA RIA HUSADA
Komplek Yayasan Karya Bhakti RIA Pembangunan
Jl. Karya Bhakti No.3 Cibubur – Jakarta Timur Telp (021) 873 0818, 8775 4573 Fax. 8730818
NIM : ……………………………………………………….
Alamat : ……………………………………………………….
Alamat : ……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
Kegiatan
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
Mengetahui, ………,……..……………………
Pembimbing Institusi Pembimbing Lahan
…………………………………….. ………………………………………..
NIDN : NIDN/NIK :
LAMPIRAN
FORMAT TUGAS
PKKP KETRAMPILAN DASAR KEBIDANAN
(KDK)
TATA CARA PENULISAN REFLECTIVE LEARNING
A. Kertas
1. Spesifikasi kertas yang digunakan:
2. Jenis : HVS
3. Warna : Putih polos
4. Berat : 70 gram
5. Ukuran : A4 (21,5 cm x 29,7 cm)
B. Pengetikan
Ketentuan pengetikan adalah sebagai berikut:
1. Pengetikan dimulai pada satu sisi kertas (single side)
2. Posisi penempatan teks pada tepi kertas:
a. Batas kiri : 4 cm (termasuk 1 cm untuk penjilidan) dari tepi kertas
b. Batas kanan : 3 cm dari tepikertas
c. Batas atas : 3 cm dari tepi kertas
d. Batas bawah : 3 cm dari tepi kertas
3. Huruf menggunakan jenis huruf Times New Roman 12 poin (ukuran
sebenarnya) dan diketikrapi (rata kiri kanan – justify).
4. Pengetikan dilakukan dengan spasi 1,5 (Line spacing = 1.5 lines).
5. Huruf yang tercetak dari printer harus berwarna hitam pekat dan seragam.
6. Penomoran halaman kanan bawah tidak diberi imbuhan apa pun. Jenis nomor
halaman adadua macam, yaitu angka romawi kecil dan angka latin.
7. Minimal 2 halaman
C. Susunan
1. Cover
2. Yang berisi : Judul, logo, nama, nim, dan nama prodi dan institusi
3. Berita acara reflective learning
4. yang berisi : Tempat, tanggal, waktu pelaksanaan, dan tanda tangan
pembimbing institusi(sebelah kanan) dan mahasiswa (sebelah kiri)
5. Penjabaran pengalaman yang akan direfleksikan
6. Tinjauan pustaka (literatur/teori/bukti ilmiah) yang relevan dengan
pengalaman yang direfleksikan
7. Analisis/asumsi/inovasi/pembahasan pengalaman yang direfleksikan
8. Kesimpulan
9. Daftar Pustaka
Penyusunan Daftar Pustaka secara alphabet (Harvard) Jika tidak ada nama pengarang tulis
Anonim dilanjutkan dengan penulisan seperti diatas Jika sumbernya dari internet penulisan
tetap seperti diatas
FORMAT JURNAL READING
CRITICAL APPRAISAL
Nama Mahasiswa :
NIM :
Identitas Jurnal:
Judul Artikel
Nama Jurnal/Tahun Terbit
URL/Link Artikel
Analisis Jurnal :
Population
Intervention
Control
Outcome
FORMULIR PENILAIAN
SOFT SKILL
Mahasiswa
No Komponen 2 3 4 5
1
1 KEDISIPLINAN (N1)
a) Kehadiran tepat waktu
b) Komitmen
c) Kerajinan
d) Kreativitas dan inisiatif
e) Berpenampilan rapi
2 ETIKA (N2)
a) Sopan santun
b) Percaya diri
c) Kestabilan emosi
3 TANGGUNG JAWAB (N3)
a) Kejujuran
b) Responsif dan kooperatif
c) Kerjasama
d) Teliti dan cermat
e) Kemandirian
4 KOMUNIKASI (N4)
a) Interaksi diskusi pre dan post
b) Interaksi dengan klien/teman
sejawat
Jumlah nilai N1+N2+N3+N4/4
Keterangan:
Nilai Batas Lulus (NBL): 76
........................
PRODI PROFESI BIDAN
STIKES MITRA RIA HUSADA JAKARTA
Komplek Yayasan Karya Bhakti RIA Pembangunan
Jl. Karya Bhakti No.3 Cibubur – Jakarta Timur Telp (021) 873 0818, 8775 4573 Fax. 8730818
-
FORMULIR PENILAIAN
REFLECTIVE LEARNING (RL)
Pengetahuan &
Mark Bands Kecakapan Intelektual (berpikir), Praktis, Afektif dan Keterampilan yang Bisa Ditransfer
Pemahaman
1. Didukung oleh berbagai bukti penelitian yang relevan dan komperehensif
2. Tingkat pengetahuan dan pemahaman yang sangat luar biasa tentang materi pembelajaran
3. Alur penulisan tersusun dan mendalam dengan model teoritis yang diterapkan dengan baik.
90- 4. Menunjukkan orisinalitas intelektual dan imajinasi, pembelajaran dan perencanaan
sangat luar biasa
100% tindakan.
5. Tingkat analisis dan wawasan yang sangat luar biasa tentang peran bidan dan
pengembangan keterampilan profesional
6. Kesadaran yang luar biasa akan konsep diri dan tindakan yang dilakukan
1. Didukung oleh berbagai bukti penelitian yang relevan dan komperehensif
2. Tingkat pengetahuan dan pemahaman yang luar biasa tentang materi pembelajaran
Karakteristik Prestasi Mahasiswa oleh Marking
70-
Sangat Baik 4. Menunjukkan beberapa kreativitas, pembelajaran baru, dan perencanaan tindakan
79%
5. Kemampuan yang sangat baik untuk menghubungkan antara keterampilan praktis dan
professional
6. Kesadaran yang sangat baik akan konsep diri dan tindakan yang dilakukan
1. Didukung oleh bukti penelitian
2. Tingkat pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang materi pembelajaran
60- 3. Alur penulisan tersusun dengan penerapan model reflektif
Baik
69% 4. Menunjukkan keterampilan pembelajaran dan perencanaan tindakan baru
5. Kemampuan yang baik untuk menghubungkan antara keterampilan praktis dan professional
6. Kesadaran yang baik akan konsep diri dan tindakan yang dilakukan
1. Didukung oleh beberapa bukti penelitian
2. Tingkat pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang materi pembelajaran tetapi
terdapat beberapa kesenjangan
50- 3. Alur penulisan tersusun tetapi penerapan model reflektif tidak diterapakan
Cukup
59% 4. Menunjukkan beberapa keterampilan pembelajaran dan perencanaan tindakan baru
5. Kemampuan yang cukup untuk menghubungkan antara keterampilan praktis dan
professional
6. Terdapat kesadaran akan konsep diri dan tindakan yang dilakukan
..........................
FORMULIR PENILAIAN
DIRECTLY OBSERVED PROCEDURAL SKILL (DOPs)
Mahasiswa
No Komponen Bobot
1 2 3 4 5
1. Persiapan : 20
a. Menyiapkan Alat dan Bahan
b. Memberitahu pasien/mengulang Kontrak
2. Fase Orientasi : 20
a. Menjelaskan tujuan
b. Menjelaskan prosedur tindakan
c. Mencuci tangan
3. Fase Kerja : 40
a. Menjaga privacy
b. Melibatkan Pasien/Keluarga
c. Komunikasi terapeutik
d. Penggunaan alat efisien
e. Penerapan prinsip kerja bersih/steril
f. Tindakan sistematik
g. Waktu efektif
4. Fase Terminasi 25
a. Merapikan Pasien
b. Cuci Tangan
c. Melakukan evaluasi
d. Menjelaskan rencana tindak lanjut
5. Performance Mahasiswa : 15
Attitude, percaya diri, dan Komunikasi
Jumlah 100
.................................................. ...........................................
Keterangan:
Nilai Batas Lulus (NBL): 76
FORMULIR PENILAIAN
MINI-CEX
TEMPAT PRAKTIK :………………………………………………….
NAMA MAHASISWA :
1. ……………………….. 4. ……………………………
2. ………………………. 5…………………………….
3. ……………………….
Komponen Mahasiswa
1 2 3 4 5
1. Keterampilan komunikasi terapeutik:
a. Memfasilitasi pasien menceritakan riwayat kesehatannya
b. Kemampuan menyampaikan pertanyaan yang efektif dan tepat untuk mendapatkan informasi
yang akurat dan adekuat
c. Kemampuan untuk memberikan respon yang sesuai terhadap reaksi verbal maupun non verbal
pasien
2. Keterampilan pemeriksaan fisik:
a. Efisiensi
b. Kelogisan
c. Kesesuaian pemeriksaan dengan masalah kesehatan yang ada
d. Kemampuan memberikan penjelasan kepada pasien (sensitive terhadap kenyamanan pasien)
e. Kesopanan
3. Profesionalisme/kualitas kemanusiaan:
a. Menunjukkan sikap hormat
b. Kesensitifan terhadap penyakit atau penderitaan klien
c. Empati
d. Membangun sikap percaya
e. Kepercayaan diri
f. Perilaku yang menunjukkan nilai-nilai etik
g. Kemampuan melihat kerangka kerja yang legal di tempat itu
h. Kemampuan melihat keterbatasan
4. Putusan klinis/intervensi keperawatan:
a. Kemampuan membuat diagnosis yang tepat dan membuat perencanaan yang sesuai
b. Kemampuan menentukan order atau pemeriksaan diagnosis yang diperlukan
c. Kemampuan mempertimbangkan keuntungan dan resiko
5. Kemampuan memberi konsultasi:
a. Memfasilitasi pasien menceritakan riwayat kesehatannya
b. Kemampuan menyampaikan pertanyaan yang efektif dan tepat untuk mendapatkan informasi
yang akurat dan adekuat
c. Kemampuan untuk memberikan respon yang sesuai terhadap reaksi verbal maupun non
verbal pasien
6. Organisasi/efisiensi:
a. Struktur dan keruntutan tindakan
b. Keefektifan waktu/tindakan
c. Keefektifan alat
d. Keefektifan tempat
7. Kompetensi klinis keperawatan secara umum:
a. Kemampuan mendemonstrasikan kemampuan putusan klinis yang memuaskan
b. Kemampuan mensintesis
c. Kemampuan memberikan asuhan
d. Efektifitas
e. Efisiensi
f. Penggunaan alat yang sesuai
g. Keseimbangan antara manfaat dan resiko
h. Kesadaran akan keterbatasan diri
Nilai Rata-rata (N1+N2+N3+N4+N5+N6+N7)/7
Umpan Balik Terhadap Pencapaian Mahasiswa
Mahasiswa Baik Perlu Perbaikan
1
.................................................. ...........................................
Keterangan:
Nilai Batas Lulus (NBL): 76
PEMASANGAN NGT
Petunjuk Penilaian
Nilailah Setiap Kinerja dengan Menggunakan Skala Sebagai Berikut :
Skor Penilaian Soft Skill dan Hard Skill
0 Langkah Prosedur Tidak Dikerjakan Sama Sekali
1 Langkah Prosedur Dikerjakan Tapi Kurang Tepat
2 Langkah Prosedur Dikerjakan Dengan Tepat
PENCABUTAN NGT
Petunjuk Penilaian
Nilailah Setiap Kinerja dengan Menggunakan Skala Sebagai Berikut :
Skor Penilaian Soft Skill dan Hard Skill
0 Langkah Prosedur Tidak Dikerjakan Sama Sekali
1 Langkah Prosedur Dikerjakan Tapi Kurang Tepat
2 Langkah Prosedur Dikerjakan Dengan Tepat
Petunjuk Penilaian
Nilailah Setiap Kinerja dengan Menggunakan Skala Sebagai Berikut :
Circulasi (Nadi)
- Periksa nadi carotis pada pasien kurang dari 10 detik.
- Bila tidak teraba nadi karotis langsung lakukan RJP dengan rasio 30 x
kompresi dan 2 x bantuan nafas.
- Cara kompresi :
- Letakkan tumit telapak tangan di sternum pada garis puting susu.
- Letakkan pangkal tangan lainnya diatas tangan pertama, kunci jari-jari kedua
tangan, luruskan lengan sehingga bahu tegak lurus dengan tangan dan siku
harus selalu tegak lurus.
- Tekan dengan kuat dan cepat, tekan sedalam 2 inc, pastikan anda menekan
tulang dada dengan baik.
- Setelah penekanan pastikan dada korban kembali ke posisi semula sebelum
ditekan, tapi tangan tidak diangkat tetap menempel di dada.
- Berikan penekanan yang baik dengan kecepatan 100 x per menit.
- Lakukan penekanan dada berbanding dengan pemberian nafas buatan 30 : 2
pada orang dewasa, anak anak atau bayi
- Untuk anak anak penekanan menggunakan satu tangan dan bayi menggunkan
2 jari atau jempol.
- Periksa nadi karotis setiap 2 menit ( dalam 2 menit harus mencapai 5
siklus ).
- Bila nadi karotis belum teraba RJP dilanjutkan kembali.
Breathing / Pernafasan
5. - Berikan bantuan nafas sebanyak 2 x, sambil melihat pengembangan dada
untuk memastikan udara masuk ke paru paru dan cukup sesuai
dengan kebutuhan.
Keterangan :
0 : Langkah Prosedur Tidak Dikerjakan Sama Sekali 1 :
Langkah Prosedur Dikerjakan Tapi Kurang Tepat 2 :
Langkah Prosedur Dikerjakan Dengan Tepat
Jumlah
Nilai = ----------------------- x 100% =...................%
10
PRODI PROFESI BIDAN
STIKES MITRA RIA HUSADA
Komplek Yayasan Karya Bhakti RIA Pembangunan
Jl. Karya Bhakti No.3 Cibubur – Jakarta Timur Telp (021) 873 0818, 8775 4573 Fax.
8730818
Petunjuk Penilaian
Nilailah Setiap Kinerja dengan Menggunakan Skala Sebagai Berikut :