LAPORAN

OBSERVASI
LAPANGAN
DI PT. KWARSA INDAH MURNI

PENGAWASAN K3 BIDANG KELEMBAGAAN & KEAHLIAN K3 DAN

SMK3 PENGAWASAN K3 BIDANG SMK3

PELATIHAN CALON AHLI K3 UMUM

ANGKATAN BATCH KE 154

KELOMPOK IV

Ketua : MARSON DJEKRY

Sekretaris : DWI HARI WIJAYANTO
Anggota : 1. MUHAMMAD
YUNUS
2. YUVENSIUS KEFIN MARULI JAYA GEA

PENYELENGGARA PJK3
MIDIATAMA
JAKARTA, 25 JANUARI 2023
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadiran Tuhan YME atas rahmatNya kita dapat melaksanakan
observasi lapangan Ahli K3 Umum di PT Kwarsa Indah Murni pada tanggal
25 Januari 2023 sehingga kami dapat menyelesaikan laporan observasi tentang Kelembagaan dan
Keahlian K3 secara umum, serta penerapan SMK3 sebagai salah satu persyaratan penilaian
kelulusan Calon Ahli K3 Umum.

Laporan observasi lapangan ini kami telah susun dengan maksimal dan mendapatkan
bantuan dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan laporan observasi ini
merupakan bentuk dari aplikasi dari Pelatihan Calon Ahli K3 Umum yang dilaksanakan oleh
penyelenggara PJK3 Midiatama dari tanggal 16 Januari 2023 sampai dengan 28 Januari 2023.

Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari
susunan kalimat maupun tata bahasanya, oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima
segala saran dan kritik agar kami dapat memperbaiki laporan observasi ini.

Laporan Observasi ini membahas tentang kelembagaan dan Keahlian K3 secara umum, serta
penerapan SMK3 yang di terapkan pada perusahaan yang kami kunjungi.

Dengan demikian, kami mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah membantu dan
memberikan fasilitas untuk memudahkan dalam penyusunan laporan ini, semoga dengan dibuat nya
laporan ini bermanfaat bagi kita semua.

Hormat Kami

Kelompok IV
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................................................................2
DAFTAR ISI........................................................................................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................................................................4
1.1. Latar Belakang..................................................................................................................................4
1.2. Maksud dan Tujuan..........................................................................................................................5
1.3. Ruang Lingkup..................................................................................................................................5
1.4. Landasan Hukum..............................................................................................................................6
1.4.1. Dasar Hukum SMK3..................................................................................................................6
BAB II GAMBARAN PERUSAHAAN....................................................................................................................7
2.1. Sejarah Singkat.................................................................................................................................7
2.2. Visi dan Misi Perusahaan..................................................................................................................7
2.3. Fasilitas Penunjang...........................................................................................................................8
2.4. Struktur Organisasi.........................................................................................................................10
2.4.1. Struktur Organisasi Perusahaan PT.Kwarsa Indah Murni.......................................................10
2.4.2. Struktur Organisasi P2K3L......................................................................................................11
2.4.3. Struktur Tim Tanggap Darurat................................................................................................12
BAB III ANALISA..............................................................................................................................................13
3.1. Pengawasan K3 Bidang SMK3.........................................................................................................13
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN..................................................................................................................17
LAMPIRAN......................................................................................................................................................18
.......................................................................................................................................................................19
.......................................................................................................................................................................19
.......................................................................................................................................................................20
.......................................................................................................................................................................20
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Di Era Industrialisasi ini Proses Produksi dalam perusahaan menggunakan teknologi

modern, sehingga membutuhkan tenaga kerja Ahli dan terampil, Namun tidak selamanya penerapan
teknologi modern (tinggi) yang beraneka ragam bisa menjamin keberlangsungan proses produksi
perusahaan sesuai yang diinginkan oleh perusahaan. Di dalam sebuah Perusahaan, tenaga kerja
merupakan salah satu aset yang sangat penting, Tenaga kerja merupakan setiap orang yang mampu
melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri
maupun untuk masyarakat, dengan begitu tenaga kerja merupakan penggerak utama dalam
kelangsungan bisnis perusahaan dan ekonomi bangsa.

Tenaga Kerja merupakan satu-satunya aset yang tidak dapat digandakan, oleh karena itu
tenaga kerja harus dijaga keselamatannya, kesehatannya, dibimbing dan dikembangkan potensi
mengenai kesadaran akan pentingnya keselamatan kerja dan kesehatan kerja, sehingga memberikan
output yang optimal bagi perusahaan. Kemungkinan bahaya besar mengintai setiap tenaga kerja
baik itu kecelakaan ringan, kecelakaan besar, kebakaran, ledakan, pencemaran lingkungan, dan
penyakit akibat kerja yang mengakibatkan tenaga kerja mengalami kecacatan dan bahkan potensi
meninggal dunia. Potensi bahaya besar itu diakibatkan karena ketidak-mampuan, ketidak-cakapan,
kurangnya kompetensi dan kurangnya pemahaman terhadap alat-alat produksi.

Posisi Pemerintah disini melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) mempunyai kewajiban
untuk memberikan pengawasan, pembinaan dan memberikan bimbingan terhadap penerapan K3 di
dunia kerja melalui tenaga pengawas yang tersebar di seluruh Indonesia. Dikarenakan keterbatasan
tenaga pengawas, pemerintah menggandeng Pembina Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(PJK3), dibantu oleh Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) di tempatnya
usahanya masing-masing agar pemenuhan dan pelayanan K3 dapat dilaksanakan dengan baik. Guna
menguatkan peran dunia usaha dalam pelaksanaan K3, pemerintah menerapkan standar keselamatan
kerja yang disebut Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Pembentukan
SMK3 di perusahaan diatur kriteria-kriteria yang K3 wajib dipenuhi oleh perusahaan dan dilakukan
audit setidaknya sekali dalam 3 tahun oleh auditor yang ditunjuk oleh Kementerian Tenaga Kerja.
 Dari hasil observasi yang dilaksanakan pada 25 Januari 2023 di PT Kwarsa Indah Murni
yang berkomitmen dalam pelayanan mutu proses manufaktur dan peralatan rumah tangga berbahan
gelas. Dalam hal ini Kelompok IV melihat tentang Pengawasan K3 bidang Kelembagaan &
Keahlian K3 dan SMK3 serta Pengawasan K3 bidang SMK3.

Kesehatan Kerja merupakan suatu hal yang telah diwajibkan dan dibebankan kepada
Perusahaan agar Kesehatan Kerja Tenaga Kerja terjamin. Potensi Kesehatan Kerja yang terjamin
akan meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja baik di masa kerja maupun
sesudah tidak bekerja di perusahaan. Penerapan Kesehatan Kerja dapat mencegah dan mengurangi
penyakit akibat Kerja.

1.2. Maksud dan Tujuan

Observasi lapangan adalah suatu rangkaian kegiatan dalam pelatihan Ahli K3 Umum,
dimaksudkan untuk memperkaya wawasan dan pengetahuan peserta pelatihan dalam konteks yang
lebih praktikal sehingga peserta memiliki semua pengetahuan teoritis dan juga pengetahuan
lapangan serta implementasi teori tersebut secara langsung. Selain itu, Observasi ini juga
dimaksudkan untuk membekali pengetahuan bagi para calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Umum (AK3U) mengenai K3, dengan praktik nyata dalam mengidentifikasi bahaya dan
resiko di tempat kerja.

Tujuan dari Kelompok IV (AK3U) ini mengikuti observasi lapangan di PT Kwarsa Indah
Murni pada tanggal 25 Januari 2023 adalah untuk menambah pengetahuan tentang K3 yang sudah
diperoleh selama pembelajaran 10 hari terkait penerapan peraturan dan norma K3 di tempat kerja.
Serta melakukan pengawasan di bidang lingkungan kerja, kesehatan kerja, serta penanganan bahan-
bahan berbahaya di tempat kerja.

1.3. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Perusahaan selama Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) untuk calon
Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Umum (AK3U) di PT Kwarsa Indah Murni dengan data
data sebagai berikut :

Nama : PT Kwarsa Indah Murni

Alamat : Jl Raya Serang KM 26, Balaraja, Sentul, Kec.Balaraja, Kab.Tanggerang - Banten

Tanggal : 25 Januari 2023

Waktu : 08:00 – 12:00 WIB

Ruang Lingkup Pengamatan Kelompok IV sebagai berikut :
1. Pengawasan K3 bidang Kelembagaan & Keahlian K3 dan SMK3
2. Pengawasan K3 bidang SMK3

1.4. Landasan Hukum

1.4.1. Dasar Hukum SMK3

a. Undang – Undang Dasar 1945 Pasal 27 ayat (2)

b. Undang – Undang No.1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
c. Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
d. Peraturan Pemerintah No.50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
e. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 4/MEN/1987 Tentang Panitia Pembina
Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukkan Ahli Keselamatan
Kerja
f. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 4/MEN/1995 Tentang Perusahaan Jasa
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
g. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 26 Tahun 2014 Tentang Penyelenggaraan
Penilaian Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja
 BAB II

GAMBARAN PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Singkat

Dengan pengalaman selama 35 tahun, KIM Glass Indonesia (PT KWARSA INDAH
MURNI) didirikan pada tahun 1992 sebagai salah satu produsen table glassware terkemuka di
Indonesia. Di KIM Glass, komitmen kami adalah memproduksi dan menghadirkan produk
berkualitas, kepuasan pelanggan, dan diversifikasi produk. Pabrik KIM Glass mempekerjakan lebih
dari 600 personel dan menghasilkan rata-rata 180-ton barang pecah belah setiap hari dengan
kapasitas penuh. Kami mengekspor ke lebih dari 28 negara termasuk Asia Tenggara, AS, Meksiko,
Brasil, Argentina, dan Turki.

Untuk pelanggan ritel rantai besar, PT Kwarsa Indah Murni telah menjalani dan lulus
serangkaian audit untuk memverifikasi bahwa pabrik KIM Glass mematuhi aspek sosial, kesehatan,
keselamatan, dan manufaktur yang baik dari keseluruhan kondisi kerja. Audit ini meliputi:
Penilaian Pasokan Rantai Keamanan (Walmart), Audit Sourcing Sosial dan Bertanggung Jawab
(Walmart), Audit ICS (Initiative Clause Sociale) (Casino Groupe) dan Audit Kapasitas dan
Kemampuan Pabrik (Walmart). Pada tahin 2017 PT.Kwarsa Indah Murni mengumumkan bahwa
pabrik tersebut telah bersertifkat ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen UKAS;Sertifikat no. BA-
2702067)

2.2. Visi dan Misi Perusahaan

PT. Kwarsa Indah Murni mempunyai visi dan misi,yaitu:

a. Visi
Visi PT. Kwarsa Indah Murni adalah menghasilkan dan memberikan produk
berkualitas, kepuasan pelanggan dan diversifikasi produk.
b. Misi
1. Menjadi pemasok peralatan rumah tangga dunia dari gelas dengan kualitas terbaik.
2. Selalu menciptakan produk yang progresif dan inovatif bagi pelanggan.
3. Secara terus menerus memperbaiki kualitas, memperluas kemampuan,
meningkatkan efisiensi produksi dan meningkatkan tingkat layanan pelanggan.
4. Konsisten dalam memelihara dan memperluas loyalitas pelanggan.
 5. Menjalankan bisnis dengan cara yang bertanggung jawab secara social dan etis.
6. Menjamin dan memelihara lingkungan kerja yang nyaman, aman agar tercipta
suasana kerja karyawan kondusif.
7. Turut serta memberikan kontribusi pada perlindungan lingkungan melalui
penggunaan produk daur ulang sumber daya.
8. Turut serta memberikan kontribusi terhadap Gerakan hemat energi untuk
keberlangsungan pembangunan jangka panjang yang berkelanjutan dan ramah
lingkungan.

2.3. Fasilitas Penunjang

PT. Kwarsa Indah Murni adalah perusahaan peralatan gelas terkemuka memberikan
produk berkualitas, kepuasan pelanggan, dan derivikasi produk. Dalam rangka meningkatkan
keselamatan dan kesehatan kerja maka perusahaan PT. Kwarsa Indah Murni berkomitmen
untuk:
1. Memverifikasi setiap mitra bisnis secara tertulis dan terus memastikan kemanan
pembisnis.
2. Memastikan keamanan pada container dan trailer dari kerusakan dan penyusupan
dengan melakukan pengecekan pada waktu container datang.
3. Mengawasi karyawan di setiap pintu masuk guna untuk melindungi aset perusahaan dari
yang tidak semestinya dengan cara memberi kartu pengenal atau ID card dan membatasi
karyawan dan pengunjung pada daerah atau tempat yang sensitif.
4. Memverifikasi setiap karyawan yang baru dan melakukan pemeriksaan karyawan secara
berkala minimal 1 tahun sekali guna untuk memastikan latar belakang dan keamanan
karyawan.
5. Memastikan keamanan fasilitas penanganan dan penyimpanan barang dan muatandengan
pagar dan kunci pengaman untuk menghindar penyusupan dan gangguan dari luar.
6. Meningkatkan kesadaran akan bahaya ancaman kepada semua karyawan melalui
pendidikan dan pelatihan yang dilakukan secara berkala guna mendorongtimbulnya guna
mendorong timbulnya kesadaran bahaya terorisme.
7. Melakukan langkah-langkah keamanan sesuai prosedur yang berlaku guna menjamin
keutuhan dan keamanan proses yang berkaitan dengan pengangkutan, penanganan
bongkar muat dan penyimpan buatan dalam rantai pasokan
8. Memastikan sistem otomatisasi teknologi computer menggunakan akun sendiri untuk
dilakukannya perubahan password secara berkala setiap 2 bulan sekali guna
menghindari pembobolan dokumen,
Kebijakan ini dibuat untuk dipahami oleh seluruh karyawan dan ditinjau secara
berkala minimal 1 tahun.
2.4. Struktur Organisasi

2.4.1. Struktur Organisasi Perusahaan PT.Kwarsa Indah Murni

2.4.2. Struktur Organisasi P2K3L
2.4.3. Struktur Tim Tanggap Darurat
 BAB III

ANALIS

3.1. Pengawasan K3 Bidang SMK3

1. Temuan Positif

No Foto/Info Temuan Analisa Saran Peraturan

Adanya Perusahaan Pengusaha Peraturan Pemerintah

sertifikat telah melakukan No. 50 tahun 2012
pengharga mematuhi permohona n Pasal 14
an SMK3 norma – perpanjanga n Ayat 2: Pemantauan
norma sebelum dan evaluasi kinerja K3
Penerapan masa berlaku melalui pemeriksaan,
Sistem habis dan di pengujian, pengukuran
Manajemen wajibkan dan audit internal
Keselamata n melaporkan SMK3 dilakukan oleh
dan kegiatan SDM yang kompeten.
Kesehatan selama 3
Kerja tahun Permenaker No. 26
Tahun 2014 tentang
Penyelenggaraan
Penilaian Penerapan
Sistem Manajemen
1 Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Pasal
3
Perusahaan yang telah
melaksanakan penerapan
SMK3, dilakukan
penilaian penerapan
SMK3 melalui audit
eksternal SMK3 oleh
Lembaga audit SMK3
yang ditunjuk oleh
Menteri.
 Piagam Pengusaha Terus Permenaker No.
Award sudah menjalanka Per-04/MEN/1987
P2K3 Prov menerapkan n P2K3 tentang Panitia
Banten P2K3 dengan baik Pembina
dengan baik Keselamatan dan
dan Kesehatan Kerja
mendapatka n serta tata cara
award dari penunjukkan Ahli
2 Keselamatan Kerja
Prov Banten
Pasal 2 Ayat 1

Setiap tempat kerja

dengan kriteria
tertentu, pengusaha
atau pengurus wajib
membentuk P2K3.
Struktur Perusahaan Perusahaan Permenaker No. Per-
Pengurus sudah mendapatka n 04/MEN/1987 tentang
P2K3L mempunyai pengesahan Panitia Pembina
struktur P2K3 dari Keselamatan dan
pengurus pemerintaha Kesehatan Kerja serta
P2K3L n Provisi tata cara penunjukkan
Ahli Keselamatan Kerja
Pasal 3 Ayat 1
3 Keanggotaan P2K3
terdiri dari unsur
pengusaha dan
pekerja yang
susunannya terdiri
dari Ketua, Sekretaris
dan
Anggota.

Struktur Perusahaan Dilanjutkan Peraturan

pengurus sudah dan Pemerintah No. 50
tim mempuyai dipertahank tahun 2012
tanggap struktur an karena Pasal 11, ayat 1 & 2g
darurat pengurus tim merupakan Pengusaha dalam
tanggap upaya melaksanakan rencana
darurat Tindakan K3 harus melakukan
pencegahan kegiatan dalam
untuk pemenuhan persyaratan
4
penanggula K3.
ngan Kegiatan
kebakaran sebagaimana
dimaksud paling
sedikit meliputi :
Upaya menghadapi
keadaan darurat
kecelakaan dan
bencana industri
No Foto/Info Temuan Analisa Saran Peraturan
Perusahaan Terus Peraturan Pemerintah
Kebijakan sudah menjalanka No. 50 tahun 2012
QHSEEn mempuyai n kebijakan Pasal 7 Ayat 1
kebijakan QHSEEn Penetapan kebijakan
QHSE dengan baik K3 sebagaimana
dimaksud dilaksanakan
oleh pengusaha.

Bisnis Perusahaan Terus Peraturan Pemerintah

Proses sudah menjalanka No. 50 tahun 2012
QHSEEn mempuyai n bisnis Pasal 6
bisnis proses proses
QHSEEn MANAGEMENT MODELS
QHSEEn QHSEEn SMK3 sebagaimana
Bisnis Proses
CONTROL PROCESS
dengan baik dimaksud meliputi :
Pengendalian
Operasional
Identifikasi SEU's
dan Energi
Review
IADL & HIRADC
Identifikasi Legal QHSEEn
dan peraturan lainnya
NC, CAPA Audit
Tinjauan
Manajemen a.Penetapan kebijakan
K3
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07

P P
CORE PROCESS
E

b. Perencanaan K3
E

6
L Perencanaan & Pengadaan Bahan Penerimaan,
L
Pelaksanaan Baku & Perencanaan Penyimpanan &
A Penjualan Produksi Pengiriman
B01 B02 B03 A
RENCANA

c.pelaksanaan
DAN
N STRATEGI N

G G
Pengujian &
G Produksi G
Pengukuran

rencana K3
B05 B04
A A

N N

d. pemantauan dan
Pengelolaan Finance &
Pembelian Barang Maintenance / IT
Sumber Daya General Affairs Acounting
Non Produksi Engineering
Manusia C06
C01 C02 C03 C04 C05

SUPPORT PROCESS

evaluasi kinerja K3
e. peninjauan dan
peningkatan kinerja
SMK3
 2. Temuan Negatif
No Foto/Info Temuan Analisa Saran Peraturan
Sertifikat Belum ada Disarankan Peraturan
Penghargaan audit SMK3 untuk Pemerintah No. 50
SMK3 hanya di tahun melakukan tahun 2012 Pasal 16
berlaku 3 tahun 2023. audit SMK3 Ayat 1.
terhitung dari kembali Penilaian penerapan
Maret 2019 untuk SMK3 dilakukan oleh
sampai Maret menilai Lembaga audit
2022. penerapan independent yang
SMK3 yang ditunjuk oleh Menteri
dilakukan atas permohonan
oleh perusahaan.
1 Lembaga
Audit Peraturan Menteri
Independen Ketenagakerjaan No. 26
yang Tahun 2014, pasal
ditunjuk oleh 30 ayat 7
Menteri. Penghargaan
sebagaimana
dimaksud pada ayat
(3) dan ayat (4) memiliki
masa
berlaku paling lama 3
(tiga) tahun.
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil kunjungan PT. Kwarsa Indah Murni, dilakukan analisis dengan
mengumpulkan seluruh data yang ada di lapangan, dan dilakukan komparasi data data
tersebut terkait dengan kesesuaian terhadap regulasi yang ada. Berikut adalah uraian
mengenai hasil analisis tersebut.

4.1.1. Pengawasan K3 Bidang Kelembagaan & Keahlian K3 dan SMK3

Pelaksanaan SMK3 di PT. Kwarsa Indah Murni secara umum sudah baik. Pada
PT. Kwarsa Indah Murni sudah menjalankan persyaratan dari SMK3
sesuai dengan Prinsip Dasar SMK3 PP 50 Tahun 2012 dan juga memahami
peran, tanggung jawab dan wewenang Top Management dalam penerapan SMK3
serta menjalankan pengendalian, penerapan dan perbaikan SMK3 secara
berkelanjutan.

4.2. SARAN

Adapun beberapa hal yang bisa disarankan terkait hasil temuan yang ada saat
observasi lapangan.

 Disarankan untuk melakukan audit SMK3 kembali untuk menilai penerapan SMK3 yang
dilakukan oleh Lembaga Audit Independen yang ditunjuk oleh Menteri sesuai Peraturan
Pemerintah No.50 tahun 2012 pasal 16 ayat 1 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan
No.26 Tahun 2014, pasal 30 ayat 7, Penghargaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
dan ayat (4) memiliki masa berlaku paling lama 3 (tiga) tahun.

 Mempertahankan konsistensi dalam hal penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja di PT. Kwarsa Indah Murni.
 LAMPIRAN

SMK 3 Kategori Emas ISO 9001:2015 KAN ISO 9001:2015

Piagam Penghargaan P2K3

Pilot Project UNIDO ISO 50001 Provinsi Banten Sertifikat Bipartit Award