LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. EAGLE GLOVE INDONESIA
D.I YOGYAKARTA

PENGAWASAN K3 DI BIDANG :
KELEMBAGAAN, KEAHLIAN, DAN
SMK3

PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

Disusun oleh:

KELOMPOK 1
1. Achmad Mauludi Farhani
2. Agmas Jaya
3. Ajang Tayudin
4. Andri Rusdian Permana
5. Anjelina Silpha Karolin
6. Dewi Sekar Arum
7. Dyah Retno Budiarti
8. Reika Faradhila

PENYELENGGARA
PT MUTIARA MUTU SERTIFIKASI
YOGYAKARTA, 12 MARET – 25 MARET
2024
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT atas berkat, rahmat, dan
karunia-Nya kami dapat melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan (PKL) dan
menyusun Laporan Praktik Kerja Lapangan ini. Dalam penyusunan laporan ini,
penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah terlibat yaitu:
Perusahaan pelaksana kunjungan lapang, para pembina dari Kementerian
Ketenagakerjaan, Praktisi, Panitia, dan teman-teman pelatihan calon Ahli K3
Umum yang telah memberikan dukungan dalam penyelesaian laporan ini.

Dalam penulisan laporan ini penulis menyadari bahwa masih terdapat

ketidaksempurnaan di dalamnya. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik
dan saran yang membangun demi perbaikan selanjutnya. Besar harapan kami
bahwa laporan ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca sebagai bahan referensi
dalam mengembangkan pengetahuan.

Maret, 2024

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................. i

DAFTAR ISI ...........................................................................................................
ii DAFTAR TABEL ..................................................................................................
iii DAFTAR
GAMBAR ............................................................................................. iv BAB I
PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan...................................................................................... 2
C. Ruang Lingkup............................................................................................. 2
D. Landasan Hukum ......................................................................................... 2
BAB II KONDISI PERUSAHAAN ....................................................................... 4
A. Profil Perusahaan ......................................................................................... 4
B. Visi dan Misi ................................................................................................ 4
C. Sejarah Perusahaan....................................................................................... 4
D. Struktur Perusahaan ..................................................................................... 5
E. Produk Perusahaan ....................................................................................... 5
F. Penerapan Norma K3 Secara Umum ........................................................... 5
G. Temuan Hasil Observasi .............................................................................. 6
BAB III ANALISIS DAN PEMECAHAN MASALAH ....................................... 8
BAB IV PENUTUP .............................................................................................. 23
A. Kesimpulan ................................................................................................ 23
B. Saran........................................................................................................... 23
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................................................24
 DAFTAR TABEL

Tabel 2. 1. Temuan Hasil Observasi Lapang di PT. Eagle Glove Indonesia .......... 6

Tabel 3. 1. Temuan Positif di Pt. Eagle Glove Indonesia ....................................... 8

Tabel 3. 2. Temuan Negatif di PT. Eagle Glove Indonesia .................................. 21

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1. Logo Perusahaan ............................................................................... 4

Gambar 2. 2. Struktur Perusahaan........................................................................... 5
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Perkembangan teknologi dan industri yang semakin maju

menyebabkan tingkat kecelakaan di tempat kerja semakin tinggi. Diketahui
dari data BPS (2022), dari tahun 2019 hingga 2021 pekerja yang mendapatkan
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) secara berturut-turut sebanyak 210.789
orang, 221.740 orang, dan 234.370 orang. Data tersebut menunjukkan
semakin tingginya kecelakaan kerja maka dari itu dibutuhkan penerapan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) merupakan upaya mencegah terjadinya kecelakaan dan Penyakit Akibat
Kerja (PAK) pada tenaga kerja dan orang lain yang berada di tempat kerja.

Dalam kegiatan produksi barang dan jasa pada berbagai jenis usaha
tidak terlepas dari penggunaan mesin, peralatan, pesawat, instalasi, dan bahan
baku berbahaya lainnya. Selain itu, dalam setiap proses produksi terdapat
kondisi dan lingkungan kerja yang tidak aman dan tindakan atau perbuatan
yang tidak aman. Untuk meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan
dan kesehatan kerja yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi
maka dari itu perlu dilakukan melalui pendekatan sistem yaitu Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

PT. Eagle Glove Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di

bidang produksi dan produk yang dihasilkan adalah sarung tangan. Sedangkan
untuk buyernya diantaranya dari negara korea, jepang, australia, amerika,
jerman, singapura, dll. Tujuan utama PT. Eagle Glove Indonesia yakni
menjamin kepuasan pelanggan terhadap produk yang dihasilkannya. PT.
Eagle Glove Indonesia terus melakukan peningkatan dan pengembangan yang
berkelanjutan untuk menjaga dan meningkatkan kualitas produk serta
mengedepankan hubungan yang baik antar pelanggannya. Peningkatan
kualitas produk akan berdampak pada peningkatan peralatan produksi, sumber
daya manusia, bahan baku, dan lain lain yang terlibat pada proses produksi.
 Oleh karena itu, tujuan dilakukan kunjungan lapangan untuk
mengetahui serta meninjau pelaksanaan dan penerapan terkait norma – norma
keselamatan dan kesehatan kerja baik dari sektor kelembagaan dan keahlian
K3 serta penerapan SMK3 di PT. Eagle Glove Indonesia. Selain itu, laporan
kunjungan ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat sertifikasi Ahli K3
Umum yang diadakan PT. Mutiara Mutu Sertifikasi yang bekerja sama
dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dari pelaksanaan praktik kerja lapang (PKL) ini adalah
sebagai syarat dalam pembinaan Calon Ahli K3 Umum Sertifikasi
KEMNAKER RI. Adapun tujuan dari pelaksanaan PKL ini adalah sebagai
berikut:
1. Mengidentifikasi penerapan Norma K3 bidang Kelembagaan dan
Keahlian di PT. Eagle Glove Indonesia
2. Mengidentifikasikan penerapan Norma K3 bidang Sistem
Manajemen Keselamatan Kerja di PT. Eagle Glove Indonesia

C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Praktik Lapangan Kerja yang dilaksanakan di PT.
Eagle Glove Indonesia antara lain:
1. Gambaran Umum Perusahaan PT. Eagle Glove Indonesia
2. Struktur Organisasi PT. Eagle Glove Indonesia
3. Aspek-aspek umum yang berkaitan dengan K3.
4. Temuan hasil observasi yang berkaitan dengan bidang Kelembagaan,
Keahlian dan SMK3 di PT. Eagle Glove Indonesia

D. Landasan Hukum
Hasil laporan Praktik Kerja Lapangan didasarkan pada peraturan
perundang-undangan sebagai acuan topik pembahasan. Adapun dasar
hukum yang kami gunakan sebagai acuan adalah sebagai berikut:
1. UU RI No. 01 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
2. UU RI No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per.04/MEN/1987 tentang
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara
Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja.
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per.02/MEN/1992 tentang
Tata Cara Penunjukan, Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan
dan Kesehatan Kerja.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan.
6. Permenaker Nomor 26 Tahun 2014 Penyelenggaraan Penilaian Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per.03/MEN/1982 tentang
Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja.
 BAB II
KONDISI PERUSAHAAN

A. Profil Perusahaan

Gambar 2. 1. Logo Perusahaan

Nama Perusahaan : PT. Eagle Glove Indonesia

Bidang Usaha : Industri Sarung Tangan
Alamat : Jl. Raya Cangkringan, Desa Bayen, Purwomartani,
Kec. Kalasan, Kab.Sleman, DI Yogyakarta, 55571.
Website : www.eagleyk.com
Jumlah Tenaga Kerja
1. Laki - laki : 152 Jiwa
2. Perempuan : 607 Jiwa
3. Shift Kerja : 1 Shift

B. Visi dan Misi

1. Visi
Menjadi produsen sarung tangan terkemuka dengan kualitas yang sangat
baik.
2. Misi
Untuk memberikan kualitas atas produk melalui perbaikan terus-menerus
inovasi.

C. Sejarah Perusahaan
PT Eagle Glove Indonesia merupakan bidang industri sarung tangan
golf dari kulit dan synthetic yang didirikan oleh Bapak Mamat dan Topan
Gunawan Setyawan, pada tahun 1994. PT Eagle Glove Indonesia didirikan
sebagai nama Jawa PT Kenny Glove dan tahun 2001 perusahaan tersebut
 mengubah namanya menjadi PT Eagle Glove Indinesia yang bertujuan untuk
memperluas kapasitas produksi dan terletak di Bayen Purwomartani Kalasan,
Sleman Yogyakarta. PT Eagle Glove indonesia diakui sebagai pemimpin
industri dan menjadi produsen terkemuka sarung tangan olahraga. Perusahaan
ini memulai ekspor pada tahun 1995 dan negara Jepang yang menjadi tempat
tujuan ekspornya. Dengan perkembangan perusahaan, maka semakin luas
daerah ekspornya seperti Amerika, Jerman, Korea, Kanada, Malaysia,
Australia, Swedia, dan masih banyak negara lainnya. Perusahaan ini
mendapatkan bahan dasar produksi berasal dari import dan lokal.

D. Struktur Perusahaan

Struktur organisasi dapat diidentifikasikan sebagai mekanisme formal

dalam mengelola organisasi, struktur organisasi menunjukan susunan berupa
bagan, dimana terdapat hubungan diantara berbagai fungsi, bagian, status
ataupun orang-orang yang menunjukan tanggung jawab yang berbeda-beda
dalam organisasi. Adapun pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab
masing-masing bagian adalah sebagai berikut :
1. Pimpinan Perusahaan dipegang oleh Presiden Direktur
Presiden direktur menetapkan kebijaksanaan umum perusahaan,
mengatur dan mengarahkan kegiatan dalam perusahaan, serta
mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan perusahaan.
2. Direktur
Bertugas menggantikan presiden direktur dalam mengambil keputusan
jika presiden direktur tidak ada.
3. Office Manager
Bertugas membawahi accounting, personalia (HRD), dan security serta
mengurus penggajian.
4. Planning Manager
Bertugas untuk membawahi planning staff, export, import, purchasing,
factory, dan warehouse. Planning manager juga bertugas dalam
mengurus produksi.
5. Acconting
 Bertugas untuk mengurus keuangan perusahaan dan melakukan
pencatatan.
6. Personalia (HRD)
7.
8.

E. Produk Perusahaan
Produk dari PT. Eagle Glove Indonesia adalah memproduksi sarung
tangan dengan bahan kulit dan sintetis. Sedangkan untuk
buyernya diantaranya dari negara Korea, Jepang, Australia, Amerika,
German, Singapore, dll. Sedangkan untuk buyer terbesarnya Naigai
(Jepang) dan Zero Friction , Bumyang (Korea).

F. Penerapan Norma K3 Secara Umum

Penerapan norma K3 secara umum telah dilaksanakan dengan baik
oleh PT. Eagle Glove Indonesia. Hal ini dapat diketahui dengan adanya
organisasi yang terbentuk seperti P2K3, Petugas P3K, Petugas
penanggulangan bencana dan petugas kebakaran. Di sisi lain PT Eagle
Glove Indonesia membentuk petugas peran kebakaran dan regu pemadam
kebakaran dengan jumlah dan peraturan yang sesuai. Selain itu, PT. Eagle
Glove Indonesia juga memiliki fasilitas K3L seperti pos keamanan, denah
evakuasi, hydrant, APAR, titik kumpul pada saat kondisi emergency, dan
rambu rambu K3L. Pada perusahaan PT. Eagle Glove Indonesia juga
terdapat fasilitas kesehatan yakni poliklinik yang terdapat 1 dokter dan 2
perawat serta ruang laktasi bagi pekerja perempuan yang menyusui.

G. Temuan Hasil Observasi

Berikut ini merupakan hasil temuan selama observasi di PT. Eagle
Glove Indonesia:
Tabel 2. 1. Temuan Hasil Observasi Lapang di PT. Eagle Glove Indonesia
Bidang Kelembagaan dan Keahlian K3
No Temuan Positif Temuan Negatif
1. Perusahaan sudah membentuk
P2K3

2. Perusahaan memiliki Ahli K3

Umum
3. Perusaahan memiliki personil K3
 Bidang SMK3
No Temuan Positif Temuan Negatif
1. Perusahaan telah memiliki kebijakan Terdapat beberapa tenaga kerja
K3 yang tidak menggunakan APD yaitu
sepatu
2. Perusahaan telah memiliki Pelaksanaan perencanaan K3
perencanaan, pelaksanaan rencana, terkendala oleh biaya
pemantauan, dan evaluasi kinerja,
serta peninjauan dan penimgkatan
kinerja SMK3
3. Perusahaan memiliki SOP di setiap Penerapan K3 membutuhkan waktu
bagian produksi yang dapat dilihat karena dilakukan secara bertahap
pekerja setiap saat
4. Perusahaan telah melakukan safety Terdapat kotak P3K yang berwarna
induction dan safety patrol setiap merah
sebelum memulai pekerjaan
5. Perusahaan melakukan pemeriksaan Jarak klinik terlalu jauh dengan
awal, berkala, khusus, dan pensiun pintu utama perusahaan
6. Perusahaan telah melakukan
kegiatan pengembangan untuk
pekerja
7. Perusahaan telah melakukan audit
internal SMK3

7
 BAB III
ANALISIS DAN PEMECAHAN MASALAH

Tabel 3. 1. Temuan Positif di PT. Eagle Glove Indonesia

MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
Bidang Kelembagaan dan Keahlian K3
1 Telah terbentuk P2K3 di PT. Terbentuk struktur Adanya P2K3 membantu Memastikan 1. UU no.1 tahun 1970 tentang
Eagle Glove Indonesia dan organisasi P2K3 di perusahaan menganalisis agenda meeting Keselamatan Kerja pasal 10
dilakukan rapat bulanan Perusahaan karena jumlah permasalahan keselamatan dan P2K3 ayat 1 berbunyi “Menteri
serta pelaporan rutin 3 bulan tenaga kerja lebih dari 100 kesehatan kerja, dilaksanakan Tenaga Kerja berwenang
sekali ke Disnaker Provinsi orang yaitu sebanyak 759 mengidentifikasikan faktor bahaya, secara rutin dan membertuk Panitia Pembina
orang. penilaian risiko, dan pengendalian dilaporkan Keselamatan dan Kesehatan
faktor risiko di tempat kerja Disnaker Kerja guna
setempat setiap 3 memperkembangkan kerja
bulan sekali sama, saling pengertian dan
partisipasi efektif dari
pengusaha atau pengurus dan
tenaga kerja dalam tempat-
tempat kerja untuk

8
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
melaksanakan tugas dan
kewajiban bersama dibidang
keselamatan dan kesehatan
kerja, dalam rangka
melancarkan usaha
berproduksi”

2. Peraturan Menteri Tenaga

Kerja RI No. Per-
04/MEN/1987 tentang
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja pasal 5
ayat 1 berbunyi “Penunjukan
ahli keselamatan dan
kesehatan kerja diberikan
setelah memperhatikan
pertimbangan Tim Penilai”

9
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
2 Perusahaan memiliki Ahli Perusahaan ini telah Dengan adanya ahli K3 umum, Perusahaan harus 1. UU No.1 Tahun 1970 tentang
K3 Umum memiliki 4 orang ahli K3 perusahaan ini dapat menjalankan tetap melakukan Keselamatan Kerja Pasal 1
yang telah tersertifikasi produksi dengan prinsip prinsip ahli pengecekan SKP ayat 6 berbunyi “Ahli
oleh kementerian K3 umum dan selalu Keselamatan Kerja" ialah
mengingatkan tenaga teknis berkeahlian
kepada Ahli K3 khusus dari luar Departemen
Umum untuk Tenaga Kerja yang ditunjuk
tetap melakukan oleh Menteri Tenaga Kerja
perpanjangan untuk mengawasi ditaatinya
SKP setiap 3 Undang-undang ini”.
tahun sekal
2. Permenaker 02/MEN/1992
tentang Tata Cara
Penunjukkan Kewajiban dan
Wewenang Ahli Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Pasal 02
Ayat 1.

10
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
3 Perusahaan memiliki Perusahaan ini telah Dengan adanya ahli k3 spesialis Perusahaan harus Permenaker No.12 Tahun 2015
personil K3 Spesialis memiliki 1 orang ahli k3 pada perusahaan tetap melakukan tentang Keselamatan dan
Listrik spesialis listrik pengecekan SKP Kesehatan Kerja Listrik di
dapat melaksanakan pengendalian
dan selalu Tempat Kerja Pasal 7 bahwa
listrik
mengingatkan “Untuk perusahaan yang
kepada Ahli K3 memiliki pembangkitan listrik
untuk tetap lebih dari 200 kVA wajib
melakukan mempunyai Ahli nK3 bidang
perpanjangan listrik”

SKP setiap 3
tahun sekal

4 Perusahaan memiliki ahli Perusahaan ini telah Dengan adanya ahli k3 kebakaran Perusahaan harus Kepmenaker No. 186 Tahun 1999
K3 Kebakaran memiliki 1 orang ahlik k3 pada perusahaan dapat membuat tetap melakukan tentang Penanggulangan
kebakaran penanggulangan kebakaran pengecekan SKP Kebakaran di Tempat Kerja
dan selalu
mengingatkan
kepada Ahli K3

11
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
untuk tetap
melakukan
perpanjangan
SKP setiap 3
tahun sekali

5. Perusahaan memiliki Perusahaan memiliki Operator berlisensi meminimalisir Memastikan 1. Permenaker No. 08 Tahun
operator pesawat angkat operator Pesawat Angkat adanya kecelakaan di tempat kerja. tenaga kerja di 2020 tentang Keselamatan
dan angkut berupa forklift dan Angkut berupa forklift tempat kerja dan Kesehatan Kerja Pesawat
telah memiliki lisensi K3 merasa nyaman Angkat Dan Pesawat Angkut
kelas II. dan terlindungi. Pasal 154 (a) operator yang
berpengalaman sesuai dengan
kelasnya paling singkat 2
(tahun); (b) lulus uji operator
forklift atau lifttruck sesuai
kualifikasinya”

12
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
6. Perusahaan memiliki Perusahaan memiliki Operator berlisensi meminimalisir 2. Permenaker No 38/Men/2016
operator pesawat tenaga Operator Pesawat Tenaga unsafe action yang menyebabkan tentang Keselamatan Dan
produksi berupa genset Produksi berupa genset terjadinya kecelakaan kerja Keselamatan Kerja Pesawat
sebanyak 2 orang dengan Tenaga Dan Produksi Pasal
Lisensi kelas I untuk 250 110 ayat 2 “Pengeprasian
kVa dan kelas II untuk 105 pesawat tenaga dan produksi
kVa. dilakukan oleh operator K3
bidang pesawat teaga dan
produksi”.

7. Perusahaan bekerjasama PJK3 telah melakukan Dengan dilakukannya permeriksaan Memastikan PJK3 Permenaker No 04/Men/1995
dengan PJK3 yang pemeriksaan dan dan pegujian oleh PJK3 dapat memiliki lisensi tentang Perusahaan Jasa
memiliki SKP dalam perngujian ke perusahaan memastikan peralatan layak yang masih Keselamatan dan Kesehatan
melakukan pemeriksanaan untuk peralatan atau mesin dioperasikan dan potensi bahaya berlaku dan Kerja
(forklift, genset, penyalur dilakukannya Pasal 2 ayat 1 “PJK3 dalam

13
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
dan pengujian petir) dapat dikendalikan. pemeriksaan dan melaksanakan kegiatan jasa
pengujian secara K3 harus terlebih dahulu
berkala sesuai memperoleh keputusan
dengan peraturan penunjukan dari Menteri
perundang- Tenaga Kerja c.q. Direktur
undangan. Jenderal Pembinaan
Hubungan Industrial dan
Pengawasan
Ketenagakerjaan”.

Pasal 10 ayat 1 yang berbunyi

“Keputusan Penunjukan PJK3
sebagaimana dimaksud dalam
pasal 9 ayat (4) berlaku untuk
jangka waktu 2 (dua) tahun,
dan setelah berakhir dapat
diperpanjang”

14
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
8. Perusahaan memiliki Perusahaan terdapat 1 Tenaga kerja mendapatkan Memastikan tenaga Permenaker No. 03/MEN/1982
Pelayanan Kesehatan Kerja klinik dan 1 ruang laktasi perlindungan terhadap gangguan kerja mendapatkan tentang Pelayanan Kesehatan
dengan 1 dokter dan 2 kesehatan baik secara fisik maupun hak akan Kerja Pasal 3 ayat 1 berbunyi
paramedis dan telah mental pelayanan “setiap tenaga kerja berhak
terdapat media promosi kesehatan kerja mendpatkan pelayanan kesehatan
kesehatan di tempat kerja. secara berkala kerja” dan ayat 2 berbunyi
dengan cara “pengurus wajib memberikan
pengecekan layanan kesehatan kerja sesuai
dengan ilmu kemajuan ilmu
pengeauan dan teknologi”

15
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
Bidang SMK3
1. Perusahaan PT. Eagle Perusahaan ini telah Sistem manajemen K3 yang 1. UU no. 1 tahun 1970,
Glove Indonesia memiliki melakukan sistem dilakukan ini berguna untuk pasal 4 mengenai
kebijakan K3 yang telah kesehatan dan keselamatan mengurangi intensitas potensi kewajiban SMK3
dilaksanakan dengan baik kerja (SMK3) yang bahaya
2. UU No. 13 tahun 2003
diterapkan yaitu
pasal 86
pemakaian APD,
melakukan safety
induction dan safety patrol

16
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
2. Perusahaan telah memiliki Perusahaan ini telah Mengurangi potensi bahaya karena 1. UU No. 1 tahun 1970
perencanaan, pelaksanaan melakukan program kerja dilakukan dengan baik pasal 4
rencana, pemantauan, dan peregangan setiap hari di
2. UU No. 13 tahun 2003
evaluasi kinerja, serta jam 10.00 WIB,
pasal 86 dan 87
peninjauan dan melakukan safety patrol
“Setiap perusahaan wajib
peningkatan kinerja SMK3 yang dilakukan oleh
menerapkan sistem
pengawas sekaligus leader
manajemen keselamatan
saat melakukan pekerjaan,
dan kesehatan kerja yang
evaluasi dilakukan setiap 1
terintergrasi dengan sistem
bulan sekali di akhir
manajemen perusahaan”.
minggu tiap bulan dan
melakukan cek kontrol
tentang alat dan bahan saat
sebelum melakukan
pekerjaan

17
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
3. Perusahaan memiliki SOP Perusahaan ini telah Meletakkan SOP secara efektif UU. NO. 01 Tahun 1970 tentang
di setiap bagian produksi meletakkan SOP mengenai dapat mengurangi potensi bahaya Keselamatan Kerja pasal 9 ayat 1
yang dapat dilihat pekerja aturan dan tata cara akibat kecelakaan kerja “Pengurus diwajibkan
setiap saat. penggunaan alat dan bahan menunjukkan dan menjelaskan
produksi di dinding yang pada setiap tenaga kerja baru
dapat dibaca oleh semua tentang: d. cara-cara dan sikap
pekerja yang aman dalam melaksanakan
kegiatan”.

18
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
4. Perusahaan telah Perusahaan ini melakukan Melakukan safety induction UU NO. 01 Tahun 1970 tentang
melakukan safety induction safety induction sebelum sebelum melakukan pekerjaan dan Keselamatan Kerja pasal 9 ayat 1
dan safety patrol setiap melakukan pekerjaan dan safety patrol saat melakukan dan 2
sebelum memulai safety patrol setiap sedang pekerjaan dapat mengurangi resiko
pekerjaan melakukan pekerjaan kecelakaan kerja karena
mengingatkan para pekerja untuk
melakukan dengan hati-hati di
setiap pekerjaan

5. Perusahaan melakukan perusahaan ini melakukan Dengan diadakannya pemeriksaan 1. UU NO. 01 Tahun 1970
pemeriksaan awal, berkala, pemeriksaan kesehatan di awal sebelum memulai bekerja di tentang Keselamatan Kerja
khusus, dan pensiun awal sebelum memulai perusahaan dapat mengetahui pasal 8 ayat 1 dan 2
bekerja di perusahaan dan apakah pekerja tersebut memiliki
2. UU NO. 50 Tahun 2012
pemeriksaan berkala setiap penyakit bawaan atau tidak dan juga
tentang Penerapan Sistem
6 bulan sekali mengetahui tempat atau posisi yang
Manajemen Keselamatan dan
sesuai dengan keahlian serta
Kesehatan Kerja
keadaan pekerja. Selain itu,
pemeriksaan secara berkala juga

19
 MANFAAT LANDASAN
No. TEMUAN ANALISA REKOMENDASI
YANG TIMBUL HUKUM
dilakukan untuk mengetahui kondisi
pekerja apakah terdapat paparan
atau tidak akibat bekerja
6. Perusahaan telah perusahaan ini telah Adanya pelatihan yang diikuti oleh 1. UU NO. 01 tahun 1970
melakukan kegiatan melakukan kegiatan pekerja dapat menjadi salah satu tentang Keselamatan Kerja
pengembangan untuk pengembangan dengan cara mengurangi potensi bahaya 2. UU NO. 24 tahun 2007
pekerja mengikutkan pekerja akibat bahaya gempa bumi dan tentang Penanggulangan
pelatihan penanggulangan kebakaran Bencana
gempa bumi dan 3. Kepmenaker No.
kebakaran 186/MEN/1999 tentang Unit
Penanggulangan Kebakaran di
Tempat Kerja
7. Perusahaan telah perusahaan telah Dapat menilai secara sistematis Permenaker No. 26 Tahun 2014
melakukan audit internal melakukan audit internal potensi bahaya yang dapat tentang audit SMK3
SMK3 mengenai kepatuhan dan ditimbulkan akibat kepatuhan dan
lingkungan lingkungan

20
Tabel 3. 2. Temuan Negatif di PT. Eagle Glove Indonesia
Bidang SMK3
1 Terdapat beberapa tenaga Pada kegiatan produksi Jika tidak memakai sepatu Selalu memakai safety UU No. 01 Tahun 1970 Tentang
kerja yang tidak cutting press terdapat terdapat potensi bahaya shoes saat kegiatan Keselamatan Kerja
menggunakan APD yaitu tenaga kerja yang tidak tertimpa alat cutting press produksi terutama cutting
sepatu menggunakan APD berupa yang materialnya terbuat press agar tidak terjadi
safety shoes dari besi insiden dan kecelakaan.
2 Pelaksanaan perencanaan Dalam pelaksanaannya Jika belum terlaksana Segera dilaksanakan PP No. 50 Tahun 2012 Tentang
K3 terkendala oleh biaya masih belum terlaksana secara menyeluruh bisa perencanaan K3 yang Sistem Manajemen K3 pasal 10
secara menyeluruh karena menjadi temuan pada saat belum terpenuhi dengan ayat 4l
terhambat biaya audit SMK3. mengacu pada peraturan
perundang-undangan
3 Penerapan K3 Penerapan K3 tidak dapat Jika belum diterapkan Secepatnya dilakukan dan PP No. 50 Tahun 2012 Tentang
membutuhkan waktu terlaksana secara langsung secepatnya ditakutkan dioptimalkan penerapan Sistem Manajemen K3 pasal 2
karena dilakukan secara melainkan harus berpotensi terjadi insiden K3 agar menjamin
bertahap dilaksanakan secara ataupun bisa menjadi keefektifitasan dalam
bertahap temuan ketika pelaksanaan kegiatan produksi di PT.
audit. Eagle Glove Indonesia

21
4 Terdapat kotak P3K yang Dapat menjadi sebuah Tidak sesuai dengan Segera menggantinya Permenakertrans No. 15 Tahun
berwarna merah temuan pada saat inspeksi ketentuan yang terdapat dengan kotak P3K 2008 Tentang P3K ditempat
K3 pada pasal 10 huruf a berwarna hijau kerja
Permenakertrans No. 15
Tahun 2008 Tentang P3K
ditempat kerja

5 Jarak klinik terlalu jauh Akses dari klinik menuju Jika terjadi kecelakaan Membuat ruangan klinik Permenaker No. 03 Tahun 1982
dengan pintu utama pintu utama kurang kerja yang harus segera yang lebih strategis agar Tentang Pelayanan Kesehatan
dilarikan ke rumah sakit
perusahaan memadai dan strategis memudahkan akses Tenaga Kerja
menyulitkan ambulans
dikarenakan akses yang
begitu sempit

22
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Berdasarkan observasi lapangan yang telah dilakukan. Kesimpulan
dengan pengamatan langsung di PT .EAGLE GLOVE INDONESIA
ditemukan bahwa penerapan SMK 3 dan juga pelaksanaan norma norma K3
dibidang kelembagaan sudah berjalan cukup baik dengan adanya kelembagaan
P2K3 sesuai UU 01 tahun 1970. Lalu dilanjutkan dengan dibentuknya
petugas P3K yang sudah mengikuti pelatihan dan juga penunjukan ahli K3
yang umum serta K3 spesialis yang memiliki lisensi sesuai penunjukan
wewenang ahli keselamatan kerja sesuai dengan Peraturan Mentri Tenaga
Kerja Nomor 2 Tahun 1992.
B. Saran
Berdasarkan hasil temuan positif dan negatif dalam hal penerapan
norma K3 di PT.Eagle Glove Indonesia, saran yang dapat diberikan, yaitu:
1. Melakukan Safety patrol secara ruting dan berkala agar meminimalisir
kecelakanaan kerja akibat kelalaian tidak menggunakan APD.
2. Memberikan Prioritas terhadap pelaksanaan rencana K3 guna
meningkatkan produktifitas PT. Eagle Glove Indonesia.
3. Mengevaluasi serta menindak lanjuti dengan cepat temuan yang tidak
sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku.
4. Mengevaluasi terkait tata letak klinik agar lebih efektif dalam penerapan
pelayanan kesehatan dalam lingkungan perusahaan.

23
 DAFTAR PUSTAKA

Kepmenaker No. 186 Tahun 1999 Tentang Penanggulangan Kebakaran di Tempat

Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1987 tentang Panitia
Pembina keselamatan dan kesehatan kerja
Permenaker 02/MEN/1992 tentang tata cara penunjukkan kewajiban dan
wewenang ahli keselamatan dan kesehatan kerja
Permenaker No 04/Men/1995 tentang Perusahaan Jasa Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Permenaker No 38/Men/2016 tentang Keselamatan Dan Keselamatan Kerja
Pesawat Tenaga Dan Produksi
Permenaker No. 08 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pesawat Angkat Dan Pesawat Angkut Pasal 154
Permenaker nomor 33 tahun 2015 tentang keselamatan dan kesehatan kerja
Listrik
Undang- Undang Republik Indonesia No. 01 tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja
Undang- Undang Republik Indonesia No. 13 tahun 2003 tentang Keselamatan
Kerja
UU NO. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Permenaker No. 03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja
UU NO. 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana
Permenakertrans No. 15 Tahun 2008 Tentang P3K ditempat kerja PP
No 50. Tahun 2012 Tentang Sistem Manajemen K3
Permenaker No. 26 Tahun 2014 tentang audit SMK3

24
 PT Eagle Glove memiliki manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
(SMK3) dengan baik. Hal tersebut dibuktikan dengan dilakukannya audit
internal yang telah dilakukan mengenai kepatuhan dan lingkungan selama 1
tahun sekali. Selanjutnya terkait dengan laporan mengenai kelembagaan dan
keahlian K3, PT Eagle Glove Indonesia telah melakukan pelaporan rutin
setiap 3 bulan sekali untuk P2K3 dan melakukan rapat rutin setiap 1 bulan
sekali di minggu akhir bulan.

25