Terapi berfokus solusi berbeda dari terapi tradisional karena mengabaikan masa lampau dan lebih setuju dengan masa sekarang dan masa yang akantidak adanya ketertarikan untuk memperoleh pemahaman terhadap masalah. De Shazer menganjurkan bahwa tidaklah perlu mengetahui sebab-sebab masalah dalam solusinya dan tidak perlu ada hubungan antara masalah dan solusinya. Terapi singkat yang berfokus pada solusi berbeda dari terapi tradisional dengan menghindari masa lalu demi masa kini dan masa depan. Terapis fokus pada apa yang mungkin, dan mereka memiliki sedikit atau tidak tertarik untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana masalah itu muncul. Perubahan perilaku dipandang sebagai pendekatan yang paling efektif untuk membantu orang dalam meningkatkan kehidupan mereka. Terapi singkat yang berfokus pada solusi didasarkan pada asumsi optimis bahwa orang sehat dan kompeten dan memiliki kemampuan untuk membangun solusi yang dapat meningkatkan kehidupan mereka. Asumsi yang mendasari SFBT adalah bahwa kita sudah memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tantangan yang diberikan kehidupan kepada kita, tetapi terkadang kita kehilangan arah atau kesadaran akan kompetensi kita. Terlepas dari apa bentuk klien ketika mereka memasuki terapi, terapis yang berfokus pada solusi percaya bahwa klien kompeten. Peran terapis adalah untuk membantu klien mengenali kompetensi yang telah mereka miliki dan menerapkannya menuju solusi. Inti dari terapi melibatkan membangun harapan dan optimisme klien dengan menciptakan harapan positif bahwa perubahan itu mungkin. Terapi singkat yang berfokus pada solusi adalah pendekatan terapeutik yang berfokus pada masa depan, berorientasi pada tujuan untuk terapi singkat yang awalnya dikembangkan oleh Steve de Shazer dan Insoo Kim Berg di Pusat Terapi Keluarga Singkat di Milwaukee pada awal 1980-an. Yang menekankan kekuatan dan ketahanan orang dengan berfokus pada pengecualian untuk masalah mereka dan solusi konseptual mereka. Merasa tidak puas dengan batasan model strategis, pada 1980-an de Shazer berkolaborasi dengan sejumlah terapis, termasuk Eve Lipchik, John Walter, Jane Peller, Michelle Weiner-Davis, dan Bill O'Hanlon, yang masing-masing menulis secara ekstensif tentang solusi. Terapi terfokus dan memulai lembaga pelatihan fokus solusi mereka sendiri. Baik O'Hanlon dan Weiner Davis dipengaruhi oleh karya asli de Shazer dan Berg, dan mereka memperluas fondasi ini untuk menciptakan apa yang mereka sebutterapi berorientasi solusi. Terapi berorientasi solusi menawarkan beberapa bentuk tujuan: mengubah melihat situasi atau kerangka acuan, mengubah sedang mengerjakan situasi bermasalah, dan mengetuk klien kekuatan dan sumber daya (O'Hanlon & Weiner-Davis, 2003). Terapis memperhatikan bahasa yang mereka gunakan, sehingga mereka dapat meningkatkan harapan dan optimisme klien mereka dan keterbukaan mereka terhadap kemungkinan dan perubahan. Klien didorong untuk terlibat dalam pembicaraan perubahan atau solusi, daripada pembicaraan masalah, dengan asumsi bahwa apa yang paling kita bicarakan akan menjadi apa yang kita hasilkan. Membicarakan masalah dapat menghasilkan masalah yang berkelanjutan. Bicara tentang perubahan dapat menghasilkan perubahan. A. Tujuan Konseling Tujuan umum koseling berfokus solusi adalah mengajak orang untuk menggambarkan pengalaman mereka dalam bahasa yang baru dan segar. Dalam melakukan ini, mereka membuka pandangan baru tentang apa yang mungkin. Bahasa baru ini memungkinkan klien untuk mengembangkan makna baru untuk pikiran, perasaan, dan perilaku yang bermasalah (Freedman & Combs, 1996). Terapi naratif hampir selalu mencakup kesadaran akan dampak berbagai aspek budaya dominan terhadap kehidupan manusia. Praktisi naratif berusaha untuk memperbesar perspektif dan fokus serta memfasilitasi penemuan atau penciptaan pilihan baru yang unik bagi orang yang mereka lihat. B. Fungsi dan Peran Konselor Terapis naratif adalah fasilitator aktif. Konsep kepedulian, minat, rasa ingin tahu yang penuh hormat, keterbukaan, empati, kontak, dan bahkan daya tarik dipandang sebagai kebutuhan relasional. Yang tidak tahu posisi, yang memungkinkan terapis untuk mengikuti, menegaskan, dan dipandu oleh cerita klien mereka, menciptakan peran partisipan-pengamat dan fasilitator proses untuk terapis dan mengintegrasikan terapi dengan pandangan postmodern dari penyelidikan manusia. Tugas utama terapis adalah membantu klien membangun alur cerita yang disukai. Terapi naratif mengadopsi sikap yang dicirikan oleh rasa ingin tahu yang hormat dan bekerja dengan klien untuk mengeksplorasi dampak masalah pada mereka dan apa yang mereka lakukan untuk mengurangi efek masalah (Winslade & Monk, 2007). Salah satu fungsi utama terapis adalah mengajukan pertanyaan kepada klien dan, berdasarkan jawaban, menghasilkan pertanyaan lebih lanjut. C. Cari masalah yang Unik Dalam pendekatan naratif, pertanyaan eksternalisasi diikuti oleh pertanyaan yang mencari hasil yang unik. Terapis berbicara kepada klien tentang saat-saat pilihan atau keberhasilan mengenai masalah tersebut. Hal ini dilakukan dengan memilih untuk diperhatikan pengalaman apa pun yang terpisah dari cerita masalah, terlepas dari betapa tidak pentingnya hal itu bagi klien. Terapis mungkin bertanya: “Apakah pernah ada saat di mana kemarahan ingin menguasai Anda, dan Anda menolaknya? Seperti apa itu bagi Anda? Bagaimana kamu melakukannya?" Pertanyaanpertanyaan ini ditujukan untuk menyoroti saat-saat ketika masalah belum terjadi atau ketika masalah telah berhasil ditangani. Hasil yang unik sering dapat ditemukan di masa lalu atau sekarang, tetapi mereka juga dapat dihipotesiskan untuk masa depan: "Bentuk apa yang akan diambil untuk melawan kemarahan Anda?" Menjelajahi pertanyaan seperti ini memungkinkan klien untuk melihat bahwa perubahan itu mungkin. Menghubungkan serangkaian hasil unik seperti itu bersama-sama mulai membentuk cerita tandingan. Hal ini dalam rekening hasil yang unik bahwa pintu gerbang disediakan untuk versi alternatif dari kehidupan seseorang (White, 1992). D. Cerita Laternatif dan Penulisan Ulang Membangun cerita baru berjalan seiring dengan dekonstruksi, dan terapis naratif mendengarkan pembukaan cerita baru. Orang-orang dapat secara terus-menerus dan aktif menulis ulang kehidupan mereka, dan terapis naratif mengundang klien untuk menulis cerita alternatif melalui "hasil yang unik," yang didefinisikan sebagai peristiwa yang tidak dapat diprediksi dari mendengarkan cerita jenuh masalah yang dominan. Terapis naratif meminta pembukaan: "Apakah Anda pernah bisa lepas dari pengaruh masalah?" Terapis mendengarkan petunjuk kompetensi di tengah-tengah cerita bermasalah dan membangun cerita kompetensi di sekitarnya. Madigan (2011) mengemukakan bahwa kisah hidup seseorang mungkin jauh lebih menarik daripada kisah yang diceritakan. Dia mempertahankan tugas utama terapis adalah "untuk membantu orang untuk mengingat, merebut kembali dan menemukan kembali cerita alternatif yang lebih kaya, lebih tebal, dan lebih bermakna" E. Mendokumentasikan Bukti e.ndokumentasikan Bukti Praktisi naratif percaya bahwa cerita baru bertahan hanya jika ada penonton yang menghargai dan mendukungnya. Mendapatkan audiensi untuk berita bahwa perubahan sedang terjadi perlu terjadi jika cerita alternatif ingin tetap hidup (Andrews & Clark, 1996), dan audiens yang menghargai perkembangan baru secara sadar dicari. Salah satu teknik untuk mengkonsolidasikan keuntungan yang diperoleh klien adalah dengan menulis surat. Terapis naratif telah memelopori pengembangan penulisan surat terapeutik. Surat- surat yang ditulis terapis ini memberikan catatan sesi dan dapat mencakup deskripsi eksternalisasi masalah dan pengaruhnya terhadap klien, serta penjelasan tentang kekuatan dan kemampuan klien yang diidentifikasi dalam suatu sesi. Surat-surat dapat dibaca lagi pada waktu yang berbeda, dan kisah di mana surat-surat itu menjadi bagiannya dapat diilhami kembali. Surat tersebut menyoroti perjuangan klien dengan masalahnya dan menarik perbedaan antara cerita yang jenuh dengan masalah dan cerita baru dan pilihan yang berkembang (McKenzie & Monk, 199
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu
Kepribadian: Pengantar ilmu kepribadian: apa itu kepribadian dan bagaimana menemukan melalui psikologi ilmiah bagaimana kepribadian mempengaruhi kehidupan kita
Manajemen konflik dalam 4 langkah: Metode, strategi, teknik-teknik penting, dan pendekatan operasional untuk mengelola dan menyelesaikan situasi konflik