Promosi Kesehatan di Tempat

Kerja (PKDTK)
DR. SITTI RAODHAH, SKM., M. Kes.

MATERI DISAMPAIKAN PADA PENINGKATAN KAPASITAS PETUGAS DALAM BIDANG

KESEHATAN KERJA
MAKASSAR, 07 13 Maret 2015
 OUTLINE

DETERMINA TUJUAN
DESKRIPSI
N PEMBELAJAR
SINGKAT
KESEHATAN AN

DEFINISI,
POKOK PENDAHULU
TUJUAN,
BAHASAN AN
MANFAAT
 OUTLINE

PENDEKATAN
LANGKAH- PENDEKATAN
ILMIAH,
LANGKAH PKMD DALAM
PENDEKATAN DETERMINAN
PENGELOLAAN PENGELOLAAN
PROGRAM PENGUKURAN
PROGRAM PKDTK
DAN KESEHATAN
PKDTK DI SEKTOR
KERANGKA
TEMPAT KERJA INFORMAL
KONSEP
HEALTH
DUKUNGAN
EDUCATION
SOSIAL DAN PENUGASAN
AND
LINGKUNGAN
PROMOTION
DETERMINAN KESEHATAN (1)
Menurut WHO (1950) sehat
didefinisikan sebagai keadaan
sehat fisik, mental, dan sosial,
tidak hanya bebas dari
kelemahan.

Menurut UU No. 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan, yang
dimaksud dengan kesehatan
merupakan keadaan sehat,
baik fisik, mental, spiritual,
maupun sosial yang
memungkinkan setiap orang
untuk hidup produktif secara
sosial dan ekonomis.
DETERMINAN
KESEHATAN (2) Heredity

Teori Blum:
Faktor-faktor
yang
mempengaruhi Environment :
Physical (natural,
manmade), Socio-cultural Medical care services
HEALTH
kesehatan (economic, education,
employment) WELL-BEING (prevention, cure, care)

seseorang
lingkungan,
gaya hidup,
pelayanan
Lifestlye
kesehatan, (attitude,
behavior)

dan genetik

The Forcefield Paradigm (Blums

DETERMINAN KESEHATAN
(3)
Sebelum Kerja Masa Kerja Masa Pensiun

Sehat Sehat Sehat Sehat

Terlihat bahwa A

pada masa kerja

dimana pekerja
berinteraksi B
Sehat Sehat Sakit Sakit

dengan
lingkungan
kerjanya, risiko C
Sehat Sehat Sehat Meninggal

turunnya derajat
kesehatan
pekerja D
Sehat Sehat Sakit Meninggal

sangatlah tinggi

Perjalanan Sehat-Sakit-Meninggal
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA:
VALUES
K3: INTERAKSI BAHAN, ALAT, TENAGA KERJA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA
DEFINISI KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
KESEHATAN KERJA
Kesehatan kerja (occupational health) di
samping mempelajari faktor-faktor pada
pekerjaan yang dapat menyebabkan manusia
menderita penyakit akibat kerja
(occupational diseases) maupun penyakit
yang berhubungan dengan
pekerjaannya (work-related diseases)
juga berupaya untuk mengembangkan
berbagai cara atau pendekatan untuk
pencegahannya, bahkan berupaya juga
5 LEVEL OF PREVENTION
(OTTAWA CHARTER)
DESKRIPSI SINGKAT
TUJUAN PEMBELAJARAN
POKOK BAHASAN
DEFINISI, TUJUAN, RUANG
LINGKUP, & MANFAAT (1)
DEFINISI, TUJUAN, RUANG LINGKUP,
& MANFAAT (1)
DEFINISI, TUJUAN, RUANG
LINGKUP, & MANFAAT (1)
PENDEKATAN ILMIAH, PENDEKATAN
PROGRAM, DAN KERANGKA KONSEP
LANGKAH-LANGKAH
PENGELOLAAN
PROGRAM PKDTK
DI TEMPAT KERJA

Gambar: Siklus
RAPKPIEK

Sumber: Modul
Pelatihan Kesehatan
Kerja bagi Petugas
Kesehatan
RAPKPIEK
RAPKPIEK (2)
RAPKPIEK (3)
RAPKPIEK (4)
PENDEKATAN PKMD
DALAM PENGELOLAAN
PKDTK SEKTOR INFORMAL

PKMD: Pembangunan
Kesehatan Masyarakat Desa
Perlu dukungan LSM (lembaga
Swadaya Masyarakat), asosiasi
pengusaha, & pekerja informal
itu sendiri
Pendekatan:
Pertemuan tingkat Kecamatan
Pertemuan tingkat Desa
Survei mawas diri
Musyawarah masyarakat
pekerja
Sektor informal
Cara melakukan pekerjaan apapun dengan
karakteristik mudah dimasuki, bersandar
pada sumber daya lokal, usaha milik
sendiri, beroperasi dalam skala kecil, padat
karya dan teknologi yang adaptif, memiliki
keahlian di luar sistem pendidikan
formal,tidak terkena langsung regulasi (ILO)
Karakteristik
Pekerja Non Bertempat tinggal di
Formal pemukiman kumuh yang
Berpenghasilan
kurang akses fasilitas
rendah,
publik
penghasilan di
bawah UMR Kurang mendapatkan akses
informasi yang memadai
Berpendidikan
rendah, nyaris Bias gender
tidak
berpendidikan
PENDEKATAN PKMD DALAM PENGELOLAAN
PKDTK SEKTOR INFORMAL
PENDEKATAN PKMD DALAM PENGELOLAAN
PKDTK SEKTOR INFORMAL (2)
DETERMINAN PENGUKURAN
KESEHATAN
1. Physical examination
2. Skrining tekanan darah
3. Pengukuran tinggi badan dan berat badan
4. Analisis kimia darah
5. Tes kolesterol darah
6. Tes kebugaran (fitness testing)
7. Body composition
8. Flexibility, Muscle strength, dan endurance test
CONTOH PROGRAM PROMOSI KESEHATAN
CONTOH PROGRAM PROMOSI KESEHATAN
DUKUNGAN SOSIAL DAN LINGKUNGAN
Dukungan sosial dan lingkungan (fisiksosialpolitik dan ekonomi)
dalam hal ini mendukung terpenting dalam program ini, meliputi:
DUKUNGAN SOSIAL LAIN
Keluarga
Pemilik usaha
Tokoh masyarakat/gate keeper
HEALTH EDUCATION AND
PROMOTION
PROMOSI KESEHATAN KERJA
Fokus penduduk yang bekerja secara
secara keseluruhan dalama sebuah
wilayah
Titik berat pencegahan primer
Multidisiplin termasuk cultural
competence
Ada keterlibatan masyarakat (Working
community involvement)
INDIKATOR KUNCI PKDTK
Partisipasi
Manajemen berbasis siklus pemecahan
masalah (needs analysis, setting priorities,
planning, implementation, continuous
monitoring and evaluation)
Terintegrasi
Komprehensif
 PENUGASAN
Sebagai seorang yang bergerak dalam upaya kesehatan
kerja di daerah, diperlukan upaya promosi untuk
menggerakkan masyarakat pekerja agar berperilaku sehat
dalam bekerja. Berdasarkan materi PKDTK yang telah
disampaikan, maka buatlah:
Improvisasi pesan utama kesehatan kerja (sesuai
permasalahan) berupa poster yang diharapkan
mampu merubah perilaku pekerja untuk dapat
bekerja secara sehat dan selamat.
Buatlah suatu program PKDTK dari improfisasi media
di atas hingga pesan tersebut sampai kesasaran.
 DAFTAR RUJUKAN
1. Modul Pelatihan Kesehatan Kerja bagi Petugas Kesehatan
2. Modjo, Robiana. Latar Belakang & Ruang Lingkup Promosi
K3. [PPT]
3. Tim Pengajar K3 Dasar FKM UI. Buku Pedoman Mata Kuliah
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dasar. 2007
 DAFTAR GAMBAR
www.dibacabaca.com

http://cusejahteramandiri.blogspot.com/2013/01 dinkes.gunungmaskab.go.id
/tips-membuka-usaha-bengkel-motor-untuk.html kemenpora.go.id
http://www.antarasumbar.com/foto-utama/8473/be
www.tempo.co
rtenun.html
caramenurunkanhipertensi.com
http://nusaonline.com/2013/09/efektifkah-upaya-
pemerintah-meredam-harga-kedelai-impor/ jurnalk3.com
http://anneahira.com www.pubinfo.id
http://kfk.kompas.com/kfk/view/118386 antonrio.wordpress.com
http://www.republika.co.id/berita/nasional/umu www.maharti.net
m/12/04/23/m2wvma-waduh-produksi-susu-nasional
-masih-minim www.plasafranchise.com

http://desabinaan.binadarma.ac.id/desatelukkijin belajarkeselamatankerja.blogspot.com
g/perkebunan.html
posterina.blogspot.com
http://www.spi.or.id/?p=2692
www.synergysolusi.com
http://www.kepritoday.com/nelayan-bintan-timur-sul
it-beli-solar-subsidi/ lorco.co.id

www.slideshare.net
health.kompas.com