TES
OBSERVASI
Observasi adalah kegiatan mengamati perilaku orang atau
kelompok.
KELEMAHAN OBSERVASI tergantung pada persepsi dan
penilaian manusia, sehingga kemungkinan ada bias dan
tidak tepat
Observasi Partisipasi
Observer ikut serta dalam
kegiatan yang diamati. Agar
dapat memperoleh data TL
individu yg wajar, tidak dibuat-
Bagaimana buat.
Observasi
dilakukan
Observasi Non Partisipan
observer tidak ikut serta dalam
kegiatan individu yang
diobservasi. Hanya sebagai
pengamat & mencatat TL
individu yang diamati
Immediate Recording
(pencatatan langsung)
langsung mencatat apa
yang sedang diobservasi
Mencatat Hasil
Observasi
Retrospective Recording
(pencatatan tidak
langsung) setelah
observasi selesai, baru
kemudian dicatat
WAWANCARA
Wawancara adalah suatu situasi dimana terjadi pertukaran
pandangan & informasi antara 2 orang yang bertemu.
Dalam wawancara diajukan pertanyaan-pertanyaan secara
verbal ygmempunyai tujuan/ arah tertentu.
Hal- hal yg perlu dipertimbangkan :
1. Waktu (timing)
2. Isi wawancara (content of interview)
3. Respon apa yg diharapkan (manner of response)
4. Umpan balik (usaha untuk memperjelas informasi yg
diperoleh. Paraphrasing, mengungkapkan kembali apa yg
dikatakan oleh orang yg diwawancara. Perception checking,
usaha mencari kesamaan persepsi untuk tujuan memperoleh
pengertian antara keedua individu.
TUJUAN WAWANCARA
Personel interview, wawancara untuk aplikasi organisasi
industri.
Clinical interview, wawancara untuk aplikasi klinis
Research interview, wawancara untuk penelitian.
Bentuk-bentuk wawancara
1. Wawancara bebas/ tak berstruktur (non structured
interview), dimana arah pembicaraan bebas, tidak
mengarah ke suatu tema pokok tertentu.
2. Wawancara berstuktur (structured interview), dimana
hal-hal yang akan dibicarakan telah ditentukan lebih
dulu.
3. Wawancara terarah, gabungan antara wawancara tak
berstruktur & berstruktur.
Kelebihan wawancara