Anda di halaman 1dari 11

ANDRAGOGI

Fika Adin Laila


5302415021
Rombel 1 PTIK 2015
Apa itu Andragogi?
Andragogi berasal dari dua kata dalam bahasa Yunani,
yakni Andra dewasa
dan agogos memimpin.

Perdefinisi andragogi kemudian dirumuskan sebagai "Suatu seni dan ilmu untuk membantu
orang dewasa belajar".
Tujuan Andragogi
Membantu pelajar memahami dirinya sendiri
bakatnya, keterbatasannya dan hubungan
interpersonalnya.
Memberikan kondisi dan kesempatan
untuk membantu mencapai kemajuan
Membantu pelajar mencapai suatu proses pematangan secara spiritual,
tingkatan kebahagiaan dan makna budaya, fisik, politik dan kejujuran.
hidup.

Tujuan Andragogi
menurut
Membantu mengenali dan memah
Bergeivin Memberikan kemampuan melek huruf
, keterampilan kejujuran dan kesehata
ami kebutuhan lifelong education. n bagi orang dewasa yang sebelumny
a tidak memiliki kesempatan untuk be
lajar.
Karakteristik Andragogi

1. Makna belajar bagi orang dewasa.


Belajar adalah suatu proses mental yang terjadi dalam benak seseorang
01 yang melibatkan kegiatan berfikir. Bagi pendidikan orang dewasa melalui
pengalaman-pengalaman belajar makna belajar diberikan.

2. Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar.


02 Orang dewasa termotivasi untuk belajar karena ingin memperoleh pekerjaan
yang lebih baik dan berprestasi secara personal,keputusan dan perwujudan diri.

3. Banyak peranan dan tanggung jawab yang dimiliki.


03 Menimbulkan persaingan terhadap permintaan waktu antar setiap peranan yang ia miliki.
Menyebabkan keterbatasan waktu untuk belajar. Penting bagi pendidik orang dewasa un
tuk memiliki sensitifitas dan memahami adanya persaingan penggunaan waktu.

04 4. Pengalaman dan tujuan hidup orang dewasa lebih beragam daripada para pemuda.
Dan hal ini dapat dijadikan suatu kekuatan yang positif yang dapat dimanfaatkan melalui pertukar
an pengalaman dikalangan pembelajar orang dewasa.
Prinsip Belajar Orang Dewasa

Nilai manfaat Menarik


Orang dewasa akan belajar dengan b Orang dewasa akan belajar denga
aik apabila apa yang ia pelajari memp n baik apabila apa yang dipelajari
unyai nilai manfaat bagi dirinya. Apabil menarik baginya. Misalnya, apa ya
a sesuatu yang dipelajari tidak mempu ng dipelajari merupakan hal yang b
nyai manfaat bagi dirinya, ia akan eng aru atau mudah baginya untuk dipr
gan untuk belajar. aktekkan.

Sesuai dengan Pengalaman. Sesuai dengan kebutuhan


Orang dewasa akan belajar dengan baik Orang dewasa akan belajar dengan
apabila apa yang dipelajarinya sesuai de baik apabila apa yang dipelajari sesu
ngan pengetahuan dan pengalaman yan ai dengan kebutuhan mereka. Apabil
g ada pada dirinhya. Ini berarti apa yang a kebutuhan itu dapat dipenuhi deng
disampaikan kepada mereka didasarkan an belajar maka ia sangat bergairah
pada pengalaman yang dipunyai oleh ora dalam belajarnya.
ng itu.
Berpatisipasi aktif.
Praktis Orang dewasa akan belajar dengan b
Orang dewasa akan belajar dengan ba aik apabila ia mengambil bagian di d
ik apabila apa yang dipelajari praktis da alam proses pembelajaran. Kegiatan
n mudah diterapkan. yang kurang melibatkan pesertanya a
kan kurang menarik.
Perbedaan Pedagogi dan Andragogi

Aspek Pedagogi Andragogi


Konsep tentang diri peserta didik Bersifat tergantung Memiliki kemampuan mengarahkan diri sendiri

Fungsi pengalaman peserta didik 1.Pengalaman sedikit 1.Pengalaman banyak


2.Pengalaman sebagai titik awal untuk membangun pengalaman 2.Pengalaman sebagai sumber belajar

Kesiapan Belajar 1.Diseragamkan berdasarkan usia 1.Siap mempelajari sesuatu yang ia perlukan
2.Diorganisasi dalam suatu kurikulum 2.Berdasarkan dari pemecahan masalah atau
menyelesaikan tugas sehari-hari

Orientasi belajar 1.Pendidikan merupakan suatu proses penyampaian ilmu pengetah 1.Pendidikan merupakan suatu proses pengem
uan. bangan kemampuan diri
2.Ilmu tersebut baru bermanfaat di kemudian hari 2.Ilmu dan keterampilan akan diterapkan untuk
3.Orientasi belajar ke arah mata pelajaran mencapai kehidupan yang lebih baik
3.Orientasi belajar terpusat pada kegiatan
Bentuk Pendidikan Orang Dewasa

Pendidikan dasar
yaitu mempelajari pengetahuan dan keterampilan dasar.
Kegiatan keterampilan ini ditujukan bagi orang dewasa yang
buta huruf dan memliki keterampilan kerja yang sangat sede
rhana. Kedudukan pendidikan ini menjadi dasar untuk mengi
kuti program belajar yang lebih tinggi.

Pendidikan berkelanjutan
Yaitu mempelajari keterampilan dan pengetahuan lanjutan
sesuai dengan perkembangan kebutuhan belajar pada diri
orang dewasa. Pendidikan berkelanjutan ini ditujukan pada
kegiatan untuk memperbaiki dan meningkatkna kemampuan
pengetahuan dan keterampilan sehingga dapat dijadikan
fasilitas dalam peningkatan diri dan produktivitas kerja.
Langkah-Langkah Pelaksanaan Andragogi

Menilai atau
Menciptakan iklim mengidentifikasikan Merancang
untuk belajar minat, kebutuhan kegiatan belajar Mengevaluasi
dan nilai-nilai kegiatan belajar
Menyusun suatu bent
uk perencanaan kegi Merumuskan tujuan Melaksanakan
atan secara bersama belajar kegiatan belajar
dan saling membantu

1 2 3 4 5 6 7
Strategi Belajar Pendidikan Orang Dewasa

1. Melakukan assesment kebutuhan bel 4. Merancang kegiatan pembelajaran,


ajar, merumuskan tujuan, mengidentifik dengan memilih metode, media pemb
asi hambatan, dan menetapkan priorita elajaran yang digunakan secara tepat
s yang akan digunakan untuk mengelol dan pengelolaan waktu.
a kegiatan pembelajaran.

5. Memilih fasilitas pembelajaran da


2. Memilih tema/pokok bahasan dan/atau n sumber bahan yang mendukung pr
tugas yang harus dilakukan dalam pemb oses pembelajaran.
elajaran dan menentukan indikator penca
paian tujuan pembelajaran.
6. Mempersiapkan sistem evaluasi pr
oses dan hasil kegiatan pembelajara
n.

3.Mengenai dan mengkaji karakteristik


peserta didik sebagai bahan masukan d 7. Mempersiapkan tindak lanjut dari
alam menyusun rencana pembelajaran. kegiatan pembelajaran yang dilakukan
.
Faktor Kendala dan Tantangan

Mindset Sulit melupakan Daya ingat yang Penolakan terhadap


(Cara Berpikir) kebiasaan kurang baik perubahan

Banyak orang dewasa merasa b Orang dewasa sering mempuny Orang dewasa mempunyai daya ing Orang dewasa mempunyai kesulita
ahwa mereka sukar dilatih. Mer ai kesulitan untuk memperbaiki at yang kurang baik atau sering lup n dalam menerima gagasan, konse
eka kurang bisa menyesuaikan kesalahan yang telah menjadi k a sebagai pengaruh usianya. p, metode dan prinsip baru. Seolah-
diri dengan perubahan, dan terla ebiasaan. Mereka cenderung m olah mereka sudah yakin apa yang
lu tua untuk belajar, sehingga m engulangi terus menerus walau mereka ketahui dan alami telah baik
otivasi mereka rendah dalam m pun tahu bahwa mereka berbua dan benar, sehingga sering menola
engikuti pembelajaran. t salah. k sesuatu yang baru.
Thank you

Anda mungkin juga menyukai