Oleh

Kelompok 9
Linda Mulianingsih ( E1S017042 )
Mirnawati ( E1S017048 )
Muasilaturrahmi ( E1S017050 )
Novita Sari ( E1S017062 )
Siti Raihanun ( E1S017082 )
Sulhi Akbar ( E1 S017088 )
 Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan secara harfian berasal dari kata
pimpin. Kata pimpin mengandung pengertian
mengarahkan, membina atau mengatur, menuntun
dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhi.

 Pengertian kepemimpinan menurut para ahli

- Menurut Wahjosumidjo (2005: 17)
Kepemimpinan di terjemahkan kedalam istilah sifat-
sifat, perilaku pribadi, pengaruh terhadap orang lain,
pola- pola, interaksi, hubungan kerja sama
antarperan, kedudukan dari satu jabatan
administratif, dan persuasif, dan persepsi dari lain-
lain tentang legitimasi pengaruh.
- Menurut C. Turney (1992) dalam Martinis
Yamin dan Maisah (2010: 74) mandefinisikan
kepemimpinan sebagai suatu group proses
yang dilakukan oleh seseorang dalam
mengelola dan menginspirasikan sejumlah
pekerjaan untuk mencapai tujuan organisasi
melalui aplikasi teknik- teknik manajemen.
Kekuasaan

Kewibawaan

Kemampuan
1. Opertional Leadership

2. Popularity

3. The Assumed
Representative

4. The Prominent Talent

 Pendekatan Sifat,

Pendekatan Perilaku

Pendekatan Kontingensi

Pendekatan Terpadu
1. Teori dengan Pengaruh Kekuasaan
Teori yang dikemukakan oleh French & Raven
(1959) ini menyatakan bahwa kepemimpinan
bersumber pada kekuasaan dalam kelompok atau
organisasi.

2. Teori Bakat
Teori bakat dinamakan juga teori sifat,
teori karismatik atau teori transformasi.

3. Teori Perilaku
Teori perilaku memusatkan
perhatiannya pada perilaku pemimpin
dalam kaitannya dengan struktur dan
organisasi kelompok.

4. Teori Situasional
Teori situasional berintikan
hubungan antara perilaku
pemimpin dan situasi di
lingkungan pemimpin itu.
a. Kriteria Kepemimpinan
Menurut Vietzal Rivai dan Boy Raffi Anwar dalam buku pemimpin dan kepemimpinan
dalam organisasi mengatakan seorng pemimpin dalam suatu organisasi harus
memilki kriteria sebagai berikut:
- Pengaruh
- kekuawasaan
- Wewewnag
- Pengikut

b. Karakteristik Kepemimpinan
1. Berpendirian Teguh 6. Cerdas
2. Jujur 7. Percaya diri
3. Fleksibel 8. Antusias
4. Komunikatif 9. Evaluatif
5. Berpikiran terbuka
c. Kompetensi Kepemimpinan
Adapun kompetensi yang harus dimilki oleh seorang pemimpin adalah
sebagai berikut:
1. Tegas Membuat Keputusan.
2. Berintegritas Tinggi.
3. Visioner.
4. Gigih.
5. Ahli.

d. Peran Kepemimpinan
Menurut Burt Nanus yang dikutip lembaga pendidikan dan
pengembangan manajemen Jakarta, seorang pemimpin harus dapat
berperan sebagap berikut:
1. Pemberi arah
2. Agen perubahan
3. Pembicara
4. Pembina
 Agar kelompok berjalan dengan efektif,
pemimpin harus melaksanakan fungsi utama, yaitu;

a. Fungsi yang berhubungan dengan tugas atau

pemecahan masalah yaitu menyangkut
pemberian saran penyelesaian, informasi dan
pendapat.

b. Fungsi-fungsi pemeliharaan kelompok atau

sosial yaitu segala sesuatu yang dapat
membantu kelompok berjalan lebih lancar
persetujuan dengan kelompok lain, penengahan
perbedaan kelompok dan sebagainya.
 SEKIAN
TERIMA KASIH