(STRATEGIC MARKETING)
ORGANISATIONAL
SYSTEM
Audit Ext
Audit Int.
PRODUK
STRATEGI
PASA
R
Apa yang dimaksud
STRATEGI?
• PRODUCT
• PLACE INTERNAL
• PROMOTION
• PRICE
KONSEP DASAR STRATEGI
PEMASARAN STRATEGIS (PORTER)
PELANGGAN
PRODUK/JASA PRODUK/JASA
KEUNGGULAN
KEPUASAN
PROVIDER PESAING
KOMPETISI
KONSEP DASAR STRATEGI
(DUNCAN) Feedback
Audit Ext
Audit Int.
16
Tabel Matrix Evaluasi Faktor External
• Faktor Kunci Ext Bobot Rating Skor
Peluang
• Pasar Global Luas 0,15 1 0,15
• Peningkatan Demand 0,05 3 0,15
• Peningkatan Promosi 0,05 1 0,05
• Diskon Besar 0,15 4 0,60
• Desakan utk Beralih 0,10 3 0,30
Ancaman
• UU Larangan Produk 0,10 2 0,20
• Kompetisi Meningkat 0,05 3 0,15
• Pasar Pesaing Dekat 0,05 2 0,10
• Issue Buruk Produk 0,10 2 0,20
• Support Pemda Buruk 0,20 1 0,20
___________________________________
1,00 2,10
Tabel Matrix Evaluasi Faktor Internal
• Faktor Kunci Int Bobot Rating Skor
Kekuatan
• RS Taraf Internasional 0,15 3 0,45
• BOR Diatas 70% 0,05 3 0,15
• Team Manajemen Kuat 0,05 2 0,10
• Kondisi Keuangan Baik 0,15 4 0,60
• Ada Rencana Jk Panjang 0,10 3 0,30
Kelemahan
• Diversifikasi Rendah 0,10 2 0,20
• Teknologi Kuno 0,05 3 0,15
• Unit Cost Tinggi 0,05 2 0,10
• Dr Spesialis Terbatas 0,10 2 0,20
• Tarip Tinggi 0,20 3 0,60
___________________________________
1,00 2,85
TOWS MATRIX
STRENGTHS – S WEAKNESES - W
BLANK 1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
OPPORTUNITIES - O STRATEGI S O STRATEGI W O
1. 1. S AMBIL MANFAAT 1. ATASI W DG AMBIL
2. O 2. MANFAAT O
3. 2. 3.
4. 3. 4.
4.
THREATS - T STRATEGI – S T STRATEGI W T
1. 1. S MENOLAK T 1. MENGURANGI W &
2. 2. 2. MENOLAK T
3. 3. 3.
4. 4. 4.
TOWS MATRIX RS
STRENGTHS – S WEAKNESS - W
BLANK 1. Lokasi Strategis 1. Hub dg kary buruk
2. Cash Flow pos 2. Curent ratio rendah
3. Penerimaan naik 3. Revenue turun
4. Penghematan optimal 4. Expent klinik naik
5. Tek canggih 5. Ada Unit RS rugi
6. Untung pd klinik satelit 6. Fokus pd market share ttt
7. Pinjaman sulit
OPPORTUNITIES - O STRATEGI S O STRATEGI W O
1. Potential merger Membuka RS baru (S1, 1. Merger dg RS setempat
2. Ek membaik O2, O5) (O1, O2, W3, W4, W5, W6)
3. Kunjungan ulang naik
4. Pasar 1 day care besar
5. In come/ capita naik
THREATS - T STRATEGI – S T STRATEGI W T
1. 80 % ke praktek dr 1. Buka klinik satelit (S1, 1. Overhead cost kurangi
2. Usia lanjut meningkat S6, T1,T3, TS) (W3,W4,T3,T5,T6)
3. Tergantung dr terkenal 2. RS jaringan (S1, T3, 2. Divest RS induk (W2, W3,
TT, Tb) W4,W5, W6, T6)
4. Beralih ke alternatif
5. Tergantung trend
6. Persaingan naik
Boston Consulting Group (BCG)
Matrix
21
MS DAN RMS RAWAT INAP VIP RS TAHUN 2017
TARIP PENERIMAAN
RS HARI RAWAT (RIBU) (RIBU) MARKET SHARE RELATIF MS
G
Stars Question Marks
r
o II I
w
t
h
Medium o
R
a
t Cash Cows Dog
e
III IV
Low -20
INTERNAL – EXTERNAL (IE) MATRIX
GROW & Total Skor IFE
BUILD
Strong 3,0 – 4,0 Average 2,0 – 2,99 Weak 1,0 – 1,99
HIGH
o – 4,0,3
I II III
TOTAL
SKOR
EFE
MEDIUM
IV V VI
2,99 – 2
LOW
1,99 – 1,0
VII VIII IX
Hold & Maintain
I, II, IV GROWTH & BUILD : INTENSIVE (MP, MD,PD ATAU INTEGRATIF (BI, F1, H1) Harvest & Divest
III, V, VII : HOLD MAINTAIN (MP PD)
VI, VIII, IX : HARVEST OR DIVEST
The Quantitative Strategic Planning Matrix
(QSPM)
Kekuatan
• Manajemen Baik 0,15 2 0,30 3 0,45
• SDM cukup 0,15 3 0,45 2 0,30
• Keuangan Kuat 0,05 4 0,20 3 0,15
Kelemahan
• Disiplin Kurang 0,05 3 0,15 2 0,10
• Visi/Misi tdk ada 0,10 4 0,40 3 0,30
• Pesaing Kuat 0,05 2 0,10 4 0,20
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jmlh Total Attractiveness Score 1,0 2,86 2,85
Model Strategi
• Strategi Integrasi
• Strategi Intensif
• Strategi Diversifikasi
• Strategi Defensif
• Joint Venture & Strategi Kombinasi
• Strategi Generik ( Michael Porter”s )
• Merger
29
Strategi Integrasi
• Forward Integration ( Integrasi Kedepan )
Kepemilikan/Peningkatan kontrol atas
distibutor/retailer
• Backward Integration (Integrasi Kebelakang )
Kepemilikan/Peningkatan kontrol atas supplier
• Horizontal Integration ( Integrasi Mendatar )
Kepemilikan/Peningkatan kontrol atas pesaing
Strategi Intensif
• Market Penetration ( Penetrasi Pasar )
Meningkatkan pangsa pasar dr produk/jasa saat ini
dg peningkatan upaya pemasaran
• Market Development ( Pengembangan Pasar )
Kenalkan produk/jasa saat ini kedaerah geog baru
• Product Development ( Pengembangan Produk )
Peningkatan sales dg improve produk/jasa saat ini
atau mengembangkan yg baru
Strategi Diversifikasi
• Diversifikasi Terpusat (Concentric Diversification)
Tambah jasa/produk baru yg berhubungan
(teknologi/strategi sama mis sabun ke deterjen)
• Diversifikasi Konglomerat(Conglomerate
Diversification)Tambah jasa/produk baru customer baru
tidak berhubungan (YAMAHA dari motor ke piano)
• Diversifikasi Horisontal (Horizontal Diversification)
Tambah jasa/produk baru berhubungan dg customer
sekarang teknologi berbeda (teknologi/strategi berbeda
mis RS bikin Pabrik Obat)
Strategi Defensif
• Retrenchment (Pembatasan/Penghematan )
Pengelompokkan mealuil Reduksi cost&Asset utk
mengkonversi penurunan sales/profit
• Divestiture (Divestasi)
Menjual divisi atau bagian organisasi
• Liquidation (Likuidasi)
Menjual seluruh aset bag per bag utk nilai nyatanya
33
Joint Ventures &Strategi Kombinasi
• Joint Ventures
2 atau lebih perusahaan sponsor membentuk
organisasi terpisah utk upaya kerjasama
• Combination ( Kombinasi )
Kombinasi 2 strategi atau lebih secara simultan
yg beresiko karena tdk mungkin membiayai
banyak strategi
Strategi Generik (Michaels Porter)
• Cost Leadership (Strategi Kepemimpinan Biaya)
Reduksi cost pd semua lini
• Differentiation (Diferensiasi)
Mengembangkan produk baru yg sesuai dg pasar
• Focus (Terpusat)
Segmen tertentu yg menguntungkan
Merger (Acquisition)
• Organisasi besar membeli(akuisisi) perusahaan kecil
atau sebaliknya
• 2 organisasi dg ukuran yg kurang lebih sama
membentuk enterprise
• Bila salah satu tdk mau maka disebut Take Over
(Hostile Take Over)
• Penyebab : Deregulasi,Perubahan Teknologi
,kelebihan kapasitas,tdk mampu meningkatkan Profit
dg peningkatan Price
IMPLEMENTASI
STRATEGI
??? HOW
PRODUCT
EMPLOYEE
CUSTOMER
PRODUCT
CUSTOMER ORIENTED
SERVICE DELIVERY
PEOPLE
PHYSICAL EVIDENCE
PROCESS
STRATEGI
KEPUASAN PELANGGAN
PELAYANAN SEPENUH
HATI
BRAND LOYALTY
EMPLOYEE
STRATEGI
Mempertahankan karyawan terbaik (Empowerment)
Sustainable
Customer Kepuasan Konsumen Competitive
Retention
Profit Kualitas
Reward
Loyalitas Karyawan
Sistem Empowerment
C US T O M E R
STRATEGI
DEMAND ANALYSIS
MONITOR PERKEMBANGAN PELANGGAN
CUSTOMER RELATION
CUSTOMER RETENTION
EVALUASI STRATEGI
AUDIT STRATEGIS
SURVEI KEPUASAN
PENYELESAIAN KOMPLAIN
Links in the Service – Profit Chain
Operating strategy and Service Business results
service delivery systems concept
Revenue
Revenue
Growth
Employee Growth
Employee
Retention
Internal Retention External
Internal Employee External Customer Customer
Service Employee Service Customer Customer
Service Satisfaction Service Satisfaction Loyalty
Quality Satisfaction Value Satisfaction Loyalty
Quality Employee Value
Employee
Productivity
Productivity Profits
Profits
Organisational context:
Service designed Retention
Culture, Leadership,
and delivered to Loyalty
Teamwork meet targeted Advocacy
customer needs
Source: The Service Profit Chain. Heskett, Sasser, & Schlesinger. The Free
Press, 1997
KESIMPULAN
CUSTOMER FOCUSED
CONTINOUS
CO – ORDINATED
CREATIVE
CULTURE
TUGAS KELOMPOK