PSIKOLOGI INDUSTRY DAN ORGANISASI

Psikologi industry dan

ORGANISASI

industry dan
Psikologi ORGANISASI
 Pengertian Psikologi

Bahasa Yunani Kuno:

"ψυχή" ((psukhḗ),
dalam bahasa Latin
disebut psychē), yang Psikologi secara
berarti jiwa, dan "- etimologi adalah ilmu
λογία“ (-logia/logos), yang mempelajari
yang artinya ilmu. tentang jiwa.

Psikologi berasal dari

bahasa Yunani Kuno
yaitu Psyche (yang
bearti jiwa) dan Logos
(yang bearti ilmu).
 “organisasi ialah terdiri dari
beberapa bagian-bagian yang secara
sistematis saling berhubungan yang
membentuk suatu kesatuan dengan
melalui kewenangan, koordinasi dan
pengawasan dalam usaha mencapai
tujuan yang telah ditentukan”

PENGERTIAN ORGANISASI
 Ada
sekumpulan
orang

Ada Misi,
Visi dan Organisasi Ada
Tujuan pemimpin

Ada
kerjasama
UNSUR-UNSUR DALAM ORGANISASI
Prinsip-Prinsip Organisasi
• Organisasi harus mempunyai tujuan yang jelas
• Organisasi harus ada garis kewenangan yang jelas dari
pimpinan sampai pelaksana
• Pembagian kerja yang jelas
• Pendelegasian wewenang dan bertanggung jawab
• Perencanaan organisasi
• Koordinasi
• Control / pengawasan
 ’’Pengorganisasian’’
langkah-langkah dalan melakukan identifikasi,
mengklasifikasikan dan mengatur berbagai
kegiatan yang dilakukan

Contoh :
• Administrasi,
• Laboratorium
• penugasan tugas dan wewenang kepada seseorang

PENGORGANISASIAN
7
 Empat Dasar
Pengorganisasian
Pembagian Kerja Pengelompokan
(division of Pekerjaan
(Departmentalizatio
work) n)

Penentuan mekanisme
Penentuan relasi untuk
mengintegrasikan
antar bagian
aktifitas antar bagian
dalam organisasi dalam organisasi atau
(hierarchy) koordinasi
(coordination)

8
 STRUKTUR ORGANISASI
STRUKTUR ORGANISASI MENENTUKAN BAGAIMANA
PEKERJAAN DAN TUGAS DIBAGI DAN DIKOORDINASIKAN
DIANTARA INDIVIDU DAN KELOMPOK DI DALAM
PERUSAHAAN/ORGANISASI.
UNSUR-UNSUR STRUKTUR
ORGANISASI

Spesialisasi aktivitas Standarisasi aktivitas

(specialization of (standardization of
activities)  activities)
struktur organisasi memiliki empat
unsur utama, yaitu :

Sentralisasi dan
desentralisasi pengambilan
Koordinasi aktivitas
keputusan (centralization
(coordination of activities) 
and decentralization of
decision making)

11
 CONTOH
STRUKTUR
ORGANISASI

12
Apa yang dimaksud dengan Psikologi
Industri dan Organisasi ?
 Psikologi Industri dan Organisasi

Sumber
Daya
ORGANISASI/  Sumber daya alam
PERUSAHAAN
Suatu bidang usaha yang dikelola  Sumber daya finansial
Sekelompok orang (yang terdiri dari  Sumber daya manusia
dua orang ataupun lebih) yang secara
formal dipersatukan dalam suatu
 Sumber
pengetahuan
daya ilmu
Tujuan
kerjasama untuk mencapai tujuan  Sumber daya teknologi Perusahaan
yang telah ditetapkan .
 Sumber Daya Manusia

Fisik Manusia

Psikis Manusia

Sifat dan Karakteristik

Pengetahuan dan
keterampilan

Pengalaman manusia
 PSIKOLOGI Mempelajari sikap dan perilaku karyawan dan
INDUSTRY DAN pengusaha/majikan
ORGANISASI,
Mempelajari hubungan interpersonal di tempat kerja

Mempelajari struktur organisasi dan kebijakan organisasi

Mempelajari proses motivasi dan kepemimpinan yang

kompleks

Mempelajari konteks, budaya, dan iklim organisasi

Mempelajari kesesuaian antara orang dan pekerjaan.

TUJUAN PSIKOLOGI INDUSTRY
DAN ORGANISASI

Personnel Psychology

Organizational
Human Factors
Psychology
 SEJARAH PERKEMBANGAN
Salgado (2007) dalam Rosenberg (2007)

tahun 1900- tahun 1981-

1945, sekarang

tahun 1946-
1980,
 METODE PENELITIAN PSIKOLOGI
INDUSTRY DAN ORGANISASI

Metode
Kuantitatif

Validitas
Internal dan
Eksternal

Metode Survey

Metode analisa
data statistik :
metode korelasi
dan regresi
TERIMAKASIH