• Perencanaan SDM
→ Diartikan sebagai suatu perencanaan tentang
suatu proses menentukan kebutuhan sumber
daya manusia dan cara memenuhinya, baik
secara kuantitatif maupun kualitatif.
→ Diartikan sebagai penentuan cara memenuhi
kebutuhan tenaga kerja dan penempatannya,
sehingga terdapat suatu kemungkinan
tercapainya suatu rencana kepegawaian yang
terintegrasi dalam organisasi yang
bersangkutan.
Menurut : Bambang Wahyudi
Definisi Perencanaan Sumber Daya Manusia
• Perencanaan SDM
→ adalah menentukan kualifikasi SDM, yang
dibutuhkan perusahaan baik dalam jangka
pendek, menengah dan jangka panjang
termasuk jumlah SDM yang dibutuhkan untuk
tercapainya tujuan perusahaan.
Menurut : Prof. Dr. Veithzal Rivai, M.B.A
Definisi Perencanaan Sumber Daya
Manusia
• Perencanaan SDM ini juga sering dikaitkan
dengan Perencanaan Pekerjaan, yang
memiliki definisi sebagai berikut :
“Yaitu proses memformulasi rencana-
rencana untuk mengisi lowongan masa
depan berdasarkan pada suatu analisis
dari posisi yang diharapkan terbuka dan
ini akan diisi oleh calon dari dalam atau
luar.” (Gary Dessler)
Manfaat Perencanaan SDM
Persediaan SDM
Data Pribadi
Pendidikan
Keterampilan
Saran-saran Kerier, dsb.