Pembinaan Guru

Sertifikasi (Non
PNS) Se KKM
MTsN 7 Malang
 UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 14 TAHUN 2005
TENTANG
GURU DAN DOSEN

Pasal 1
Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing,
mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini
jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.
 Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan
perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru
atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
 Sertifikasi
adalah proses pemberian sertifikat pendidik untuk
guru dan dosen.
 Sertifikatpendidik adalah bukti formal sebagai pengakuan yang
diberikan kepada guru dan dosen sebagai tenaga profesional.
 BAB II
KEDUDUKAN, FUNGSI, DAN TUJUAN
Pasal 2

 Guru mempunyai kedudukan sebagai tenaga profesional pada jenjang

pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan anak usia dini
pada jalur pendidikan formal yang diangkat sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
 Pengakuankedudukan guru sebagai tenaga profesional sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dibuktikan dengan sertifikat pendidik.
 Pasal 6
Kedudukan guru dan dosen sebagai tenaga profesional
bertujuan untuk melaksanakan sistem pendidikan nasional
dan mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu
berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia
yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri,
serta menjadi warga negara yang demokratis dan
bertanggung jawab.
 Pasal 7
Profesi guru dan profesi dosen merupakan bidang
pekerjaan khusus yang dilaksanakan berdasarkan prinsip
sebagai berikut:
 memiliki bakat, minat, panggilan jiwa, dan idealisme;
 memiliki komitmen untuk meningkatkan mutu
pendidikan, keimanan, ketakwaan, dan akhlak mulia;
 memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang
pendidikan sesuai dengan bidang tugas;
 memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;
 memiliki tanggung jawab atas pelaksanaan tugas keprofesionalan;
 memperoleh penghasilan yang ditentukan sesuai dengan prestasi kerja;
 memiliki kesempatan untuk mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan
dengan belajar sepanjang hayat;
 memiliki jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas keprofesionalan; dan
 memiliki organisasi profesi yang mempunyai kewenangan mengatur hal-hal yang
berkaitan dengan tugas keprofesionalan guru
 Pasal 20
Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berkewajiban:

 merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses

pembelajaran yang bermutu, serta menilai dan
mengevaluasi hasil pembelajaran;
 meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik
dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan
perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
 bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan
jenis kelamin, agama, suku, ras, dan kondisi fisik tertentu, atau latar
belakang keluarga, dan status sosial ekonomi peserta didik dalam
pembelajaran;
 menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan
kode etik guru, serta nilai-nilai agama dan etika; dan
 memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa
 Pasal 35
 Beban kerja guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran,
melaksanakan pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, membimbing dan
melatih peserta didik, serta melaksanakan tugas tambahan.
 Beban kerja guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sekurang-
kurangnya 24 (dua puluh empat) jam tatap muka dan sebanyak-banyaknya 40
(empat puluh) jam tatap muka dalam 1 (satu) minggu.
 Ketentuan lebih lanjut mengenai beban kerja guru sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
 Beban Kerja Guru

 Keputusan Dirjen Pendis No : 7263 tahun 2018 Tentang Juknis

Penyaluran Tunjangan Profesi Guru Bagi Guru Madrasah
 BAB 3 Kriteria Penerima Tunjangan Profesi Guru
 Guru harus memenuhi beban kerja 37,5 Jam/ minggu
 9 Aspek Silabus
1. Identitas Mapel
2. Identitas Madrasah
3. Kompetensi inti
4. Kompetensi Dasar
5. Materi Pokok
6. Kegiatan pembelajaran
7. Penilaian
8. Alokasi Waktu
9. Sumber Belajar
 Komponen RPP yang Lengkap Terdiri
dari :
1. Identitas Madrasah
2. Tema/ Sub Tema
3. Kelas / Semester
4. Materi Pokok
5. Alokasi Waktu
6. Kompetensi Inti
7. KD dan IPK
8. Tujuan Pembelajaran
9. Materi pembelajaran
10. Metode Pembelajaran
11. Media Pembelajaran
12. Sumber Belajar
13. Langkah-langkah Pembelajaran
14. Penilaian Hasil Belajar
 TAGIHAN AWAL TAHUN PELAJARAN 2019/2020
BAGI GURU
1. Analisis Pekan Efektif
2. Prota & Promes
3. Silabus
4. RPP
5. KKM
6. Jurnal Mengajar
7. Jurnal 37,5 jam/ minggu
 TAGIHAN AWAL TAHUN PELAJARAN
2019/2020
BAGI KAMAD-WAKA-KA LAP-KA PUS
1. Laporan Kegiatan 2018/2019
2. Program Kerja 2019/2020
TERIMAKASIH