EVALUASI KINERJA KLINIK

PERAWAT
KOMITE KEPERAWATAN RSUD MAJALAYA
PRESTASI KERJA
 PERILAKU EFISIENSI
 TARGET PEKERJAAN
 KEPATUHAN TERHADAP SOP
 AKTIF DALAM KEGIATAN RS.
PERILAKU KERJA
 DISIPLIN
 KOMITMEN
 ORIENTASI PELAYANAN
 KEPEDULIAN
 KERJA SAMA ( TEAM WORK )
 KEMAMPUAN KOMUNIKASI
 KERAPIAN KERJA
EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL
(PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION)
1. Evaluasi Praktik Professional Berkelanjutan
(On going Professional Practice
Evaluation/OPPE)
2. Evaluasi Praktik Professional Terfokus
(Focused Professional Practice Evaluation/FPPE)
Menetapkan kerangka kinerja staf
profesional
lainnya
 Evaluasi kinerja staf profesional yang
 komprehensif VS traditional peer review
 Membangun kompetensi staf melalui data
 Membantu menciptakan pendekatan yang konsisten

dan adil untuk mengevaluasi staf profesional

 Membantu menciptakan pendekatan yang fair dan

konsisten untuk mengevaluasi staf

profesional,menetapkan harapan dan pengukuran kinerja
 Membantu staf profesional terus bertanggung

jawab atas kinerja mereka

HASIL EVALUASI
PANDUAN evaluasi kinerja .docx