JABATAN SEKSI
: Manager Personalia : -
DEPARTEMEN : -
Manajer Personalia
SEKRETARIS
KODE JABATAN : SEK-DIR
Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dalam rangka membantu Direktur dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang dengan mengoptimalkan sumber-sumber daya yang ada secara professional dan menguntungkan perusahaan.
Halaman 2
Manajer Personalia
HUBUNGAN PELAPORAN KERJA (REPORTING RELATIONSHIPS) : STRUKTUR ORGANISASI PT JABAH TOUR & TRAVEL beserta para pemegang saham:
Manager personalia
MELAPORKAN SECARA LANGSUNG KEPADA : Direktur MELAPORKAN SECARA TIDAK LANGSUNG KEPADA : MENDAPATKAN LAPORAN DARI : INDIKATOR KINERJA
Halaman 3
Manajer Personalia
1. Procuring memperoleh tenaga kerja - membuat anggaran tenaga kerja - menarik tenaga kerja - membuat job analysis, job description, dan job specification - menetapkan dan menghubungi sumber-sumber tenaga kerja - mengadakan seleksi terhadap calon tenaga kerja 2. Developing memajukan atau mengembangkan tenaga kerja - melatih dan mendidik tenaga kerja - mempromiosikan dan memindahkan tenaga kerja - mengadakan penilaian kecakapan tenaga kerja 3. Mantaining memanfaatkan tenaga kerja - memberhentikan tenaga kerja - memensiunkan tenaga kerja - memberi kompensasi - mengurus kesejagteraan pegawai termasuk pembayaran upah, perumahan, rekreasi, pengobatan dan lain sebagainya
1. 2.
Halaman 4
Manajer Personalia
HUBUNGAN KERJA (RELATIONSHIP) PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION MAKING)
1. 2. 3. 4. 5. 6.
PENDIDIKAN PENGALAMAN KERJA PELATIHAN KOMPETENSI SPESIFIK KOMPETENSI GENERIK KOMPETENSI INTI
S2 (Psikologi / SDM) 2 (dua) tahun sebagai manager personalia. Etiket, Komunikasi Daya tahan stress, Keteraturan Integritas, Inisiatif, Keinginan untuk Maju, Kerjasama Tim, Berorientasi Pelanggan.
PERSETUJUAN (APPROVAL) PEMEGANG JABATAN (JOB HOLDER) TANDA TANGAN (SIGNATURE) ATASAN PEMEGANG JABATAN (SUPERIOR)
Halaman 5