PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/II/ADM/

/16
No. Revisi

DAFTAR
TILIK

:-

Tanggal Terbit : 4 April 2016

Halaman

: 1/2

Puskesmas
Banyumas

dr. Tri Feriana

NIP.197602262007012008

No

KEGIATAN

Ya

Apakah ?
1.

Instrumen

penilaian

kinerja

karyawan

menggunakan sasaran kerja pegawai.

2.

Karyawan

mengisi

lembar

sasaran

kerja

pegawai sesuai yang ditargetkan dalam satu

tahun

atas

persetujuan

dari

kepala

puskesmas.
3.

Karyawan mengisi hasil kerja yang dicapai

dalam setahun.

4.

Pejabat penilai memberikan penilaian atas

kualitas kerja karyawan.

5.

Pejabat penilai memberikan penilaian atas

perilaku kerja.

6.

Pejabat penilai memberikan hasil penilaian

kepada atasan langsung untuk dievaluasi.

7.

Atasan

langsung

akan

mengevaluasi

kesesuaian hasil dan mengesahkan sasaran

kerja pegawai.

Tidak

Tidak
Berlaku

Compliance Rate

:.........................%

Keterangan Skoring

Dikerjakan

:1

Tidak Dikerjakan

:0

Compliance rate ( CR )

Ya x 100%
Ya + Tidak

Auditor

Auditee

(...............................................)

(...................................................)

2/2