Anda di halaman 1dari 4

LAPORAN ANALISIS JURNAL READING MANAGEMENT KEPERAWATAN

PENINGKATAN SOFTSKILL PERWAT MELALUI KEPEMIMPINAN


TRANSFORMASIONAL KEPALA RUANG PADA RS SWASTA DI SEMARANG

No KOMPONEN YANG HASIL ANALISIS


DIANALISIS
1. Alasan pengambilan judul Keperawatan sebagai profesi tidak terlepas dari
kebutuhan sumber daya manusia keperawatan yang
berkualitas. Manajemen sumber daya manusia
keperawatan yang berkualitas identik dengan
kecerdasan sosial yaitu kemampuan mengelola
emosionalitas dalam merespon stimulasi sosial
secara akurat, oleh karena kesuksesan seseorang
70% dipengaruhi oleh kecerdasan intelegensinya.

Pelaksanaan pengelolaan manajemen perawat


pelaksana di unit pelayanan perawatan agar dapat
mencapai kompetensi inti yang dominan seperti
softskill menurut Balke (2006), merupakan peran
dan tanggung jawab kepala ruang agar dapat
memberikan pelayanan keperawatan yang
berkualitas sehingga dapat mewujudkan kepuasan
kepada penerimapelayanan, maka diperlukan proses
manajerial yang baik. Kepala ruang sebagai manajer
tingkat bawah yang bertanggung jawab terhadap
pelaksanaan manajemen di unit pelayanan
perawatan diharapkan mempunyai kompetensi
sebagai pemimpin
2. Judul - Terdiri dari 15 kata
- Judul singkat sudah menggambarkan masalah
dan variable yang diteliti
3. Abstrak
a. Tujuan penelitian a. Tujuan penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
peningkatan softskill erawat melalui
kepemimpinan transformal kepala ruang
b. Metode penelitian b. Metode penelitian
Metode penelitian yang digunakan adalah
proportional random sampling
c. Populasi penelitian c. Populasi pada penelitian ini sejumlah 18 orang
kepala ruang dan 242 orang perawat
d. Sample penelitian d. Sample penelitian
sample penelitian ini adalah 18 orang perawat
sebagai kepala ruang dan 80 orang perawat
pelaksana
e. Analisis data e. Analisis data dengan chi square
f. Hasil penelitian f. Hasil dari penelitian ini didapatkan 4 orang
(22%) kepala ruang yang telah memiliki
kemampuan kepemimpinan transformasi baik,
sedangkan 14 orang (78%) belum baik,
didapatkan 20 orang (25%) perawat pelaksana
yang telah memiliki softskill yang baik,
sedangkan 60 orang (75%) memiliki softskill
yang kurang baik.
g. Kesimpulan g. Terdapat hubungan antara kepemimpinan
transformasional kepala ruang dengan softskill
perawat pelaksana dengan p=0,018
h. Saran h. Saran
Kepimpinan transformasional perlu
dikembangkan dan ditanamkan kepada
pemimpin keperawatan di unit perawatan untuk
meningkatkan softskill perawat pelaksana,
diperlukan pengembangan model kepemimpinan
transformasional kepala ruang berupa aktivitas
sehari-hari
i. Kata kunci i. Kata kunci
Kepemimpinan transformasional, softskill
4. Pendahuluan Kepemimpinan transformasional sudah banyak
dilaporkan sebagai salah satu kepemimpinan yang
dapat memperbaiki sumber daya manusia. Seperti
hasil penelitian yang dilakukan oleh Sumadi (2015),
dengan metode sampel sensus yaitu seluruh populasi
dijadikan sampel dengan jumlah 55 orang perawat di
Rumah Sakit Umum Nirmala Suri Sukoharjo
memperoleh hasil perilaku kepemimpinan
transmormasional mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap terhadap kinerja
perawatnya, dan kepercayaan terhadap pemimpin
memperkuat pengaruh perilaku kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja perwatnya.

5. Metode penelitian Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah


diskriptif korelasi dengn penelitian crossectional
6. Waktu penelitian dan Tahun 2012 di RS SWASTA di Semarang
tempat penelitian
7. Instrumen penelitian Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuesioner
8. Hasil penelitian Hasil dari penelitian ini didapatkan 4 orang (22%)
kepala ruang yang telah memiliki kemampuan
kepemimpinan transformasional baik, sedangkan 14
orang (78%) belum baik, didapatkan 20 orang (25%)
peawat pelaksana yang telah memiliki softskill yang
baik, sedangkan 60 orang (75%) memiliki softskill
yang kurang baik.
9. Pembahasan Terdapat perbedaan karakteristik pada umur, masa
kerja dan tingkat pendidikan antara kepala ruang
dengan perawat pelaksana dengan masing-masing
p=0,000, p=0,035 dan p=0,003, dan tidak ada
perbedaan jenis kelamin antara kepala ruang dengan
perawat pelaksana.
Menurut Soegito (2010) orang yang umurnya masih
relative muda maka pengalaman hidupnya juga
demikian sehingga untuk mencapai kepemimpinan
transformasional masih sangat jauh dari
memungkinkan untuk dapat dimiliki.
Kepemimpinan transformasional sangat tepat
dengan gender perempuan, dengan alasan
perempuan lebih dapat memotivasi dengan
kesabaran dan sifat emosional yang lebih baik
dibanding laki-laki, Andre (2008)
Tingkat pendidikan mempunyai hubungan yang
bermakna terhadap kinerja pemimpin.

10. Kesimpulan penelitian Kepemimpinan transformasional secara umum


mempunyai korelasi terhadap softskill perawat
pelaksana, kepemimpinan transformasional,
mempunyai korelasi terhadap softskill perawat
pelaksana dalam hal kemampuan beradaptasi,
kemampuan berkomunikasi, kemampuan bekerja
sama tim, dan ketelitian, kepemimpinan
transformasional tidak mempunyai korelasi terhadap
softskill perawat pelaksana dalam hal kemampua
memecahkan masalah, percaya diri, dan kedisiplinan
11. Metode penulisan Penulisan artikel jurnal mulai dari judul, abstrak,
pendahuluan, metode penelitian, hasil dan
pembahasan serta kesimpulan. Penulisan yang
digunakan mengikuti metode penulisan ilmiah pada
umumnya.
12. Referensi Urutan pengutipan
- Artikel ini telah menguraikan kutipan secara
berurutan mulai dari yang pertama sampai akhir
dan sydan mencantumkan daftar pustaka sesuai
urutan alfabet
- Artikel ini sudah mencantumkan secara jelas
sumber yang dikutip, sehingga mempermudah
pembaca untuk mencari literatur yang digunakan
Nama dan judul
- Nama pengarang dan judul telah jelas
dicantumkan pada referensi
13. Aplikasi tempat praktek Hasil penelitian ini dapat di aplikasikan ditempat
praktek maupun diruangan masing-masing
14. Kesimpulan jurnal Isi jurnal sudah bagus dan referensi sudah cukup
banyak, dan mencantumkan cara penghitungan hasil
penelitian
15. Rekomendasi Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan
referensi yaitu pemberian asuhan keperawatan pada
penelitian selanjutnya

Anda mungkin juga menyukai