Melalui super leadership, Bagaimana seseorang dapat mempengaruhi orang lain.

Bagaimana revolusi
Teknologi akan mengubah sifat kepemimpinan? Kita Yakin pengaruhnya Pasti akan sangat luas saat
ini kita sedang berada di tengah perubahan sosial dimana teknologi mentransformasi bisnis ,
struktur keluarga sekolah pemerintah dan bahkan lembaga keagamaan. Sesungguhnya kita semua
menghadapi arena yang penuh tantangan untuk mencoba leadership pada abad ini.

kehidupan karyawan dalam organisasi merupakan serangkaian anggota dari suatu tim ke tim yang
lain. Kemajuan karir dalam tipe-tipe struktur ini membawa arti baru bagi keseluruhan karena sangat
sulit untuk memanjat tangga yang banyak anak tangganya.

Saat ini kita berada pada tepi potongan rantai sebab akibat . revolusi teknologi menyebabkan
perubahan cara organisasi menyusun diri mereka sendiri . Perubahan struktur membutuhkan
perubahan budaya yang lebih radikal, yaitu sistem sosial yang ada dalam organisasi tersebut.

Esensi perubahan budaya ini adalah investasi dan menekankan pada pengetahuan kerja yaitu proses
orang-orang dan transformasi informasi.

Abad ke-21 membawa sejumlah tantangan dan sekaligus merupakan peluang self-leadership adalah
kunci dalam meningkatkan kemampuan kita untuk menghadapi tantangan diera yang kaya informasi
dan pengetahuan ini super Leader shift sebagai perangkat para pemimpin yang mampu menciptakan
self leadership kepada orang lain.

Kita hidup dalam masyarakat yang penuh dengan kompetisi dan kita sering mencerahkan pandangan
dan opini opini mengenai persaingan suatu model Bagaimana melalui keahliannya dapat bekerja dan
memimpin diri sendiri untuk mencapai sukses yang diinginkannya dengan kualitas pengeluaran yang
patut di banggakan.

Penekanan self leader yang disertai dengan self control dan self observation yang melekat pada diri
setiap karyawan dapat dipastikan akan menghasilkan keluaran yang berkualitas.

Tantangan super leadership tidak terbatas kepada kepemimpinan langsung superleadership harus
juga Membantu perkembangan dunia terpadu di mana self leadership dapat bertahan dan tumbuh
di mana self-leadership menjadi cara hidup yang menarik motivasi dapat diterima superleadership
dapat menjadi model membangkitkan anne-marie bimbingan dan menguatkan macam-macam
tingkah laku yang membantu menciptakan bentuk budaya positif dengan demikian kepemimpinan
tidak lagi terpaku pada pemilih beberapa yang diberi kekuasaan dan otoritas.

Untuk mendapatkan kepemimpinan yang baik dan berkualitas di masa sekarang dan masa yang akan
datang perlu adanya kaderisasi kepemimpinan sehingga dapat menghasilkan pemimpin yang mampu
bertanggung jawab terhadap apa yang dipimpinnya dan mampu membawa negara kita menjadi
negara yang terhindar dari korupsi kolusi dan nepotisme

Kaderisasi kepemimpinan adalah proses mempersiapkan seseorang untuk menjadi pemimpin di

masa depan yang akan memikul tanggung jawab penting di lingkungan suatu negara lingkungan
bangsa dengan masyarakat lingkungan bisnis yang terdiri dari kaderisasi informal dan kondensasi
formal.
Hak asasi pada dasarnya berarti kebebasan individu Dalam mengaktualisasikan diri sebagai manusia
yang terdiri dari hakikat manusia sebagai makhluk individu dan manusia sebagai makhluk sosial dan
sebagai makhluk Tuhan yang maha esa

Pemimpin yang berkualitas adalah pemimpin yang dilandasi dengan ketakwaan jujur menegakkan
kebenaran keberanian tanggungjawab dan keluhuran kekuatan psikologis serta keikhlasan
kesabaran dan ketabahan.

Ada 3 prinsip dasar yang mengatur pelaksanaan kepemimpinan islam yaitu musyawarah keadilan
dan kebebasan berpikir.