NAMA : RIANTO

NIM : 1725105

Latihan MSDM DALAM KEGIATAN AGRIBISNIS

1.Mengapa karyawan terkadang disebut sebagai aktiva yang terlupakan?

2.Jelaskan fungsi utama manajemen personalia/MSDM
3.Jelaskan pada saat kondisi bagaimana seharusnya agribisnis mempertimbangkan
pengangkatan pegawai/karyawan tetap dan kondisi bagaimana pengangkatan karyawan part
time (tidak tetap)
4.Apa saja cara-cara yang efektif untuk menyaring pelamar kerja?
5.Carilah contoh lembaran/kertas spesifikasi kerja dan uraian kerja (boleh internet dll)

Jawaban

1. Karena sekarang banyak pekerjaan disuatu perusahaan di lakukan dengan alat alat
yang canggih dan peran karyawan hanya mengoperasikan alat alat tersebut sehingga
hasil kerja dari alat alat tersebut lebih maksimal dibandingkan dengan kerja karyawan,
sehinggaterkadang karyawan sering disebut aktiva yang terlupakan.
2. Manajeman personalia adalah suatu ilmu yang mempelajari bagaimana cara
memberikan suatu fasilitas untuk perkembangan, pekerjaan dan juga rasa partisipasi
pekerjaan didalam suatu kegiatan atau aktivitas.
3. karena buruknya manajemen yang ada di dalam suatu perusahaan. Ketika tim HRD
atau pimpinan perusahaan menunda-nunda untuk melakukan pengangkatan, maka
dapat dipastikan bahwa perusahaan memang memiliki masalah yang cukup serius.
Mungkin saat itu kondisi perusahaan sedang tidak baik, misalnya sedang mengalami
kerugian dan harus segera menutupinya.kondisi dimana adanya masalah manajemen
4. Buat Beberapa Tahapan Wawancara
Cari Referensi dari Sumber Lain
Cari Tahu Kepribadian Kandidat
Tanya Mengenai Perilaku dalam Sebuah Kondisi
Cari Tahu Pengakuan Mengenai Kerja sama dan Keberhasilan dalam Tim

5.