1 2 3 4

TP KP CP P
NO. Peforma Arsitek
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah
1 Kemampuan untuk memahami tujuan
klien 0 0 0 0 0 0 4
2 Kemampuan mempertimbangkan dan
memikirkan kebutuhan pengguna 0 0 0 0 0 0 5
3 Kemampuan untuk menganalisis konsep
desain dan kebutuhan/persyaratan 0 0 0 0 0 0 5
4 Kemampuan untuk merancang proyek
sesuai dengan anggaran 0 0 0 0 1 7.1 3
5 Kemampuan untuk mengidentifikasi dan
memprioritaskan tujuan proyek 0 0 0 0 0 0 6
6 Kemampuan untuk menyelesaikan desain
dalam waktu yang telah ditentukan 0 0 0 0 0 0 5

7 Kemampuan untuk menyesuaikan desain

dengan kebutuhan klien 0 0 0 0 1 7.1 2
8 Kemampuan untuk menciptakan estetika
dan desain yang berkualitas 0 0 0 0 0 0 4
9 Kemampuan untuk menghasilkan
kejelasan dan konsistensi spesifikasi 0 0 1 7.1 1 7.1 5
dengan gambar
10 Kemampuan untuk memberikan bantuan
dalam strategi manajemen mutu 0 0 2 14.3 4 28.6 4
11 Kemampuan untuk memberikan
bantuan/bimbingan dalam pelaksanaan 0 0 2 14.3 5 35.7 2
konstruksi dan program pengujian
12 Kemampuan untuk memberikan bantuan
dalam menghasilkan pedoman mutu 0 0 2 14.3 2 14.3 3
untuk pekerjaan konstruksi
13 Kemampuan untuk menyelesaikan
pekerjaan desain tanpa kerja ulang dan 0 0 0 0 7 50.0 3
kekurangan dalam desain
14 Kemampuan mendesain sesuai dengan
peraturan dan standar 0 0 0 0 3 21.4 6
15 Kemampuan untuk menyelesaikan dan
menyederhanakan desain 0 0 1 7.1 5 35.7 6
16 Kemampuan mengkoordinasikan elemen-
elemen secara dimensional 0 0 1 7.1 4 28.6 5
17 Kemampuan menstandarisasikan elemen-
elemen desain 0 0 1 7.1 5 35.7 6
18 Memiliki pengetahuan tentang
karakteristik performa bahan dan 0 0 0 0 2 14.3 4
komponen
19 Kemampuan untuk menghasilkan desain
yang fleksibel untuk perubahan 0 0 0 0 4 28.6 4
20 Kemampuan untuk melaksanakan
tinjauan constructability desain secara 0 0 0 0 1 7.1 7
efektif
21 Kemampuan untuk berpartisipasi dalam
peninjauan lapangan dan inspeksi secara 0 0 0 0 3 21.4 5
efektif
22 Kemampuan untuk berkomunikasi secara
efektif dengan klien 0 0 0 0 1 7.1 2
23 Kemampuan untuk mengkomunikasikan
ide-ide secara efektif ke dalam gambar 0 0 0 0 0 3
24 Kemampuan untuk mengkomunikasikan
desain dengan jelas kepada kontraktor 0 0 1 0 0 0 1
25 Kemampuan untuk berkomunikasi secara
efektif dengan profesional lainnya selama 0 0 0 0 3 21.4 3
tahap
26 Kemampuan berkomunikasi dengan jelas
0 0 0 0 1 7.1 3
27 Kemampuan berkomunikasi dengan pasti
0 0 1 7.1 1 7.1 5
28 Kemampuan berkomunikasi dengan
ringkas 0 0 1 0 2 14.3 7
29 Kemampuan berkomunikasi dengan
lengkap 0 0 0 0 2 14.3 8
30 Kemampuan untuk menjalankan
pertemuan proyek pra-desain secara 0 0 0 0 3 21.4 9
efektif
31 Kemampuan untuk mengkoordinasikan
tahapan-tahapan desain 1 7.1 0 0 0 0 6
32 Kemampuan untuk memberikan bantuan
dalam mendefinisikan strategi proyek 0 0 1 7.1 2 14.3 7
33 Kemampuan untuk mengkoordinasikan
antara desain dan konstruksi 0 0 0 0 1 7.1 6
34 Kemampuan untuk melibatkan
profesional lainnya dalam tahap desain 0 0 0 0 6 42.9 5
35 Kemampuan untuk membuat pertemuan
untuk tinjauan proyek yang efektif 0 0 1 7.1 5 35.7 5
36 Kemampuan untuk mengatur orang
-orang dan aktivitas kerja 0 0 0 0 4 28.6 6
37 Kemampuan untuk memberikan nasihat
tentang ketentuan/ketetapan dalam 1 7.1 0 0 2 14.3 7
kontrak
4 5
P SP TP 1
Total Rata - Rata
% Jumlah % KP 2

29 10 71.4 66 4.71
CP 3

35.7 9 64.3 65 4.64

P 4

35.7 9 64.3 65 4.64

SP 5

21.4 10 71.4 62 4.43

TP 6

42.9 8 57.1 64 4.57

KP 7

35.7 9 64.3 65 4.64

CP 8

14.3 11 78.6 66 4.71

P 9

28.6 10 71.4 66 4.71

SP 10

35.7 7 50 60 4.29
TP 11

28.6 4 28.6 52 3.71

KP 12

14.3 5 35.7 52 3.71

CP 13

21.4 7 50.0 57 4.07

P 14

21.4 4 28.6 53 3.79

SP 15

42.9 5 35.7 58 4.14

TP 16

42.9 2 14.3 51 3.64

KP 17

35.7 4 28.6 54 3.86

CP 18

42.9 2 14.3 51 3.64

P 19
28.6 8 57.1 62 4.43
SP 20

28.6 6 42.9 58 4.14

TP 21

50 6 42.9 61 4.36
KP 22

35.7 6 42.9 59 4.21

CP 23

14.3 11 78.6 66 4.71

P 24

21.4 11 78.6 67 4.79

SP 25

7.1 12 85.7 66 4.71

26

21.4 8 57.1 61 4.36

27

21.4 10 71.4 65 4.64

28

35.7 7 50 60 4.29
29

50 4 28.6 56 4.00
30

57.1 4 28.6 58 4.14

31

64.3 2 14.3 55 3.93

32

42.9 7 50 60 4.29
33

50 4 28.6 56 4.00
34

42.9 7 50 62 4.43
35

35.7 3 21.4 53 3.79

36

35.7 3 21.4 52 3.71

42.9 4 28.6 56 4.00

38
50 4 28.6 55 3.93
39
NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
 Kebutuhan Arsitek
Saya dapat bekerja dengan baik jika ada kebebasan dan toleransi yang cukup dalam menyelesaikan masalah
Saya akan bekerja dengan baik jika ada sumber daya yang mencukupi untuk menyelesaikan pekerjaan saya (software, computer
Pekerjaan yang penuh tantangan bagi saya
Saya akan bekerja dengan baik jika diberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam mengambil keputusan
Saya akan bekerja dengan efektif jika diberikan berbagai variasi tugas/pekerjaan (tidak monoton)
Saya menikmati lingkungan kerja yang baik untuk menyelesaikan proyek
Saya akan bekerja dengan baik jika diberikan banyak kesempatan untuk menunjukkan kekuasaan dan pengaruh saya
Pekerjaan yang memuaskan adalah yang memiliki sedikit/tidak ada gangguan kerja dalam penyelesaian proyek
Adalah penting bahwa organisasi tempat saya bekerja memiliki tingkat kepedulian terhadap keselamatan dan kesejahteraan pek
Saya merasa pekerjaan itu memuaskan jika ada komitmen dari organisasi untuk pengembangan pekerjaannya
Pekerjaan yang paling menyenangkan adalah yang organisasinya memastikan bahwa pekerjanya dapat menetapkan tujuan dan m
Saya akan bekerja dengan baik jika dalam organisasi ada interaksi terbuka antara atasan dan bawahan
Sangat penting bagi saya jika pekerjaan dapat mendorong kreativitas dan ide-ide baru
Penting bagi saya jika dalam pekerjaan ada mekanisme umpan balik yang sesuai saat pengerjaan proyek
Saya akan bekerja dengan baik jika mendapat dukungan pengawasan yang cukup dari atasan pada proyek yang saya kerjakan
Saya merasa pekerjaan itu menyenangkan jika tujuan proyek dan perencanaannya jelas
Saya dapat bekerja dengan baik jika dalam pekerjaan ada kebijakan organisasi yang baik untuk penyelesaian proyek yang efekt
Pekerjaan akan memuaskan saya jika beban kerjanya rendah dan tidak banyak tekanan
Saya akan bekerja dengan baik jika atasan saya mampu memperlakukan para pekerjanya secara adil
Saya cenderung ingin bekerja dimana ada struktur organisasi yang efektif dalam pembagian tugas-tugas proyek yang harus dike
Saya senang bekerja dimana ada hubungan kerja yang harmonis dalam tim desain
Saya akan bekerja dengan baik jika ada kesesuaian antara keputusan desain dengan tujuan/sasaran proyek
Pekerjaan yang memuaskan adalah jika ada komunikasi yang baik diantara tim desain
Pekerjaan akan menyenangkan jika ada koordinasi yang baik dalam tim desain
Adalah penting bagi saya jika pekerjaan itu memiliki tuntutan proyek dan harapan yang realistis dari klien
Saya akan bekerja dengan baik jika ada waktu penyelesaian proyek yang realistis
Adalah hal yang penting bagi saya jika tim desain memiliki kompetensi yang memadai
Saya tidak akan senang bekerja dimana ada banyak perubahan desain dan variasi
Pekerjaan memuaskan jika ada komitmen proyek yang baik dari setiap anggota dalam tim desain
Saya akan bekerja dengan baik jika pekerjaan tersebut berguna dan memberikan kepuasan kerja
Penting bagi saya jika pekerjaan yang saya lakukan memberikan keuntungan keuangan yang bagus atas upaya yang saya lakuka
proyek
Saya akan bekerja dengan baik jika perusahaan memberikan tunjangan atas upaya yang saya lakukan pada pengerjaan proyek
Penting bagi saya jika pekerjaan dapat memberikan keamanan hari tua
Saya akan bekerja dengan baik jika usaha yang saya lakukan bisa mengarah pada retensi karyawan dan menjamin kelangsungan
Saya akan bekerja dengan baik jika ada pengakuan atas kontribusi yang saya lakukan
Saya akan bekerja efektif jika usaha/upaya yang saya lakukan dalam pengerjaan proyek dipuji dan dihargai oleh orang lain
 1 2 3 4 5
STS TS CS S SS
Jml % Jml % Jml % Jml % Jml %
0 0 0 0 5 35.7 6 42.9 3 21.4
0 0 0 0 5 35.7 4 28.6 5 35.7
0 0 1 7.1 1 7.1 6 42.9 6 42.9
1 7.1 0 0 3 21.4 3 21.4 7 50
1 7.1 1 7.1 3 21.4 3 21.4 6 42.9
0 0 0 0 2 14.3 3 21.4 9 64.3
2 14.3 4 28.6 5 35.7 0 0 3 21.4
1 7.1 6 42.9 2 14.3 1 7.1 4 28.6
0 0 0 0 1 7.1 0 0 13 92.9
0 0 0 0 2 14.3 3 21.4 9 64.3
0 0 0 0 2 14.3 5 35.7 7 50.0
0 0 0 0 4 28.6 3 21.4 7 50
0 0 0 0 3 21.4 4 28.6 7 50
0 0 0 0 4 28.6 5 35.7 5 35.7
1 0 2 0 2 14.3 5 35.7 4 28.6
0 0 0 0 1 7.1 4 28.6 9 64.3
0 0 0 0 2 14.3 5 35.7 7 50
2 14.3 2 14.3 3 21.4 3 21.4 4 28.6
1 7.1 1 7.1 1 7.1 5 35.7 6 42.9
0 0 0 0 4 28.6 4 28.6 6 42.9
0 0 0 0 0 0 3 21.4 11 78.6
1 7.1 0 0 1 7.1 6 42.9 6 42.9
0 0 0 0 2 14.3 5 35.7 7 50
0 0 0 0 1 7.1 2 14.3 11 78.6
0 0 0 0 3 21.4 3 21.4 8 57.1
0 0 0 0 4 28.6 4 28.6 6 42.9
0 0 0 0 3 21.4 4 28.6 7 50
0 0 4 28.6 5 35.7 3 21.4 2 14.3
0 0 0 0 0 0 4 28.6 10 71.4
0 0 1 7.1 3 21.4 5 35.7 5 35.7
0 0 0 0 5 35.7 5 35.7 4 28.6
0 0 0 0 3 21.4 6 42.9 5 35.7
0 0 0 0 2 14.3 7 50 5 35.7
0 0 1 7.1 2 14.3 7 50 4 28.6
0 0 2 14.3 3 21.4 6 42.9 3 21.4
2 14.3 0 0 5 35.7 5 35.7 2 14.3
Total Rata - Rata
54 3.9
56 4
59 4.2
57 4.1
54 3.9
63 4.5
40 2.9
43 3.1
68 4.9
63 4.5
61 4.4
59 4.2
60 4.3
57 4.1
51 3.6
64 4.6
61 4.4
47 3.4
56 4
58 4.1
67 4.8
58 4.1
61 4.4
66 4.7
61 4.4
58 4.1
60 4.3
45 3.2
66 4.7
56 4
55 3.9
58 4.1
59 4.2
56 4
52 3.7
47 3.4
 TP KP
NO. Peforma Arsitek
Jml % Jml %

Kemampuan untuk menyelesaikan dan

15 0 0 1 7.1
menyederhanakan desain

Kemampuan menstandarisasikan elemen-

17 0 0 1 7.1
elemen desain

Kemampuan untuk memberikan bantuan

10 0 0 2 14.3
dalam strategi manajemen mutu

Kemampuan untuk memberikan

11 bantuan/bimbingan dalam pelaksanaan 0 0 2 14.3
konstruksi dan program pengujian
 Kemampuan untuk membuat pertemuan untuk
35 0 0 1 7.1
tinjauan proyek yang efektif

Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan

13 desain tanpa kerja ulang dan kekurangan 0 0 0 0
dalam desain

Kemampuan untuk melibatkan profesional

34 0 0 0 0
lainnya dalam tahap desain

Kemampuan mengkoordinasikan elemen-

16 0 0 1 7.1
elemen secara dimensional
 Kemampuan untuk menjalankan pertemuan
30 0 0 0 0
proyek pra-desain secara efektif

Kemampuan untuk memberikan nasihat

37 1 7.1 0 0
tentang ketentuan/ketetapan dalam kontrak

28 Kemampuan berkomunikasi dengan ringkas 0 0 1 0

Kemampuan untuk memberikan bantuan

32 0 0 1 7.1
dalam mendefinisikan strategi proyek

Kemampuan untuk mengatur orang -orang

36 0 0 0 0
dan aktivitas kerja
 Kemampuan untuk memberikan bantuan
12 dalam menghasilkan pedoman mutu untuk 0 0 2 14.3
pekerjaan konstruksi

Kemampuan mendesain sesuai dengan

14 0 0 0 0
peraturan dan standar

Kemampuan untuk menghasilkan desain yang

19 0 0 0 0
fleksibel untuk perubahan

29 Kemampuan berkomunikasi dengan lengkap 0 0 0 0

 Kemampuan untuk berpartisipasi dalam
21 peninjauan lapangan dan inspeksi secara 0 0 0 0
efektif

Kemampuan untuk menghasilkan kejelasan

9 0 0 1 7.1
dan konsistensi spesifikasi dengan gambar

27 Kemampuan berkomunikasi dengan pasti 0 0 1 7.1

Kemampuan untuk mengkoordinasikan

31 1 7.1 0 0
tahapan-tahapan desain
 Kemampuan untuk melaksanakan tinjauan
20 0 0 0 0
constructability desain secara efektif

Kemampuan untuk berkomunikasi secara

25 efektif dengan profesional lainnya selama 0 0 0 0
tahap

Kemampuan untuk merancang proyek sesuai

4 0 0 0 0
dengan anggaran

Memiliki pengetahuan tentang karakteristik

18 0 0 0 0
performa bahan dan komponen
 Kemampuan untuk mengkoordinasikan antara
33 0 0 0 0
desain dan konstruksi

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan

5 0 0 0 0
memprioritaskan tujuan proyek

Kemampuan mempertimbangkan dan

2 0 0 0 0
memikirkan kebutuhan pengguna

Kemampuan untuk menganalisis konsep

3 0 0 0 0
desain dan kebutuhan/persyaratan
 Kemampuan untuk menyelesaikan desain
6 0 0 0 0
dalam waktu yang telah ditentukan

26 Kemampuan berkomunikasi dengan jelas 0 0 0 0

Kemampuan untuk menyesuaikan desain

7 0 0 0 0
dengan kebutuhan klien

Kemampuan untuk menciptakan estetika dan

8 0 0 0 0
desain yang berkualitas

Kemampuan untuk berkomunikasi secara

22 0 0 0 0
efektif dengan klien
 Kemampuan untuk mengkomunikasikan
24 0 0 1 0
desain dengan jelas kepada kontraktor

Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide-

23 0 0  0 0
ide secara efektif ke dalam gambar

1 Kemampuan untuk memahami tujuan klien 0 0 0 0

(85,7%), 2 orang (14,2%)

Privat 85.70%
Pemerintah 14.20%
Tanggapan 14
 CP P SP
Total Rata - Rata
Jml % Jml % Jml %

5 35.7 6 42.9 2 14.3 51 3.64

5 35.7 6 42.9 2 14.3 51 3.64

4 28.6 4 28.6 4 28.6 52 3.71

5 35.7 2 14.3 5 35.7 52 3.71

5 35.7 5 35.7 3 21.4 52 3.71

7 50 3 21.4 4 28.6 53 3.79

6 42.9 5 35.7 3 21.4 53 3.79

4 28.6 5 35.7 4 28.6 54 3.86

3 21.4 9 64.3 2 14.3 55 3.93

2 14.3 7 50 4 28.6 55 3.93

2 14.3 7 50 4 28.6 56 4

2 14.3 7 50 4 28.6 56 4

4 28.6 6 42.9 4 28.6 56 4

2 14.3 3 21.4 7 50 57 4.07

3 21.4 6 42.9 5 35.7 58 4.14

4 28.6 4 28.6 6 42.9 58 4.14

2 14.3 8 57.1 4 28.6 58 4.14

3 21.4 5 35.7 6 42.9 59 4.21

1 7.1 5 35.7 7 50 60 4.29

1 7.1 5 35.7 7 50 60 4.29

0 0 6 42.9 7 50 60 4.29
1 7.1 7 50 6 42.9 61 4.36

3 21.4 3 21.4 8 57.1 61 4.36

1 7.1 3 21.4 10 71 62 4.43

2 14.3 4 28.6 8 57.1 62 4.43

1 7.1 6 42.9 7 50 62 4.43

0 0 6 42.9 8 57.1 64 4.57

0 0 5 36 9 64 65 4.64

0 0 5 36 9 64 65 4.64
0 0 5 35.7 9 64.3 65 4.64

1 7.1 3 21.4 10 71.4 65 4.64

1 7.1 2 14.3 11 78.6 66 4.71

0 0 4 28.6 10 71.4 66 4.71

1 7.1 2 14.3 11 78.6 66 4.71

 0 0 1 7.1 12 85.7 66 4.71

0 0 3 21.4 11 78.6 67 4.79

0 0 5 35.7 10 71.4 70 5

Status Perusahaan

(85,7%), 2 orang (14,2%)

Pemerintah 14.20%

Privat 85.70%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00%