Nama : I Gede Wiasa Putra

NIM : 1780621009
MK : MSDM
Prodi : Manajemen
Smt :I
Angkatan : MM39

Review Jurnal Materi II: Perencanaan SDM dan Rekrutmen

Judul Jurnal Influence Of Hr Planning, Recruitment And Placement On Employee
Performance At Pt.Pln (Persero) Suluttenggo Area
Tahun 2017

m
ISSN 2303-1174

er as
Penulis Siti W.P.Noer, Irvan. Trang dan Yantje Uhing

co
Reviewer I Gede Wiasa Putra

eH w
Tanggal 12 Februari 2018

o.
Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen dan
rs e
Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.PLN (Persero)
ou urc
Wilayah Suluttenggo.
Latar Belakang Listrik merupakan Sumber Daya Energi siap pakai yang dikonversi
dari bentuk energi primer melalui teknologi, sejalan dengan kemajuan
o

ilmu pengetahuan dan teknologi, listrikpun berkembang menjadi

aC s

kebutuhan primer yang sangat dibutuhkan manusia untuk menunjang

vi y re

berbagai fasilitas kehidupan. Semua gerak langkah kemajuan

teknologi, selalu berhubungan dengan kebutuhan energi listrik.
Perencanaan sumber daya manusia dirancang untuk menjamin bahwa
ed d

kebutuhan organisasi mengenai kebutuhan pegawai akan terpenuhi

ar stu

secara tepat. Perencanaan SDM merupakan fungsi yang pertama kali

harus dilaksanakan dalam organisasi. Manajemen SDM yang berbasis
kompetensi merupakan salah satu konsep manajemen yang
is

mengaitkan aktivitas SDM di dalam organisasi dengan kompetensi

Th

dasar yang akan diunggulkan.

Masalah Fokus perhatian adalah langkah-langkah tertentu yang diambil oleh
manajemen guna lebih menjamin bahwa bagi organisasi tersedia
tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai kedudukan, jabatan,
sh

dan pekerjaan yang tepat pada waktu yang tepat dimana kesemuanya
dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran yang telah
ditetapkan. Keberhasilan dalam mencapai visi dan misi perusahaan
pada umumnya harus dimulai dari suatu perencanaan, terutama
perencanaan sumber daya manusia yang optimal.

This study source was downloaded by 100000823841065 from CourseHero.com on 04-18-2021 08:41:01 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/29037305/Review-Jurnal-Materi-II-perencanaan-SDM-rekrutmenpdf/
 Metode Penelitian Jenis penelitian ini menggunakan metode assosiatif, penelitian
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan seluruh
karyawan PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo yaitu 181 orang
karyawan, penelitian ini menggunakan 65 sampel. Metode analisis
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas,
uji asumsi klasik, yang terdiri dari uji multikolinearitas dan uji
heterokedastikitas, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis.
Landasan Teori Perencanaan Sumber Daya Manusia harus dilakukan secara sistematis
dan strategis yang berkaitan dengan peramalan kebutuhan tenaga
kerja/pegawai dimasa yang akan datang dalam suatu organisasi dengan
menggunakan sumber informasi yang tepat, guna penyediaan tenaga
kerja dalam jumlah dan kualitas sesuai yang dibutuhkan Rivai
(2008:36). Rekrutmen adalah serangkaian aktivitas mencari dan
memikat (attract) pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan,
keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan untuk menutupi
kekurangan yang diidentifikasikan dalam perencanaan kepegawaian

m
er as
Sudiro (2011:52). Siswanto(2005:32) mendefinisikan penempatan

co
adalah proses pemberian tugas dan pekerjaan kepada tenaga kerja yang

eH w
lulus seleksi untuk dilaksanakan sesuai ruang lungkup yang telah
ditetapkan, serta mampu mempertanggung jawabkan segala resiko dan

o.
kemungkinan-kemungkinan yang terjadi atas tugas dan pekerjaan,
rs e
wewenang serta tanggung jawabnya. Kinerja adalah suatu hasil kerja
ou urc
yang telah dicapai seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam
melaksanakan aktivitas kerja Edy Sutrisno (2010:151).
Hasil Pengujian hipotesis secara parsial bertujuan untuk melihat besarnya
o

pengaruh secara terpisah masing- masing variabel bebas yang terdiri

aC s

dari perencanaan sdm (X1), rekrutmen (X2), dan penempatan (X3)

vi y re

terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y). Perencanaan SDM (X1)

Nilai thitung = 3.709>ttabel = 1.669 dengan signifikansi 0,000>0,05
sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya perencanaan SDM
ed d

berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan. Hipotesis yang

ar stu

menyatakan ada Pengaruh Perencanaan SDM Terhadap Kinerja

Karyawan diterima. Rekrutmen (X2) Nilai thitung = -4.452>ttabel = -
1.669 dengan signifikansi 0.000<0,05 sehingga Ho diterima dan Ha
ditolak. Artinya rekrutmen berpengaruh negatif signifikan terhadap
is

kinerja Karyawan. hipotesis yang menyatakan ada Pengaruh

Th

Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan ditolak. Penempatan (X3)

Nilai thitung =6.614>ttabel = 1.669 dengan signifikansi
0,000>0,05sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya penempatan
berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Hipotesis yang menyatakan
sh

ada Pengaruh Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan diterima.

Kesimpulan Perencanaan SDM, Rekrutmen dan Penempatan berpengaruh secara
simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero)
Wilayah Suluttenggo. Perencanaan SDM berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo.
Rekrutmen berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada

This study source was downloaded by 100000823841065 from CourseHero.com on 04-18-2021 08:41:01 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/29037305/Review-Jurnal-Materi-II-perencanaan-SDM-rekrutmenpdf/
 PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Penempatan berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah
Suluttenggo.
Saran Sebaiknya PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo memperhatikan
hasil dalam penelitian ini agar dapat mempertahankan sekaligus
meningkatkan kinerja karyawan untuk menjadi lebih baik lagi
kedepan. PT.PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo agar dapat
mempertahankan kredibilitas dan kinerja karyawan yang baik. Hasil
penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pembanding untuk
melakukan penelitian lain yang ada hubungannya dengan Kinerja
Karyawan.

m
er as
co
eH w
o.
rs e
ou urc
o
aC s
vi y re
ed d
ar stu
is
Th
sh

This study source was downloaded by 100000823841065 from CourseHero.com on 04-18-2021 08:41:01 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/29037305/Review-Jurnal-Materi-II-perencanaan-SDM-rekrutmenpdf/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)