Nama : Marta Isabella pista

NPM :0119103011
Regular B Akuntansi-A

*CATATAN
 ( tanda tidak akan dilakukan)
 (tanda akan dilakukan)

A.Profil ARGOBISNIS
1.Pelaku dibidang Pertanian

 Akan bertangung jawab akan adanya manajemen dibidang pertanian guna

memberikan yang terbaik dari segi pertanian untuk masyarakat.
 Menjaga kualitas pertanian agar menjadi memiliki kualitas yang terbaik.
 Menghargai satu sama lain pekerja dalam bidang petanian
 Menjaga kualitas pekerjaan agar selalu saling membantu demi mencapai target
dalam suatu bidang pertanian
 Mementingkan kualitas hasil pertanian dibanding banyaknya hasil pertanian
 Menjaga keselamatan bekerja satu sama lain
 Saling menjaga komunikasi atasan dan bawahan
 Memberikan kepada siapa saja yang menjadi haknya
 menjaga solidaritas antar pekerja

 Perusakan lingkungan
 Memaksaan kehendak pada kariawan
 Tidak peduli akan keselamatan kerja
 Tidak peduli akan kualitas hasil pertaniaan
 Pilih pilih terhadap bawahan pekerja
 Berorientasi psds lsbs
 Bersikap kurang sportif dalam persaingan pekerjaan
 Memaksaan kehendak didi sendiri
 Keterlambatan
 Memperlakukan tidak adilan

2.Perencana pembangunan
  Membuat keputusan dengan sematang mungkin dan penuh pertimbangan
Menampung setiap pendapat rekan kerja dan mencoba menganalisa saran saran
yang dapat menguntungkan
Melakukan melakukan survei pembangunan terlebih dahulu
Menghormati setiap ide ide rekan kerja mengenai perencanaan pembangunan
Bekerja sama dengan rekan kerja
Memiliki sikap saling bantu dalam team perencanan pembangunan
Berani dan kreatif dalam menentukan rencanan suatu pembangunan
Bekerja dalam team
Memiliki komunikasi yang baik,itu sangat penting.diingan dalam perencanan
suatu pembangunan memerlukan hubungan rekakn kerja yang sangat baik.

 Menyalahkan ketika rencana oembangunan tidak berjalan lurus

 mudah putus asa,selalu berorientasi kedepan,yakin bahwa perencannanya
akan berhasil
 peduli dengan rekan team kerja
 tdk memiliki inisiatif dalam bekerja
 masa bodo akan suatu oermasalahan pembanguunan
 tidak perhitungan dengan rencanan pembangunan
 tidak sesuai dengan aturran kerja sebagai perencanan pembangunan,selalu
tidak terrencana atau mungkin terrealisasi

3.Pengusaha(entrepre-neur,initiator,adaptor dan cooperator)

 Meengembangkan potensi perusahaan.

 Mengembangkan kretifitas perusahaan
 Berorientasi kedepan
 Memantau keselamatan kariawan dalam berkerja
 menahan diri dan memilih pengeluaran yang perlu dan tidak perlu.
 Membuat anggaran atau rencana keuangan merupakan salah satu tips
penting yang harus lakukan untuk mempertahankan bisnis.
 Memperhatikan kinejerja kariawan
 Membayar utang perusahanan tepat waktu
 memisahkan keuangan bisnis dan pribadi.
 Berkerja keras demi hasil yang memuaskan

 Mengeluh saat target tidak tercapai

  Mudah putus asa saat gagal saat menjadi pengusaha
 Pembagian upah yang tidak trpat
 Memilih kariawan yang asal asal
 Menyatukan keperluan pribadi dengan keperluan bisnis
 Tidak mempertimbangkan keputusan tentang apa yang harus diproduksi
 Tidak bekerjasama
 Menggabungkan rekening pribadi dengan perusahaan

4.Pengkaji Bisnis/Konsultan

 menjalankan tugas yang diberikan oleh klien

 Berkerja dengat tenggat waktu yang telah ditentukan klien
 memiliki penguasaan terhadap ketrampilan teknis dalam pengumpulan
data, analisis, dan memberikan rekomendasi. Kemampuan analisis
diperlukan untuk mengolah data menjadi informasi dan analisis yang
mengarah kepada solusi pemecahan masalah dan rekomendasi yang
diberikan.
 Penguasaan terhadap ketrampilan teknis  itu penting, tetapi sebagai
seorang konsultan ada yang lebih penting, yaitu keterampilan
mengkomunikasikan pelaksanaan tugas. Kemampuan komunikasi
diperlukan untuk meyakinkan klien, melakukan negosiasi, dan
menyajikan hasil-hasil pelaksanaan tugas
 memiliki profesionalisme untuk menjaga semua informasi mengenai
kliennya. Apabila  konsultan ingin memberikan informasi kepada publik,
maka harus seizin klien tersebut.
 senantiasa meng up to date pengetahuan dan keterampilan di bidangnya.
Konsultan harus memiliki kemampuan untuk belajar secara mandiri dan
terus menerus.

 beda pendapat dan berdebat, apalagi bertengkar, di depan klien,

meskipun ada anggota tim yang berbuat salah. Setiap perbedaan harus
diselesaikan dalam rapat internal tim konsultan.
 Membocorkan informasi klien
 Menipu klien
 Tidak memiliki kedekatan pada klien
 Memberikan Nasihat secara subjektif
 Tidak memberi saran yang baik,venderung memanas manaskan
B.PROFIL ARGOTEGNOLOGI

1.Pelaku dibidang Pertanian

 Melakukan dan megunakan teknologi survei memalui internet guna mencaritahu

bahan pertanian mana yang mengalami penurunan atau kenaikan harga
 Mengunakan mesin sebagai alat antu pemanenan bahan pertanian
 Menjual hasil pertanian via online
 Mengimput hasil penjualan dalam computer untuk selanjtnya dibuat laporan
pengeluaran atau pendapatan dibidang pertanian
 membuat iklan produk pertanian dalam internet

 Melakukan transaksi jual beli bahan pertanian secara online dengan

kualias rendahan
 Mengganti semua tenanga kerja manusia sebagai mesim
 Tidak mencek ulang hasil ekerjaan yang dikerjakann oleh mesin
 Membuat Iklan palsu,dengan konteks mengimi imingi produk pertaniann
 Santai,karna semuanya telah selesai oleh mesin atau robot.
 Menempatkan mesin sebagai tenaga kerja uta,a

2. Manager(disainer,evaluator,mediator,organizer,planer)

 Menyimpan hasil rencana pekerjaan atau deadline di computer atau media

teknologi lainnya
 Membuat roomchat disosialmedia dengan sesame rekan kerja,memudahkan
komunikasi sesame rekan kerja diluar lingkungan kerja.
 Mengembaangkan dan menereapkan kinerja IPTEK dalam membantu
memudahakan pekerjaan
 Menjalin kerjasama secara efektif dengan dibantu oleh kemajuan IPTEK
 Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga ahli.
 Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina kerja
sama team yang solid.
 Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan semua
laporan yang diperlukan.
 Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
 Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi timnya
 dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai dengan
peraturan yang berlaku di perusahaan.

 Mempekerjakan dan mempromosikan orang yang salah

 erus-menerus memandangi karyawan dan menghabiskan banyak waktu
memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, (akan menimbulkan
suasana kerja yang tegang dan membosankan)
 Mengkritik kariawan ditempat umum
 Menyimpan sendiri informasi pekerjaan
 Menyampakaikan komentar yang ridak membangun
 Tidak peduli dengan kariawan
 Tidak memberikan aspresiasi kepada kariwan yang telah berkerja

3.Pelsku Pengusaha

 meningkatkan mutu SDM

  kecepatan dalam menangani keluhan konsumen, tanggap terhadap
serangan kompetitor membutuhkan strategi yang jitu dalam
menghadapinya
 Upgrade teknologi, sarana dan prasarana ini juga membutuhkan
tenaga kerja yang handal karena tidak semua orang bisa
melakukannya.
 gunakan internet, sosial media untuk mendapatkan informasi
sebanyak mungkin. Selain dari media online dan offline, informasi
juga bisa Anda dapatkan melalui orang-orang yang berkompeten
dibidangnya. Memperluas jaringan dan membangun relasi dengan
mereka yang memiliki pengalaman di bidang tertentu akan
memperluas wacana dan wawasan
 Melakukan evaluasi secara berkala akan menciptakan sistem dalam
organisasi semakin baik.
 memiliki website untuk sebuah bisnis, diantaranya meningkatkan
kredibilitas, memperkenalkan profil, media promosi, media komunikasi,
dan lain sebagainya
 Memiliki Startup.STARTUP adalah istilah bagi seseorang yang baru
merintis usaha dalam bidang digital.

 tipu menipu dalam proses jual beli online yang dapat merugikan beberapa
pihak;
 Berinvestasi Tanpa Mempelajari Lebih Dulu
  Tak Pernah Memprioritaskan Konsumen
 Pengelolaan Uang yang Tak Jelas
 Memilih karyawan yang tepat bukan masalah mudah
 Tidak peduli akan adanya jaringan usaha antar pengusaha

4.Pelaku Peneliti

 Mengunakan perkembangan IPTEK dalam pengumpulan data dan teknik

pengumpulan data ini adalah demi mendapatkan data yang valid, sehingga
hasil dan kesimpulan penelitian pun tidak akan diragukan kebenarannya.
  melakukan peniliti melakukan pengulangan kembali terhadap suatu
penelitian
 Dapat membedakan antara fakta dan pendapat
 Memiliki sikap dan sifat ilmiah serta selalu dituntut untuk kritis dan
tanggap terhadap sesuatu yang sedang berkembang di lingkungan
sekitarnya.
 tidak boleh mempercayai hal-hal seperti itu melainkan ia harus dapat
menemukan alasan yang kuat kenapa ada sesuatu hal dalam
masyarakat yang dipercayai sebagai mitos
 tidak boleh sedikitpun dipengaruhi oleh perasaan pribadinya, akan
tetapi harus didasarkan atas kenyataan (fakta) yang ada.
 mampu menerima apa pun hasil yang didapat dari hasil penelitiannya, 

  tidak dianjurkan bahkan tidak boleh sama sekali untuk mengubah data
dari hasil penelitiannya ketika hendak dikomunikasikan pada umum.
 Memalsukan data hasil penelitian,dan mengumumkan hasil yang palsu.
 Mencuri bahan penelitian atau plagiat dari hasil penelitian orang lain
 Menduplikat hasil penelitian orang lain
 Tidak sabar dalam meneliti suatu permasalahan
 Tidak terima bahwa hasil penelitiannya tidak sesuai dengan keinginan
peneliti itu