PAPER KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN

BERBAGAI KONSEP TENTANG KELOMPOK

Disusun oleh :

Aisya Rahmadhanty

2121312008

PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN

UNIVERSITAS ANDALAS

PADANG

2021
 PRINSIP-PRINSIP KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN

A. Definisi Kelompok
Menurut para ahli definisi kelompok adalah:
Sheriff (1962), berpendapat bahwa kelompok adalah unit sosial yang terdiri dari
sejumlah individu yang mempunyai hubungan saling ketergantungan satu sama lain
sesuai status dan perannya secara tertulis atau tidak dengan mengadakan norma yang
mengatur tingkah laku anggota kelompoknya. DeVito (2002) mendefinisikan kelompok
sebagai kumpulan perorangan yang relatif kecil yang masing-masing dihubungkan oleh
beberapa tujuan yang sama dan mempunyai derajat organisasi tertentu di antara mereka.
Menurut Slamet (2003) adalah dua atau lebih orang yang berhimpun atas dasar adanya
kesamaan, berinteraksi melalui pola/struktur tertentu guna mencapai tujuan bersama,
dalam kurun waktu yang relatif panjang. Syamsu et al. (1999) mengutip pendapat
Gerungan (2004) mendefinisikan kelompok sebagai kesatuan sosial yang terdiri atas dua
atau lebih individu yang mengadakan interaksi sosial yang cukup intensif dan teratur,
sehingga di antara individu terdapat pembagian tugas, struktur, norma-norma tertentu
yang khas bagi kesatuan sosial tersebut.
Berdasarkan pengertian kelompok menurut para ahli diatas, disimpulkan bahwa
kelompok adalah sekumpulan individu yang terdiri dua atau lebih individu yang
mempunyai hubungan saling ketergantungan dan saling berinteraksi, untuk mencapai
tujuan bersama.
Tujuan pembentukan kelompok menurut Muhyadi, ada 5 alasan tujuan pembentukan
kelompok yaitu:
a. Kebututuhan Interaksi sosial
Kebutuhan dalam melakukan interaksi sosial merupakan salah satu alasan
pembentukan kelompok. Manusia merupakan makhluk sosial yang akan
selalu mencari hubungan dengan orang lain. Dengan membentuk kelompok,
manusia dapat menyalurkan keinginan mereka. Dalam berkelompok, manusia
dapat berbagi rasa dengan teman temannya dalam kelompok.
b. Kebutuhan akan keamanan
Semua orang memiliki kebutuhan pokok terhadap rasa aman terhadap sekitarnya.
Kebutuhan akan keamanan memberikan dorongan dan alasan untuk membentuk
kelompok. Dalam sebuah organisasi, para anggota atau karyawan dalam
 perusahaan akan takut dipecat serta dipindahkan. Oleh karena itu,ketakutan akan tidak
amannya mereka maka mereka membentuk serikat buruh.
c. Kebutuhan akan status
Dalam membentuk kelompok, salah satu alasannya dapat berupa kebutuhan
akanstatus atau diakui oleh masyarakat dikarenakan mampu menjadi anggota
sebuahkelompok. Kelompok ini dapat merupakan kelompok pekerjaan dan identitas
sosiallainnya yang akan menaikkan status mereka dalam masyarakat.
d. Kedekatan tempat kerja
Sesuai dengan pengertiannya, memberi dan berbagi nilai dibutuhkan
dimensitempat atau ruang yang dapat mendukung adanya interaksi atau
komunikasi antaraanggota atau manusia. Dengan adanya kedekatan tempat
kerja atau kedekatanruang, mereka akan membentuk kelompok baik
secara sadar ataupun secaraalamiah.
e. Tujuan bersama
Hal ini sering kita dengar dalam istilah kesamaan visi dan misi anggota. Yah
betul,manusia atau individu individu akan berkumpul dan membentuk suatu
kelompokapabila mereka memiliki tujuan yang sama. Tujuan tersebut
mereka dapatdeklarasikan dalam bentuk tekstual ataupun hanya lewat
mulut dan perilaku.Umumnya, kelompok yang terbentuk dengan alasan ini,
akan menjadi lebih besartergantung dari tujuan yang ingin dicapai oleh kelompok
dan pengembangan tujuanitu sendiri .
B. Karakteristik Pemimpin
C. Prinsip Kepemimpinan dalam Keperawatan
D. Tren dan Issue Perbahan Pelayanan Keperawatan di Masa Depan

DAFTAR PUSTAKA