PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
NO SASARAN
(1) (2)
1. Meningkatnya derajat kesehatan
Masyarakat
Terciptanya birokrasi pemerintahan yang
2. efektif, efisien dan akuntabel
3.
4.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
INDIKATOR KINERJA TARGET
(3) (4)
Indeks Keluarga Sehat 0,4
Nilai Hasil Evaluasi LKIP Dinas Kesehatan BB
Manual Indikator Kinerja Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama MUCHAMAD AAN SYAHBANA, SE, MM. Nama Atasan ANNA MU'AWANAH
NIP 197405142003121002 NIP -
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol -
Jabatan Plt. Kepala Badan Ruang
Unit Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Bupati Bojonegoro
INDIKATOR KINERJA 1.1
Rencana Kinerja : 0
Deskripsi Rencana Kinerja: Kualitas pelayanan kepegawaian yang sesuai dengan standar
Indikator Kinerja Individu: 0
Definisi
Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat
profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan
profesionalisme ASN.
Kriteria pengukuran tingkat profesionalitas ASN diukur melalui 4 dimensi yaitu: dimensi kualifikasi pendidikan (bobot 25%), dimensi
kompetensi (bobot 40%), dimensi kinerja (bobot 30%) dan dimensi disiplin (bobot 5%).
Formula
Deskripsi Indikator Kinerja
Individu:
IP = IP1 + IP2 + IP3 +IP4
dimana
IP1 = indeks kualifikasi pendidikan
IP2 = indeks kompetensi
IP3 = indeks kinerja
IP4 = indeks disiplin
Tujuan
Meningkatkan profesionalitas SDM Aparatur
Satuan Pengukuran: Indeks
Jenis Indikator Kinerja: (√) Outcome ( ) Output dengan tingkat kendali rendah
Unit/Penanggung jawab IK: Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Unit/Pihak Penyedia Data: Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur
Sumber Data: Aplikasi Simantap
Periode Pelaporan: ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (√) Tahunan
INDIKATOR KINERJA 2.1
Rencana Kinerja : 0
Deskripsi Rencana Kinerja: Kualitas pelayanan kepegawaian yang sesuai dengan standar
Indikator Kinerja Individu: 0
Definisi
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dimana sistem ini merupakan integrasi dari dokumen perencanaan kinerja
(30%), dokumen pengukuran kinerja (25%), dokumen pelaporan kinerja (15%), dokumen evaluasi internal (10%), dan dokumen
capaian kinerja (20%).
Deskripsi Indikator Kinerja Formula
Individu:
SAKIP = bobot perencanaan kinerja + bobot pengukuran kinerja + bobot pelaporan kinerja + bobot evaluasi internal
+ bobot capaian kinerja
Tujuan
Deskripsi Indikator Kinerja
Individu:
Meningkatkan akuntabilitas kinerja OPD
Satuan Pengukuran: Nilai Hasil Evaluasi
Jenis Indikator Kinerja: (√) Outcome ( ) Output dengan tingkat kendali rendah
Unit/Penanggung jawab IK: Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan c.q Sekretaris BKPP
Unit/Pihak Penyedia Data: Sekretariat BKPP
Sumber Data: LKE SAKIP BKPP
Periode Pelaporan: ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (√) Tahunan
INDIKATOR KINERJA 3.1
Rencana Kinerja : 0
Deskripsi Rencana Kinerja: Kualitas pelayanan kepegawaian yang sesuai dengan standar
Indikator Kinerja Individu: 0
Definisi
Indeks Kepuasan Masyarakat adalah hasil pengukuran dari kegiatan survei kepuasan masyarakat berupa angka. Angka ditetapkan
dengan skala 1 (satu) sampai dengan 4 (empat)
Formula
untuk mengukur indeks kepuasan masyarakat mempergunakan pendekatan metode kualitatif dengan pengukuran menggunakan
Deskripsi Indikator Kinerja Skala Likert.
Individu: Skala Likert adalah skala yang dapat dipergunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekolompok
orang terhadap suatu jenis layanan publik.
Tujuan
Mengukur tingkat kepuasan masyarakat sebagai pengguna layanan dan meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelayanan publik.
Satuan Pengukuran: skala
Jenis Indikator Kinerja: (√) Outcome ( ) Output dengan tingkat kendali rendah
Unit/Penanggung jawab IK: Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Unit/Pihak Penyedia Data: Sekretariat BKPP
Sumber Data: Kuesioner
Periode Pelaporan: ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (√) Tahunan
INDIKATOR KINERJA 4.1
Rencana Kinerja : 0
Deskripsi Rencana Kinerja: Kualitas pelayanan kepegawaian yang sesuai dengan standar
Indikator Kinerja Individu: 0
Definisi
(diisi dengan deskripsi indikator eg: variabel yang membangun indikator)
Deskripsi Indikator Kinerja
Individu: Formula
(diisi dengan cara menghitung indikator)
Tujuan
Deskripsi Indikator Kinerja
Individu:
(diisi dengan narasi tujuan dari indikator)
Satuan Pengukuran: Persentase
Jenis Indikator Kinerja: ( ) Outcome (√) Output dengan tingkat kendali rendah
Unit/Penanggung jawab IK: Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Unit/Pihak Penyedia Data: Sekretariat
Sumber Data: Laporan penyerapan anggaran dari Sekretariat dan Bidang-Bidang
Periode Pelaporan: ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (√) Tahunan
Bojonegoro, Juli 2021
Pegawai yang Dinilai,
MUCHAMAD AAN SYAHBANA, SE, MM.
NIP. 19740514 200312 1 002
Rencana SKP Kepala Dinas Kesehatan Kota
Periode Penilaian : 1 Januari s.d 30 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama dr. Sri Nowo Retno, MARS.
NIP 196904151998032008
Pangkat/ Pembina Tk. 1 (IV/b)
Gol
Jabatan Kepala
Ruang
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bogor
NO RENCANA KINERJA
(1) (2)
A.
KINERJA
1. Meningkatnya derajat kesehatan
UTAMA Masyarakat
2. Terciptanya birokrasi pemerintahan
yang efektif, efisien dan akuntabel
3. Terlaksananya rencana Aksi/Inisiatif
strategis dalam rangka pencapaian
sasaran dan indikator kinerja utama
organisasi dalam perjanjian kinerja
4. Terlaksananya direktif pimpinan
yang sesuai dengan sasaran kinerja
organisasi, perjanjian kinerja, tugas
pokok jabatan
B. KINERJA TAMBAHAN
- Angota Dewan Pengawas RSUD
Kota Bogor
- Ketua MABISAKA SBH Kota Bogor
- Wakil Ketua TPUKS Kota Bogor
- Wakil Ketua YKI Kota Bogor
Pegawai yang dinilai
NIP. 19740514 200312 1 002
Rencana SKP Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI TARGET
Nama Atasan
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
r Unit Kerja
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4)
Indeks Keluarga Sehat 0,4
Nilai Hasil Evaluasi LKIP Dinas Kesehatan BB
persentase penyelesaian rencana aksi/inisiatif dalam 100%
rangka pencapaian sasaran dan indikator kinerja utama
organisasi dalam perjanjian kinerja
persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan 100%
sesuai target waktu yang ditetapkan
Jumlah Laporan terkait layanan 1
Jumlah Laporan terkait kegiatan MABISAKA 2
- -
- -
Bogor, Januari 2022
Pejabat Penilai Kinerja
NIP. -
TARGET
Dr. Ir. Hj. Syarifah Sofiah, M.Si.
196411101989092002
Pembina Utama Madya - IV/d
Sekretaris Daerah
Sekretariat Daerah Kota Bogor
TARGET
(4)
0,4
BB
100%
100%
2
-
-
Bogor, Januari 2022
Pejabat Penilai Kinerja
NIP. -
NAMA PEGAWAI JABATAN
SS
dr. Sri Nowo Retno, MARS. Kepala
IKI
dr. Wida Widiawati M.Kes Kepala Puskesmas
Tri Susmiati SKM Kepala Tata Usaha Pengadministrasian Umum
Fungsional dokter,UKP, KIA,
dr Rika Aryani Fungsional doter Iva IMUNISASI,PTM,UKS,HAJI,
PRO
Fungsional dokter, Ketua
dr. Nikmah salfitri Fungsional Iva Mutu , Koordinator UPU,
Koordinator Dokter
Fungsional dokter, Ketua
dr. Stephany Nathalia M Fungsional IVc Admen, Koordinator P2M
dr. Iska Beritania Sinulingga Fungsional IIId Fungsional dokterKetua
UKM ,HIV , IMS , PTRM ,
IPWL , LAS , PDP
Fungsional dokter, TB ,
dr. Maylana Nugrahany Fungsinal IIIb Koordinator KBK,
Bendahara Penerimaan,
Fungsional dokter gigi,
Rujukan
dr. Irma Budianti Fungsional IVa Koordinator UPG,
Koordinator Audit
dr. Ranny Inayati Dahlia Fungsional Ivb Fungsional dokter gigi, PPI
dr. Rizka Gian Anggraeni Fungsional IIIb Fungsional dokter gigi,
Bendahara Pengeluaraan
Nisa Cholisotul Karimah Fungsional IIc Fungsinal Perawat gigi,
UKS , UKGM, UKGS
Niki Nasrullah Fungsional IIc Fungsional Rekam
Medis ,Bendahara barang
Ni Made Widiastuti IVa Fungsional Perawat , TB ,
Kusta , Filariasis
Saepul Mikdar IIIc Fungsional Perawat, PTM ,
Perkesmas , Tindakan
Santi Diana IIIb Fungsional Perawat , Indera
, Lansia
Hamilah IIId Fungsional Bidan, PJ
Imunisasi
Enok Sadiah IIId
Fungsional Bidan , KB
Safriani IIIc Fungsional Bidan , IMS ,
IVA, RB
Fungsional Bidan, KIA,
Eka Desita Mustikawati IIIc
Bidan Koordinator
Fungsional Apoteker ,
Shulihah IIId
Farmasi
Denny Gitarina IIIb Fungsional Asisten
Apoteker
Tina Yustina IIc Pengadministrasian Umum
Fungsional Pranata
Hety Herawati IIId
Laboratorium
Retno Nurani IIIc Fungsional Gizi, VIS PK , Haji
Abdulah Hadi Sumardi IIIc Fungsional Radiografer
Elsyafrina IIIb Pengadministrasian Umum
Pengadministrasian
Defi Sandra Iid
Umum , BOK
Heni Mursilowati IIc Fungsional Perawat ,
Surveilans , Jiwa
Bayi mendapat imunisasi dasar
Keluarga mengikuti KB Ibu bersalin di faskes
lengkap
Meningkatnya derajat kesehatan Masy
Indeks Keluarga Sehat
Indeks Keluarga Seh
Bayi diberi ASI eksklusif selama Pertumbuhan balita dipantau Penderita TB Paru berobat
6 bulan tiap bulan sesuai standar
ya derajat kesehatan Masyarakat
ndeks Keluarga Sehat
s Keluarga Sehat
Penderita hipertensi berobat Gangguan jiwa berat tidak Tidak ada anggota keluarga
teratur ditelantarkan yang merokok
Keluarga mempunyai akses
Keluarga mempunyai akses Sekeluarga menjadi anggota
atau menggunakan jamban
terhadap air bersih sehat JKN/askes
Penilaian Kinerja Puskesm
Terlaksananya rencana
Terkelola operasional rutin Tersedianya obat dan bahan aksi/inisiatif strategis dalam
UPT Puskesmas medis habis pakai (BMHP) rangka pencapaian target
Perjanjian Kinerja Puskesmas
Menyelenggarakan urusan rumah menyusun rencana kerja sub
tangga UOTD lingkup puskesmas bagian tata usaha UPTD
Puskesmas
Tercapainya Cakupan Program
KIA
Tercapainya Cakupan Program K4
Situgede
Tercapainya Cakupan Program K4
Margajaya
a Puskesmas (PKP) Manajemen puskesmas bernilai 8,9
Terlaksananya direktif
pimpinan sesuai tugas Terpenuhinya jasa pelayanan Meningkatnya Akuntabilitas
jabatan dan target waktu tenaga kesehatan Kinerja Puskesmas
yang ditetapkan
memimpin pelaksanaan tugas sub Terpenuhinya jenis SDM yang Megevaluasi hasil kerja bawahan
bagian tata usaha UPTD dibutuhkan pada fasilitas dalam upaya meningkatkan
Puskesmas kesehatan produktifitas kerja.
Menghimpun sasaran kerja
pegawai lingkup UPTD puskesmas
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN
ernilai 8,9
Pengelolaan anggaran Meningkatnya kualitas
kia dan KB
Puskesmas yang optimal pelayanan puskesmas
Menyelenggarakan ke melaksanakan koordinasi dalam
tatausahaan administrasi pelaksanaan pelayanan umum
keuangan
Melaksanakan tugas wewenang
sebagai pemegang program UKS
(Usaha Kesehatan Sekolah)
PRODUK/LAYANAN
Terciptanya birokra
Nilai
Gizi Promkes Kesehatan lingkungan
Terciptanya birokrasi pemerintahan yang efektif, efisien dan akuntabel
Nilai Hasil Evaluasi LKIP Dinas Kesehatan
Penilaian Kin
Pencegahan dan pengendalian
Penyakit tidak menular surveilans dan imunisasi
penyakit menular
nilaian Kinerja Puskesmas (PKP) program puskesmas b
kesehatan tradisional kesehatan olah raga kesehatan kerja
skesmas bernilai 81,5
kesehatan lansia usaha kesehatan sekolah kesehatan gigi
hasil pengkajian pada individu,
kelompok/ 1. Membimbing pelaksanaan sikat
masyarakat gigi pada
4. Melakukan penyusunan individu/ kelompok
rencana pelayanan 2. Melaksanakan kegiatan
asuhan kesehatan gigi dan mulut promosi kesehatan gigi
pada individu, dan mulut pada individu/
kelompok/ masyarakat kelompok/ masyarakat
rawat jalan puskesmas pelayanana perkesmas
mulut
13. Melakukan desinfeksi dental unit dalam rangka
pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan harian
pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
15. Melakukan pencatatan dan pelaporan bulanan
pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
pelayanana kefarmasian Pelayanan laboratorium
0
persenta
KETERKAITAN SKP JF DENGAN BUTIR KEGIATAN
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Nisa Cholisotul Karimah
NIP 199111042020122000
PANGKAT/GOL Pengatur/II C
JABATAN Perawat Gigi Terampil
UNIT KERJA Puskesmas Bogor Timur
No Rencana Kinerja Butir Kegiatan Yang terkait Output
1 Usaha Kesehatan Sekolah Dokumen hasil penjaringan
1. Melakukan penjaringan kesehatan
kesehatan gigi dan mulut gigi dan mulut pada individu /
pada individu/ kelompok kelompok
2. Melakukan rekapitulasi hasil Dokumen rekapitulasi hasil
penjaringan penjaringan kesehatan gigi dan
kesehatan gigi dan mulut mulut
3. Melaksanakan analisis Dokumen hasil analisis masalah/
masalah/diagnosis diagnosis pelayanan asuhan
asuhan kesehatan gigi dan kesehatan gigi dan mulut
mulut berdasarkan
hasil pengkajian pada individu,
kelompok/
masyarakat
4. Melakukan penyusunan Dokumen hasil penyusunan
rencana pelayanan rencana
asuhan kesehatan gigi dan pelayanan asuhan kesehatan gigi
mulut pada individu, dan
2 Usaha Kesehatan Gigi kelompok/
1. Membimbingmasyarakat
pelaksanaan mulut
Laporan hasil pelaksanaan sikat
sikat gigi pada gigi
individu/ kelompok pada individu/ kelompok
2. Melaksanakan kegiatan Laporan hasil kegiatan promosi
promosi kesehatan gigi kesehatan gigi dan mulut pada
dan mulut pada individu/ individu/ kelompok/ masyarakat
kelompok/ masyarakat
3 Rawat Jalan Puskesmas 1. Melakukan penyusunan Dokumen rencana kerja bulanan
rencana kerja bulanan
2. Melakukan penyusunan Dokumen rencana kerja tahunan
rencana kerja tahunan
3. Melakukan penyusunan dan Dokumen hasil penyusunan dan
pengajuan pengajuan kebutuhan obat dan
kebutuhan obat dan bahan bahan
bulanan bulanan
4. Melakukan inventarisasi alat Lembar ceklis hasil inventarisasi
pelayanan asuhan alat
kesehatan gigi dan mulut kesehatan gigi dan mulut
5. Melakukan inventarisasi obat Lembar ceklis hasil inventarisasi
dan bahan
kesehatan gigi dan mulut dan bahan kesehatan gigi dan
Lembar ceklis persiapan ruangan
6. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kesehatan gigi
ruangan pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
7. Melakukan persiapan Lembar ceklis persiapan
instrument/ alat untuk instrumen/alat untuk pelayanan
pelayanan asuhan kesehatan asuhan kesehatan gigi dan mulut
gigi dan mulut
Dokumen persiapan pelayanan
8. Melakukan persiapan asuhan kesehatan gigi dan mulut
dokumen untuk pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan
mulut
9. Melakukan persiapan obat
dan bahan untuk Lembar ceklis persiapan obat dan
pelayanan asuhan kesehatan bahan untuk pelayanan asuhan
gigi dan mulut kesehatan gigi dan mulut
Laporan hasil analisis dan
10. Melakukan analisis dan penanganan keluhan pelanggan
penanganan keluhan dalam
pelanggan dalam rangka rangka pengelolaan
pengelolaan pengendalian
pengendalian mutu pelayanan mutu pelayanan asuhan
asuhan kesehatan kesehatan
gigi dan mulut gigi dan mulut
Lembar ceklis sterilisasi alat
11. Melakukan sterilisasi alat dalam
dalam rangka rangka pengendalian infeksi
pengendalian infeksi asuhan asuhan
kesehatan gigi dan kesehatan gigi dan mulut
mulut
Lembar ceklis sterilisasi bahan
12. Melakukan sterilisasi bahan dalam
dalam rangka rangka pengendalian infeksi
pengendalian infeksi asuhan asuhan
kesehatan gigi dan kesehatan gigi dan mulut
mulut
Lembar ceklis desinfeksi dental
13. Melakukan desinfeksi unit
dental unit dalam rangka dalam rangka pengendalian
pengendalian infeksi asuhan infeksi
kesehatan gigi dan asuhan kesehatan gigi dan mulut
mulut
Dokumen hasil pencatatan dan
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan harian pelaksanaan
pelaporan harian pelayanan kesehatan gigi dan
pelaksanaan pelayanan mulut
kesehatan gigi dan mulut
Laporan pencatatan dan
15. Melakukan pencatatan dan pelaporan
pelaporan bulanan bulanan pelaksanaan pelayanan
pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
kesehatan gigi dan mulut
4 Meningkatnya Kualitas Laporan
Pelayanan Puskesmas
Melaksanakan tugas wewenang
sebagai pemegang program
UKS (Usaha Kesehatan Sekolah)
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
Output AK
Dokumen hasil penjaringan 0.001
kesehatan
igi dan mulut pada individu /
kelompok
Dokumen rekapitulasi hasil 0.015
enjaringan kesehatan gigi dan
mulut
kumen hasil analisis masalah/ 0.001
diagnosis pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
Dokumen hasil penyusunan 0.001
rencana
layanan asuhan kesehatan gigi
dan
mulut
aporan hasil pelaksanaan sikat 0.001
gigi
pada individu/ kelompok
poran hasil kegiatan promosi 0.003
esehatan gigi dan mulut pada
dividu/ kelompok/ masyarakat
okumen rencana kerja bulanan 0.002
kumen rencana kerja tahunan 0.003
okumen hasil penyusunan dan 0.004
engajuan kebutuhan obat dan
bahan
bulanan
mbar ceklis hasil inventarisasi 0.001
alat
kesehatan gigi dan mulut
mbar ceklis hasil inventarisasi 0.001
obat
dan bahan kesehatan gigi dan
mulut
mbar ceklis persiapan ruangan 0.001
layanan asuhan kesehatan gigi
dan
mulut
Lembar ceklis persiapan 0.001
trumen/alat untuk pelayanan
uhan kesehatan gigi dan mulut
okumen persiapan pelayanan 0.000
uhan kesehatan gigi dan mulut
0.002
mbar ceklis persiapan obat dan
ahan untuk pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
0.003
Laporan hasil analisis dan
enanganan keluhan pelanggan
dalam
rangka pengelolaan
pengendalian
mutu pelayanan asuhan
kesehatan
gigi dan mulut
Lembar ceklis sterilisasi alat 0.001
dalam
rangka pengendalian infeksi
asuhan
kesehatan gigi dan mulut
embar ceklis sterilisasi bahan 0.001
dalam
rangka pengendalian infeksi
asuhan
kesehatan gigi dan mulut
embar ceklis desinfeksi dental 0.001
unit
dalam rangka pengendalian
infeksi
uhan kesehatan gigi dan mulut
okumen hasil pencatatan dan 0.0004
elaporan harian pelaksanaan
pelayanan kesehatan gigi dan
mulut
Laporan pencatatan dan 0.005
pelaporan
lanan pelaksanaan pelayanan
kesehatan gigi dan mulut
Laporan
KETERKAITAN SKP JF DENGAN BUTIR KEGIATAN
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA Puskesmas Bogor Timur
No Rencana Kinerja Butir Kegiatan Yang terkait Output
Laporan
1
..
2
..
3
..
4
5 ..
..
6
..
..
..
..
..
..
..
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
Output AK
Laporan
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
KETERKAITAN SKP JF DENGAN BUTIR KEGIATAN
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA Puskesmas Bogor Timur
No Rencana Kinerja Butir Kegiatan Yang terkait Output
Laporan
1
..
2
..
3
..
4
5 ..
..
6
..
..
..
..
..
..
..
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
Output AK
Laporan
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
