No ANALISIS SWOT BOBOT RATING BOBOT X

RATING
1 MAN
a. Internal Factors (IFAS)
STRENGTH
1. Jumlah tenaga keperawatan 13 orang 0,8 3 2,4
- S1 = 8 orang
- D3 = 5 orang
2. Jumlah dokter > 8 orang
- IPD = 5 orang 0,7 3 2,1
- Jantung = 3 orang
- Tergantung kasus yang ditangani, jumlah
dokter bisa lebih dari 10 orang (mata,
urologi, bedah, dll)
3. Semua terkoordinasi dengan kepala ruangan
(jadwal shift, pengadaan barang, operan, 0,8 3 2,4
ronde)
4. Rumah sakit memberikan izin kepada staf
yang ingin melanjutkan pendidikan 0,7 2 1,4
5. Tambahan tenaga kesehatan dari mahasiswa
keperawatan dan kedokteran meningkatkan 0,7 3 2,1
kinerja pelayanan kesehatan, namun perlu
pendampingan

TOTAL 10,4
WEAKNESS
1. Sertifikasi lengkap (ijazah, STR, SIPP,
pelatihan) jumlah 3 orang, sisanya hanya
memiliki ijazah dan STR
2. Sebagian berstatus pegawai kontrak, belum
diseleksi sesuai bidang kompetensi
3. RS tidak memfasilitasi perawat yang ingin
melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih
tinggi berupa beasiswa
4. Struktur organisasi

TOTAL 3,3

SELISIH S-W=X 7,1

b. Eksternal Factors (EFAS)

OPPORTUNITY
1. Bekerja sama dengan perawat yang lebih ahli 0,7 2 1,8
2. Mengadakan pelatihan dalam 1 tahun sekali 0,4 2 1,4
3. Menetapkan struktur organisasi 0,5 3 0,8
1,5
 TOTAL 5,5

TREATHENED 0,3 2
1. Adanya persaingan antar rumah sakit 0,5 3 0,6
2. Permintaan kualitas kesehatan pasien dari 1,5
masyarakat semakin meningkat 0,6 3
3. Adanya kelengkapan untuk memenuhi syarat 1,8
sebagai rumah sakit pendidikan 0,5 3
4. Adanya rumah sakit yang lain yang memiliki 1,5
mutu pelayanan yang lebih baik
5,4
TOTAL
0,1
SELISIH O-T=Y
Man
a. Ketenagaan pekerjaan berdasarkan spesifikasi pekerjaan
Tabel 3.1.1 Ketengaan Berdasarkan Spesifikasi Pekerjaan Di Ruang Mawar
Rumah Sakit Mardi Waluyo Blitar

No Spesifikasi Pekerjaan Jumlah

1 Perawat 13 Orang
2 Administrasi 1 Orang
Total 14 Orang

Sebagian besar ketenagaan di Ruang Mawar RSUD Mardi Waluyo Kota Blitar adalah
Perawat sebanyak 20 orang.
b. Tenaga keperawatan berdasarkan tingkat pendidikan
Tabel 3.1.2 Ketengaan Berdasarkan Tingkat Pendidikan Di Ruang Amarilis
Rumah Sakit Karsa Husada Batu

No Tingkat Pendidikan Jumlah

1 S1+Ners 8 Orang
2 D3 5 Orang
Jumlah 20 Orang

Sebagian besar tingkat pendidikan di Ruang Mawar RSUD Mardi Waluyo Kota
Blitar adalah S1 keperawatan + Ners berjumlah 16 orang.
c. Karakteristik berdasarkan masa kerja
Tabel 3.1.3 Tenaga keperawatan berdasarkan masa kerja Di Ruang Amarilis
Rumah Sakit Karsa Husada Batu

No Masa Kerja Jumlah

1 < 5 tahun 14 Orang
2 < 10 tahun 6 Orang
Jumlah 20 Orang

Sebagian besar masa kerja di Ruang Mawar RSUD Mardi Waluyo Kota Blitar
adalah < 5 tahun berjumlah 14 orang.
d. Analisis kebutuhan perawat Di Ruang Amarilis Rumah Sakit Karsa Husada
Batu
 Analisa kebutuhan jumlah perawat berdasarkan rumus douglas

Tanggal Klasifikasi Pasien Jumlah Kebutuhan Tenaga

Tingkat Jumlah Pagi Sore Malam
Ketergantunga Pasien
n
21 Maret 2023 Minimal 9 9x0,17= 1,53 9x0,14=1,26 9x0,07=0,63
Parsial 4 4x0,27= 1,08 4x0,15=0,6 4x0,10=0,4
Total 3 3x0,36=1,08 3x0,30=0,9 3x0,20=0,6
Jumlah 16 orang 3,69 2,76 1,63
24 Maret 2023 Minimal x0,17=3,25 x0,14=2,66 x0,07= 1,33
Parsial x0,27= 1,35 x0,15=0,75 x0,10=0,5
Total x0,36=0 x0,30=0 x0,20=0
Jumlah orang
25 Maret 2023 Minimal 15x0,17=2,55 15x0,14=2,1 15x0,07=1,05
Parsial 5x0,27=1,35 5x0,15=0,75 5x0,10=0,5
Total 0x0,36=0 0x0,30=0 0x0,20=0
Jumlah orang 3,9 2,85 1,55
Jumlah Nilai Rata-rata

Berdasarkan perhitungan jumlah nilai rata-rata diatas maka :

Pagi = orang
Sore = orang
Malam = orang
Jumlah = orang