TUGAS UAS MANAJEMEN LAYANAN PASIEN DAN KEPERAWATAN

MANUSCRIPT

FUNGSI KOMITE KEPERAWATAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN

PROFESIONALISME PERAWAT DALAM PEMBERIAN ASUHAN
KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X

DOSEN PEMBIMBING

Sumijatun, S. Kp. MARS. Ph.D

DISUSUN OLEH

Ety Rubiyeti MS 216080077

Meri 216080095
Nyoman Safitri 216080150
Neva Judhanti Fatikasari 216080196

35 B

UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA

PROGRAM STUDI
MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
JAKARTA
2023
 ABSTRAK

Peran dan fungsi komite keperawatan yaitu untuk membangun profesional perawat pelaksana
dalam pemberian pelayanan keperawatan ini sangatlah penting untuk menjaga keamanan klien dan
pemberian hak klien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komite keperawatan
terhadap profesionalisme perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di RS X. Jenis penelitian
ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan rancangan penelitian cross sectional.
Penelitian dilakukan pada 39 responden. Penarikan sampel dengan metode accidental sampling.
Hasil analisis bivariat menunjukkan peran komite keperawatan kategori baik dan profesional
dalam memberikan asuhan keperawatan sebanyak 16 (44.4%). Hasil uji statistik dengan
menggunakan analisis chi-square diperoleh nilai ρ= 0.010 dengan demikian terdapat hubungan
antara Peran Komite Keperawatan dengan Profesionalisme perawat dalam pemberian asuhan
keperawatan di RS X. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan antara Peran Komite
Keperawatan terhadap Profesionalisme perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan.

Kata Kunci: Komite Keperawatan, Profesionalisme Perawat, Asuhan Keperawatan

LATAR BELAKANG dalam memberikan asuhan keperawatan

Kualitas dari asuhan keperawatan
menjadi satu indikator penilaian masyarakat
terhadap pelayanan suatu Rumah Sakit.
Tentunya kualitas asuhan keperawatan dapat
dijaga konsistensinya dengan adanya kontrol
atau monitoring serta evaluasi dari komite
keperawatan. Sehingga peran dari komite
keperawatan dalam Rumah Sakit memegang
arti penting untuk menjaga kualitas dari
asuhan keperawatan yang dilaksanakan.
Komite Keperawatan melalui mutu
profesi, mekanisme kredensial, penjagaan
dan disiplin profesi di rumah sakit
mempunyai fungsi utama mempertahankan
dan meningkatkan profesionalisme tenaga
keperawatan (Kemenkes RI 2013). Komite
keperawatan di rumah sakit perlu dibentuk
untuk meningkatkan profesionalisme sesuai
dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI
Nomor 49 Tahun 2013 (Kemenkes RI 2013).
Tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis
yang baik dalam peningkatan manajemen
mutu merupakan salah satu tanggung jawab
dari komite keperawatan (Ansyah et al.
2017).
Berdasarkan data Depkes RI tahun
2016 di Indonesia mayoritas pemberi
pelayanan kesehatan adalah tenaga
keperawatan. Akan tetapi, profesionalisme
hanya dibawah 75%. Tata kelola rumah sakit
dan tata kelola klinis yang baik dalam
peningkatan manajemen mutu merupakan
salah satu tanggung jawab dari komite
keperawatan (Ansyah et al. 2017). Peran dan
fungsi komite keperawatan untuk
membangun profesional perawat pelaksana
dalam pemberian pelayanan keperawatan ini
sangatlah penting untuk menjaga keamanan
klien dan pemberian hak klien (Kemenkes RI
2013).
Komite keperawatan yang tidak
berjalan sesuai tugas dan fungsinya akan
mempengaruhi perkembangan
profesionalisme perawat dan perawat akan
menjadi tidak disiplin dalam memberikan
asuhan keperawatan kepada pasien,
diantaranya seperti berkurangnya
kedisiplinan perawat dalam memberikan
asuhan keperawatan, timbul konflik antar
perawat, tidak bisa bersinergis sehingga
terlihat ketidakjelasan yang berdampak
terhadap kapasitas peran komite keperawatan
dalam menjalankan tugas dan fungsinya
(Hartati et al. 2014; Potter et al. 2013).
Hasil penelitian terdahulu diketahui
sekitar 53,7% peran komite keperawatan
belum sesuai (Pertiwiwati and Alfianur
2018). Penelitian lain menunjukkan bahwa
pelaksanaan sistem pemberian pelayanan

1
keperawatan profesional (SP2KP) belum
berjalan optimal karena beberapa kendala
yaitu kurangnya komitmen dan dukungan
dari berbagai pihak manajemen RS (Oyoh et
al. 2017). Sementara itu, penelitian yang
dilakukan oleh Khairurrozi (2016)
mengatakan bahwa sub komite etik, sub
komite mutu profesi dan disiplin profesi
dapat mempengaruhi pengembangan
profesionalisme tenaga keperawatan,
sedangkan penelitian Marina et al. (2019)
mengemukakan bahwa audit keperawatan
harus dilakukan terus menerus untuk
menyelidiki kualitas asuhan keperawatan,
kelengkapan, dan kesesuaian.
Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan peran komite
keperawatan dengan profesionalisme perawat
dalam pemberian asuhan keperawatan di RS
X.
METODE
Metode yang digunakan adalah metode
deskriptif analitik dengan rancangan
penelitian cross-sectional. Penelitian
dilakukan pada 39 responden. Penarikan
sampel dengan metode accidental sampling.
Sampel yang digunakan adalah pengurus
komite keperawatan dan perawat yang
berstatus aktif bekerja di Rumah Sakit.
Metode pengambilan data terdiri dari metode
langsung dan tidak langsung. Teknik
pengumpulan data secara langsung
menggunakan instrumen wawancara. Teknik
pengumpulan data tidak langsung
menggunakan instrumen kuesioner dan
panduan observasi.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Pada penelitian ini yang menjadi
pokok pembahasan adalah hubungan antara
peranan dari komite keperawatan dalam
menjalankan fungsinya dengan kualitas
profesionalisme perawat dalam asuhan
keperawatan agar kualitas dari asuhan
keperawatan dapat ditingkatkan dan terjaga
komitmen untuk mempertahankannya. Untuk
mengetahui kondisi lebih terperinci
dilakukan wawancara kepada beberapa
narasumber yang mewakili seperti ketua
komite keperawatan rumah sakit dan perawat
yang aktif bertugas di Rumah Sakit.
Pemilihan narasumber ini bertujuan untuk
mengetahui kondisi nyata di lapangan.
Selain dari wawancara, untuk
menambah informasi dan data secara luas
maka disebar kuesioner yang berisi mengenai
fokus dari penelitian. Responden dari
kuesioner ini adalah 50% dari jumlah komite
keperawatan dan 50% dari jumlah perawat
yang berstatus aktif di Rumah Sakit.
Pertanyaan yang ada pada kuesioner diambil
dari indikator dari manajemen keperawatan.
Kemudian selain itu dilakukan pula observasi
dimana peneliti mengamati secara langsung
aktivitas yang berlangsung di komite
keperawatan.
Hasil uji analisis menunjukkan
terdapat hubungan antara peran komite
keperawatan terhadap profesionalisme
perawat dalam pemberian asuhan
keperawatan di RS X. Hal ini sejalan dengan
penelitian sebelumnya yang menunjukkan
bahwa ada hubungan peran komite
keperawatan terhadap peningkatan mutu
pelayanan keperawatan di rumah sakit umum
daerah.
Pada penelitian ini juga dilakukan
analisis SWOT. Analisis SWOT adalah
sebuah bentuk analisis situasi dan kondisi
yang bersifat deskriptif. Analisis ini
menempatkan situasi dan kondisi sebagai
faktor masukan, yang kemudian
dikelompokkan menurut kontribusinya
masing-masing. Analisis SWOT terbagi
menjadi 4 komponen dasar yaitu Strength
(S), Weakness (W), Opportunity (O), Threat
(T). Pada penelitian ini:
1. Strength (S): RS X sudah
banyak dikenal oleh
masyarakat dan perawat di RS
X kompeten dalam bidangnya.
2. Weakness (W): Pelaksanaan
sistem pemberian pelayanan
keperawatan profesional
(SP2KP) belum berjalan
optimal karena beberapa
2
 kendala seperti kurangnya Keperawatan sekurang-kurangnya dapat
komitmen dan dukungan dari terdiri dari ketua dan sekretaris merangkap
berbagai pihak manajemen subkomite. Keanggotaan Komite
RS. Keperawatan ditetapkan oleh kepala/direktur
3. Opportunity (O): RS X sudah Rumah Sakit dengan mempertimbangkan
memiliki jaringan kerja sikap profesional, kompetensi, pengalaman
dengan lembaga-lembaga kerja, reputasi, dan perilaku. Jumlah personil
swasta maupun pemerintah keanggotaan Komite Keperawatan
yang berkaitan dengan disesuaikan dengan jumlah tenaga
penyelenggaraan layanan keperawatan di Rumah Sakit.
kesehatan masyarakat di Ketua Komite Keperawatan
wilayah tersebut. ditetapkan oleh kepala/direktur Rumah Sakit
4. Threat (T): Adanya RS lain dengan memperhatikan masukan dari tenaga
yang telah berdiri di keperawatan yang bekerja di Rumah Sakit.
lingkungan RS X sehingga Sekretaris Komite Keperawatan dan ketua
harus terus melakukan subkomite ditetapkan oleh kepala/direktur
antisipasi dan evaluasi dalam Rumah Sakit berdasarkan rekomendasi dari
hal profesionalisme perawat ketua Komite Keperawatan dengan
dalam memberikan asuhan memperhatikan masukan dari tenaga
perawatan. keperawatan yang bekerja di Rumah Sakit.
Sub Komite terdiri dari:
1. Sub Komite Kredensial bertugas
Pembahasan merekomendasikan Kewenangan Klinis
Peraturan Menteri Kesehatan yang adekuat sesuai kompetensi yang
Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2013 dimiliki setiap tenaga keperawatan.
tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit 2. Subkomite mutu profesi bertugas
mendefinisikan Komite Keperawatan adalah melakukan audit keperawatan dan
wadah non-struktural rumah sakit yang merekomendasikan kebutuhan
mempunyai fungsi utama mempertahankan pengembangan profesional berkelanjutan
dan meningkatkan profesionalisme tenaga bagi tenaga keperawatan.
keperawatan melalui mekanisme kredensial, 3. Sub Komite etik dan disiplin profesi
penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan bertugas merekomendasikan pembinaan
etika dan disiplin profesi. etik dan disiplin profesi.
Penyelenggaraan Komite Komite Keperawatan mempunyai
Keperawatan bertujuan untuk meningkatkan fungsi meningkatkan profesionalisme tenaga
profesionalisme tenaga keperawatan serta keperawatan yang bekerja di Rumah Sakit
mengatur tata kelola klinis yang baik agar dengan cara:
mutu pelayanan keperawatan dan pelayanan 1. Melakukan Kredensial bagi seluruh
kebidanan yang berorientasi pada tenaga keperawatan yang akan
keselamatan pasien di Rumah Sakit lebih melakukan pelayanan keperawatan dan
terjamin dan terlindungi. Komite kebidanan di Rumah Sakit;
Keperawatan dibentuk oleh kepala/direktur 2. Memelihara mutu profesi tenaga
Rumah Sakit. Susunan organisasi Komite keperawatan; dan
Keperawatan sekurang-kurangnya terdiri dari 3. Menjaga disiplin, etika, dan perilaku
: profesi perawat dan bidan.
1. Ketua Komite Keperawatan; Dalam melaksanakan fungsi
2. Sekretaris Komite Keperawatan; dan Kredensial, Komite Keperawatan memiliki
3. Subkomite. tugas sebagai berikut:
Dalam keadaan keterbatasan sumber 1. Menyusun daftar rincian Kewenangan
daya, susunan organisasi Komite Klinis dan Buku Putih;

3
 2. Melakukan verifikasi persyaratan 4. Memberikan rekomendasi surat
Kredensial; Penugasan Klinis;
3. Merekomendasikan Kewenangan Klinis 5. Memberikan rekomendasi tindak lanjut
tenaga keperawatan; audit keperawatan dan kebidanan;
4. Merekomendasikan pemulihan 6. Memberikan rekomendasi pendidikan
Kewenangan Klinis; keperawatan dan pendidikan kebidanan
5. Melakukan Kredensial ulang secara berkelanjutan; dan
berkala sesuai waktu yang ditetapkan; 7. Memberikan rekomendasi
6. Melaporkan seluruh proses Kredensial pendampingan dan memberikan
kepada Ketua Komite Keperawatan rekomendasi pemberian tindakan
untuk diteruskan kepada kepala/direktur disiplin.
Rumah Sakit; Hubungan Komite Keperawatan
Dalam melaksanakan fungsi dengan Kepala/Direktur adalah
memelihara mutu profesi, Komite Kepala/direktur Rumah Sakit menetapkan
Keperawatan memiliki tugas sebagai berikut: kebijakan, prosedur dan sumber daya yang
1. Menyusun data dasar profil tenaga diperlukan untuk menjalankan fungsi dan
keperawatan sesuai area praktik; tugas Komite Keperawatan. Komite
2. Merekomendasikan perencanaan Keperawatan bertanggung jawab kepada
pengembangan profesional berkelanjutan kepala/direktur Rumah Sakit.
tenaga keperawatan;
3. Melakukan audit keperawatan dan KESIMPULAN
kebidanan; dan
4. Memfasilitasi proses pendampingan Terdapat hubungan antara peran
sesuai kebutuhan. komite keperawatan terhadap
Dalam melaksanakan fungsi menjaga profesionalisme perawat dalam pemberian
disiplin dan etika profesi tenaga keperawatan, asuhan keperawatan di RS X.
Komite Keperawatan memiliki tugas sebagai
berikut: SARAN
1. Melakukan sosialisasi kode etik profesi
tenaga keperawatan; Pihak rumah sakit disarankan untuk
2. Melakukan pembinaan etik dan disiplin meningkatkan upaya profesionalisme perawat
profesi tenaga keperawatan; dalam memberikan asuhan keperawatan
3. Merekomendasikan penyelesaian dengan cara melaksanakan pelatihan kepada
masalah pelanggaran disiplin dan perawat, melakukan sosialisasi, serta
masalah etik dalam kehidupan profesi melakukan evaluasi kinerja perawat secara
dan pelayanan asuhan keperawatan dan berkala, agar profesionalisme perawat dalam
kebidanan; memberikan asuhan keperawatan selalu
4. Merekomendasikan pencabutan terjaga dengan baik.
Kewenangan Klinis; dan
5. Memberikan pertimbangan dalam
mengambil keputusan etis dalam asuhan DAFTAR REFERENSI
keperawatan dan kebidanan.
Kewenangan Komite Keperawatan Analisis Asuhan Keperawatan dan Terapi
diantaranya Aktivitas Kelompok pada Pasien Gangguan
1. Memberikan rekomendasi rincian Persepsi Sensori. Wiwin Handayani, Yeni
Kewenangan Klinis; Fitria, Enggal Hadi, Amalia Kusumaningsih.
2. Memberikan rekomendasi perubahan Program Studi Pendidikan Profesi Ners,
rincian Kewenangan Klinis; Fakultas Keperawatan, Universitas Jember.
3. Memberikan rekomendasi penolakan 2022. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ):
Kewenangan Klinis tertentu; Persatuan Perawat Nasional Indonesia

4
Volume 10 No 3, Agustus 2022, e-ISSN
2655-8106, p-ISSN2338-2090 FIKKes
Universitas Muhammadiyah Semarang
bekerjasama dengan PPNI Jawa Tengah.
Asuhan Keperawatan pada Tn. M dengan
Kasus Post Op Hernia Ingunakus Masalah
Keperawatan Ansietas di Ruang Dahlua RSU
Dr H. Koesnadi Bondowoso. Indah Kartika
Sari. 2020. Universitas Muhammadiyah
Jember
Buku Materi Pembelajaran Manajemen
Keperawatan. Ns.Erita, S.Kep.,M.Kep. 2019
Universitas Kristen Indonesia. Jakarta.
Universitas Kristen Indonesia.
Faktor Faktor yang Berpengaruh terhadap
Kinerja Perawat di Rumah Sakit Tingkat III
16.06.01 Ambon. 2013. M. Hadi Mulyono,
Asiah Hamzah ,A. Zulkifli Abdullah. Jurnal
AKK, Vol 2 No 1, Januari 2013, hal 18-26.
Hubungan Karakteristik Perawat, Motivasi,
dan Supervisi dengan Kualitas Dokumentasi
Proses Asuhan Keperawatan. 2013.
Retyaningsih Ida Yanti, Bambang Edi
Warsito.
Hubungan Peran Komite Keperawatan
dengan Profesionalisme Perawat dalam
Pemberian Asuhan Keperawatan di BLUD
RS Konawe Utara. Sri Lestari, Narmi,
Desiderius Bela Dhesa. 2020. Jurnal
Kesehatan Masyarakat Celebes.
http://jkmc.or.id/ojs/index.php/jkmc Volume
02 | Nomor 01 | November | 2020 . ISSN:
2686-4401
Kepemimpinan & Pengambilan Keputusan
dalam Keperawatan. Sumijatun. 2023
Kepuasan perawat terhadap kualitas
pendokumentasian Asuhan Keperawatan
Berbasis Komputer. Amalia, Hema Malini,
Sri Yulia. 2018. Jurnal Keperawatan
Indonesia, Volume 21 No.3, November 2018,
hal 169-179 pISSN 1410-4490, eISSN 2354-
9203 DOI: 10.7454/jki.v21i3.680
Membangun Budaya Mutu dan Keselamatan
Awareness, Siap Terhadap Evaluasi
External/Akreditasi. Prof. Dr. Rr. Tutik Sri
Hariyati, SKp., MARS., FISQua
Pengalaman Perawat Kepala Ruang tentang
Pelaksanaan Model Delegasi Keperawatan
Relactor (MDK’R) oleh Vivi Yosafianti
Pohan, Dewi Gayatri, Eni Hidayati. 2018.
Jurnal Keperawatan Indonesia, Volume 21
No.3, November 2018, hal 189-198 pISSN
1410-4490, eISSN 2354-9203 DOI:
10.7454/jki.v21i3.669
Pengaruh Peran Kepala Ruangan Terhadap
Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan
Keperawatan Diruang Rawat Inap. Trimaya
Cahya Mulat dan Hartaty. Jurnal Ilmiah
Kesehatan Sandi Husada. https://akper-
sandikarsa.e-journal.id/JIKSH Vol, 10, No, 2,
Desember 2019, pp 44-50 p-ISSN: 2354-
6093) dan e-ISSN: 2654-4563 DOI:
10.35816/jiskh.v10i2.105