Nama
: Tanggal/Waktu :
Peserta
Asesor : EFIMIATI Tempat : RS Airlangga Surabaya
1. Pendekatan asesmen
Karakteristik Peserta : PK 1
Acuan pembanding/ : Standar kompetensi dan SOP, Lain-lain : penerapan prinsip – prinsip infeksi
benchmark nosokomial ……………………………….…………………………
2. Rencana asesmen
Kode Unit : KES.PG02.055.01
Judul Unit :
Menerapkan Prinsip-Prinsip Pencegahan Infeksi
Nosokomial.
Elemen Kriteria Unjuk Kerja Bukti-bukti ( Bukti Metoda Perangkat Alat dan
Langsung (L), Asesmen Asesmen Bahan
Bukti Tidak
Langsung ( TL))
Wawancara
1.3 Cara/pola TL : menganalisa dan Cheklist
penyebaran data yang observasi pertanyaan
infeksi dapat terkumpul
dijelaskan
02 2.1 Pengetahuan L : menganalisa Wawancara Cheklist
klien/pasien pengetahuan dan pertanyaan
Mempersiapk diidentifikasi. klien/pasien observasi
an
klien/pasien
dalam
pencegahan 2.2 Pemahaman L : menganalisa Wawancara
infeksi klien/pasien pemahaman dan
nosokomial klien/pasien observasi Cheklist
terhadap infeksi terhadap infeksi pertanyaan
dijelaskan. yang dijelaskan
L : pemakaian wawancara
3.4 Penghindaran
APD, kepatuhan dan Cheklist
pemberi asuhan APD
kebersihan tangan, observasi pertanyaan
dan pasien dari cara batuk yang
droplet, cairan efektif
tubuh, darah dari
pasien terinfeksi
dilakukan.
wawancara Cheklist
3.5 Penanganan L : pengawasan
dan pertanyaan
sampah medis penanganan observasi
sampah medis dan
dan non medis non medis
dilakukan sesuai
SOP TL : penyediaan
tempat sampah
TL : pengawasan
Observasi
4.2 Standar evaluasi evaluasi seperti
Cheklist
seperti kultur alat kultur alat yang
pemantauan
yang dipakai dan dipakai dan cairan
tubuh
cairan tubuh
dievaluasi.
observasi
4.3 Standar tindakan L : penyusunan
standart tindakan
lanjut dibuat. Cheklist
lanjut
pemantauan
5.2. Pencatatan
kejadian infeksi TL : menganalisa portofolio
Cheklist
dibuat sesuai pencatan kejadian pemantauan
SOP. infeksi
L:
pendokumentasian/
difoto
Kriteria : Memenuhi ?
Validitas Ya Tidak
Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding?
Reliabilitas
- Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur?
Prinsip-prinsip asesmen - Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan penerapan
yang konsisten dari aktifitas-aktifitas?
- Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi yang
berbeda dengan kandidat yang berbeda untuk mencapai hasil yang konsisten?
Fleksibilitas
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi?
Keadilan
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat?
Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah
hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus?
Validitas
Aturan-aturan Bukti
Terkini
Apakah bukti terkini?
Kecukupan
Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding?
Keaslian
Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?
v
Peserta :
Catatan :
Nama
Tanda tangan/Tanggal
Asesor :
Nama EFIMIATI
No. Reg.
Tanda tangan/Tanggal