COACHOING INSTRUKTUR

BPL HMI CABANG MAKASSAR

(MUH TAKBIR)

Manusia diciptakan oleh Allah SWT mengemban misi penting untuk menjadi seorang
khalifah di muka bumi ini. Pada awalnya Allah SWT menawarkan kepada makhluk-makhluknya
untuk memimpin bumi ini, namun tidak ada satupun makhluk yang mampu untuk mengemban
misi suci ini. Kemudian Allah SWT memutuskan untuk menjadikan manusia sebagai khalifah di
muka bumi. Hal ini menunjukkan betapa besarnya potensi manusia jika dibandingkan dengan
makhluk Allah SWT yang lain.

Manusia dianugerahi akal dan bentuk yang sempurna jika dibandingkan dengan makhluk
lain. Kelebihan manusia dari makhluk lain tersebut janganlah dijadikan sebagai cara pandang
untuk membanggakan diri. Manusia sebaiknya sadar juga akan keterbatasannya untuk menjadi
khalifah di bumi ini. Manusia membutuhkan proses regenerasi untuk memimpin bumi ini.
Manusia dibatasi oleh umur dan kelak pada hari kemudian akan dimintai pertanggung
jawabannya terhadap apa yang sudah dilakukannya di muka bumi ini.

Proses regenerasi inilah yang dapat disebut juga sebagai proses perkaderan. HMI sebagai
organisasi perkaderan memiliki tujuan yang berbunyi “Terbinanya insan akademis pencipta
pengabdi yang bernafaskan islam dan bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil
makmur yang di Ridhoi Allah SWT”. Proses perkaderan pada HMI mengedepankan pada
terbinanya mahasiswa Islam menjadi insan Ulil Albab.

Perkaderan HMI pada masa sekarang bukannya lancar tanpa masalah apapun. Masalah-
masalah tersebut secara optimis dipandang sebagai tantangan perkaderan. Tantangan-tantangan
tersebut berasal dari internal maupun eksternal organisasi. Bahkan terkadang tantangan-
tantangan tersebut muncul secara bersamaan. Sehingga dibutuhkan kematangan mental dan fisik
untuk menyelesaikan tantangan-tantangan tersebut.Namun Permasalahan permasalahan Proses
Perkaderan HMI Baik Internal HMI Cabang Makassar dan External HMI Cabamag Makassar.
1. Internal HMI Cabang Makassar

 Kurangnya fasilitas pengkaderan misalkan di jenjang pengkaderan Basic Training

LK1 dimana kadang fasilitas seperti kursi masih sangat minim, problem ini terjadi
karna kurangnya kerjasama dan koordinasi yang baik kebeberapa pihak yg bisa
berkontribusi tetapnya di bagian fasilitas pengkaderan. Adapun solusi yang saya
berikan kedepannya pihak-pihak yang terkait lebih bersinergi dalam melengkapi
setiap fasilitas untuk jenjang pengkaderan yang ada di HMI Cabang Makassar.

2. External HMI Cabang Makassa

 Untuk problem eksternal yaitu sering terjadi dimana study eksternal ini seperti
coaching instruktur kadang kala sering ada kader-kader yang kemudian diluluskan
untuk ikut kegiatan tersebut bukan karena melihat kapasitas ataupun kualitas yang
ada pada kader itu tetapi karna adanya hubungan emosional antara kader dan
beberapa pihak yg terkait, hal ini tentu saja kurang baik. Nah adapun solusi yang
saya berikan seperti memberikan pemahaman kepada pihak-pihak terkait untuk
tetap memegang teguh apa yang menjadi mekanisme yang ada dalam Himpunan
Mahasiswa Islam tepatnya di Cabang Makassar.