OLEH :

KELOMPOK I

1. Yanti Sutiani
2. Budi Acto Poli
3. 3. Nur Asmah
 Pengertian Sistem
Kata sistem berasal dari bahasa Latin
(systēma) dan bahasa Yunani (sustēma)
 suatu kesatuan yang terdiri dari
komponen atau elemen yang
dihubungkan bersama memudahkan
aliran informasi, materi atau energi.
 Menurut Shrode dan Voich, 1974  “System is
whole compounded of several parts” suatu
keseluruhan yang tersusun dari sekian
banyak bagian
 menurut kedua pengarang tersebut istilah
sistem itu menunjuk pada dua hal, yaitu pada
sesuatu wujud (“entitas”)atau benda yang
memiliki tata aturan atau susunan struktural
dari bagian-bagiannya, dan kedua menunjuk
pada suatu rencana, metode, alat, atau
tatacara untuk mencapai sesuatu.
 Menurut Geoffrey Gordon (1987)
“Agregation of things so combined to form an
integral or complex whole” Sistem sebagai suatu
agregasi atau kumpulan obyek-obyek yang
terangkai dalam interaksi dan saling
bergantungan yang teratur.
 Menurut Azrul Anwar (1988) Sistem ialah satu
kesatuan yang utuh diperkirakan
berhubungan, serta satu sama lain saling
mempengaruhi, yang bertemu dengan sadar
dipersiapkan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.
 Secara keseluruhan sistem adalah
sekumpulan unsur yang saling berkaitan dan
saling mempengaruhi dalam melakukan
kegiatan bersama untuk mencapai suatu
tujuan.
 Suatu sistem bisa dikatakan baik jika unsur
tersebut berfungsi dengan baik dan
menghasilkan suatu produk yang maksimal .
 Objek, yang dapat berupa bagian, elemen,
ataupun variabel.  benda fisik, abstrak,
ataupun keduanya sekaligus (tergantung
kepada sifat sistem tersebut).
 Atribut  menentukan kualitas atau sifat
kepemilikan sistem & objeknya.
 Hubungan internal, di antara objek-objek di
dalamnya.
 Lingkungan, tempat di mana sistem berada.
Tujuan
Pemotivasi yang mengarahkan sistem.
Tanpa tujuan, sistem menjadi tak terarah dan
tak terkendali
tujuan antara satu sistem dengan sistem
yang lain berbeda.
 Masukan
segala sesuatu yang masuk ke dalam sistem,
berupa hal-hal yang berwujud (tampak secara
fisik) maupun yang tidak tampak.
 Proses

transformasi dari masukan menjadi keluaran

 Keluaran

hasil dari proses

 Batas
pemisah antara sistem menentukan
konfigurasi, ruang lingkup, atau kemampuan
sistem
 Mekanisme Pengendalian dan Umpan Balik

feedback
digunakan untuk mengendalikan baik
masukan maupun proses
 Lingkungan

sesuatu yang berada diluar sistem.

1. Mempunyai tujuan.
2. Mempunyai struktur.
3. Terdapat mekanisme input-proses-output yang
kadang-kadang disertai feedback.
4. Merupakan satu kesatuan usaha yang terdiri
dari bagian-bagian yang saling bergantung
satu sama lain.
5. Mempunyai batasan dengan lingkungan.
6. Mempunyai supra sistem.
7. Ada Hierarki
8. Ada sistem yang lain yaitu subsistem
 memperhatikan sistem informasi sebagai satu
kesatuan integrasi
 menekankan pada pencapaian sasaran
keseluruhan dari organisasi

Menurut Simon Ramo, Pendekatan sistem

merupakan aplikasi dari logika dan akal sehat :
bersifat kuantitatif dan objektif
Menurut Robin K : mencakup analisis masalah
dan solusi sintesis
dapat disimpulkan bahwa pendekatan sistem merupakan cara
berfikir yang melihat segala sesuatu sebagai sebuah tatanan yang
terdiri dari unsur-unsur suatu system system. Digunakan sebagai
upaya untuk melakukan pemecahan masalah
1. Spesialisasi :
Pembagian menjadi beberapa komponen  konsentrasi
lebih khusus pada setiap bagian komponennya  tujuan
yang maksimal
2. Pengelompokan :
bertujuan agar tidak terjadi kompleksitas
3. Koordinasi :
interaksi antarkelompok
4. Perlengkapan darurat
memahami pengakuan dan memahami sifat yang muncul
dari sebuah sistem
A Jenjang Sistem
 penjenjangan sistem adalah pembagian sistem ditinjau
dari sudut peranan dan kedudukannya terhadap
lingkungan

 penjenjangan sistem tersebut dapat dibedakan atas tiga

macam yakni:
1. Suprasistem
Suprasistem adalah lingkungan dimana sistem tersebut
berada
2. Sistem
Sistem adalah sesuatu yang sedang diamati yang
menjadi objek dan subjek pengamatan.
3. Subsistem
Subsistem adalah bagian dari sistem
B. Sistem dan Subsistem Manajemen
1 Sistem Manajemen
sebagai suatu sistem yang diterapkan pada suatu
perusahaan oleh seorang manajer untuk
mencapai suatu tujuan yang dikehendaki dengan
mengolah sumber daya yang ada
2 Subsistem Manajemen
adalah bagian dari sistem yang secara mandiri membentuk
sistem pula.
a. Input
adalah kumpulan bagian atau elemen yang
terdapat dalam sistem dan diperlukan
untuk dapat berfungsinya sistem tersebut.
Input dalam manajemen mempunyai
beberapa element seperti man, money,
machine, method, material, market,
technologi, time, information.
b. Process
Proses merupakan cara atau metode untuk merubah input
menjadi suatu output.
c. Output
adalah hasil suatu proses, sasaran dimana sistem berada
d. Feed back
kumpulan bagian atau elemen yang merupakan keluaran
dari sistem dan sekaligus sebagai masukan bagi sistem
tersebut
e. Lingkungan
adalah dunia di luar sistem yang tidak dikelola oleh
sistem tetapi mempunyai pengaruh besar terhadap
sistem
 Contoh Sistem Manajemen dalam Bidang Kesehatan
Sistem Pelayanan Kesehatan Terpadu
Sistem Blum : ini sering di gunakan oleh perencana
kesehatan dan pendidikan kesehatan sebagai alasan
untuk pendekatan sistem kesehatan. Kondisi sehat
secara holistik bukan saja kondisi sehat secara fisik
melainkan juga spiritual dan sosial dalam
bermasyarakat

Menurut teory Blum terdapat empat factor

determinan yang mempengaruhi derajat kesehatan
masyarakat. Keempat factor tersebut adalah:
(1)Faktor perilaku/ gaya hidup
(2) Faktor lingkungan
(3) Faktor pelayanan kesehatan
(4) Faktor genetik
 Sistem Ishikawa ( fishbone) : biasanya menggunakan diagram kausal atau diagram
duri ikan karena adanya sebab – akibat.

 Penyebab biasanya dikelompokkan ke dalam kategori utama untuk

mengidentifikasi sumber-sumber variasi. Kategori-kategori biasanya meliputi
1 Orang (manpower)
Siapapun yang terlibat dengan proses tersebut
2 Metode
Bagaimana proses ini dilakukan dan persyaratan khusus untuk melakukannya,
seperti kebijakan, prosedur, aturan, peraturan dan hukum
3 Mesin
Peralatan , komputer, alat dll diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan
4 Bahan
Bahan baku, suku cadang, pena, kertas, dll digunakan untuk menghasilkan
produk akhir
5 Manajemen (Management) :Cara mengatur agar proses berlangsung
 lebih dikenal dengan manajemen ilmiah (scientific
management)
 Manajemen Ilmiah mencoba untuk meningkatkan
produktivitas dengan meningkatkan efisiensi dan
upah para pekerja

 Untuk melaksanakannya, Taylor membuat beberapa

perencanaan:
1. Pengembangan ilmu sejati
2. Pemilihan ilmiah dari si pekerja itu
3. Pendidikan dan pengembangan ilmiah para pekerja
4. Intim dan ramah kerjasama antara manajemen dan
para pria
 SKN (Sistem Kesehatan Nasional) adalah bentuk
dan cara penyelenggaraan pembangunan
kesehatan guna menjamin tercapainya tujuan
pembangunan kesehatan. Pembangunan kesehatan
adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua
komponen bangsa yang bertujuan untuk
meningkatkan kesadaran, kemauan, dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya dapat terwujud. Pembangunan
kesehatan diselenggarakan berdasarkan pada:
 Perikemanusiaan,
 Pemberdayaan dan kemandirian,
 Adil dan merata, serta
 Pengutamaan dan manfaat
 Dasar SKN
1. Hak Asasi Manusia (HAM)
2. Sinergisme dan Kemitraan yang Dinamis
3. Komitmen dan Tata Pemerintahan yang Baik
(Good Governance)
4. Dukungan Regulasi
5. Antisipatif dan Pro Aktif
6. Responsif Gender
7. Kearifan Lokal
 Tujuan SKN
Tujuan SKN adalah terselenggaranya pembangunan kesehatan
oleh semua potensi bangsa, baik masyarakat, swasta, maupun
pemerintah secara sinergis, berhasil guna dan berdaya guna,
sehingga terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-
tingginya

 Dalam Sistem Kesehatan Nasional 2009, terdapat enam

subsistem yang mendasari terwujudnya pembangunan kesehatan
yang baik, dan berkesinambungan. Keenam subsistem tersebut
antara lain :
1. Subsistem Upaya Kesehatan
2. Subsistem Pembiayaan Kesehatan
3. Subsistem Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Subsistem Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Makanan
5. Subsistem Manajemen dan Informasi Kesehatan
6. Subsistem Pemberdayaan Masyarakat
 Sistem adalah prosedur terkait yang lengkap dan
terintegrasi untuk setiap bagian
 Manajemen adalah sistem terbuka dan sistem tertutup
yang memiliki input, proses, output, dan umpan balik.
Subsistem dalam manajemen terdiri dari manusia, uang,
bahan, metode , mesin, pasar, waktu, teknologi, dan
informasi.
 Analisis status kesehatan dapat menggunakan berbagai
pendekatan sistem, termasuk melalui pendekatan sistem
HL Blum , sistem Ishikawa, dan F. W Taylor
 SKN 2009 adalah sebuah bentuk dan cara yang membuat
para implementasi dari kesehatan pembangunan sebagai
suatu pelengkap dari SKN 2004 , dalam rangka
mengantisipasi perubahan pembangunan kesehatan
tantangan hari ini dan di masa depan
TERIMA KASIH