Melibatkan pekerja

 identifikasi masalah
Menentukan prioritas

 oleh seluruh pekerja

Membicarakan program yang ditetapkan

 (jadwal & komitmen)

 Masalah Olah Raga
 Masalah Penggunaan Obat2an
terlarang/Narkotika
 Masalah tingginya kecelakaan kerja
 Masalah Stress pada pekerja
 Masalah Gizi Pekerja
 Masalah Berat Badan
 Masalah Pengendalian Darah Tinggi
 Kolesterol darah meningkat
 Berat Badan berlebih
 Tekanan Darah tinggi
 Kebugaran jasmani menurun
 Moral kerja/kesehatan mental menurun
 Hubungan dan dukungan sosial menurun
 Tentukan yang ingin diketahui
 Pengetahuan faktor timbulnya masalah perilaku What
 Mengapa ada masalah Why
 Distribusi masalah
 Siapa ( umur, pendidikan, dll) Who
 Kapan When
 Dimana Where
 Untuk menjawab, cari strategi How
 Ilmu Perilaku
 Pendekatan apa

 Apakah Model memadai

Kumpulkan data/fakta lapangan
 Jenis data: angka, kata, gambar
 Teknik sampling: random, sistematik, stratified
 Teknik: Survey, model epidemiologi
 Kuesioner: Apa yg diperkirakan/dirasakan
 Output: Data dasar & pola masalah