Silabus

Pengembangan dan Perilaku Organisasi

SEMESTER GANJIL
 Deskripsi Mata Ajaran
 Judul : Pengembangan dan Perilaku Organisasi
 Kode MK : PHT2802032
 PJ MK : Dr. dra. Rita Damayanti, MSPH
 Pengajar : Evi Martha
 Metode belajar : Student Centered Learning
 Waktu : Jumat, pukul 13.00 – 14.40
Kompetensi
Setelah mengikuti mata kuliah ini, bila dihadapkan pada
masalah kesehatan masyarakat, mahasiswa mampu
menerapkan konsep dan teori yang telah dipelajari untuk
memecahkan masalah dalam organisasi dan perannya
dalam peningkatan mutu
Sub Kompetensi:
Setelah menyelesaikan mata kuliah ini, bila dihadapkan pada masalah
kesehatan masyarakat, mahasiswa mampu:
1.Memahami berbagai peran perilaku individu terhadap kinerja
organisasi dan bagaimana meningkatkannya
2.Memahami peran perilaku kelompok terhadap kinerja organisasi dan
bagaimana meningkatkannya

3.Memahami peran sistem organisasi terhadap kinerja organisasi dan

bagaimana meningkatkannya
Rujukan
Robins P. Stephen. Organizational Behavior:
Concept, Controversies, Applications (15th ed). New
Jersey: Prentice-Hall Inc. Upper Saddle River. 2013
 Sesi dalam Mata Ajaran
Sesi Tgl Materi Pengajar

1 03-09 Silabus dan kontrak belajar RD

2 10-09 Konsep OB: ruang lingkup dan definisi OB RD

3 17-09 Chapter 2: Perbedaan dalam organisasi RD

Chapter 3: Sikap dan kepuasan kerja Presentasi mhs

4 24-09 Chapter 4: Emosi dan mood RD

Chapter 5: Kepribadian dan nilai Presentasi mhs
5 01-10 Chapter 6: Persepsi dan pengambilan keputusan RD
Presentasi mhs
6 08-10 Latihan: mengenal motivasi RD

7 15-10 Chapter 7: Teori dan konsep motivasi RD

Chapter 8: Dari konsep menuju aplikasi Presentasi mhs
8 22-10 Chapter 9 : Konsep dasar perilaku kelompok RD
Chapter 10 : memahami kerja kelompok Presentasi mhs
 Sesi dalam Mata Ajaran (2)
Sesi Tgl Materi Pengajar

9 29-10 Chapter 11: Komunikasi RD

Presentasi mhs
10 05-11 Chapter 12: Kepemimpinan EM
Presentasi mhs
11 12-11 Chapter 13 : Power dan politik EM
Chapter 14 : Konflik dan negosiasi Presentasi mhs

12 19-11 Chapter 16: Budaya organisasi RD

Chapter 18: Perubahan organisasi; manajemen stress Presentasi mhs
13 26-11 Organizational Development : RD
Definisi, tujuan, sejarah, prinsip dasar atau 5 essentials Presentasi mhs
cultural element of organization, core values dari OD, jenis-
jenis intervensi OD
14 03-12 Presentasi paper kelompok RD
Presentasi mhs
15 10-01 Presentasi paper kelompok RD
Presentasi mhs
16 17-01 UAS
Evaluasi Pembelajaran
Tugas Individu : 60%
◦ Ringkasan Indvidu : 10%
◦ Kuis : 10%
pretest 60%
posttest 40%
◦ Ujian Akhir Semester : 40%

Tugas Kelompok : 40%

◦ Presentasi Kelompok : 15%
◦ Paper : 25%
 Ketentuan
Presentasi Kelompok
1.Deadline PPT dikumpulkan di Emas  Kamis, 23.00 WIB
2.1 chapter = 1 kelompok
3.Jumlah slides = 20-25 slides untuk setiap chapter
4.Gambar, tabel, kasus = bisa diganti dengan kasus di Indonesia
5.No google translate, harus dipahami
6.Waktu presentasi = 20 menit/kelompok
Ringkasan Individu
1.Deadline ringkasan individu dikumpulkan di Emas  Jumat jam 12.50 WIB
Dosa Besar  tidak lulus
1. Ketahuan menyontek saat ujian
2. Ketahuan menjiplak paper/tugas, baik dari teman maupun
dari buku
3. Absen (sakit, izin, alfa) lebih dari 4 kali  tidak boleh
ikut UAS
Kesepakatan Kelas
 PJ Kelas
 Nama : Veronica
 No Hp :
 Email :

 Pembagian Kelompok  3 kelompok

 Alternatif hari untuk dosen tamu