Disusun oleh :
1.Agus Misbahudin 1817202006
2.Fera Herdiani 1817202016
3.Idzati Nanda Sari 1817202021
4.Istikomah Robiyanti 1817202155
5.Wulan Ayu C.H 1817202134
Sub pembahasan :
•Definisi kepemimpinan pendapat
•Dinamika proses kepemimpinan pendapat
•Motivasi dibelakang kepemimpinan pendapat
•Pengukuran kepemimpinan pendapat
•Profil pemimpin pendapat
•Frekuensi dan tumpang tindihnya kepemimpinan pendapat
•Lingkungan situsional kepemimpinan pendapat
•Arus komunikasi antar personal
•Pemimpin pendapat dan strategi pemasaran perusahaan
•Penyebaran inovasi
•Proses adopsi
•Profil inovator konsumen
Kepemimpinan pendapat
Kepemimpinan pendapat merupakan proses di mana seseorang
(pemimpin pendapat) secara informal mempengaruhi tindakan atau
sikap orang lain, yang orang lain tersebut mungkin merupakan para
pencari pendapat atau semata-mata penerima pendapat.Contoh- contoh
sederhana megenai kepemimpinan pendapat ditempat kerja adalah
.
Frekuensi Dan Tumpang Tindih
Pemimpin Pendapat
.
Kepemimpinan pendapat bukanlah fenomena yang jarang
terjadi. Frekuensi kepemimpinan pendapat mengemukakan
bahwa orang cukup tertarik setidaknya pada satu produk atau
kategori produk untuk dibicarakan kepada orang lain, karena itu
kepemimpinan pendapat cenderung tumpang tindih dengan
berbagai kombinasi di bidang perhatian tertentu.
Lingkungan Situasional
Kepemimpinan Pendapat
Pembicaraan yang berhubungan dengan produk antar dua
orang tidak terjadi dalam keadaan yang tidak disengaja. Orang
tidak mungkin bertemu secara spontan terlibat dalam pembicaraan
di mana informasi yang berhubungan dengan produk dicari dan
ditawarkan. sebaliknya pembicaraan mengenai produk biasanya
terjadi dalam konteks situasi yang relevan seperti Ketika suatu
produk tertentu Atau produk yang serupa digunakan atau
dikemukakan atau sebagai perkembangan dari pembicaraan yang
lebih umum yang menyinggung kategori produk tersebut. Sebagai
contoh sambil minum kopi seorang mungkin menceritakan kepada
orang lain mengenai kopi yang lebih disukai.
B Contents
5,000 34% 2021 8,000
INSERT INSERT INSERT INSERT
CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
C Contents
5,000 34% 2021 8,000
INSERT INSERT INSERT INSERT
CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
D Contents
5,000 34% 2021 8,000
INSERT INSERT INSERT INSERT
CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
THANK YOU