Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kepemimpinan Dan Penelitian Kesmas

    Diunggah oleh

    icha monica
    3 tayangan8 halaman

    Judul Asli

    Kepemimpinan dan Penelitian Kesmas

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3 tayangan8 halaman

    Kepemimpinan Dan Penelitian Kesmas

    Diunggah oleh

    icha monica

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 8

    Aplikasi Kepemimpinan

    Kesmas dan Kebutuhan


    Penelitian
    Oleh :
    Dian Eka Anggreny
    Arie Wahyudi
    PENDAHULUAN

    Kajian kepemimpinan kesehatan


    telah dilakukan dalam jangka
    waktu yang lama :
    Menganalisis, membuktikan dan
    mencari temuan baru utk
    meningkatkan derajat kesmas
    RESEARCH
    KEPEMIMPINAN
    LOKAL & NASIONAL
    A. JUMLAH PENULIS
    Maksimal 3 orang
    B. TUJUAN PENELITIAN
    Menggunakan “KATA KERJA” :
    1. Mengetahui

    2. Menganalisis

    3. Membuktikan

    4. Menemukan

    5. Mengidentifikasi

    6. Menggambarkan
    C. METODE PENELITIAN
    1. Kuantitatif : - cross sectional study
    - deskriptif
    - survey teknik korelasi
    2. Kualitatif : - deskriptif

    Sebagian besar : “KUANTITATIF”

    Alternatif metode : Literature Review


    D. VARIABEL PENELITIAN
    1. Gaya Kepemimpinan
    2. Loyalitas
    3. Kinerja
    4. Motivasi
    5. Koordinasi
    6. Supervisi
    7. Komunikasi
    8. Disiplin
    9. Kompensasi
    IMPLIKASI DAN REKOMENDASI

    Berhubungan dengan institusi


    & Pengambilan Kebijakan
    Berkaitan dengan saran & Tindak
    1. Penelitian Salam (2013) Lanjut
    agar ka puskesmas menerapkan
    gaya kepemimpinan yg lebih
    fleksibel sesuai dengan situasi yg Penelitian Djafar (2003)
    ada utk meningkatkan kinerja saran agar hasil penelitian
    nakes menjadi bahan masukan untuk
    2. Penelitian Widodo (2011) mencari gaya kepemimpinan
    untuk meningkatkan kualitas yang paling baik untuk
    pelayanan di RS perlu fasilitas peningkatan kinerja nakes dan
    penunjang dan peningkatan SDM menyarankan peneliti
    melalui pelatihan dan selanjutnya melakukan penelitian
    penempatan bawahan lanjutan dengan metode yang
    memperhatikan minat dan berbeda
    kemampuan bawahan
    Terimakasih

    Anda mungkin juga menyukai