TANGGUNG JAWAB

SOSIAL DAN ETIKA

MANAJEMEN
Oleh :
Ainun Nisya
(236602063)
Iren Aprialy
(236602065)
Dela Sulastri
(236602050)
Yulinda anawula
(236602047)
Pokok pembahasan

TANGGUNG PERAN
01 JAWAB SOSIAL 02 TANGGUNG
JAWAB SOSIAL

PERILAKU ETIS
03 ETIKA 04 MANAJERIAL
MANAJERIAL
 01 Tanggung jawab adalah suatu kewajiban atau tugas
yang harus dipenuhi oleh seseorang atau suatu
organisasi.
Dalam konteks bisnis, tanggung jawab sosial
perusahaan adalah kewajiban perusahaan untuk

TANGGUN bertanggung jawab terhadap dampak sosial dan

lingkungan dari aktivitas bisnisnya.
Tanggung jawab sosial perusahaan meliputi
G JAWAB perlindungan lingkungan, jaminan kerja, dan hak
asasi manusia.

SOSIAL
 TANGGUNG JAWAB SOSIAL
DIDALAM PERUSAHAAN
Perlindungan
bisnis 1
Hak asasi
perusahaan harus memperhatikan 3
dampak aktivitas bisnisnya terhadap manusia
lingkungan dan berusaha untuk
meminimalkan dampak negatifnya. perusahaan harus memperhatikan hak asasi
manusia dalam aktivitas bisnisnya dan tidak
melakukan pelanggaran hak asasi manusia.

Jaminan kerja 2
perusahaan harus memberikan
jaminan kerja yang layak bagi
karyawan dan memperhatikan hak-hak
karyawan.
 PERANAN
02 TANGGUNG
JAWAB SOSIAL
 Peranan tanggung jawab sosial terhadap Perusahaan

1. Menjaga kelestarian lingkungan

Perusahaan harus bertanggung jawab dalam melindungi lingkungan hidup, misalnya dengan mengurangi emisi gas
rumah kaca, mengelola limbah dengan baik, dan menggunakan sumber daya alam secara efisien.
2. Meningkatkan kualitas hidup masyarakat
meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar melalui program-program sosial, seperti pendidikan, kesehatan,
dan pemberdayaan ekonomi.
3. Mengurangi kemiskinan
Perusahaan dapat berkontribusi dalam mengurangi kemiskinan dengan menciptakan lapangan kerja, memberikan
pelatihan kerja, dan mendukung usaha mikro, kecil, dan menengah
4. Meningkatkan kualitas produk dan layanan
Perusahaan harus bertanggung jawab dalam menyediakan produk dan layanan yang aman, berkualitas, dan
bermanfaat bagi masyarakat.
5. Meningkatkan etika bisnis
Perusahaan harus menjalankan kewajiban hukum dan etika mereka dalam berbisnis, termasuk dalam hal perlakuan
terhadap karyawan, pelanggan, dan pesaing.
03 ETIKA
MANAJERIAL

" Etika mengacu kepada peraturan/prinsip yang

mendefinisikan mana yang benar dan mana
yang salah."
3 PANDANGAN MENGENAI ETIKA
MANAJERIAL
ETIKA 01
UTILITARIAN
Berpendapat bahwa sebuah
keputusan etika manajerial
dibuat semata mata berdasarkan
hasil atau akibat dari keputusan
tersebut
 ETIKA HAK
02
Yaitu suatu teori yang
berpendapat bahwa manajerial
harus mengumatakan
penghormatan dan
perlindungan terhadap hak-hak
serta kebebasan individu
 ETIKA TEORI
KEADILAN 03
Yaitu suatu teori dimana
manajer menerapkan
peraturan haruslah secara adil.
Teori ini juga memberikan
pandangan kepada manajer
harus memberikan tingkat
upah sesuai dengan kerja
karyawan
 04 Perilaku etika
manajerial
Para pemimpin organisasi harus mempraktikkan etika
manajerial yang baik untuk memastikan perilaku etis
dalam organisasi
 Perilaku etis merupakan perilaku yang sesuai
dengan norma, nilai, dan hukum yang berlaku.
Norma tersebut berfungsi sebagai pegangan
seseorang dalam bertingkah laku. Perilaku etis
sangat bermanfaat untuk kepentingan pribadi dan
untuk berinteraksi di lingkungan sosial.
 Faktor yang mempengaruhi etis perilaku manajerial :

01 02 03
Lingkungan Budaya
Luar Faktor personal perusahaan
Contohnya : Contohnya : Contohnya :
Kondisi pasar yang Karakter individu dapat Jika perusahaan memiliki nilai dan
berubah-ubah dapat norma yang tinggi terhadap etika,
mempengaruhi perilaku etis
maka manajer akan cenderung
mempengaruhi keputusan manajerial. Jika seseorang mempraktikkan etika manajerial
manajerial dalam hal memiliki karakter yang baik, yang baik.
penetapan harga dan maka ia akan cenderung
strategi penjualan mempraktikkan etika manajerial
yang baik.
Berikut prinsip etika manajerial

1. Keadilan: Memperlakukan semua orang dengan adil dan merata.

2. Tanggung jawab: Bertanggung jawab atas tindakan dan
keputusan yang diambil.
3. Kepatuhan: Mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku.
4. Kehormatan: Menghormati hak asasi manusia dan martabat
manusia.
5. Keterbukaan: Terbuka dan jujur dalam komunikasi dan tindakan.
"Etika adalah tentang bagaimana kita
memperlakukan orang lain, bukan
tentang bagaimana kita ingin
diperlakukan."

-Kelompok dua
 Terima kasih
perhatiannya;)