EVALUASI KINERJA PERAWAT

RUANG VIP

NAMA : Lisnidia, Skep.Ners

NIK :
JABATAN : Ka Tim / Penanggung Jawab Ruangan
SEMESTER : I ( Satu ) Januari – Juli 2011

No KRITERIA PENILAIAN HASIL

ANGKA HURUF
1 Kejujuran 90 Sembilan Puluh
2 Kedisiplinan, sikap, penampilan 90 Sembilan Puluh
3 Loyalitas 92 Sembilan Puluh Dua
4 Kreatifitas dan inovasi 91 Sembilan Puluh Satu
5 Tanggung jawab dan kerjasama 92 Sembilan Puluh Dua
6 Komunikasi dan hubungan interpersonal 92 Sembilan Puluh Dua
7 Kemampuan tekhnis/profesionalisme 92 Sembilan Puluh Dua
Pelaksanaan perawatan di ruang VIP sebagai berikut :
a. Mampu melakukan Asuhan Keperawatan ( Pengkajian – Dokumentasi ) dengan benar
b. Mampu melakukan tindakan Keperawatan Dasar dan Khusus dengan benar dan sesuai prosedur
c. Mampu melakukan tindakan Kedaruratan dengan benar dan sesuai prosedur
d. Mampu dan paham tentang prosedur administrasi pasien
e. Memahami dengan benar tentang pasien perusahaan kerjasama
f. Mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Rata-rata hasil penilaian, Rumus= Total / 7 = NRT 91,2 Sembilan Puluh Satu Koma Dua

Yang Dievaluasi

( Lisnidia, Skep.Ners )
Kepala Ruangan Ka. Inst Rawat Inap

(Sri Wahyuningrum, AMK) ( Ida Susanti, AMK )

Mengetahui,
Direktur RS AR Bunda Prabumulih

(dr. H. Alip Yanson )

 CATATAN PENILAIAN

NO KRITERIA PENILAIAN EVALUASI DARI ATASAN

1 KEJUJURAN Cukup

2 KEDISIPLINAN, SIKAP DAN - Cara berpakaian cukup rapih

PENAMPILAN - Datang dinas usahakan untuk 30 menit lebih awal
- Sikap dan penampilan cukup

3 LOYALITAS - Cukup
- Berusahalah untuk selalu memajukan Pelayanan RS
terutama di ruangan Vip

4 KREATIVITAS DAN INOVASI - Cukup

- Kembangkan selalu keinginan untuk memberikan yang
terbaik bagi ruangan
5 TANGGUNG JAWAB DAN - Cukup
KERJASAMA - Selalu motivasi teman sekerja untuk berbuat yang lebih
baik lagi dalam bekerja
6 KOMUNIKASI DAN - Baik
HUBUNGAN - Pertahankan sikap yang baik dalam bekerja sama
INTERPERSONAL
dengan teman sekerja dan unit lain
7 KEMAMPUAN - Cukup
TEKHNIS/PROFESIONALISME - Lebih tingkatkan lagi kemampuan memahami
prosedur pasien perusahaan

Prabumulih, Agustus 2011

Ka Ruangan VIP Yang Di Evaluasi

( Sri Wahyuningrum, AMK) ( Lisnidia, Skep.Ners )

 EVALUASI KINERJA PERAWAT
RUANG VIP
NAMA : Cica Puspita, Skep.Ners
NIK :
JABATAN : Ka.Tim / Penanggung Jawab Ruangan
SEMESTER : I ( Satu ) Januari – Juli 2011

No KRITERIA PENILAIAN HASIL

ANGKA HURUF
1 Kejujuran 90 Sembilan Puluh
2 Kedisiplinan, sikap, penampilan 90 Sembilan Puluh
3 Loyalitas 91 Sembilan Puluh Satu
4 Kreatifitas dan inovasi 90 Sembilan Puluh
5 Tanggung jawab dan kerjasama 91 Sembilan Puluh Satu
6 Komunikasi dan hubungan interpersonal 90 Sembilan Puluh
7 Kemampuan tekhnis/profesionalisme 92 Sembilan Puluh Dua
Pelaksanaan perawatan di ruang VIP sebagai berikut :
a. Mampu melakukan Asuhan Keperawatan ( Pengkajian – Dokumentasi ) dengan benar
b. Mampu melakukan tindakan Keperawatan Dasar dan Khusus dengan benar dan sesuai prosedur
c. Mampu melakukan tindakan Kedaruratan dengan benar dan sesuai prosedur
d. Mampu dan paham tentang prosedur administrasi pasien
e. Memahami dengan benar tentang pasien perusahaan kerjasama
f. Mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Rata-rata hasil penilaian, Rumus= Total / 7 = NRT 90,5 Sembilan Puluh Koma Lima

Yang Dievaluasi

( Cica Puspita, Skep.Ners )

Kepala Ruangan Ka. Inst Rawat Inap

( Sri Wahyuningrum, AMK ) ( Ida Susanti, AMK )

Mengetahui,
Direktur RS AR Bunda Prabumulih

( dr. H. Alip Yanson )

 CATATAN PENILAIAN

NO KRITERIA PENILAIAN EVALUASI DARI ATASAN

1 KEJUJURAN Cukup

2 KEDISIPLINAN, SIKAP DAN - Cukup

PENAMPILAN - Cara berpakaian cukup rapih
- Selalu berusaha untuk datang 30 menit sebelum jam
dinas
3 LOYALITAS - Cukup
- Berupayalah selalu memberikan yang terbaik untuk
peningkatan pelayanan RS terutama di Ru VIP
4 KREATIVITAS DAN INOVASI - Cukup
- Tingkatkan kreatifitas di Ru dan berikan yang terbaik
terutama pelayanan di Ru Vip
5 TANGGUNG JAWAB DAN - Cukup
KERJASAMA - Mampu untuk menyelesaikan tugas yang di berikan
- Harus lebih memotivasi teman sekerja untuk
melakukan tindakan yang lebih baik dalam bekerja
6 KOMUNIKASI DAN - Cara memberikan penjelasan kepada pasien sudah baik
HUBUNGAN - Harus lebih sensitiv mendengarkan komplain
INTERPERSONAL
- Selalu jaga nada suara dan raut muka jika menghadapi
komplain dari unit lain
7 KEMAMPUAN - Baik
TEKHNIS/PROFESIONALISME - Lebih di tingkatkan pengetahuan prosedur pasien
perusahaan
- Selalu untuk tularkan kemampuan yang baik kepada
teman sekerja

Prabumulih, Agustus 2011

Ka Ruangan VIP Yang Di Evaluasi

( Sri Wahyuningrum, AMK) ( Cica Puspita, Skep.Ners )

 EVALUASI KINERJA PERAWAT
RUANG VIP
NAMA : Lusi Oktapia, AMK
NIK :
JABATAN : Penanggung Jawab Ruangan
SEMESTER : I ( Satu ) Januari – Juli 2011

No KRITERIA PENILAIAN HASIL

ANGKA HURUF
1 Kejujuran 90 Sembilan Puluh
2 Kedisiplinan, sikap, penampilan 90 Sembilan Puluh
3 Loyalitas 90 Sembilan Puluh
4 Kreatifitas dan inovasi 91 Sembilan Puluh Satu
5 Tanggung Jawab dan kerjasama 93 Sembilan Puluh Tiga
6 Komunikasi dan hubungan interpersonal 91 Sembilan Puluh Satu
7 Kemampuan tekhnis/profesionalisme 93 Sembilan Puluh Tiga
Pelaksanaan perawatan di ruang VIP sebagai berikut :
a. Mampu melakukan Asuhankeperawatan ( Pengkajian – Dokumentasi ) dengan benar
b. Mampu melakukan tindakan Keperawatan Dasar dan Khusus dengan benar dan sesuai prosedur
c. Mampu melakukan tindakan Kedaruratan dengan benar dan sesuai prosedur
d. Mampu dan paham tentang prosedur administrasi pasien
e. Memahami dengan benar tentang pasien perusahaan kerjasama
f. Mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Rata-rata hasil penilaian, Rumus= Total / 7 = NRT 91,1 Sembilan Puluh Satu Koma Satu

Yang Dievaluasi

(.......................................)
Kepala Ruangan Ka. Inst Rawat Inap

(Sri Wahyuningrum, AMK) ( Ida Susanti, AMK )

Mengetahui,
Direktur RS AR Bunda Prabumulih

(dr. H. Alip Yanson )

 CATATAN PENILAIAN

NO KRITERIA PENILAIAN EVALUASI DARI ATASAN

1 KEJUJURAN

2 KEDISIPLINAN, SIKAP DAN

PENAMPILAM

3 LOYALITAS

4 KREATIFITAS DAN INOVASI

5 TANGGUNG JAWAB DAN

KERJASAMA

6 KOMUNIKASI DAN
HUBUNGAN
INTERPERSONAL

7 KEMAMPUAN
TEKHNIS/PROFESIONALISME

Prabumulih, Agustus 2011

Ka Ruangan VIP Yang Di Evaluasi

( Sri Wahyuningrum, AMK) (........................................)