TNI AU CIUMBULEUIT
JL.CIUMBULEUIT NO. 203 BANDUNG
1. Sikap dan karakter selalu mengikuti aturan yang telah ditetapkan, keteraturan dan selalu
menepati janji sehingga orang lain mempercayainya, disebut……
a. Disiplin
b. Jujur
c. Amanah
d. Tertib
e. Dapat Dipercaya
2. Konsekuensi dari pelangaran terhadap aturan yang diberkan dengan cara memberkan
hukuman, disebut…….
a. Sanksi
b. Reward
c. Hukuman
d. Konsekuensi
e. Celaan
4. Rasa persatuan adalah rasa senasib dan sepenanggungan serta ikatan batin dalam
melaksanakan.....
a. Hak
b. Bimbingan
c. Tugas
d. Tuntutan
e. Bantuan
6. Upaya mengarahkan siswa untuk tetap mematuhi peraturan. Bagi yang melanggar
diberi sanksi untuk memberi pelajaran dan memperbaiki dirinya sehingga memelihara
dan mengikuti aturan yang ada disebut.....
a. Disiplin Promotif
b. Disiplin Preventif
c. Disiplin Kuratif
d. Disiplin Rehabilitatif
e. Disiplin Korektif
7. Suatu wujud fisik yang diperlukan untuk menanamkan kebiasaan tata cara hidup suatu
organisasi masyarakat yang diarahkan kepada terbentuknya perwatakan tertentu,
disebut……
f. Baris Berbaris
g. Peraturan Baris Berbaris
h. Dinas Dalam
i. Peraturan Umum Dinas Dalam
j. Olah Raga
8. Baris Berbaris adalah suatu wujud fisik yang diperlukan untuk menanamkan kebiasaan
tata cara hidup suatu organisasi masyarakat yang diarahkan kepada terbentuknya
perwatakan tertentu. Adapun maksud dari baris berbaris yaitu:
a. Latihan awal membela Negara
b. Dapat memaksakan hak dan kewajiban
c. Menanamkan rasa percaya diri
d. Mempertebal semangat kemajuan diri.
e. Mengurangi rasa kebosanan.
9. Aba aba yang diberikan oleh pimpinan kepada anak buah, untuk perintah dilaksanakan
tanpa ragu-ragu disebut…….
a. Aba aba petunjuk
b. Aba aba peringatan
c. Aba aba pelaksanaan
d. Aba aba gerak
e. Aba aba evaluasi
10. Aba aba yang diberikan oleh pimpinan kepada anak buah, untuk mempertegas dari
maksud, disebut…….
f. Aba aba petunjuk
g. Aba aba peringatan
h. Aba aba pelaksanaan
i. Aba aba gerak
j. Aba aba evaluasi
11. Aba aba yang diberikan oleh pimpinan kepada anak buah, untuk ketegasan
melaksanakan secara serentak, disebut…….
a. Aba aba petunjuk
b. Aba aba peringatan
c. Aba aba pelaksanaan
d. Aba aba gerak
e. Aba aba evaluasi
12. Dalam pelaksanaan upacara, aba-aba disesuaikan dengan jabatan dalam upacara,
seperti contoh: ”KEPADA PEMBINA UPACARA” termasuk aba aba....
a. Petunjuk
b. Peringatan
c. Pelaksanaan
d. Gerak
e. Jalan
16. Aba-aba pelaksanaan untuk menegaskan mengenai saat untuk melaksanakan gerakan
gerakan kaki yang meninggalkan tempat adalah…
a. Jalan
b. Mulai
c. Gerak
d. Selesai
e. Istirahat
17. Aba-aba untuk sikap sempurna dalam posisi duduk yang benar adalah:
a. “SIAP”
b. “SIAP GERAK”
c. “DUDUK SIAP”
d. “DUDUK SIAP GERAK”
e. “DUDUK POSISI SIAP GERAK”
18. Aba-aba untuk sikap sempurna pasukan dalam posisi seabian duduk sebagai undangan
dan sebagian berdiri sebagai peserta upacara yang benar adalah:
a. “SIAP”
b. “SIAP GERAK”
c. “DUDUK SIAP”
d. “DUDUK SIAP GERAK”
e. “DUDUK POSISI SIAP GERAK”
19. Sikap berdiri badan tegak, kedua tumit rapat dengan kedua telapak kaki membentuk
sudut 450 disebut…
a. Sikap sempurna
b. Sikap tegap
c. Sikap duduk
d. Sikap istirahat
e. Sikap penghormatan
20. Posisi genggaman tangan pada saat posisi sikap sempurna duduk di kursi adalah......
a. Lurus ke depan diletakan di atas lutut
b. Lurus ke depan diletakan di atas paha
c. Lurus ke samping
d. Lurus ke samping searah jahitan celana
e. Lurus ke depan searah jahitan celana
21. Aba aba untuk sikap istirahat saat parede yang tepat adalah..
a. “ISTIRAHAT DI TEMPAT - GERAK”.
b. “UNTUK PERHATIAN, ISTIRAHAT DITEMPAT - GERAK”.
c. “PARADE, ISTIRAHAT DITEMPAT - GERAK”.
d. “PERHATIAN, ISTIRAHAT DITEMPAT - GERAK”
e. “PARADE, ISTIRAHAT - GERAK”.
22. Posisi kaki saat sikap istirahat posisi berdiri yang benar yaitu:
a. Kaki kanan dipindahkan kesamping kiri, dengan jarak selebar bahu.
b. Kaki kiri dipindahkan kesamping kanan, dengan jarak selebar bahu.
c. Kaki kiri dipindahkan kesamping kiri, dengan jarak selebar bahu.
d. Kaki kanan dipindahkan kesamping kanan, dengan jarak selebar bahu.
e. Kaki kiri dan kanan dipindahkan kesamping dengan jarak selebar bahu.
23. Posisi tangan saat sikap istirahat posisi berdiri yang benar yaitu:
a. Kedua belah tangan dibawa ke depan, tangan kiri memegang pergelangan tangan
kanan dengan ibu jari dan jari telunjuk tepat dipergelangan tangan kanan
b. Punggung tangan kanan diletakkan dipinggang.
c. Tangan kiri mengepal.
d. Kedua belah tangan dibawa kebelakang, tangan kiri memegang pergelangan
tangan kanan dengan ibu jari dan jari telunjuk tepat dipergelangan tangan kanan.
24. Tata cara periksa kerapian berkaitan dengan posisi badan, yaitu:
a. Dibungkukkan 30 derajad
b. Dibungkukkan 90 derajad
c. Dibungkukkan15 derajad
d. Dibungkukkan 45 derajad
e. Posisi tegak.
25. Posisi saat berhitung dalam shaf untuk saf kedua dan seterusnya posisi kepala……
a. Memalingkan muka ke kiri 450.
b. Memalingkan muka ke kanan 450.
c. Memaligkan muka ke kanan 900.
d. Pandangan tetap lurus ke depan.
e. Memalingkan muka ke kanan memandang shaf depan tiga orang di kananya.
26. Penjuru saf tengah dan belakang pada pelaksanaan lencang kanan, melaksanakan
lencang depan dengan ujung lengan ditambah……
a. 2 kepal
b. 1 kepal
c. 2 lengan
d. 1 lengan
e. Setengah lengan
27. Posisi siku tangan kanan pada pelaksanaan setengah lengan lencang kanan yaitu
diletakkan dipinggang (bertolak pinggang) dengan siku …….
a. Menyentuh lengan orang yang berdiri disebelah kanan
b. Menyentuh lengan orang yang berdiri disebelah kiri
c. Berjarak satu kepal lengan orang yang berdiri disebelah kanan
d. Berjarak satu kepal lengan orang yang berdiri di sebelah kiri
e. Berjarak dua kepal lengan orang yang berdiri di sebelah kanan.
29. Menurut Richard L. Daft (1999) kepemimpinan merupakan salah satu fenomena yang
paling mudah diobservasi, tetapi menjadi salah satu hal yang paling sulit untuk …..
a. Dilaksanakan.
b. Dipecahkan.
c. Dianalisa.
d. Dievaluasi.
e. Dipahami.
30. Suatu tempat yang digunakan oleh satu satuan atau lebih dibawah pimpinan seorang
untuk dapat digunakan sebagai tempat tinggal, tempat dinas atau tempat tinggal dan
tempat dinas dengan batas-batas yang ditentukan disebut:
a. Kawasan
b. Daerah Militer Terbatas
c. Kesatrian
d. Perumahan
e. Komplek
31. Suatu cara pengecekan terhadap kehadiran anggota pada saat tertentu sehingga dapat
diketahui jumlah anggota yang hadir dan tidak hadir dengan keterangannya serta
merupakan sarana komunikasi antara atasan dengan bawahan, disebut
a. Apel
b. Upacara.
c. Acara
d. Jam Komandan
e. Inspeksi Mendadak
32. Apel yang diberlakukan bagi anggota yang sakit atau dalam masa hukuman disebut:
a. Apel harian.
b. Apel khusus.
c. Apel luar biasa
d. Apel mingguan
e. Apel bulanan
33. Hal hal yang perlu dilaporkan oleh komandan peleton/ komandan kompi kepada
pengambil apel saat apel pagi, yaitu:
a. Kekuatan personil apel.
b. Kejadian selama jaga
c. Cuaca
d. Sarana dan prasarana
e. Inventaris.
41. Posisi lutut dan badan pada saat gerakan jalan ditempat yang benar adalah.....
a. Tranversal
b. Longitudinal
c. 45o
d. 90o
e. 30o
42. Posisi lengan pada saat gerakan jalan ditempat yang benar adalah.....
a. Lurus dilenggangkan 30o
b. Lurus dilenggangkan 45o
c. Lurus dilenggangkan 90o
d. Lurus dirapatkan pada badan dengan tidak dilenggangkan.
e. Ditempelkan pada dada dan punggung.
43. Pergerakan kaki pada saat ada aba aba Henti Gerak pada saat jalan ditempat adalah...
a. Ditambah dua langkah
b. Ditambah satu langkah
c. Ditambah tiga langkah
d. Ditambah empat langkah
e. Ditambah lima langkah
44. Hasil akhir yang ingin dicapai oleh seorang pemimpin berbeda dengan seorang
manajer, adapun hasil yang ingin dicapai oleh pemimpin adalah....
a. Mempertahankan stabilitas.
b. Menciptakan visi dan strategi.
c. Perencanaan dan penganggaran.
d. Radikal dan menolak status quo.
e. Menciptakan budaya dan nilai bersama.
45. Arah dan kebijakan yang ditempuh oleh seorang pemimpin berbeda dengan seorang
manajer, adapun arah dan kebijakan pemimpin adalah....
a. Mempertahankan stabilitas
b. Menciptakan visi dan strategi berfokus pada horizon
c. Perencanaan dan penganggaran berfokus pada bottom line
d. Radikal dan menolak status quo
e. Menciptakan budaya dan nilai bersama.
47. Kualifikasi agen perubahan memiliki rasa empati, kemampuan mengidentifikasi diri
dengan orang lain, berbagi perspektif dan perasaan termasuk kualifikasi ....
a. Teknis.
b. Administrasi.
c. Kepemimpian.
d. Hubungan antar manusia.
e. Marketing.
48. Agen Perubahan yang telah memahami sistem social, mengerti norma yang berlaku
dan telah di kenal oleh komunitas sosialnya disebut....
a. Outsider.
b. Leader.
c. Manager.
d. Insider.
e. Marketing.
49. Panjang langkah dalam baris berbaris diukur dari tumit ke tumit sepatu. Panjang
langkah dan tempo langkah kedepan pada orang dewasa adalah....
a. Langkah 65 cm/103 tiap menit.
b. Langkah 60 cm/70 tiap menit.
c. Langkah 40 cm/30 tiap menit.
d. Langkah 40 cm/70 tiap menit.
e. Langkah 80 cm/165 tiap menit.
50. Panjang langkah dalam baris berbaris diukur dari tumit ke tumit sepatu. Panjang
langkah dan tempo langkah waktu berlari pada orang dewasa adalah....
a. Langkah 65 cm/103 tiap menit.
b. Langkah 60 cm/70 tiap menit.
c. Langkah 40 cm/30 tiap menit.
d. Langkah 40 cm/70 tiap menit.
e. Langkah 80 cm/165 tiap menit.
51. Peran utama agen perubahan adalah membantu proses perubahan dengan membantu
pemecahan masalah, penyebaran inovasi, memberikan petunjuk melalui langkah-
langkah .......
(1) Merumuskan kebutuhan
(2) Menentukan dioagnosa
(3) Mendapatkan sumber yang relevan
(4) Menciptakan pemecahan masalah
56. Hal hal berikut ini adalah ketentuan tentang Apel, diantaranya adalah:
(1) Apel harus dilakukan dengan teratur, tertib dan tepat pada waktunya.
(2) Pada setiap apel harus memberikan tanda-tanda yang telah ditentukan dengan
tiupan sangkakala/ kaset/pengeras suara, pluit, lonceng atau alat lain yang
ditentukan.
(3) Peserta apel harus berkumpul tepat pada waktunya di tempat yang telah ditentukan
setelah mendengar tanda apel.
(4) Anggota yang melaksanakan/mengikuti apel berpakaian dan memakai
perlengkapan sesuai ketentuan yang berlaku atau sesuai perintah.
57. Alat-alat perlengkapan yang dibutuhkan dalam setiap pelaksanaan apel adalah sebagai
berikut:
(1) Buku/daftar laporan kekuatan Apel.
(2) Buku Do’a.
(3) Alat untuk pemberian tanda apel (Sangkakala, lonceng, pluit, pengeras suara dan
lain-lain).
(4) Naskah Pancasila
60. Tipologi kepemimpin Paternalistik, telihat dari hasil observasi sebagai berikut....
(1) Menganggap bawahannya sebagai manusia tidak dewasa
(2) Jarang memberikan kesempatan bawahan mengambil keputusan.
(3) Jarang memberikan kesempatan bawahan untuk inisiatif
(4) Jarang memberikan kesempatan bawahan mengembangkan daya kreasi
69. Gaya Kepemimpinan Demokratis menurut Ralp White dan Ronald Lippit (1960)...
(1) Keputusan kelompok dirangsang dan dibantu oleh pemimpin, jika diperlukan
nasehat teknis.
(2) Keputusan kelompok atau individu dengan partisipasi minimum pemimpin
(3) Pemimpin selalu bersikat objektif dalam pujian dan kritik serta berusaha untuk
menjadi anggota kelompok.
(4) Pemimpin tidak turut mengambil bagian dalam kelompok
70. Penyebab kegagalan Pemimpin menurut Morgan McCall & Michael Lombardo (1983)
adalah ......
(1) Tidak sensitif, tidak peduli, suka melakukan intimidasi, omong besar.
(2) Dingin, menjaga jarak, dan arogan.
(3) Menghianati kepercayaan pribadi.
(4) Terlalu ambisius, egoistik, bermain politik, mementingkan diri sendiri